Распоряжение администрации Выксунского района от 25.01.2005 N 58-р “Об утверждении мероприятий по стабилизации ситуации с занятостью молодежи на рынке труда в Выксунском районе на 2005 - 2007 годы“
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЫКСУНСКОГО РАЙОНАРАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 января 2005 г. N 58-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СТАБИЛИЗАЦИИ
СИТУАЦИИ С ЗАНЯТОСТЬЮ МОЛОДЕЖИ НА РЫНКЕ ТРУДА
В ВЫКСУНСКОМ РАЙОНЕ НА 2005 - 2007 ГОДЫ
В целях стабилизации рынка труда в районе, формирования активной политики в сфере занятости молодежи, выполнения распоряжения главы администрации от 18.03.2004 N 196-р “О мероприятиях по созданию и сохранению рабочих мест в Выксунском районе на 2004 - 2006 годы“, и принимая во внимание материалы межведомственной комиссии по содействию развитию персонала на производстве, профориентации и психологической поддержке населения от 05.07.2004 “О востребованности выпускников школ, профессиональных училищ, техникумов и высших учебных заведений на рынке труда района“:
1. Утвердить мероприятия по стабилизации ситуации с занятостью молодежи на рынке труда в Выксунском районе на 2005 - 2007 годы (прилагается).
2. Рекомендовать координационному комитету по занятости населения Выксунского района, межведомственной комиссии по развитию персонала на производстве, профориентации и психологической поддержке населения совместно с комитетом по делам молодежи и городским центром занятости населения периодически не реже одного раза в год рассматривать вопрос о ходе выполнения данных мероприятий.
3. Руководителям соответствующих структурных подразделений администрации района обеспечить выполнение мероприятий в указанные сроки.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на О.В. Макарову и И.Н. Пантелееву - заместителей главы администрации.
Глава администрации района
А.С.СОКОЛОВ
Утверждены
распоряжением
администрации Выксунского района
от 25.01.2005 N 58-р
МЕРОПРИЯТИЯ
ПО СТАБИЛИЗАЦИИ СИТУАЦИИ С ЗАНЯТОСТЬЮ МОЛОДЕЖИ
НА РЫНКЕ ТРУДА НА 2005 - 2007 ГГ.
Задачи мероприятий:
- повышение уровня конкурентоспособности выпускников учебных заведений;
- обеспечение эффективной деятельности молодых работников;
- оказание помощи молодежи в выборе профессии;
- реализация Закона Нижегородской области “О квотировании рабочих мест для молодежи“;
- проведение профориентационной работы среди молодежи по востребованным на рынке труда специальностям;
- создание новых рабочих мест для молодежи;
Для достижения поставленных задач необходимы:
- интеграция интересов администрации района, учебных заведений, работодателей в создании и совершенствовании системы профориентации и психологической поддержки молодежи;
- методическое и информационное обеспечение учебных заведений и предприятий о состоянии рынка труда в районе.
Организация управления и контроль за ходом мероприятий:
- управление реализацией мероприятий и контроль за их ходом осуществляется комитетом по делам молодежи и районной межведомственной комиссией по профессиональной ориентации и психологической поддержке населения.
