Законы и постановления РФ

Распоряжение администрации Выксунского района от 25.01.2005 N 58-р “Об утверждении мероприятий по стабилизации ситуации с занятостью молодежи на рынке труда в Выксунском районе на 2005 - 2007 годы“

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЫКСУНСКОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 25 января 2005 г. N 58-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СТАБИЛИЗАЦИИ

СИТУАЦИИ С ЗАНЯТОСТЬЮ МОЛОДЕЖИ НА РЫНКЕ ТРУДА

В ВЫКСУНСКОМ РАЙОНЕ НА 2005 - 2007 ГОДЫ

В целях стабилизации рынка труда в районе, формирования активной политики в сфере занятости молодежи, выполнения распоряжения главы администрации от 18.03.2004 N 196-р “О мероприятиях по созданию и сохранению рабочих мест в Выксунском районе на 2004 - 2006 годы“, и принимая во внимание материалы межведомственной комиссии по содействию развитию персонала на производстве, профориентации и психологической поддержке населения от 05.07.2004 “О востребованности выпускников школ, профессиональных училищ, техникумов и высших учебных заведений на рынке труда района“:

1. Утвердить мероприятия по
стабилизации ситуации с занятостью молодежи на рынке труда в Выксунском районе на 2005 - 2007 годы (прилагается).

2. Рекомендовать координационному комитету по занятости населения Выксунского района, межведомственной комиссии по развитию персонала на производстве, профориентации и психологической поддержке населения совместно с комитетом по делам молодежи и городским центром занятости населения периодически не реже одного раза в год рассматривать вопрос о ходе выполнения данных мероприятий.

3. Руководителям соответствующих структурных подразделений администрации района обеспечить выполнение мероприятий в указанные сроки.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на О.В. Макарову и И.Н. Пантелееву - заместителей главы администрации.

Глава администрации района

А.С.СОКОЛОВ

Утверждены

распоряжением

администрации Выксунского района

от 25.01.2005 N 58-р

МЕРОПРИЯТИЯ

ПО СТАБИЛИЗАЦИИ СИТУАЦИИ С ЗАНЯТОСТЬЮ МОЛОДЕЖИ

НА РЫНКЕ ТРУДА НА 2005 - 2007 ГГ.

Задачи мероприятий:

- повышение уровня конкурентоспособности выпускников учебных заведений;

- обеспечение эффективной деятельности молодых работников;

- оказание помощи молодежи в выборе профессии;

- реализация Закона Нижегородской области “О квотировании рабочих мест для молодежи“;

- проведение профориентационной работы среди молодежи по востребованным на рынке труда специальностям;

- создание новых рабочих мест для молодежи;

Для достижения поставленных задач необходимы:

- интеграция интересов администрации района, учебных заведений, работодателей в создании и совершенствовании системы профориентации и психологической поддержки молодежи;

- методическое и информационное обеспечение учебных заведений и предприятий о состоянии рынка труда в районе.

Организация управления и контроль за ходом мероприятий:

- управление реализацией мероприятий и контроль за их ходом осуществляется комитетом по делам молодежи и районной межведомственной комиссией по профессиональной ориентации и психологической поддержке населения.

----T---------------------------T-----------------T-------------T------------------------------¬

¦ N ¦ Наименование раздела ¦ Источник ¦ Срок ¦ Ответственные за исполнение
¦

¦п/п¦ ¦ финансирования ¦ исполнения ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦1. ¦Совершенствование системы¦Средства учебных ¦ Постоянно ¦Учебные заведения начального,¦

¦ ¦подготовки учащихся и¦ заведений, ¦ ¦среднего и высшего¦

¦ ¦студентов в учебных¦ начального, ¦ ¦профессионального образования¦

¦ ¦заведениях начального,¦ среднего и ¦ ¦района ¦

¦ ¦среднего и высшего¦ высшего ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессионального ¦профессионального¦ ¦ ¦

¦ ¦образования в соответствии¦ образования ¦ ¦ ¦

¦ ¦с требованиями времени,¦ ¦
¦ ¦

¦ ¦новых технологий на¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производстве и с целью¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦повышения их¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦конкурентоспособности на¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦2. ¦Расчеты прогноза¦ Текущее ¦ Ежегодно ¦Отделы кадров организаций,¦

