Законы и постановления РФ

Постановление администрации Светлогорского городского округа от 12.04.2001 N 206 “Об отделениях социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов“ (вместе с “Положением об отделениях социального обслуживания на дому по Светлогорскому городскому округу“, “Положением о порядке премирования, выплаты надбавок за особые условия труда в отделениях социального обслуживания на дому“)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ СВЕТЛОГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 апреля 2001 г. N 206

Об отделениях социального обслуживания

граждан пожилого возраста и инвалидов

В соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 8.07.1997 года N 36 “Об утверждении примерного положения о Центре социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов“ и приказа управления труда и социального развития администрации области от 13.08.1997 года N 76 “Об утверждении положения о Центре социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов“

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об отделении социального обслуживания на дому по Светлогорскому городскому округу (приложение N 1).

2. Утвердить штатное расписание отделений социального обслуживания на дому на 2001 год (приложение N 2).

3.
Утвердить Положение о премировании, выплате надбавок за особые условия труда работников отделений социального обслуживания на дому на 2001 год (приложение N 3).

Глава Светлогорского

городского округа

В.Л. Алексеев

Приложение N 1

к постановлению

администрации

Светлогорского

городского округа

от 12 апреля 2001 г. N 206

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделениях социального обслуживания на дому

по Светлогорскому городскому округу

1. Отделение социального обслуживания на дому создается для временного (до 6 месяцев) или постоянного оказания гражданам, частично утратившим способность к самообслуживанию и нуждающимся в постоянной поддержке, социально - бытовой помощи в надомных условиях.

Деятельность социального отделения направлена на максимально возможное продление пребывания граждан в привычной среде обитания и поддержания их социального, психологического и физического статуса.

2. Обслуживание на дому граждан осуществляется путем предоставления им, в зависимости от степени и характера нуждаемости, социально - бытовых, консультативных и иных услуг, входящих в федеральный перечень гарантированных государством социальных услуг, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания, а также оказания по их желанию дополнительных социальных услуг, не входящих в эти перечни.

3. Отделение социального обслуживания на дому включает:

- 0,5 отделения общего типа для обслуживания не менее 60 граждан, проживающих в г. Светлогорске;

- 1 отделение общего типа для обслуживания не менее 60 граждан, проживающих в п.п. Приморье и Донское;

- 0,5 специализированного отделения социально - медицинского обслуживания на дому 25 граждан, проживающих в г. Светлогорске.

4. Обслуживание граждан осуществляется социальными работниками, состоящими в штате социального отделения, находящегося в ведении управления социальной защиты населения.

5. Отделение социального обслуживания на дому возглавляет заведующий. Должность заведующего отделением вводится из расчета:

- одна должность на 0,5 социального отделения общего типа и 0,5 специализированного отделения социально - медицинского обслуживания по г. Светлогорску;

- одна должность на
социальное отделение общего типа по п.п. Приморье и Донское.

6. Должность социального работника социального отделения общего типа вводится из расчета обслуживания одним работником 10 граждан, проживающих в г. Светлогорске и п. Донское, 6 граждан, проживающих в п. Приморье и в городском секторе, не имеющем коммунально - бытового благоустройства.

К обслуживанию граждан могут привлекаться лица, не имеющие профессиональной подготовки, на условиях работы с меньшей нагрузкой, установленной для социальных работников и пропорциональной оплатой труда.

7. График работы социальных работников отделений социального обслуживания на дому общего типа утверждается заведующим социальным отделением с условием посещения ими обслуживаемых на дому не реже 2-х раз в неделю, с учетом степени и нуждаемости граждан в помощи, компактности их проживания, транспортных связей, наличия предприятий торговли и бытового обслуживания.

8. Направления деятельности отделения:

- содействие в предоставлении обслуживаемым лицам льгот и преимуществ, установленных действующим законодательством;

- выявление и учет граждан, нуждающихся в обслуживании на дому.

9. К числу надомных услуг, предусмотренных федеральным перечнем гарантированных государством социальных услуг, относятся:

- организация питания, включая доставку продуктов на дом;

- помощь в приобретении медикаментов, продовольственных и промышленных товаров первой необходимости;

- содействие в получении медицинской помощи, в том числе сопровождение в медицинские учреждения, посещение обслуживаемых лиц в стационарных лечебных учреждениях;

- поддержание условий проживания в соответствии с гигиеническими требованиями;

- содействие в организации ритуальных услуг;

- помощь в написании писем, оформлении документов, в том числе для установления опеки и попечительства;

- содействие в ремонте жилья, обеспечение топливом, водой, а также доставка угля в квартиру, протопка печей.

10. Социальное обслуживание граждан на дому проводится бесплатно.

