Законы и постановления РФ

Постановление Главы Кадуйского муниципального района от 20.11.2009 N 846 “Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, должностными лицами и муниципальными служащими, а также о проверке соблюдения должностными лицами и муниципальными служащими ограничений и запретов о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению“

ГЛАВА КАДУЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 ноября 2009 г. N 846

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ

ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ

ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ДОЛЖНОСТЕЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ДОЛЖНОСТНЫМИ

ЛИЦАМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, А ТАКЖЕ О ПРОВЕРКЕ

СОБЛЮДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ

ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ УРЕГУЛИРОВАНИИ

КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, ИСПОЛНЕНИЯ ИМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ

И СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 “О проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению“ постановляю:

1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых
гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, должностными лицами и муниципальными служащими, а также о проверке соблюдения должностными лицами и муниципальными служащими ограничений и запретов о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению (прилагается).

2. Руководителям органов местного самоуправления, управляющему делами внести соответствующие изменения в должностные инструкции специалистам, ответственным за кадровое делопроизводство в соответствующих органах местного самоуправления.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителей органов местного самоуправления Кадуйского муниципального района и управляющего делами Администрации Кадуйского муниципального района Е.А. Трунину.

4. Опубликовать настоящее постановление в районной газете “Наше время“.

Глава Кадуйского муниципального района

Н.С.ДЕКТЕРЕВ

Приложение

к Постановлению

Главы Кадуйского

муниципального района

от 20 ноября 2009 г. N 846

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ

ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ДОЛЖНОСТЕЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ДОЛЖНОСТНЫМИ

ЛИЦАМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, А ТАКЖЕ О ПРОВЕРКЕ

СОБЛЮДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ

ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ УРЕГУЛИРОВАНИИ

КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, ИСПОЛНЕНИЯ ИМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ

И СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

- гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей и должностей муниципальной службы;

- должностными лицами органов местного самоуправления Кадуйского муниципального района (далее по тексту - должностные лица) и муниципальными служащими;

б) соблюдения должностными лицами и
муниципальными служащими ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ и решением Муниципального Собрания Кадуйского муниципального района от 23.01.2008 N 10 “О должностных лицах органов местного самоуправления Кадуйского муниципального района“;

в) соблюдения должностными лицами и муниципальными служащими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“;

г) соблюдения должностными лицами и муниципальными служащими общих принципов служебного поведения, установленных постановлением Главы Кадуйского муниципального района от 26.10.2009 N 758 “Об утверждении общих принципов служебного поведения должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления Кадуйского муниципального района“.

2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой муниципальной должности или должности муниципальной службы, и должностных лиц и муниципальных служащих, соответственно замещающих любую муниципальную должность или должность муниципальной службы.

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется:

- в отношении муниципальных служащих Администрации Кадуйского муниципального района (за исключением муниципальных служащих, замещающих должности первого заместителя Главы Администрации Кадуйского муниципального района и заместителя Главы Администрации Кадуйского муниципального района) - по решению Главы Кадуйского муниципального района или управляющего делами;

- в отношении управляющего делами, должностных лиц и муниципальных служащих, замещающих должности первого заместителя Главы Администрации
Кадуйского муниципального района и заместителя Главы Администрации Кадуйского муниципального района - только по решению Главы Кадуйского муниципального района;

- в отношении муниципальных служащих органов местного самоуправления - руководителями органов местного самоуправления.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, претендующего на замещение любой муниципальной должности или должности муниципальной службы, в отношении должностного лица или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

4. Специалист Администрации Кадуйского муниципального района, органа местного самоуправления Кадуйского муниципального района, ответственный за кадровое делопроизводство в соответствующем органе местного самоуправления, либо иное уполномоченное лицо осуществляет проверку (далее по тексту - проверяющий):

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей и должностей муниципальной службы;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых должностными лицами и муниципальными служащими;

в) соблюдения должностными лицами и муниципальными служащими требований установленных ограничений и запретов;

г) соблюдения должностными лицами и муниципальными служащими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов;

д) соблюдения должностными лицами и муниципальными служащими требований к служебному поведению.

5. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

а) о представлении гражданином, должностным лицом или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктом “а“ пункта 1 настоящего Положения;

б) о несоблюдении должностным лицом, муниципальным служащим
требований установленных ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному поведению.

Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

7. Проверяющий осуществляет проверку самостоятельно либо путем направления соответствующих запросов в федеральные государственные органы, государственные органы Вологодской области, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные (муниципальные) органы и организации).

8. При осуществлении проверки проверяющий вправе:

а) проводить беседу с гражданином, должностным лицом или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином, должностным лицом или муниципальным служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина, должностного лица или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

г) направлять запрос в государственные (муниципальные) органы и организации об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, должностного лица или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином, должностным лицом или муниципальным служащим; о соблюдении муниципальным служащим установленных требований;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

9. В запросе, предусмотренном подпунктом “г“ пункта 8 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия,
имя, отчество руководителя государственного (муниципального) органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина, должностного лица или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения, полнота и достоверность которых проверяются, либо должностного лица (муниципального) служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона лица, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

10. Проверяющий обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме должностного лица (муниципального служащего) о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта “б“ настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения должностного лица (муниципального служащего) беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения должностного лица (муниципального служащего), а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с
должностным лицом (муниципальным служащим).

11. По окончании проверки проверяющий обязан ознакомить должностное лицо (муниципального служащего) с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

12. Должностное лицо (муниципальный служащий) вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте “б“ пункта 10 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться к лицу, принявшему решение о проведении проверки, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте “б“ пункта 10 настоящего Положения.

Данные пояснения приобщаются к материалам проверки.

13. На период проведения проверки должностное лицо (муниципальный служащий) может быть временно отстранено от замещаемой должности лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения должностного лица (муниципального служащего) от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

14. Проверяющий представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

15. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о ее результатах Главу Кадуйского муниципального района.

16. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются проверяющим с одновременным уведомлением об этом гражданина, должностного лица или муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, государственным (муниципальным) органам и организациям, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки,
с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении должностным лицом (муниципальным служащим) требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления Кадуйского муниципального района и урегулированию интересов, утвержденную распоряжением Главы Кадуйского муниципального района от 08.09.2009 N 286-рр.

17. Материалы проверки хранятся у специалиста, ответственного за кадровое делопроизводство в соответствующем органе местного самоуправления, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.