Распоряжение администрации Первомайского района от 20.12.2005 N 1132-р “Об утверждении показателей и порядка отнесения муниципальных учреждений здравоохранения Первомайского района к группам по оплате труда руководителей“
АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНАРАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 декабря 2005 г. N 1132-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРВОМАЙСКОГО
РАЙОНА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Во исполнение приказа министерства труда и социальной защиты Нижегородской области N 149 от 24.08.2005 “Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области к группам по оплате труда руководителей“:
1. Утвердить показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения Первомайского района к группам по оплате труда руководителей (приложение 1).
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации района
Е.А.ЛЕБЕДНОВА
Приложение 1
к распоряжению
администрации Первомайского района
от 20.12.2005 N 1132-р
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Первомайского района (далее - учреждения) устанавливается по следующим показателям:
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
---------------------------------------T----------------------------------¬
¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦ I ¦ 1210 и более ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦ II ¦ от 810 до 1200 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦ III ¦ от 510 до 800 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦ IV ¦ от 260 до 500 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦ V ¦ свыше 50 до 250 ¦
L--------------------------------------+-----------------------------------