11. Зачисление граждан на обслуживание производится на основании следующих документов:

- личного заявления граждан о
предоставлении им социальных услуг;

- акта материально - бытового обследования;

- заключение лечебно - профилактического учреждения об отсутствии медицинских противопоказаний к принятию на обслуживание;

- документа, удостоверяющего личность гражданина;

- документа установленного образца о праве на льготы в соответствии с действующим законодательством;

- справки о размере пенсии.

12. Противопоказаниями к зачислению граждан на обслуживание, подтвержденными заключением медучреждения, являются:

- наличие у этих граждан хронического алкоголизма, карантинных инфекционных заболеваний, активных форм туберкулеза, тяжелых психологических расстройств, венерических и других заболеваний, требующих лечения в стационарных учреждениях здравоохранения.

Отказ в предоставлении социальных услуг оформляется совместным заключением начальника управления социальной защиты населения и врачебно - консультационной комиссии учреждения здравоохранения.

13. Социальные работники принимаются на работу в соответствии со ст. 18 КЗоТ РФ на условиях трудового договора, заключенного в письменной форме.

14. Социальные работники пользуются следующими правами:

- проходят бесплатно профилактический осмотр и обследование при поступлении на работу и бесплатное диспансерное наблюдение за счет бюджетных ассигнований;

- обеспечиваются спецодеждой, обувью, инвентарем или выплатой денежной компенсации на их приобретение в порядке, установленном законодательством. Эти расходы включаются в смету содержания отделения социального обслуживания на дому;

- имеют право на первоочередную установку квартирного телефона;

- пользуются бесплатным проездом на городском транспорте.

15. Социальным работникам выдаются удостоверения, представляющие право на внеочередное обслуживание предприятиями торговли, медицинскими учреждениями, связи и другие преимущества, установленные Законом РФ.

16. Для социальных работников вводится дополнительное материальное стимулирование за превышение норм обслуживания в размере 25% от должностного оклада, установленных приказом начальника управления труда и социального развития администрации области от 13.03.1997 года N 76.

17. Лица, принимаемые на должность социального работника, проходят предварительно медицинский осмотр с оформлением допуска к работе. Дальнейшая периодичность медосмотров один раз
в год.

18. Сведения личного характера, ставшие известными социальным работникам об обслуживаемом при оказании социальных услуг, составляют профессиональную тайну. Работники социального отделения, виновные в разглашении профессиональной тайны, несут ответственность в порядке, установленном законодательством РФ.

19. Жилищные помещения, освобождаемые гражданами, направляемыми в стационарные учреждения социального обслуживания, подлежат заселению в первую очередь нуждающимися в улучшении жилищных условий другими гражданами пожилого возраста и инвалидами.

Начальник Управления

социальной защиты населения

В. Дранец

Приложение N 2

к постановлению

администрации

Светлогорского

городского округа

от 12 апреля 2001 г. N 206

“УТВЕРЖДАЮ“

Штатное расписание

в количестве 25 единиц

с месячным фондом зарплаты

пятнадцать тысяч триста

семьдесят девять рублей

Глава Светлогорского

городского округа

В.Л. Алексеев

13 апреля 2001 года

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

по отделению социального обслуживания на дому

на 1.01.2001 года

при управлении соцзащиты населения

------T-----------------T--------T------T------------T------------------------------T----------¬

¦ N ¦ Наименование ¦ Кол-во ¦ Раз- ¦ Оклад ¦ Надбавки ¦ Месячный ¦

¦ ¦ должности ¦ ед-ц ¦ ряд ¦ +---------T---------T----------+ ФОТ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Вредн. ¦ Особ. ¦ Непрер. ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ усл. тр.¦ усл. тр.¦ стаж раб.¦ ¦

+-----+-----------------+--------+------+------------+---------+---------+----------+----------+

¦ Светлогорское отделение ¦

+-----T-----------------T--------T------T------------T---------T---------T----------T----------+

¦ 1. ¦ Завед. ОСП на Д ¦ 1 ¦ 12 ¦ 673 ¦ 101 ¦ 168 ¦ 135 ¦ 1077 ¦

+-----+-----------------+--------+------+------------+---------+---------+----------+----------+

¦ 2. ¦ Социальный ¦ 6 ¦ 6 ¦ 322 x 6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ работник ¦ ¦ ¦ -------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1932 ¦ 290 ¦ 483 ¦ 386 ¦ 3091 ¦

+-----+-----------------+--------+------+------------+---------+---------+----------+----------+

¦ 3. ¦ Социальный ¦ 3,5 ¦ 7 ¦ 364 x 3,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ работник ¦ ¦ ¦ ---------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1247 ¦ 191 ¦ 318 ¦ 255 ¦ 2038 ¦

+-----+-----------------+--------+------+------------+---------+---------+----------+----------+

¦ 4. ¦ Социальный ¦ 3,0 ¦ 9 ¦ 466 x 3,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ работник ¦ ¦ ¦ ---------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦
¦ ¦ 1398 ¦ 210 ¦ 350 ¦ 350 ¦ 2308 ¦

