Законы и постановления РФ

Постановление Главы города Костромы от 21.04.2006 N 956 “О переименовании муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 53 г. Костромы и утверждении устава в новой редакции“

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 апреля 2006 г. N 956

О ПЕРЕИМЕНОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА N 53 Г. КОСТРОМЫ И УТВЕРЖДЕНИИ

УСТАВА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

В целях приведения Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 53 г. Костромы в соответствие с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 “Об образовании“, а также в целях создания дополнительных мест в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях города, в соответствии со статьей 29 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ “О некоммерческих организациях“, руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, постановляю:

1. Переименовать муниципальное дошкольное
образовательное учреждение детский сад N 53 г. Костромы в муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад N 53 города Костромы.

2. Утвердить Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 53 города Костромы в новой редакции.

3. Заведующему муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом N 53 города Костромы (Л.А.Шевелевой):

3.1. представить Устав учреждения в новой редакции на регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы России по городу Костроме в установленном порядке;

3.2. представить копии документов, подтверждающих регистрацию Устава учреждения в новой редакции, в комитет по управлению городскими землями и муниципальным имуществом;

3.3. переоформить в установленном порядке лицензию на право ведения образовательной деятельности;

3.4. внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжки работников.

4. Комитету по управлению городскими землями и муниципальным имуществом (А.В.Яковлев) внести соответствующие изменения в реестр муниципальной собственности и договор на оперативное управление имуществом с муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом N 53 города Костромы.

5. Отделу кадров (Ю.Н.Замазкин) внести запись о переименовании учреждения в трудовую книжку Л.А.Шевелевой, заведующему муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом N 53 города Костромы.

Глава города Костромы

И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА

Утвержден

постановлением

Главы города Костромы

от 21.04.2006 N 956

УСТАВ

муниципального дошкольного образовательного

учреждения детского сада N 53 города Костромы

(новая редакция)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад N 53 города Костромы, в дальнейшем именуемое “Учреждение“.

1.2. Место нахождения Учреждения: 156022, город Кострома, улица Почтовая, дом 10.

1.3. Государственный статус Учреждения: муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида с квалифицированной коррекцией отклонений в физическом и психическом развитии воспитанников (с умственной отсталостью в степени дебильности) 2 категории.

1.4. Собственником имущества учреждения является муниципальное образование городского округа город Кострома. Права собственника имущества Учреждения осуществляют органы местного самоуправления в
рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов.

1.5. Учредителем Учреждения является Администрация города Костромы, именуемая в дальнейшем “Учредитель“. Место нахождения Учредителя: 156000, город Кострома, улица Советская, дом 1.

1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении Управления образования Администрации города Костромы, именуемое в дальнейшем “Управление“.

1.7. Полное наименование учреждения - муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад N 53 города Костромы, сокращенное наименование - МДОУ детский сад N 53 города Костромы.

1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс и смету бюджетного финансирования, лицевой счет, круглую печать со своим полным наименованием и наименованием Учредителя, другие печати, штампы, бланки, утвержденные в установленном порядке.

1.9. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права и обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде и третейском суде.

1.10. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на организацию образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

1.12. Деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, Законом Российской Федерации “Об образовании“, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, действующим законодательством, нормативными актами органов местного самоуправления, договором о взаимоотношениях Учреждения с Учредителем, настоящим Уставом.

1.13. Целью образовательного процесса является создание оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья детей, физического, психического, познавательно-речевого развития ребенка, коррекции этого развития, а также художественно-эстетического и социально-личностного развития детей, осуществление преемственности детского сада и школы.

1.14. Учреждение самостоятельно разрабатывает Программу развития с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей, потребностей семьи, педагогических условий
Учреждения, финансового обеспечения и сложившихся национально-культурных традиций.

1.15. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на ведение образовательной деятельности, Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации “Об образовании“.

1.16. Учреждение организует и ведет делопроизводство в соответствии с требованиями действующего законодательства.

1.17. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными актами органов местного самоуправления.

1.18. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.

2. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

2.1. Обучение и воспитание ведется на русском языке и носит светский характер.

2.2. Учреждение реализует следующие виды общеобразовательных программ:

2.2.1. Программа воспитания и обучения в детском саду под ред. М.А.Васильевой, утверждена Министерством образования 1998 г.;

2.2.2. Программа специальных (коррекционных) образовательных учреждений “Программа воспитания и обучения умственно отсталых детей дошкольного возраста“, рекомендована Главным учебно-методическим Управлением образования РФ, 1991 г.

2.3. Задачи дошкольного образовательного учреждения:

2.3.1. создать условия для укрепления психофизического здоровья детей, развития эмоционально-психических качеств личности;

2.3.2. создать условия, обеспечивающие коррекционную направленность воспитательно-образовательной работы;

2.3.3. осуществлять комплексный подход к диагностике и коррекционной помощи детям со снижением интеллекта в степени дебильности, с учетом их индивидуальных особенностей;

2.3.4. способствовать формированию различных видов деятельности: интеллектуально-познавательной, речевой, продуктивной, игровой;

2.3.5. осуществлять преемственность между Учреждением и специальной коррекционной школой 8-го вида, способствуя социальной адаптации ребенка в обществе.