¦ ¦потребности предприятий и¦ финансирование ¦ декабрь, ¦специалист по труду и¦

¦ ¦организаций района в¦ ¦ январь ¦занятости отдела¦

¦ ¦профессионально- ¦ ¦ ¦промышленности и¦

¦ ¦квалифицированных кадрах, в¦ ¦ ¦предпринимательства ¦

¦ ¦том числе для молодежи ¦ ¦ ¦администрации района ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦3. ¦Подготовка информации для¦ Текущее ¦ Ежегодно ¦МВК по развитию персонала на¦

¦ ¦учебных заведений¦ финансирование ¦ январь, ¦производстве, профориентации и¦

¦ ¦начального, среднего и¦ ¦ февраль ¦психологической поддержке¦

¦ ¦высшего профессионального¦ ¦ ¦населения, координационный¦

¦ ¦образования района о¦ ¦ ¦комитет по занятости населения¦

¦ ¦потребности организаций и¦ ¦ ¦района, ГЦЗН ¦

¦ ¦предприятий района в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессионально ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалифицированных кадрах ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦4. ¦Подготовка демографического¦ Текущее ¦ Ежегодно ¦МВК по развитию персонала на¦

¦ ¦прогноза по району,¦ финансирование ¦ январь, ¦производстве, профориентации и¦

¦ ¦численность населения,¦ ¦ февраль ¦психологической поддержке¦

¦ ¦половозрастной состав¦ ¦ ¦населения, координационный¦

¦ ¦населения, рождаемость и¦ ¦ ¦комитет по занятости населения¦

¦ ¦т.д. ¦ ¦ ¦района, отдел муниципальной¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦статистики ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦5. ¦Анализ состояния рынка¦ Текущее ¦ Ежегодно ¦Отделы кадров организаций,¦

¦ ¦труда в районе, подготовка¦ финансирование ¦ август ¦специалист по труду отдела¦

¦ ¦баланса трудовых ресурсов и¦ ¦ ¦промышленности и¦

¦ ¦прогнозная оценка развития¦ ¦ ¦предпринимательства ¦

¦ ¦трудовых ресурсов района.¦ ¦ ¦администрации района, отдел¦

¦ ¦Доведение необходимой¦ ¦ ¦муниципальной статистики, ГЦЗН¦

¦ ¦информации до предприятий,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организаций и учебных¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заведений начального,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦среднего и высшего¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования, городского¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦центра занятости с целью¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦повышения уровня их¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦взаимодействия ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦6. ¦Прогноз дальнейшего¦ Текущее ¦ Ежегодно ¦Управление образования¦

¦ ¦обучения и трудоустройства¦ финансирование ¦ март ¦администрации района,¦

¦ ¦выпускников 9, 11 классов¦ ¦ ¦координационный комитет по¦

¦ ¦образовательных школ района¦ ¦ ¦занятости населения района ¦

¦ ¦на следующий год с целью¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦информирования учебных¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заведений начального,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦среднего и высшего¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования, работодателей,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ГЦЗН и проведения¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦последующей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профориентационной работы с¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ними ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦7. ¦Организация районного¦ Средства ¦ Ежегодно ¦Руководители организаций,¦

¦ ¦конкурса профессионального¦ организаций, ¦ ноябрь, ¦комитет по делам молодежи¦

¦ ¦мастерства “Золотые рук蓦учебных заведений¦ декабрь ¦администрации района,¦

¦ ¦среди молодых рабочих и¦профессионального¦ ¦руководители учебных заведений¦

¦ ¦учащихся учебных заведений¦ обучения, ¦ ¦профессиональных училищ,¦

¦ ¦профессионального обучения ¦ администрации ¦ ¦техникумов, филиалов высших¦

¦ ¦ ¦ района ¦ ¦учебных заведений, МВК по¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦развитию персонала,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентации и¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологической поддержке¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦8. ¦Проведение мониторингов:¦ Текущее ¦Ежеквартально¦ГЦЗН, отдел муниципальной¦