----T---------------------------T-----------------T-------------T------------------------------¬
¦ N ¦ Наименование раздела ¦ Источник ¦ Срок ¦ Ответственные за исполнение ¦
¦п/п¦ ¦ финансирования ¦ исполнения ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦1. ¦Совершенствование системы¦Средства учебных ¦ Постоянно ¦Учебные заведения начального,¦
¦ ¦подготовки учащихся и¦ заведений, ¦ ¦среднего и высшего¦
¦ ¦студентов в учебных¦ начального, ¦ ¦профессионального образования¦
¦ ¦заведениях начального,¦ среднего и ¦ ¦района ¦
¦ ¦среднего и высшего¦ высшего ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦профессионального¦ ¦ ¦
¦ ¦образования в соответствии¦ образования ¦ ¦ ¦
¦ ¦с требованиями времени,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦новых технологий на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве и с целью¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышения их¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурентоспособности на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦2. ¦Расчеты прогноза¦ Текущее ¦ Ежегодно ¦Отделы кадров организаций,¦
¦ ¦потребности предприятий и¦ финансирование ¦ декабрь, ¦специалист по труду и¦
¦ ¦организаций района в¦ ¦ январь ¦занятости отдела¦
¦ ¦профессионально- ¦ ¦ ¦промышленности и¦
¦ ¦квалифицированных кадрах, в¦ ¦ ¦предпринимательства ¦
¦ ¦том числе для молодежи ¦ ¦ ¦администрации района ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦3. ¦Подготовка информации для¦ Текущее ¦ Ежегодно ¦МВК по развитию персонала на¦
¦ ¦учебных заведений¦ финансирование ¦ январь, ¦производстве, профориентации и¦
¦ ¦начального, среднего и¦ ¦ февраль ¦психологической поддержке¦
¦ ¦высшего профессионального¦ ¦ ¦населения, координационный¦
¦ ¦образования района о¦ ¦ ¦комитет по занятости населения¦
¦ ¦потребности организаций и¦ ¦ ¦района, ГЦЗН ¦
¦ ¦предприятий района в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионально ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалифицированных кадрах ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦4. ¦Подготовка демографического¦ Текущее ¦ Ежегодно ¦МВК по развитию персонала на¦
¦ ¦прогноза по району,¦ финансирование ¦ январь, ¦производстве, профориентации и¦
¦ ¦численность населения,¦ ¦ февраль ¦психологической поддержке¦
¦ ¦половозрастной состав¦ ¦ ¦населения, координационный¦
¦ ¦населения, рождаемость и¦ ¦ ¦комитет по занятости населения¦
¦ ¦т.д. ¦ ¦ ¦района, отдел муниципальной¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦статистики ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦5. ¦Анализ состояния рынка¦ Текущее ¦ Ежегодно ¦Отделы кадров организаций,¦
¦ ¦труда в районе, подготовка¦ финансирование ¦ август ¦специалист по труду отдела¦
¦ ¦баланса трудовых ресурсов и¦ ¦ ¦промышленности и¦
¦ ¦прогнозная оценка развития¦ ¦ ¦предпринимательства ¦
¦ ¦трудовых ресурсов района.¦ ¦ ¦администрации района, отдел¦
¦ ¦Доведение необходимой¦ ¦ ¦муниципальной статистики, ГЦЗН¦
¦ ¦информации до предприятий,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций и учебных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведений начального,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦среднего и высшего¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, городского¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦центра занятости с целью¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышения уровня их¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦взаимодействия ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦6. ¦Прогноз дальнейшего¦ Текущее ¦ Ежегодно ¦Управление образования¦
¦ ¦обучения и трудоустройства¦ финансирование ¦ март ¦администрации района,¦
¦ ¦выпускников 9, 11 классов¦ ¦ ¦координационный комитет по¦
¦ ¦образовательных школ района¦ ¦ ¦занятости населения района ¦
¦ ¦на следующий год с целью¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информирования учебных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведений начального,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦среднего и высшего¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, работодателей,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ГЦЗН и проведения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦последующей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профориентационной работы с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ними ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦7. ¦Организация районного¦ Средства ¦ Ежегодно ¦Руководители организаций,¦
¦ ¦конкурса профессионального¦ организаций, ¦ ноябрь, ¦комитет по делам молодежи¦
¦ ¦мастерства “Золотые рук蓦учебных заведений¦ декабрь ¦администрации района,¦
¦ ¦среди молодых рабочих и¦профессионального¦ ¦руководители учебных заведений¦
¦ ¦учащихся учебных заведений¦ обучения, ¦ ¦профессиональных училищ,¦
