Законы и постановления РФ

Распоряжение главы Черняховского муниципального образования от 20.06.2001 N 571-р “Об утверждении Положения о премировании служащих структурных подразделений Черняховского муниципального образования“

Вступил в силу с 1 апреля 2001 года (пункт 2 данного документа).

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГЛАВА ЧЕРНЯХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 20 июня 2001 г. N 571-р

Об утверждении Положения о премировании служащих структурных

подразделений Черняховского муниципального образования

В соответствии со ст. 80-81 КЗоТ РФ, Уставом Черняховского муниципального образования и в целях повышения ответственности, эффективности труда служащих, улучшения качества выполняемой ими работы и повышения исполнительской дисциплины:

1. Утвердить Положение о премировании служащих структурных подразделений администрации Черняховского муниципального образования, являющихся юридическими лицами (приложение N 1).

2. Настоящее Распоряжение вступает в действие с 1 апреля 2001 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главного бухгалтера администрации Борисевич Е.Н.

Глава Черняховского

муниципального образования

Г.И. Фоменко

Приложение
N 1

к Распоряжению

главы Черняховского

муниципального образования

от 20 июня 2001 г. N 571-р

ПОЛОЖЕНИЕ

о премировании служащих структурных подразделений

Черняховского муниципального образования,

являющихся юридическими лицами

Положение о премировании вводится в целях повышения ответственности и заинтересованности служащих в реализации возложенных на них задач и функций, улучшения качества выполняемой работы и повышения исполнительской дисциплины.

Единовременное премирование в пределах установленного фонда оплаты труда служащих Черняховского муниципального образования производится на условиях и в порядке, установленных настоящим Положением.

1. Размеры и сроки премирования

1.1. Премирование служащих производится по результатам работы за квартал и оформляется распоряжением главы Черняховского муниципального образования.

Общая сумма премий, выплачиваемых одному служащему, не должна превышать трех должностных окладов в год.

1.2. Премия выплачивается за фактически отработанное время, исключаются дни отсутствия служащего по болезни, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы или учебном отпуске.

1.3. При увольнении служащего по собственному желанию, проработавшего неполный квартал, премия за этот квартал не выплачивается.

1.4. Выплачиваемые суммы премий включаются в средний заработок при исчислении его во всех случаях (для оплаты отпуска, назначения пенсий, пособий по временной нетрудоспособности).

Отчисления на социальное страхование и другие фонды производятся от суммы исчисленной премии в установленном размере.

2. Основные показатели премирования

2.1. Предусмотренные настоящим Положением премии выплачиваются служащим в полном размере при условии:

- фактически отработанного времени каждым служащим за квартал;

- добросовестного и четкого выполнения должностных обязанностей и поручений руководителя;

- соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины;

- проявленной инициативы и оперативности;

- творческого подхода к делу.

2.2. Служащие, допустившие невыполнение перечисленных выше требований, лишаются премии частично или полностью по предложению должностных лиц администрации.

3. Порядок премирования

3.1. Руководители структурных подразделений (отделов, комитетов, управлений) по итогам квартала до 3-го числа первого месяца следующего квартала вносят предложения о
премировании служащих руководителю аппарата администрации.

3.2. Руководитель аппарата администрации на основании внесенных предложений вносит свои рекомендации о премировании служащих главе Черняховского муниципального образования.

3.3. Выплата премии по итогам квартала производится одновременно с выплатой заработной платы.

4. Поощрение служащего

4.1. За успешное и добросовестное исполнение служащим должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности, продолжительную и безупречную службу может выплачиваться денежная премия в размере до месячного должностного оклада.