Законы и постановления РФ

Постановление Главы Тарногского муниципального района от 09.12.2009 N 446 “Об утверждении Порядка уведомления лицами, замещающими муниципальные должности района и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления района, представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений“

Вступил в силу с 9 декабря 2009 года (пункт 3 данного документа).

ГЛАВА ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 декабря 2009 г. N 446

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ РАЙОНА И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА,

ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ

В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, в целях предупреждения коррупции при исполнении органами местного самоуправления своих полномочий постановляю:

1. Утвердить Порядок уведомления лицами, замещающими муниципальные должности района и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тарногского муниципального района,
представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (прилагается).

2. Ознакомить с настоящим постановлением:

- лиц, замещающих муниципальные должности района и должности муниципальной службы в администрации Тарногского муниципального района, - управляющему делами администрации района А.А. Вячеславову;

- лиц, замещающих должности муниципальной службы в иных органах местного самоуправления района, - руководителям соответствующих органов местного самоуправления района.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

Глава района

С.М.ГУСЕВ

Утвержден

Постановлением

Главы Тарногского

муниципального района

от 9 декабря 2009 г. N 446

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ РАЙОНА И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ

НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ

СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) (далее - представитель нанимателя) лицами, замещающими муниципальные должности района и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления района (далее - служащие), о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

2. Правовую основу настоящего Порядка составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Вологодской области.

3. Уведомление служащим представителя нанимателя о фактах обращения к нему
в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, (далее - уведомление) является должностной обязанностью служащего.

Невыполнение служащим указанной должностной обязанности является правонарушением, влекущим увольнение его с занимаемой должности либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Фактом обращения к служащему в целях склонения его к коррупционным правонарушениям является понуждение к совершению деяния от имени или в интересах юридического или физического лица, которое может повлечь:

1) злоупотребление служебным положением;

2) злоупотребление полномочиями;

3) коммерческий подкуп, дачу взятки, получение взятки;

4) иное незаконное использование служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды указанному служащему другими физическими лицами.

5. При обращении к служащему в случаях, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, служащий (либо его представитель) обязан незамедлительно представить представителю нанимателя уведомление в письменной форме.

Уведомление должно содержать следующие сведения:

1) фамилию, имя, отчество служащего и замещаемую им должность;

2) дату, время и место обращения к служащему;

3) данные о личности обратившегося (в случае если указанные данные установлены служащим), проявившего по отношению к служащему действия, связанные со склонением его к
совершению коррупционных правонарушений, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;

4) описание факта склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений;

5) материалы, подтверждающие документально факт склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений (в случае если служащий располагает ими);

6) иные данные, касающиеся факта склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений;

7) дату и время представления уведомления.

6. Уведомление, представленное служащим в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, подлежит безотлагательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению к настоящему Порядку и последующей его передаче работодателю.

Ответственность за регистрацию и учет представленных уведомлений возлагается:

- на управление делами администрации района: от лиц, замещавших муниципальные должности района и должности муниципальной службы в администрации района;

- на специалиста органа местного самоуправления района, назначенного приказом руководителя соответствующего органа местного самоуправления района: от муниципальных служащих данного органа местного самоуправления района.

7. Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

При наличии в уведомлении сведений о совершенном или подготавливаемом преступлении проверка по данному уведомлению организуется в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации об оперативно-розыскной деятельности, для чего поступившее уведомление незамедлительно направляется в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.

8. Представитель нанимателя
обязан обеспечить меры государственной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации служащему, уведомившему его в соответствии с настоящим Порядком о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также О фактах совершения другими служащими коррупционных правонарушений.

Приложение

к Порядку

уведомления лицами, замещающими

муниципальные должности района

и должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления района,

представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения

к совершению коррупционных правонарушений

Форма

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения

служащего к совершению коррупционных правонарушений

----T-------------------------T-------------------------T------------------------T--------¬

¦ N ¦Дата и время поступления ¦Сведения о служащем, ¦Краткое описание факта ¦Принятые¦

¦п/п¦уведомления (число, ¦представившем уведомление¦обращения в целях ¦меры ¦

¦ ¦месяц, год, часы, минуты)+-------------T-----------+склонения служащего к ¦ ¦

¦ ¦ ¦фамилия, имя,¦замещаемая ¦совершению коррупционных¦ ¦

¦ ¦ ¦отчество ¦должность ¦правонарушений ¦ ¦

+---+-------------------------+-------------+-----------+------------------------+--------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

L---+-------------------------+-------------+-----------+------------------------+---------