Законы и постановления РФ

Постановление администрации Первомайского района от 27.12.2005 N 495 “Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Первомайского района“

Утратил силу с 1 января 2009 года в связи с изданием постановления администрации Первомайского района от 28.10.2008 N 123.

Вступил в силу с 27 декабря 2005 года и распространялся на отношения, возникшие с 1 января 2005 года (пункт 2 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2005 г. N 495

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КУЛЬТУРЫ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА

В соответствии с решением Земского собрания Первомайского района “Об оплате труда работников муниципальных учреждений Первомайского района“, постановлением администрации Первомайского района от 12.04.2005 N 93 “О порядке формирования фонда заработной платы работников муниципальных учреждений“, а также учитывая решение районной двухсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 14.06.2005, постановляю:

1.
Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Первомайского района (далее - Положение).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации района

Е.А.ЛЕБЕДНОВА

Утверждено

постановлением

администрации Первомайского района

от 27.12.2005 N 495

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КУЛЬТУРЫ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Первомайского района (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Первомайского района (далее - учреждения).

2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений Первомайского района (далее - Единая тарифная сетка).

3. Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ

4. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников учреждений устанавливаются по тарифным разрядам с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени, почетного звания.

5. Тарифные ставки (оклады) руководителям кружков, любительских объединений, клубов по интересам устанавливаются за 3 часа кружковой работы в день, аккомпаниаторам - за 4 часа работы в день. Оплата труда указанных работников может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

6. Для должностей
работников учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:

--------------------------------------------------T--------------¬

¦ Наименование должностей работников ¦ Диапазоны ¦

¦ ¦ разрядов ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦ Раздел 1 ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Должности в культурно-просветительных учреждениях¦ ¦

¦ и организациях ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦ 1.1. Руководители ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Директор (генеральный директор, заведующий)¦ 11 - 16 ¦

¦библиотеки (централизованной библиотечной¦ ¦

¦системы) ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Заместитель директора (генерального директора,¦ 9 - 15 ¦

¦заведующего) библиотеки (централизованной¦ ¦

¦библиотечной системы) ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Заведующий филиалом библиотеки (централизованной¦ 10 - 14 ¦

¦библиотечной системы) ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Заведующий отделом (сектором) библиотеки ¦ 10 - 14 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Главный библиотекарь ¦ 11 - 14 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Директор (генеральный директор) музея ¦ 11 - 16 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Заведующий филиалом музея ¦
10 - 14 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Заведующий отделом (сектором) музея ¦ 11 - 14 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Директор (генеральный директор, заведующий) дома¦ 11 - 16 ¦

¦(дворца) культуры, клуба ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Заместитель директора (генерального директора,¦ 9 - 15 ¦

¦заведующего) дома (дворца) культуры, клуба ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Директор (генеральный директор)¦ 12 - 16 ¦

¦научно-методического центра, дома народного¦ ¦

¦творчества, центра народной культуры (культуры и¦ ¦

¦досуга) и других аналогичных организаций ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Заместитель директора (генерального директора)¦ 10 - 14 ¦

¦научно-методического центра, Дома народного¦ ¦

¦творчества, центра народной культуры (культуры и¦ ¦

¦досуга) и других аналогичных организаций ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Художественный руководитель клубного учреждения¦ 10, 12 - 15 ¦

¦парка культуры и отдыха, научно-методического¦ ¦

¦центра, дома народного творчества, центра¦ ¦

¦народной культуры (культуры и досуга) и других¦ ¦

¦аналогичных организаций ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Заведующий отделом (сектором) дома (дворца)¦ 10 - 14 ¦

¦культуры, парка культуры и отдыха,¦ ¦

¦научно-методического центра, дома народного¦ ¦

¦творчества, центра народной культуры (культуры и¦ ¦

¦досуга) и других аналогичных организаций ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Заведующий стадионом ¦ 13 - 14 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦ 1.2. Специалисты ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Библиотекарь ¦ 6 - 11 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Методист библиотеки, клубного учреждения, музея,¦ 7 - 13 ¦

¦научно-методического центра, дома народного¦ ¦

¦творчества, центра народной культуры (культуры и¦ ¦

¦досуга) и других аналогичных организаций ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея,¦ 6 - 10 ¦

¦научно-методического центра, дома
народного¦ ¦

¦творчества, центра народной культуры (культуры и¦ ¦

¦досуга) и других аналогичных организаций ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Художник-реставратор ¦ 7 - 15 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Старший научный сотрудник ¦ 12 - 15 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Научный сотрудник ¦ 10 - 13 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Младший сотрудник ¦ 8 - 11 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Организатор экскурсий ¦ 6 - 8 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Руководитель кружка, любительского объединения,¦ 6 - 8 ¦

¦клуба по интересам ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Распорядитель танцевального вечера, ведущий¦ 7 - 8 ¦

¦дискотеки, руководитель музыкальной части¦ ¦

¦дискотеки ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Аккомпаниатор ¦ 6 - 8 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Культорганизатор ¦ 6 - 8 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Художник-фотограф ¦ 9 - 14 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Тренер ¦ 6 - 14 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Инструктор по физической культуре (включая¦ 6 - 13 ¦

¦старшего) ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦ 1.3. Служащие (технические исполнители) ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Смотритель музейный ¦ 3 - 4 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦ Раздел 2 ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦ Должности в учреждениях кинематографии ¦ ¦

¦(кинотеатрах, кинопередвижках, киноустановках или¦ ¦

¦ других организациях кинематографии) ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом

документа.

