Законы и постановления РФ

Постановление администрации г. Советска от 27.01.1999 N 52 “О квалификационной комиссии администрации города“ (вместе с “Положением о квалификационной комиссии администрации города“)

Утратил силу с 23 января 2001 года в связи с изданием Распоряжения администрации г. Советска от 23.01.2001 N 28-р “Об утверждении квалификационной комиссии при администрации города“.

Вступил в силу с 27 января 1999 года (пункт 4 данного документа).

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СОВЕТСКА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 января 1999 г. N 52

О квалификационной комиссии администрации города

В соответствии с п. 5 ст. 12 Закона Калининградской области “Об основах муниципальной службы в Калининградской области“ и во исполнение Решения городского Совета депутатов от 20.01.1999 N 357 “О порядке создания квалификационной комиссии“

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Создать в администрации города квалификационную комиссию и утвердить ее состав согласно приложению N 1.

2. Утвердить Положение “О
квалификационной комиссии при администрации города“ согласно приложению N 2.

3. Утвердить свидетельство о соответствии муниципальной должности муниципальной службы согласно приложению N 3.

4. Постановление вступает в силу с даты подписания.

Глава г. Советска

В.Н. Светлов

Приложение N 1

к Постановлению

администрации г. Советска

от 27 января 1999 г. N 52

Состав квалификационной комиссии администрации г. Советска

Председатель комиссии: Яроц А.В. - зам. главы города

Члены комиссии:

1. Каллас А.К. - председатель горсовета

2. Крицкая Н.А. - зам. главы города

3. Васянович Г.Б. - зав. контрольно-ревизионным отделом

4. Петухов А.В. - зав. отделом по ГО и ЧС

5. Рожков М.В. - юрисконсульт

6. Рогов Е.В. - депутат горсовета

7. Чередникова Н.Н. - зав. общим отделом

8. Галайдина А.А. - зав. отделом по экономике и бюджету

Приложение N 2

к Постановлению

администрации г. Советска

от 27 января 1999 г. N 52

ПОЛОЖЕНИЕ

о квалификационной комиссии администрации города

I. Общие положения

Квалификационная комиссия создается для оценки уровня профессиональной подготовки муниципального служащего при назначении его на муниципальную должность, при переводе на муниципальную должность другой группы либо иного профиля муниципальных должностей, а также
для заключения о возможности повышения тарифного коэффициента в пределах утвержденной тарифной сетки.

Состав квалификационной комиссии утверждается главой города.

II. Организация проведения квалификационного экзамена

1. Квалификационный экзамен муниципального служащего назначается главой города в соответствии с п. 5 ст. 12 Закона Калининградской области “Об основах муниципальной службы в Калининградской области“.

2. Дата квалификационного экзамена и список экзаменуемых утверждаются распоряжением главы города.

3. О дате квалификационного экзамена муниципальный служащий или претендент на муниципальную службу уведомляется заранее.

4. К работе квалификационной комиссии по решению главы города могут привлекаться независимые эксперты. Оценка экспертами качеств муниципального служащего является одним из аргументов, характеризующих экзаменуемого.

5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей его членов.

III. Проведение квалификационного экзамена

1. Квалификационная комиссия знакомится с материалами личного дела экзаменуемого и с сообщением его непосредственного руководителя о служебной деятельности муниципального служащего.

2. Оценка профессиональных качеств и служебной деятельности муниципального служащего основывается:

- на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности;

- на сложности выполняемой им работы, ее результативности;

- на знании правовой основы деятельности органов местного самоуправления и его структурных подразделений;

- на умении оценивать текущие и перспективные задачи муниципальной службы по занимаемой должности;

- на умении оперативно решать вопросы, относящиеся к его компетенции, ясно и доходчиво давать ответы, консультации;

- на умении работать с документацией, оформлять письменные запросы, готовить проекты
распорядительных и других документов;

- на владении оргтехникой;

- на повышении образовательного уровня и квалификации;

- на мнении независимого эксперта.

3. Руководитель структурного подразделения дополнительно оценивается:

- по результатам финансово-хозяйственной и проффесиональной деятельности структурного подразделения;

- на знание целей, задач, стоящих перед структурным подразделением;

- на умение:

а) планировать работу структурного подразделения;

б) контролировать результаты работы сотрудников;

в) создавать условия развития творчества и инициативы у сотрудников, передавать им знания и опыт;

г) вести переговоры по вопросам, входящим в сферу деятельности структурного подразделения;

д) обладать высокой исполнительской дисциплиной.

4. В ходе квалификационного экзамена заполняется таблица “Критерии оценки профессиональных качеств и служебной деятельности муниципального служащего (кандидата на муниципальную службу)“.

5. После обобщения и анализа “Критериев оценки“, профессиональных и личных качеств экзаменуемого квалификационная комиссия принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов. Обсуждение и голосование проводятся в отсутствии экзаменуемого и его непосредственного руководителя.

6. Решение квалификационной комиссии носит рекомендательный характер. В случае признания соответствия, неполного соответствия или несоответствия экзаменуемого муниципальной должности глава города принимает решение:

- о назначении или об отказе в назначении на муниципальную должность муниципальной службы;

- о переводе на вакантную муниципальную должность муниципальной службы с более низкими квалификационными требованиями.

7. При приеме квалификационного экзамена на повышение коэффициента тарифной сетки муниципальной службы квалификационная комиссия дает заключение о целесообразности или нецелесообразности повышения коэффициента.

8. Результаты квалификационного экзамена заносятся в протокол, к которому
прилагаются “Критерии оценки профессиональных качеств“.

9. В случае принятия главой города, с учетом мнения квалификационной комиссии, решения о назначении экзаменуемого на муниципальную должность, а также при переводе на муниципальную должность другой группы либо иного профиля муниципальных должностей выдается “Свидетельство о соответствии муниципальной должности муниципальной службы“.

10. Результаты квалификационного экзамена и принятого решения сообщаются на второй день после проведения экзамена.

11. Свидетельство о соответствии хранится в л/д муниципального служащего.

Приложение N 3

к Постановлению

администрации г. Советска

от 27 января 1999 г. N 52

СВИДЕТЕЛЬСТВО

о соответствии муниципальной должности

муниципальной службы

Выдано ________________________________________________________________

Ф.И.О.

в
том, что по результатам квалификационного экзамена ______________________

дата,

________________________ признан(а) соответствующей муниципальной должности

N протокола

муниципальной службы _____________________________________________________,

отнесенной к ____________ группе должностей.

Глава г. Советска В.Н. Светлов