Законы и постановления РФ

Постановление Администрации муниципального образования городской округ город Мантурово Костромской области от 15.04.2010 N 138 “О муниципальном конкурсе “Лучший муниципальный служащий“ (вместе с “Положением о муниципальном конкурсе “Лучший муниципальный служащий городского округа город Мантурово“)

Вступил в силу с 15 апреля 2010 года (пункт 5 данного документа).

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД МАНТУРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 апреля 2010 г. N 138

О МУНИЦИПАЛЬНОМ КОНКУРСЕ “ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ“

В соответствии с пунктом 3 постановления губернатора Костромской области от 11 февраля 2010 года N 19 “Об областном конкурсе “Лучший муниципальный служащий Костромской области“, в целях выявления и распространения передового опыта в сфере муниципального управления, совершенствования профессионального уровня муниципальных служащих постановляю:

1. Проводить ежегодно муниципальный конкурс “Лучший муниципальный служащий городского округа город Мантурово“.

2. Утвердить:

2.1. Положение о муниципальном конкурсе “Лучший муниципальный служащий городского округа город Мантурово“ (приложение N 1);

2.2. Состав конкурсной комиссии по проведению
муниципального конкурса “Лучший муниципальный служащий городского округа город Мантурово“ (приложение N 2).

3. Рекомендовать ОГУ “Издательский дом “Авангард“ обеспечить информационное сопровождение муниципального конкурса “Лучший муниципальный служащий городского округа город Мантурово“.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Глава городского округа

город Мантурово

Костромской области

М.В.БЛИНОВ

Приложение N 1

к постановлению

администрации

городского округа

город Мантурово

Костромской области

от 15 апреля 2010 года N 138

ПОЛОЖЕНИЕ

о муниципальном конкурсе “Лучший муниципальный

служащий городского округа город Мантурово“

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения муниципального конкурса “Лучший муниципальный служащий городского округа город Мантурово“ (далее - конкурс).

2. Организатором конкурса является администрация городского округа город Мантурово, организационно-техническая работа по проведению конкурса осуществляется управлением делами администрации городского округа город Мантурово.

3. Конкурс проводится ежегодно.

Глава 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА

4. Конкурс “Лучший муниципальный служащий городского округа город Мантурово“ проводится в целях выявления и поддержки муниципальных служащих городского округа город Мантурово, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления, а также раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих и формирования системы их последующего должностного роста.

5. Основными задачами конкурса являются:

1) систематизация и распространение опыта работы лучших муниципальных служащих;

2) повышение престижа муниципальной службы;

3) формирование благоприятного общественного мнения о деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы;

4) укрепление стабильности профессионального состава кадров органов местного самоуправления городского округа город Мантурово.

Глава 3. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

6. Участниками конкурса являются муниципальные служащие органов местного самоуправления городского округа город Мантурово.

7. Стаж муниципальной службы кандидатов для участия в конкурсе должен быть не менее трех лет на момент подачи документов.

8. Одно и то же лицо, ставшее победителем конкурса, может вновь, принять в
нем участие не ранее чем через три года, с года, в котором оно было признано победителем.

Глава 4. НОМИНАЦИИ КОНКУРСА

9. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) “Лучший муниципальный служащий по юридическим вопросам“;

2) “Лучший муниципальный служащий по социальным вопросам“;

3) “Лучший муниципальный служащий по работе с населением, информационному сопровождению деятельности органов местного самоуправления“;

4) “Лучший муниципальный служащий по экономическим, финансовым вопросам и управлению муниципальным имуществом“;

5) “Лучший муниципальный служащий по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и архитектуры“.

Глава 5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

10. Конкурс проводится в 3 этапа:

1) 1 этап - прием документов для участия в конкурсе;

2) 2 этап - рассмотрение документов конкурсной комиссией;

3) 3 этап - подведение итогов конкурса, награждение победителей.