¦ ¦неполной занятости¦ финансирование ¦ ¦статистики, координационный¦

¦ ¦работающих, официально¦ ¦ ¦комитет по занятости населения¦

¦ ¦регистрируемой безработицы,¦ ¦ ¦района ¦

¦ ¦в т.ч. среди молодежи¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(анализ, оценка, тенденции¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦развития с обсуждением на¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заседаниях координационного¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦комитета по занятости¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦населения) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦9. ¦Размещение на официальном¦ Текущее ¦ Январь ¦Частное предприятие, городской¦

¦ ¦сайте администрации¦ финансирование ¦ 2005 г. ¦центр занятости населения,¦

¦ ¦Выксунского района¦ ¦ ¦комитет по делам молодежи¦

¦ ¦молодежного информационно-¦ ¦ ¦администрации района,¦

¦ ¦консультационного ресурса с¦ ¦ ¦координационный комитет по¦

¦ ¦банком данных вакансий¦ ¦ ¦занятости населения района ¦

¦ ¦рабочих мест, реализующего¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦функции от информирования¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦до внедрения программ по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦трудоустройству молодежи в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Выксунском районе ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦10.¦Организация и проведение¦ Средства ¦ Ежегодно ¦Руководители отделов кадров¦

¦ ¦городского конкурса на¦ организаций и ¦ ¦организаций района, управление¦

¦ ¦лучшую постановку¦ администрации ¦ ¦образования, МВК по развитию¦

¦ ¦профориентационной работы с¦ района ¦ ¦персонала на производстве,¦

¦ ¦учащейся молодежью в¦ ¦ ¦профориентации и¦

¦ ¦общеобразовательных школах¦ ¦ ¦психологической поддержке¦

¦ ¦района ¦ ¦ ¦населения, ГЦЗН ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦11.¦Пропаганда престижа рабочей¦ Текущее ¦ Постоянно ¦Профсоюзные комитеты¦

¦ ¦специальности, рабочих¦ финансирование ¦ ¦предприятий, газеты¦

¦ ¦династий и распространение¦ ¦ ¦“Выксунский рабочий“ и¦

¦ ¦передового опыта работы с¦ ¦ ¦“Провинциальная хроника“, ООО¦

¦ ¦молодыми рабочими ¦ ¦ ¦“Выкса ТВ“, “Радио Выкса“,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитет по делам молодежи¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации района,¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦координационный комитет по¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения района ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦12.¦Организация ¦ Текущее ¦ Постоянно ¦Управление образования,¦

¦ ¦профориентационной работы в¦ финансирование, ¦ ¦директора муниципальных¦

¦ ¦школах: ¦ средства ¦ ¦общеобразовательных ¦

¦ ¦- организация консультаций¦ предприятий и ¦ ¦учреждений, кадровые службы¦

¦ ¦школьных психологов по¦ организаций ¦ ¦организаций и предприятий,¦

¦ ¦оказанию помощи учащимся в¦ ¦ ¦профсоюзные организации¦

¦ ¦выборе профессии; ¦ ¦ ¦предприятий, городской центр¦

¦ ¦- привлечение учащихся школ¦ ¦ ¦занятости населения, социологи¦

¦ ¦к проведению массовых¦ ¦ ¦и психологи¦

¦ ¦мероприятий, проводимых¦ ¦ ¦общеобразовательных школ ¦

¦ ¦центром занятости и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учебными заведениями¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специального и высшего¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования с целью¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦правильного выбора¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессии; ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- информирование¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦старшеклассников о наличии¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦вакантных рабочих мест в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦районе и условиях приема¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦молодежи на работу; ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- проведение внутри-¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦школьных мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦пропаганде и престижу¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочих специальностей;¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведение социологических¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦опросов среди учащихся по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦вопросам будущего¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦трудоустройства; ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- проведение дней¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессий, недель¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦карьеры, конкурсов и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦молодежных акций по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦формированию у школьников¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦активной и ответственной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦позиции при выборе¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессии и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦13.¦Проведение совместных¦ Текущее ¦Ежеквартально¦Руководители предприятий, МВК¦