¦ ¦профессионального обучения ¦ администрации ¦ ¦техникумов, филиалов высших¦
¦ ¦ ¦ района ¦ ¦учебных заведений, МВК по¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦развитию персонала,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентации и¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологической поддержке¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦8. ¦Проведение мониторингов:¦ Текущее ¦Ежеквартально¦ГЦЗН, отдел муниципальной¦
¦ ¦неполной занятости¦ финансирование ¦ ¦статистики, координационный¦
¦ ¦работающих, официально¦ ¦ ¦комитет по занятости населения¦
¦ ¦регистрируемой безработицы,¦ ¦ ¦района ¦
¦ ¦в т.ч. среди молодежи¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(анализ, оценка, тенденции¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития с обсуждением на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заседаниях координационного¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комитета по занятости¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦9. ¦Размещение на официальном¦ Текущее ¦ Январь ¦Частное предприятие, городской¦
¦ ¦сайте администрации¦ финансирование ¦ 2005 г. ¦центр занятости населения,¦
¦ ¦Выксунского района¦ ¦ ¦комитет по делам молодежи¦
¦ ¦молодежного информационно-¦ ¦ ¦администрации района,¦
¦ ¦консультационного ресурса с¦ ¦ ¦координационный комитет по¦
¦ ¦банком данных вакансий¦ ¦ ¦занятости населения района ¦
¦ ¦рабочих мест, реализующего¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦функции от информирования¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦до внедрения программ по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройству молодежи в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Выксунском районе ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦10.¦Организация и проведение¦ Средства ¦ Ежегодно ¦Руководители отделов кадров¦
¦ ¦городского конкурса на¦ организаций и ¦ ¦организаций района, управление¦
¦ ¦лучшую постановку¦ администрации ¦ ¦образования, МВК по развитию¦
¦ ¦профориентационной работы с¦ района ¦ ¦персонала на производстве,¦
¦ ¦учащейся молодежью в¦ ¦ ¦профориентации и¦
¦ ¦общеобразовательных школах¦ ¦ ¦психологической поддержке¦
¦ ¦района ¦ ¦ ¦населения, ГЦЗН ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦11.¦Пропаганда престижа рабочей¦ Текущее ¦ Постоянно ¦Профсоюзные комитеты¦
¦ ¦специальности, рабочих¦ финансирование ¦ ¦предприятий, газеты¦
¦ ¦династий и распространение¦ ¦ ¦“Выксунский рабочий“ и¦
¦ ¦передового опыта работы с¦ ¦ ¦“Провинциальная хроника“, ООО¦
¦ ¦молодыми рабочими ¦ ¦ ¦“Выкса ТВ“, “Радио Выкса“,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитет по делам молодежи¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации района,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦координационный комитет по¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения района ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦12.¦Организация ¦ Текущее ¦ Постоянно ¦Управление образования,¦
¦ ¦профориентационной работы в¦ финансирование, ¦ ¦директора муниципальных¦
¦ ¦школах: ¦ средства ¦ ¦общеобразовательных ¦
¦ ¦- организация консультаций¦ предприятий и ¦ ¦учреждений, кадровые службы¦
¦ ¦школьных психологов по¦ организаций ¦ ¦организаций и предприятий,¦
¦ ¦оказанию помощи учащимся в¦ ¦ ¦профсоюзные организации¦
¦ ¦выборе профессии; ¦ ¦ ¦предприятий, городской центр¦
¦ ¦- привлечение учащихся школ¦ ¦ ¦занятости населения, социологи¦
¦ ¦к проведению массовых¦ ¦ ¦и психологи¦
¦ ¦мероприятий, проводимых¦ ¦ ¦общеобразовательных школ ¦
¦ ¦центром занятости и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебными заведениями¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специального и высшего¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования с целью¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правильного выбора¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессии; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- информирование¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦старшеклассников о наличии¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вакантных рабочих мест в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районе и условиях приема¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи на работу; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- проведение внутри-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школьных мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пропаганде и престижу¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих специальностей;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведение социологических¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦опросов среди учащихся по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам будущего¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- проведение дней¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессий, недель¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦карьеры, конкурсов и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежных акций по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦формированию у школьников¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦активной и ответственной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦позиции при выборе¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессии и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦13.¦Проведение совместных¦ Текущее ¦Ежеквартально¦Руководители предприятий, МВК¦