11. Для участия в конкурсе претенденты представляют в управление делами администрации городского округа город Мантурово по адресу: г. Мантурово, ул. Гвардейская, 6 до 25 апреля текущего года следующие конкурсные материалы:

1) заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) анкету участника конкурса, заверенную по месту работы, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

3) биографическую справку, заверенную по месту работы;

4) развернутое описание деятельности по соответствующей номинации (объемом не более 8 страниц);

5) рекомендацию руководителя отдела, комитета органа местного самоуправления муниципального образования с изложением основных достижений муниципального образования в сфере деятельности участника конкурса (объемом не более 3 страниц);

6) материалы, подтверждающие профессиональные достижения муниципального служащего (реализованные проекты, фоторепортажи, материалы средств массовой информации, методические разработки, документы о повышении квалификации, справки аттестационных комиссий).

12. Участник конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приема заявок имеет право отозвать свою заявку на участие в конкурсе, сообщив об
этом письменно организатору конкурса.

13. По истечении срока приема заявок конкурсная комиссия в течение 5 дней принимает решение о допуске к участию в конкурсе либо об отказе в участии в конкурсе, о чем в письменном виде информирует участников конкурса.

В случае принятия решения об отказе в уведомлении указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования.

14. В участии в конкурсе может быть отказано в следующих случаях:

1) заявка составлена не в соответствии с требованиями подпункта 1 пункта 12 настоящего Положения;

2) конкурсные материалы (далее - материалы) представлены не в полном объеме или с нарушением установленного срока;

3) стаж муниципальной службы менее 3 лет.

15. Если на конкурс подана одна заявка в номинации, сроки подачи заявок для этой номинации могут быть продлены по решению конкурсной комиссии в рамках общего срока проведения конкурса.

16. Если в номинации был заявлен один участник, конкурс по данной номинации не проводится.

17. Если по каждой из номинаций подано по одной заявке и конкурсная комиссия не принимает решения о продлении сроков подачи заявок, конкурс признается несостоявшимся.

18. Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом.

Глава 6. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ

19. Критериями оценки конкурсных материалов являются:

1) практическая значимость разработок и достижений муниципального служащего по соответствующей номинации;

2) инновационный характер разработок и достижений муниципального служащего;

3) влияние разработок муниципального служащего на повышение качества и объема предоставляемых услуг населению;

4) внедрение достижений муниципального служащего по соответствующей номинации.

20. Оценка конкурсных материалов производится конкурсной комиссией по каждому критерию по десятибалльной системе путем заполнения листов оценки.

Глава 7. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

21. Для организации и проведения конкурса, подведения его итогов и определения победителей создается конкурсная комиссия.

22. Конкурсная комиссия состоит
из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.

23. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации городского округа город Мантурово.

24. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

1) рассматривает представленные на конкурс материалы;

2) проводит анализ и оценку материалов;

3) принимает решение о допуске к участию в конкурсе или об отказе в участии в конкурсе;

4) принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях, указанных в пунктах 14, 15 настоящего Положения;

5) определяет победителей конкурса по каждой номинации;

6) рассматривает замечания и предложения о ходе и результатах конкурса.

Глава 8. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА

25. Комиссией может быть принято решение о рассмотрении представленных участником конкурса материалов и документов с выездом на место.

26. Представленные конкурсные материалы рассматриваются комиссией до 10 мая текущего года.

27. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствует более половины членов ее состава.

28. По итогам рассмотрения материалов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса в каждой номинации и принимает решение о вручении дипломов “Лучший муниципальный служащий городского округа город Мантурово“.

29. Победителем признается участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов по каждой номинации.

30. Если участники конкурса набрали одинаковое количество баллов, решение принимается открытым голосованием. Победителем считается участник конкурса, получивший большинство голосов присутствующих членов комиссии по итогам голосования. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии.

31. Итоги заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель и секретарь конкурсной комиссии.

32. Решение комиссии об итогах конкурса является окончательным и пересмотру не подлежит.

Глава 9. НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

33. Награждение победителей конкурса производится главой городского округа город Мантурово в торжественной обстановке с участием средств массовой информации.

34. Победители конкурса в каждой номинации награждаются дипломами городского конкурса “Лучший муниципальный служащий городского округа
город Мантурово“.