¦ ¦заседаний МВК по развитию¦ финансирование ¦ согласно ¦по развитию персонала на¦

¦ ¦персонала, профориентации и¦ ¦плану работы ¦производстве, профориентации и¦

¦ ¦психологической поддержке¦ ¦ на год ¦психологической поддержке¦

¦ ¦населения, координационного¦ ¦ ¦населения, координационный¦

¦ ¦комитета по занятости¦ ¦ ¦комитет по занятости населения¦

¦ ¦населения, ГЦЗН с¦ ¦ ¦района, ГЦЗН, руководители¦

¦ ¦предприятиями и¦ ¦ ¦предприятий ¦

¦ ¦организациями района по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦сохранности имеющихся и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦созданию новых рабочих¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мест, в том числе по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦установленным квотам для¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦молодежи (осуществить¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ежеквартальную подготовку¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦аналитических материалов о¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ходе выполнения городской¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦программы содействия¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦занятости населения, а¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦также выпуск мониторинга¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦регистрируемой безработицы¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в разрезе района) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦14.¦Консультирование и¦ Текущее ¦ Постоянно ¦Центр занятости населения¦

¦ ¦профориентирование ¦ финансирование ¦ ¦Выксунского района ¦

¦ ¦незанятой молодежи района¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по востребованным на рынке¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда профессиям.¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Организация и проведение¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦занятий по программам¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦социальной адаптации (“Клуб¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ищущих работу“, “Новый¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦старт“, “Группы¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦психологической поддержки“ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦15.¦Проведение районных ярмарок¦ Средства ¦ Два раза в ¦ГЦЗН, управление образования,¦

¦ ¦профессий, учебных мест,¦городского центра¦ год ¦руководители учебных заведений¦

¦ ¦вакансий рабочих мест для¦ занятости ¦ ¦начального и среднего¦

¦ ¦незанятого населения, в¦ ¦ ¦профессионального образования,¦

¦ ¦т.ч. безработной молодежи.¦ ¦ ¦координационный комитет по¦

¦ ¦Организация и проведение¦ ¦ ¦занятости населения района ¦

¦ ¦для молодежи недель¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦карьеры, “Личность,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦карьера, успех“ на базе¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦16.¦Работа с инвесторами по¦ Текущее ¦ Постоянно ¦Отдел промышленности и¦

¦ ¦привлечению в район новых¦ финансирование ¦ ¦предпринимательства ¦

¦ ¦производств, перспективных¦ ¦ ¦администрации района ¦

¦ ¦для молодежи и женщин (в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствии с планом¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятий по созданию и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦сохранению рабочих мест в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Выксунском районе,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦утвержденных распоряжением¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦главы администрации от¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦18.03.2004 N 196) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом

документа.

¦15.¦Определение базовых¦ Текущее ¦ 2005 г. ¦Управление образования,¦

¦ ¦учреждений образования по¦ финансирование ¦ ¦руководители учреждений¦

¦ ¦профессиональной ориентации¦ ¦ ¦начального и среднего¦

¦ ¦учащихся и организация этой¦ ¦ ¦профессионального ¦

¦ ¦работы: ¦ ¦ ¦образования, МВК по развитию¦

¦ ¦- с учащейся молодежью в¦ ¦ ¦персонала, профориентации и¦

¦ ¦системе общего образования;¦ ¦ ¦психологической поддержке¦

¦ ¦- с учащейся молодежью в¦ ¦ ¦населения района ¦

¦ ¦системе начального и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦среднего образования ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦16.¦Заключение договоров между¦ Текущее ¦ Ежегодно ¦Руководители предприятий,¦

¦ ¦учебными заведениями¦ финансирование ¦ ¦руководители учебных заведений¦

¦ ¦профессионального обучения¦ ¦ ¦начального, среднего и высшего¦

¦ ¦и предприятиями на¦ ¦ ¦профессионального образования ¦

¦ ¦комплектование учебных¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦групп, организацию¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производственной практики и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦последующего ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦трудоустройства выпускников¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦17.¦Закрепление за учебными¦ Текущее ¦ 2005 год ¦Руководители предприятий,¦

