Законы и постановления РФ

Постановление администрации КПАО от 20.10.2004 N 297 “Об утверждении Положения о проведении мониторинга потребности рынка труда Коми-Пермяцкого автономного округа в кадрах с высшим, средним и начальным профессиональным образованием“

Утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства Пермского края от 02.11.2009 N 790-п, вступающего в силу через 10 дней после дня опубликования.

АДМИНИСТРАЦИЯ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 октября 2004 г. N 297

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА

ПОТРЕБНОСТИ РЫНКА ТРУДА КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

В КАДРАХ С ВЫСШИМ, СРЕДНИМ И НАЧАЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

ОБРАЗОВАНИЕМ

Во исполнение плана мероприятий по улучшению положения на молодежном рынке труда Коми-Пермяцкого автономного округа, утвержденного распоряжением главы Администрации округа от 01.09.2004 N 353-р, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении мониторинга потребности рынка труда Коми-Пермяцкого автономного округа в кадрах с высшим, средним и начальным профессиональным образованием.

2. Комитету по экономике Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа:

принять меры
по организации и осуществлению мониторинга потребности рынка труда Коми-Пермяцкого автономного округа в кадрах с высшим, средним и начальным профессиональным образованием;

осуществлять координацию деятельности исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, обеспечивающих проведение мониторинга потребности рынка труда Коми-Пермяцкого автономного округа в кадрах с высшим, средним и начальным профессиональным образованием.

3. Возложить контроль за исполнением настоящего Постановления на первого заместителя главы Администрации округа, руководителя комитета по управлению государственным имуществом Коми-Пермяцкого автономного округа Соколова Б.К.

Глава Администрации округа

Г.П.САВЕЛЬЕВ

Утверждено

Постановлением

главы Администрации округа

от 20 октября 2004 г. N 297

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА ПОТРЕБНОСТИ РЫНКА ТРУДА

КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В КАДРАХ С ВЫСШИМ,

СРЕДНИМ И НАЧАЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ

1. Под мониторингом потребности рынка труда Коми-Пермяцкого автономного округа в кадрах с высшим, средним и начальным профессиональным образованием (далее - Мониторинг) понимается система наблюдения, выявления и определения потребности в специалистах на территории Коми-Пермяцкого автономного округа.

2. Мониторинг включает в себя определение потребности рынка труда в специалистах по уровням образования, по отраслям экономики, по видам специальностей, по районам (городу) Коми-Пермяцкого автономного округа в территориальном разрезе.

3. Мониторинг проводится по единой форме информационных данных для исполнительных органов государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа и для органов местного самоуправления согласно приложению N 1.

4. Объектами Мониторинга являются организации всех форм собственности и отраслей экономики, муниципальные образования Коми-Пермяцкого автономного округа.

5. Организацию и осуществление Мониторинга обеспечивают в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Коми-Пермяцкого автономного округа - исполнительные органы государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа, органы местного самоуправления по списку согласно приложению N 2.

6. Комитет по экономике Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа:

разрабатывает единую форму информационных данных для проведения Мониторинга;

обеспечивает наблюдение, выявление и определение потребности в специалистах
на территории Коми-Пермяцкого автономного округа;

взаимодействует с исполнительными органами государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа, органами местного самоуправления Коми-Пермяцкого автономного округа по вопросам организации и осуществления Мониторинга на территории Коми-Пермяцкого автономного округа.

7. Исполнительные органы государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа, органы местного самоуправления ежегодно на 1 февраля и 1 июля представляют в комитет по экономике Администрации округа информацию по наличию, оценке и прогнозу потребности в специалистах согласно приложению N 1 к настоящему Положению о проведении мониторинга потребности рынка труда Коми-Пермяцкого автономного округа в кадрах с высшим, средним и начальным профессиональным образованием.

