Законы и постановления РФ

Распоряжение администрации Первомайского района от 20.12.2005 N 1132-р “Об утверждении показателей и порядка отнесения муниципальных учреждений здравоохранения Первомайского района к группам по оплате труда руководителей“

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 20 декабря 2005 г. N 1132-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРВОМАЙСКОГО

РАЙОНА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Во исполнение приказа министерства труда и социальной защиты Нижегородской области N 149 от 24.08.2005 “Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области к группам по оплате труда руководителей“:

1. Утвердить показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения Первомайского района к группам по оплате труда руководителей (приложение 1).

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава администрации района

Е.А.ЛЕБЕДНОВА

Приложение 1

к распоряжению

администрации Первомайского района

от 20.12.2005 N 1132-р

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Группа по
оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Первомайского района (далее - учреждения) устанавливается по следующим показателям:

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

---------------------------------------T----------------------------------¬

¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦ I ¦ 1210 и более ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦ II ¦ от 810 до 1200 ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦ III ¦ от 510 до 800 ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦ IV ¦ от 260 до 500 ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦ V ¦ свыше 50 до 250 ¦

L--------------------------------------+-----------------------------------