+-----+-----------------+--------+------+------------+---------+---------+----------+----------+

¦ 5. ¦ Вакансия ¦ 1 ¦ 4-12 ¦ 433 x 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 433 ¦ 65 ¦ 108 ¦ - ¦ 606 ¦

+-----+-----------------+--------+------+------------+---------+---------+----------+----------+

¦ Приморье - Донское ¦

+-----T-----------------T--------T------T------------T---------T---------T----------T----------+

¦ 1. ¦ Завед. ОСП на Д ¦ 1 ¦ 12 ¦ 673 ¦ 101 ¦ 168 ¦ 202 ¦ 1144 ¦

+-----+-----------------+--------+------+------------+---------+---------+----------+----------+

¦ 2. ¦ Социальный ¦ 2 ¦ 9 ¦ 466 x 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ работник ¦ ¦ ¦ ---------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 932 ¦ 140 ¦ 233 ¦ 280 ¦ 1585 ¦

+-----+-----------------+--------+------+------------+---------+---------+----------+----------+

¦ 3. ¦ Социальный ¦ 1,5 ¦ 7 ¦ 364 x 1,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ работник ¦ ¦ ¦ ---------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 546 ¦ 82 ¦ 137 ¦ 109 ¦ 874 ¦

+-----+-----------------+--------+------+------------+---------+---------+----------+----------+

¦ 4. ¦ Социальный ¦ 3 ¦ 6 ¦ 322 x 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ работник ¦ ¦ ¦ ---------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 966 ¦ 145 ¦ 242 ¦ 193 ¦ 1546 ¦

+-----+-----------------+--------+------+------------+---------+---------+----------+----------+

¦ 5. ¦ Социальный ¦ 1,5 ¦ 4 ¦ 252 x 1,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ работник ¦ ¦ ¦ ---------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 378 ¦ 57 ¦ 95 ¦ 76 ¦ 606 ¦

+-----+-----------------+--------+------+------------+---------+---------+----------+----------+

¦ 6. ¦ Водитель ¦ 1 ¦ 6 ¦ 322 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 322 ¦

+-----+-----------------+--------+------+------------+---------+---------+----------+----------+

¦ 7. ¦ Машинистка ¦ 0,5 ¦ 7 ¦ 364 x 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 182 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 182 ¦

+-----+-----------------+--------+------+------------+---------+---------+----------+----------+

¦ ¦ ИТОГО ¦ 25 ¦ - ¦ 9709 ¦ 1382 ¦ 2302 ¦ 1986 ¦ 15379 ¦

L-----+-----------------+--------+------+------------+---------+---------+----------+-----------

Начальник УСЭН

В.В. Дранец

Гл. бухгалтер

Л.Н. Юрченко

Приложение N 3

к постановлению

администрации

Светлогорского

городского округа

от 12 апреля 2001 г. N 206

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке премирования, выплаты надбавок

за особые условия труда в отделениях

социального обслуживания на дому

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее положение разработано в соответствии с п. 5 постановления Правительства РФ от 14.10.1992 года N 785 “О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки“ и приказа N 48 от 24.02.1998 года “Об оплате труда работников здравоохранения РФ МЗМП“.

Премирование и материальная помощь производятся в пределах фондов оплаты труда.

2. НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

На выплату надбавок за особые условия труда направляются средства по смете расчетов оплаты труда в размере 3-х должностных окладов, что составляет 25% за фактически отработанное время в месяц.

К надбавкам за особые условия труда относятся доплаты за увеличение нормы обслуживания, установленные п. 3.2.4 и 3.3.5 положения о центре социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, утвержденного приказом начальника управления труда и социального развития администрации области от 1.08.1997 года N 76, в пределах 3-х должностных окладов в год.

3. РАЗМЕРЫ, СРОКИ И ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ

3.1. На премирование работников направляются ежегодно средства по смете расходов фонда оплаты труда в размере 2-х должностных окладов. Конкретные размеры премии определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы.

3.2. Премирование работников, качественно выполняющих свои функциональные обязанности, производится в размере одного должностного оклада к Дню социального работника, учрежденного Указом Президента РФ от 27.10.2000 года N 1796.

3.3. Премирование работников, особо отличившихся в выполнении служебного долга, принимающих активное участие в подготовке и проведении особо значимых городских мероприятий для пожилых людей, производится на основании приказа начальника управления социального развития по результатам личного вклада работников, в пределах предусмотренных ассигнований.

4. ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

4.1. На оказание материальной помощи работникам направляются средства по смете расходов фонда оплаты труда в размере 1-го должностного оклада. Выплата материальной помощи работникам производится на основании приказа начальника Управления социальной защиты населения (УСЗН).

4.2. При повышении заработной платы производить перерасчет премии и материальной помощи в соответствии с последующей индексацией.

Начальник Управления

соц. защиты населения

В.В. Дранец--