8. Информация, полученная при осуществлении Мониторинга, используется при:

разработке прогнозов социально-экономического развития Коми-Пермяцкого автономного округа, муниципальных образований Коми-Пермяцкого автономного округа;

разработке программ в области труда и занятости населения Коми-Пермяцкого автономного округа, в том числе молодежи;

определении государственного заказа на подготовку и переподготовку специалистов для учебных заведений начального и среднего профессионального образования Коми-Пермяцкого автономного округа;

подготовке данных для ежегодного доклада главы Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа по социально-экономическому развитию округа.

Приложение N 1

к Положению о проведении мониторинга

потребности рынка труда Коми-Пермяцкого

автономного округа в кадрах с высшим, средним

и начальным профессиональным образованием

ИНФОРМАЦИЯ

о потребности рынка труда Коми-Пермяцкого автономного

округа в кадрах с высшим, средним и начальным

профессиональным образованием

Раздел I. ПО ОРГАНУ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

(наименование муниципального образования)

(человек)

-------------------T------------T------------------------T-------------T------------------------T-------------T------------------------¬

¦ ¦ Наличие ¦ в т.ч. по уровням ¦ Оценочная ¦ в т.ч. по уровням ¦ Прогноз ¦ в т.ч. по уровням ¦

¦ ¦специалистов¦профессион. образования ¦потребность в¦профессион. образования ¦потребности в¦профессион. образования ¦

¦ ¦ на начало +------T-------T---------+специалистах +------T-------T---------+специалистах +------T-------T---------+

¦ ¦ отчетного ¦высшее¦среднее¦начальное¦ до конца ¦высшее¦среднее¦начальное¦ в следующем ¦высшее¦среднее¦начальное¦

¦ ¦ периода ¦ ¦ ¦ ¦ отчетного ¦ ¦ ¦ ¦ отчетном ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ года - ¦ ¦ ¦ ¦ периода - ¦ ¦ ¦ ¦ периоде - ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ всего: ¦ ¦ ¦ ¦ всего: ¦ ¦ ¦ ¦ всего: ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специалистов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦По отраслям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦производственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦сферы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦1. В ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦промышленности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦В т.ч. по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦2. В сельском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦хозяйстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦В т.ч. по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦3. В строительстве¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦В т.ч. по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦4. На транспорте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦В т.ч. по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦5. В связи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦В т.ч. по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦6. В ЖКХ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦В т.ч. по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦7. В лесном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦хозяйстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦В т.ч. по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦8. В других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦отраслях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦В т.ч. по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦По отраслям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦непроизводственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦1. В образовании и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦науке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦В т.ч. по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦2. В ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦здравоохранении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦В т.ч. по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦3. В культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦В т.ч. по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦4. В соц. защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦населен. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦В т.ч. по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦5. В торговле ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦В т.ч. по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦6. В обществ. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦питании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦В т.ч. по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦7. В бытовом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦обслужив. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦В т.ч. по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦8. В других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦отраслях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦В т.ч. по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+----------

Раздел II. ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ОРГАНУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО

АВТОНОМНОГО ОКРУГА

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

(человек)

----------------T------------T------------------------T-------------T------------------------T-------------T------------------------¬

¦ ¦ Наличие ¦ в т.ч. по уровням ¦ Оценочная ¦ в т.ч. по уровням ¦ Прогноз ¦ в т.ч. по уровням ¦

¦ ¦специалистов¦профессион. образования ¦потребность в¦профессион. образования ¦потребности в¦профессион. образования ¦

¦ ¦ на начало +------T-------T---------+специалистах +------T-------T---------+специалистах +------T-------T---------+

¦ ¦ отчетного ¦высшее¦среднее¦начальное¦ до конца ¦высшее¦среднее¦начальное¦ в следующем ¦высшее¦среднее¦начальное¦

¦ ¦ периода ¦ ¦ ¦ ¦ отчетного ¦ ¦ ¦ ¦ отчетном ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ года - ¦ ¦ ¦ ¦ периода - ¦ ¦ ¦ ¦ периоде - ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ всего: ¦ ¦ ¦ ¦ всего: ¦ ¦ ¦ ¦ всего: ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ВСЕГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специалистов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦по районам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(городу): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦Из них по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностям:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+-------+---------+-------------+“-----+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---------------+------------+------+-------+---------+-------------+------+------