¦ ¦заведениями базовых¦ финансирование ¦ ¦руководители муниципальных¦

¦ ¦предприятий согласно¦ ¦ ¦общеобразовательных ¦

¦ ¦постановлению ¦ ¦ ¦учреждений, профессиональных¦

¦ ¦Законодательного Собрания¦ ¦ ¦училищ, техникумов, филиалов¦

¦ ¦Нижегородской области от 30¦ ¦ ¦вузов, координационный комитет¦

¦ ¦ноября 1999 г. N 361 “Об¦ ¦ ¦по занятости населения района ¦

¦ ¦утверждении Программы¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦развития системы¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональной ориентации¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦населения на 2000 - 2005¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦гг.“ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦18.¦Организовать ежегодное¦ Текущее ¦ Постоянно ¦ГЦЗН, руководители организаций¦

¦ ¦профессиональное обучение¦ финансирование, ¦ ¦района ¦

¦ ¦не менее 700 безработных¦ средства ГЦЗН, ¦ ¦ ¦

¦ ¦граждан по рабочим¦ предприятий, ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиям, востребованным¦ организаций ¦ ¦ ¦

¦ ¦на рынке труда (в том числе¦ района ¦ ¦ ¦

¦ ¦560 молодых людей) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦19.¦Проведение на предприятиях¦ Средства ¦ Постоянно ¦Руководители предприятий и¦

¦ ¦города с целью мотивации¦ предприятий, ¦ ¦организаций, директора¦

¦ ¦молодежи на выбор и¦ организаций ¦ ¦общеобразовательных школ¦

¦ ¦получение рабочих¦ ¦ ¦района, отделы кадров¦

¦ ¦специальностей дней¦ ¦ ¦предприятий и организаций ¦

¦ ¦открытых дверей для¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦школьников, совместное¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведение экскурсий в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦музеи предприятий и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦20.¦Развитие системы приема на¦ Средства ¦ Постоянно ¦Руководители предприятий,¦

¦ ¦предприятия молодых¦ предприятий, ¦ ¦организаций, отделы кадров¦

¦ ¦специалистов на конкурсной¦ организаций ¦ ¦предприятий ¦

¦ ¦основе ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦21.¦Проведение совместного¦ Средства ¦ Ежегодно ¦Специалисты по труду и¦

¦ ¦се“инара ответственных¦организаций, ГЦЗН¦ ¦занятости администрации¦

¦ ¦работников администрации,¦ и администрации ¦ ¦района, специалисты городского¦

¦ ¦начальников отделов кадров¦ района ¦ ¦центра занятости, менеджеры по¦

¦ ¦организаций, заместителей¦ ¦ ¦работе с персоналом¦

¦ ¦директоров профессиональных¦ ¦ ¦предприятий, заместители¦

¦ ¦училищ, техникумов,¦ ¦ ¦руководителей учебных¦

¦ ¦филиалов вузов, городского¦ ¦ ¦заведений профессионального¦

¦ ¦центра занятости населения¦ ¦ ¦обучения ¦

¦ ¦по вопросам трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦молодежи “Правовые основы¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦деятельности кадровых¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦служб“ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦22.¦Работа профсоюзных¦ Средства ¦ Постоянно ¦Руководители предприятий,¦

¦ ¦организаций по¦ предприятий, ¦ ¦организаций, руководители¦

¦ ¦взаимодействию с¦ организаций ¦ ¦профсоюзных организаций,¦

¦ ¦администрациями предприятий¦ ¦ ¦специалист отдела¦

¦ ¦и организаций в рамках¦ ¦ ¦промышленности и¦

¦ ¦социального партнерства,¦ ¦ ¦предпринимательства ¦

¦ ¦заключение коллективных¦ ¦ ¦администрации района ¦

¦ ¦договоров с работодателями,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦включение пунктов по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦сохранности рабочих мест и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦занятости молодежи в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦разделы коллективных¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦договоров ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦23.¦Создание городского центра¦Средства бюджета,¦ 2006 год ¦Администрация района,¦