¦ 3.1. Руководители ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Директор (генеральный директор) дирекции киносети¦ 14 - 17 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Директор (генеральный директор) кинотеатра ¦ 13 - 16 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Заместитель директора (генерального директора) ¦ 12 - 15 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Главный администратор ¦ 11 - 14 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Заведующий билетными кассами ¦ 5 - 6 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Заведующий фильмобазой (фильмохранилищем) ¦ 5 - 6 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦ 3.2. Специалисты ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Методист ¦ 7 - 13 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Художник-оформитель ¦ 6 - 11 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Редактор ¦ 6 - 11 ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦ 3.3. Служащие ¦ ¦

+-------------------------------------------------+--------------+

¦Контролер билетов ¦ 3 - 4 ¦

L-------------------------------------------------+---------------

7. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

8. Заместителю руководителя структурного подразделения (отдела, филиала, службы, цеха и др.) размер тарифной ставки устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя структурного подразделения.

9. Отнесение к тарифным разрядам должностей работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для муниципальных учреждений Первомайского района с соответствующими видами экономической деятельности.

10. Изменение тарифных ставок (оклада) производится в следующие сроки:

10.1. При изменении тарифного разряда в соответствии с приказом по учреждению.

10.2. При присвоении почетного звания Российской Федерации, почетного спортивного звания - со дня присвоения.

10.3. При присвоении квалификационной категории в соответствии с приказом органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия, для тренеров-преподавателей - в соответствии с приказом комитета по физической культуре и спорту Нижегородской области.

10.4. При присуждении ученой степени со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

11. Тарифные разряды, определенные в соответствии с пунктом 6 Положения, устанавливаются выше на:

11.1. Один разряд:

11.1.1. Руководителям, художественному и артистическому персоналу музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание “академический“.

11.1.2. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).

11.1.3. Руководителям и другим работникам библиотек, клубных учреждений, музеев для слепых и глухих.

11.1.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входящих в состав СССР, Российской Федерации, Нижегородской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания “Заслуженный тренер“, “Заслуженный мастер спорта“, “Заслуженный работник физической культуры“, “Мастер спорта международного класса“, “Гроссмейстер по шахматам (шашкам)“.

11.2. Два разряда:

руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).

12. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 11.1 и 11.2 Положения тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 11.2 Положения.

13. Для профессий рабочих муниципальных учреждений культуры устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:

-------------------------------------------------------T---------¬

¦ Наименование профессий рабочих ¦Диапазоны¦

¦ ¦разрядов ¦

+------------------------------------------------------+---------+

¦Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического¦ ¦

¦контроля, регулирования и управления (наладчик КИП и¦ ¦

¦автоматики) ¦ ¦

+------------------------------------------------------+---------+

¦Оператор котельной ¦ ¦

+------------------------------------------------------+---------+

¦Столяр по изготовлению декораций ¦ ¦

+------------------------------------------------------+---------+

¦Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей ¦ ¦

+------------------------------------------------------+---------+

¦Настройщик пианино и роялей ¦ ¦

+------------------------------------------------------+---------+

¦Радиомеханик по обслуживанию и ремонту¦ ¦

¦радиотелевизионной аппаратуры ¦ ¦

+------------------------------------------------------+---------+

¦Механик по обслуживанию звуковой техники ¦ ¦

L------------------------------------------------------+----------

3. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ

14. Тарифная ставка тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с тарифным разрядом ЕТС, определенным в зависимости от присвоенной квалификационной категории, наличия ученой степени, почетного звания, с учетом повышения в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

3. НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: после слова “характер“ пропущены слова “(автоклубы, передвижные библиотеки,“.

15. Работникам культурно-просветительных учреждений, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер агиткультбригады), устанавливается надбавка в размере 20% к тарифной ставке, которая выплачивается с момента выезда до возвращения к месту нахождения организации, в которой работник работает. При этом время в пути, составляющее более 12 часов, но менее полных суток, учитывается как одни сутки.

16. Доплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

17. Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда производится в размере до 12% тарифной ставки (оклада) по результатам аттестации рабочих мест.

Размеры выплат работникам, указанные в пунктах 15 - 17 Положения, исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.

4. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

18. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенного надтарифного фонда оплаты труда, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, согласованными с представительным органом работников, или коллективным договором.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

23. Для выплаты надбавок стимулирующего характера при планировании фонда оплаты труда предусматривается 2% от фонда оплаты труда, начисленного по штатному расписанию учреждения.

24. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются главой администрации Первомайского района.