Приложение N 1

к Положению о муниципальном

конкурсе “Лучший муниципальный

служащий городского округа

город Мантурово“

ЗАЯВКА

на участие в муниципальном конкурсе

“Лучший муниципальный служащий городского

округа город Мантурово“

__________________________________________________________________________

(полное Ф.И.О. претендента - физического лица и его должность)

заявляет о своем намерении принять участие в ежегодном конкурсе по

номинации: _______________________________________________________________

Контактные данные: _______________________________________________________

__________________________________________________________________________

(адрес, телефоны (мобильный, рабочий, домашний), факс, электронная почта).

Гарантируется полнота и достоверность сведений, указанных в настоящей

заявке.

Подпись должностного лица, принявшего заявку: __________ _________________

(Ф.И.О.)

“___“ __________ 2009 г.

М.П.

С условиями конкурса ознакомлен и согласен:

_______________________ (подпись)

Приложение N 2

к Положению о муниципальном

конкурсе “Лучший муниципальный

служащий городского округа

город Мантурово“

Анкета

участника муниципального конкурса

“Лучший муниципальный служащий городского

округа город Мантурово“

Фамилия __________________________________________________________________

Имя ______________________________________________________________________

Отчество _________________________________________________________________

Дата рождения “____“ _________________________ 19__ г.

Место работы _____________________________________________________________

Должность ________________________________________________________________

Адрес организации ________________________________________________________

Тел./факс ________________________________________________________________

Образование (когда и какие учебные заведения Вы окончили) ________________

__________________________________________________________________________

Ученая степень, звание ___________________________________________________

__________________________________________________________________________

Специальность, квалификация по диплому ___________________________________

__________________________________________________________________________

Наличие дополнительного образования, связанного с представленной

номинацией _______________________________________________________________

Какими языками Вы владеете? ______________________________________________

Владение навыками работы на персональном компьютере ______________________

Периоды работы, подтверждающие стаж замещения муниципальной должности

-----------------------------------T-------------------T-----------------¬

¦ Месяц и год ¦ Должность ¦ Организация ¦

+---------------T------------------+ ¦ ¦

¦ поступления ¦ ухода ¦ ¦ ¦

+---------------+------------------+-------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------+------------------+-------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------+------------------+-------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---------------+------------------+-------------------+------------------

Основные (наиболее значимые) научные публикации, брошюры, проблемные

статьи по вопросам местного самоуправления _______________________________

__________________________________________________________________________

В каких проектах по проблемам местного самоуправления Вы принимали участие

(перечислите)? ___________________________________________________________

Какие инновационные разработки были внедрены при Вашем непосредственном

участии? _________________________________________________________________

Наличие нормативно-правовых актов, в разработке которых Вы принимали

участие __________________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы консультативной деятельностью? Основные вопросы

консультирования _________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью? _______________________

Имеете ли Вы награды, дипломы? ___________________________________________

__________________________________________________________________________

Планируемые исследования _________________________________________________

__________________________________________________________________________

Имеете ли Вы опыт участия в конференциях, семинарах? _____________________

__________________________________________________________________________

Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Вы хотели

бы сообщить дополнительно? _______________________________________________

__________________________________________________________________________

“___“ ______________ 20__ г. Подпись ____________________

Приложение N 2

к постановлению

администрации

городского округа

город Мантурово

Костромской области

от 15 апреля 2010 года N 138

СОСТАВ

конкурсной комиссии по проведению муниципального

конкурса “Лучший муниципальный служащий

городского округа город Мантурово“

Блинов М.В. - глава городского округа город Мантурово, председатель комиссии;

Савеличева А.В. - первый заместитель главы администрации городского округа город Мантурово, заместитель председателя комиссии;

Сумерникова Н.В. - управляющий делами главы администрации городского округа город Мантурово, секретарь комиссии;

Члены комиссии:

Ботов М.Ф. - заместитель главы администрации городского округа город Мантурово по ЖКХ;

Саитов Д.И.
- заместитель главы администрации городского округа город Мантурово по экономике, имуществу и градостроительству;

Смирнова Н.В. - заведующий отделом архитектуры и градостроительства администрации городского округа город Мантурово;

Кравченко Н.Т. - председатель комитета по управлению муниципальным имуществом и земельными ресурсами администрации городского округа город Мантурово.-----------