¦ ¦профессиональной ориентации¦ предприятий, ¦ ¦психологи района, комитет по¦

¦ ¦и психологической поддержки¦ организаций ¦ ¦делам молодежи,¦

¦ ¦для молодежи с целью¦ ¦ ¦межведомственная комиссия по¦

¦ ¦оказания профессиональной¦ ¦ ¦развитию персонала на¦

¦ ¦поддержки молодым людям,¦ ¦ ¦производстве, профориентации и¦

¦ ¦оказавшимся в сложной¦ ¦ ¦психологической поддержке¦

¦ ¦жизненной ситуации ¦ ¦ ¦населения ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦24.¦Осуществлять превентивную¦ Текущее ¦ В течение ¦Городской центр занятости¦

¦ ¦работу по профориентации и¦ финансирование ¦ 2005 - 2006 ¦населения, координационный¦

¦ ¦психологической поддержке¦ ¦ гг. ¦комитет по занятости населения¦

¦ ¦граждан, в т.ч. молодежи,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подлежащих высвобождению¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦при сокращении штатов и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ликвидации организаций ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦25.¦Развитие системы¦ Средства ¦ Постоянно ¦Руководители предприятий,¦

¦ ¦социального партнерства¦ предприятий и ¦ ¦учебных заведений, отдел¦

¦ ¦через 2 - 3-сторонние¦учебных заведений¦ ¦промышленности и¦

¦ ¦соглашения о сотрудничестве¦ и администрации ¦ ¦предпринимательства ¦

¦ ¦в области подготовки¦ района ¦ ¦администрации района ¦

¦ ¦молодых специалистов между¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организациями, учебными¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заведениями начального,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦среднего и высшего¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦администрацией района ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦26.¦Организация и проведение¦ Средства ГЦЗН ¦ Ежемесячно ¦ГЦЗН, радио “Выкса“ (по¦

¦ ¦целевой прямой телефонной¦ ¦ ¦согласованию), СМИ района ¦

¦ ¦линии “Ориентир“ для¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦молодежи, ищущей работу ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦27.¦Организовать работу по¦ Средства ГЦЗН ¦ В течение ¦ГЦЗН, работодатели,¦

¦ ¦заключению договоров с¦ ¦ 2005 - 2006 ¦администрация района ¦

¦ ¦работодателями по¦ ¦ гг. ¦ ¦

¦ ¦направлению подростков в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦возрасте 14 - 18 лет на¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦временные работы ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦28.¦Обобщить и распространить¦ Текущее ¦ Ежегодно ¦Специалисты по труду и¦

¦ ¦передовой опыт организаций¦ финансирование ¦ ¦занятости администрации района¦

¦ ¦в формировании эффективной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦кадровой политики по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦результатам заседания¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦городской межведомственной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦комиссии по содействию¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦развития персонала на¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производстве, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональной ориентации¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и психологической поддержке¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦населения района ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦29.¦Организовать работу по¦ Текущее ¦ В течение ¦ГЦЗН, координационный комитет¦

¦ ¦направлению на¦ финансирование ¦ 2005 - 2006 ¦по занятости населения района ¦

¦ ¦трудоустройство в счет¦ ¦ гг. ¦ ¦

¦ ¦квоты инвалидов и других¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦граждан в т.ч. молодежи,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦нуждающихся в защите и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обратившихся в службу¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦30.¦Осуществлять работу по¦ Текущее ¦ Постоянно ¦ГЦЗН, специалисты по труду и¦

¦ ¦подготовке и выдаче¦ финансирование ¦ ¦занятости администрации района¦

¦ ¦заключений о¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦целесообразности ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦привлечения в район и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦использования иностранных¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+

¦31.¦Обеспечить участие¦ Текущее ¦ В течение ¦Администрация района, ГЦЗН ¦

¦ ¦представителей городского¦ финансирование ¦ 2005 - 2006 ¦ ¦

¦ ¦центра занятости населения¦ ¦ гг. ¦ ¦

¦ ¦в работе городской¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦призывной комиссии (при¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рассмотрении заявлений о¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦замене военной службы по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦призыву на альтернативную¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦гражданскую службу) ¦ ¦ ¦ ¦

L---+---------------------------+-----------------+-------------+-------------------------------