¦ ¦заседаний МВК по развитию¦ финансирование ¦ согласно ¦по развитию персонала на¦
¦ ¦персонала, профориентации и¦ ¦плану работы ¦производстве, профориентации и¦
¦ ¦психологической поддержке¦ ¦ на год ¦психологической поддержке¦
¦ ¦населения, координационного¦ ¦ ¦населения, координационный¦
¦ ¦комитета по занятости¦ ¦ ¦комитет по занятости населения¦
¦ ¦населения, ГЦЗН с¦ ¦ ¦района, ГЦЗН, руководители¦
¦ ¦предприятиями и¦ ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦организациями района по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сохранности имеющихся и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦созданию новых рабочих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест, в том числе по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленным квотам для¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи (осуществить¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ежеквартальную подготовку¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аналитических материалов о¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ходе выполнения городской¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦программы содействия¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения, а¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦также выпуск мониторинга¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регистрируемой безработицы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в разрезе района) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦14.¦Консультирование и¦ Текущее ¦ Постоянно ¦Центр занятости населения¦
¦ ¦профориентирование ¦ финансирование ¦ ¦Выксунского района ¦
¦ ¦незанятой молодежи района¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по востребованным на рынке¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда профессиям.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Организация и проведение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятий по программам¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной адаптации (“Клуб¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ищущих работу“, “Новый¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦старт“, “Группы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦психологической поддержки“ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦15.¦Проведение районных ярмарок¦ Средства ¦ Два раза в ¦ГЦЗН, управление образования,¦
¦ ¦профессий, учебных мест,¦городского центра¦ год ¦руководители учебных заведений¦
¦ ¦вакансий рабочих мест для¦ занятости ¦ ¦начального и среднего¦
¦ ¦незанятого населения, в¦ ¦ ¦профессионального образования,¦
¦ ¦т.ч. безработной молодежи.¦ ¦ ¦координационный комитет по¦
¦ ¦Организация и проведение¦ ¦ ¦занятости населения района ¦
¦ ¦для молодежи недель¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦карьеры, “Личность,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦карьера, успех“ на базе¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦16.¦Работа с инвесторами по¦ Текущее ¦ Постоянно ¦Отдел промышленности и¦
¦ ¦привлечению в район новых¦ финансирование ¦ ¦предпринимательства ¦
¦ ¦производств, перспективных¦ ¦ ¦администрации района ¦
¦ ¦для молодежи и женщин (в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с планом¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий по созданию и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сохранению рабочих мест в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Выксунском районе,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденных распоряжением¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦главы администрации от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦18.03.2004 N 196) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом
документа.
¦15.¦Определение базовых¦ Текущее ¦ 2005 г. ¦Управление образования,¦
¦ ¦учреждений образования по¦ финансирование ¦ ¦руководители учреждений¦
¦ ¦профессиональной ориентации¦ ¦ ¦начального и среднего¦
¦ ¦учащихся и организация этой¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦работы: ¦ ¦ ¦образования, МВК по развитию¦
¦ ¦- с учащейся молодежью в¦ ¦ ¦персонала, профориентации и¦
¦ ¦системе общего образования;¦ ¦ ¦психологической поддержке¦
¦ ¦- с учащейся молодежью в¦ ¦ ¦населения района ¦
¦ ¦системе начального и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦среднего образования ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦16.¦Заключение договоров между¦ Текущее ¦ Ежегодно ¦Руководители предприятий,¦
¦ ¦учебными заведениями¦ финансирование ¦ ¦руководители учебных заведений¦
¦ ¦профессионального обучения¦ ¦ ¦начального, среднего и высшего¦
¦ ¦и предприятиями на¦ ¦ ¦профессионального образования ¦
¦ ¦комплектование учебных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦групп, организацию¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственной практики и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦последующего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства выпускников¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦17.¦Закрепление за учебными¦ Текущее ¦ 2005 год ¦Руководители предприятий,¦
¦ ¦заведениями базовых¦ финансирование ¦ ¦руководители муниципальных¦
¦ ¦предприятий согласно¦ ¦ ¦общеобразовательных ¦
¦ ¦постановлению ¦ ¦ ¦учреждений, профессиональных¦
¦ ¦Законодательного Собрания¦ ¦ ¦училищ, техникумов, филиалов¦
¦ ¦Нижегородской области от 30¦ ¦ ¦вузов, координационный комитет¦
¦ ¦ноября 1999 г. N 361 “Об¦ ¦ ¦по занятости населения района ¦
¦ ¦утверждении Программы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития системы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной ориентации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения на 2000 - 2005¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гг.“ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦18.¦Организовать ежегодное¦ Текущее ¦ Постоянно ¦ГЦЗН, руководители организаций¦
¦ ¦профессиональное обучение¦ финансирование, ¦ ¦района ¦
¦ ¦не менее 700 безработных¦ средства ГЦЗН, ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан по рабочим¦ предприятий, ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиям, востребованным¦ организаций ¦ ¦ ¦
¦ ¦на рынке труда (в том числе¦ района ¦ ¦ ¦
¦ ¦560 молодых людей) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦19.¦Проведение на предприятиях¦ Средства ¦ Постоянно ¦Руководители предприятий и¦
¦ ¦города с целью мотивации¦ предприятий, ¦ ¦организаций, директора¦
¦ ¦молодежи на выбор и¦ организаций ¦ ¦общеобразовательных школ¦
¦ ¦получение рабочих¦ ¦ ¦района, отделы кадров¦
¦ ¦специальностей дней¦ ¦ ¦предприятий и организаций ¦
¦ ¦открытых дверей для¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школьников, совместное¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведение экскурсий в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦музеи предприятий и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦20.¦Развитие системы приема на¦ Средства ¦ Постоянно ¦Руководители предприятий,¦
¦ ¦предприятия молодых¦ предприятий, ¦ ¦организаций, отделы кадров¦
¦ ¦специалистов на конкурсной¦ организаций ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦основе ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦21.¦Проведение совместного¦ Средства ¦ Ежегодно ¦Специалисты по труду и¦
¦ ¦се“инара ответственных¦организаций, ГЦЗН¦ ¦занятости администрации¦
¦ ¦работников администрации,¦ и администрации ¦ ¦района, специалисты городского¦
¦ ¦начальников отделов кадров¦ района ¦ ¦центра занятости, менеджеры по¦
¦ ¦организаций, заместителей¦ ¦ ¦работе с персоналом¦
¦ ¦директоров профессиональных¦ ¦ ¦предприятий, заместители¦
¦ ¦училищ, техникумов,¦ ¦ ¦руководителей учебных¦
¦ ¦филиалов вузов, городского¦ ¦ ¦заведений профессионального¦
¦ ¦центра занятости населения¦ ¦ ¦обучения ¦
¦ ¦по вопросам трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи “Правовые основы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности кадровых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служб“ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦22.¦Работа профсоюзных¦ Средства ¦ Постоянно ¦Руководители предприятий,¦
¦ ¦организаций по¦ предприятий, ¦ ¦организаций, руководители¦
¦ ¦взаимодействию с¦ организаций ¦ ¦профсоюзных организаций,¦
¦ ¦администрациями предприятий¦ ¦ ¦специалист отдела¦
¦ ¦и организаций в рамках¦ ¦ ¦промышленности и¦
¦ ¦социального партнерства,¦ ¦ ¦предпринимательства ¦
¦ ¦заключение коллективных¦ ¦ ¦администрации района ¦
¦ ¦договоров с работодателями,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦включение пунктов по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сохранности рабочих мест и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости молодежи в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разделы коллективных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договоров ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦23.¦Создание городского центра¦Средства бюджета,¦ 2006 год ¦Администрация района,¦
¦ ¦профессиональной ориентации¦ предприятий, ¦ ¦психологи района, комитет по¦
¦ ¦и психологической поддержки¦ организаций ¦ ¦делам молодежи,¦
¦ ¦для молодежи с целью¦ ¦ ¦межведомственная комиссия по¦
¦ ¦оказания профессиональной¦ ¦ ¦развитию персонала на¦
¦ ¦поддержки молодым людям,¦ ¦ ¦производстве, профориентации и¦
¦ ¦оказавшимся в сложной¦ ¦ ¦психологической поддержке¦
¦ ¦жизненной ситуации ¦ ¦ ¦населения ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦24.¦Осуществлять превентивную¦ Текущее ¦ В течение ¦Городской центр занятости¦
¦ ¦работу по профориентации и¦ финансирование ¦ 2005 - 2006 ¦населения, координационный¦
¦ ¦психологической поддержке¦ ¦ гг. ¦комитет по занятости населения¦
¦ ¦граждан, в т.ч. молодежи,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих высвобождению¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при сокращении штатов и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ликвидации организаций ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦25.¦Развитие системы¦ Средства ¦ Постоянно ¦Руководители предприятий,¦
¦ ¦социального партнерства¦ предприятий и ¦ ¦учебных заведений, отдел¦
¦ ¦через 2 - 3-сторонние¦учебных заведений¦ ¦промышленности и¦
¦ ¦соглашения о сотрудничестве¦ и администрации ¦ ¦предпринимательства ¦
¦ ¦в области подготовки¦ района ¦ ¦администрации района ¦
¦ ¦молодых специалистов между¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организациями, учебными¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведениями начального,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦среднего и высшего¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрацией района ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦26.¦Организация и проведение¦ Средства ГЦЗН ¦ Ежемесячно ¦ГЦЗН, радио “Выкса“ (по¦
¦ ¦целевой прямой телефонной¦ ¦ ¦согласованию), СМИ района ¦
¦ ¦линии “Ориентир“ для¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи, ищущей работу ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦27.¦Организовать работу по¦ Средства ГЦЗН ¦ В течение ¦ГЦЗН, работодатели,¦
¦ ¦заключению договоров с¦ ¦ 2005 - 2006 ¦администрация района ¦
¦ ¦работодателями по¦ ¦ гг. ¦ ¦
¦ ¦направлению подростков в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возрасте 14 - 18 лет на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временные работы ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦28.¦Обобщить и распространить¦ Текущее ¦ Ежегодно ¦Специалисты по труду и¦
¦ ¦передовой опыт организаций¦ финансирование ¦ ¦занятости администрации района¦
¦ ¦в формировании эффективной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадровой политики по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦результатам заседания¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦городской межведомственной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссии по содействию¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития персонала на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной ориентации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и психологической поддержке¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения района ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦29.¦Организовать работу по¦ Текущее ¦ В течение ¦ГЦЗН, координационный комитет¦
¦ ¦направлению на¦ финансирование ¦ 2005 - 2006 ¦по занятости населения района ¦
¦ ¦трудоустройство в счет¦ ¦ гг. ¦ ¦
¦ ¦квоты инвалидов и других¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан в т.ч. молодежи,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нуждающихся в защите и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обратившихся в службу¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦30.¦Осуществлять работу по¦ Текущее ¦ Постоянно ¦ГЦЗН, специалисты по труду и¦
¦ ¦подготовке и выдаче¦ финансирование ¦ ¦занятости администрации района¦
¦ ¦заключений о¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦целесообразности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦привлечения в район и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦использования иностранных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------+-------------+------------------------------+
¦31.¦Обеспечить участие¦ Текущее ¦ В течение ¦Администрация района, ГЦЗН ¦
¦ ¦представителей городского¦ финансирование ¦ 2005 - 2006 ¦ ¦
¦ ¦центра занятости населения¦ ¦ гг. ¦ ¦
¦ ¦в работе городской¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦призывной комиссии (при¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рассмотрении заявлений о¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦замене военной службы по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦призыву на альтернативную¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданскую службу) ¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------------------------+-----------------+-------------+-------------------------------