2.4. Максимальный объем учебной нагрузки детей во время занятий в неделю, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта:

Занятия группа раннего возраста группа 1 года обучения (младшая) группа 2
года обучения (средняя) группа 3 года обучения (старшая) группа 4 года обучения (подготовительная):

-------------T--------T---------T---------T---------T-------------¬

¦ Занятия ¦ группа ¦группа 1 ¦ группа 2¦группа 3 ¦группа 4 года¦

¦ ¦раннего ¦ года ¦ года ¦ года ¦ обучения ¦

¦ ¦возраста¦обучения ¦ обучения¦обучения ¦(подготови- ¦

¦ ¦ ¦(младшая)¦(средняя)¦(старшая)¦ тельная) ¦

+------------+--------+---------+---------+---------+-------------+

¦Количество ¦ 9 ¦ 18 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 14 ¦

¦занятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+--------+---------+---------+---------+-------------+

¦Длительность¦ 10 ¦ 15-20 ¦ 20-25 ¦ 25-30 ¦ 30-35 ¦

¦(минут) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------------+--------+---------+---------+---------+--------------

2.5. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

2.6. Учреждение рассчитано на 6 групп. В группу раннего возраста принимаются дети от 1,6 до 3 лет, при наполняемости - 15 человек. В специализированные группы принимаются дети от 3 до 8 лет на основании направления Управления образования и заключения Костромской областной психолого-медико-педагогической комиссии. Количество детей в специализированных группах: до 10 человек. Группы детей могут формироваться по одновозрастному и разновозрастному принципам, среди них могут быть группы дневного и круглосуточного пребывания.

2.7. Группы круглосуточного пребывания формируются по запросам родителей (законных представителей) на основании заключения о состоянии здоровья ребенка данного педиатром и психиатром и с разрешения Учредителя.

2.8. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае длительной болезни, прохождения санаторно-курортного лечения (не более 75 дней), отпуска родителей на основании заявления родителей (законных представителей).

2.9. При приеме детей в Учреждение заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

2.10. В Учреждении ведется кружковая и факультативная работа.

2.11. Учреждение в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи может осуществлять платные образовательные услуги в соответствии с Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.07.2001 N 505.

2.12. Режим работы Учреждения: пятидневная рабочая неделя, выходные дни - суббота, воскресенье. Режим работы группы раннего возраста с 7.00 до 19.00; специализированных групп дневного пребывания с 7.30 до 17.30. Режим групп круглосуточного пребывания с 7.30 понедельника до 17.30 пятницы.

2.13.
Работа в Учреждении определяется режимом дня, утвержденным заведующим.

2.14. Допускается посещение детьми Учреждения в гибком режиме, в этом случае порядок посещения ребенком Учреждения определяется в договоре, заключенном между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

2.15. Отчисление ребенка из Учреждения производится в следующих случаях:

2.15.1. по заявлению родителей (законных представителей);

2.15.2. по медицинским показаниям о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении;

2.15.3. снижение интеллекта в степени имбециальности, идиотии;

2.15.4. болезнь Дауна;

2.15.5. ранний детский аутизм;

2.15.6. страдающие психопатоподобным поведением, судорожными припадками, а также дети с шизофренией, эндокринными и другими заболеваниями, требующими активного лечения.

2.16. Медицинское обслуживание детей в Учреждении осуществляется штатным или специально закрепленным органами здравоохранения за Учреждением медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания.

2.17. Работники Учреждения два раза в год проходят медицинское обследование за счет средств, выделенных Учреждению по смете.

2.18. Учреждение обеспечивает четырехразовое питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении, по нормам в соответствии с действующим законодательством.

2.20. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, утвержденным заведующим.

2.21. Организация питания в Учреждении осуществляется заведующим.

3. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерацией порядке за:

3.1. невыполнение функций, определенных Уставом Учреждения;

3.2. реализацию в неполном объеме общеобразовательных программ в соответствии с утвержденным учебным планом;

3.3. качество реализуемых общеобразовательных программ;

3.4. несоответствие форм и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

3.5. жизнь и здоровье детей и работников Учреждения;

3.6. иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

3. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

3.1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:

3.1.1. имущество, являющееся муниципальной
собственностью городского округа город Кострома, которое закреплено на праве оперативного управления;

3.1.2. денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также доходы от разрешенной предпринимательской деятельности Учреждения и приобретенное за счет этих доходов имущество. Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается отдельно в соответствии с действующим законодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.

3.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

3.2.1. средства городского бюджета;

3.2.2. бюджетные и внебюджетные средства;

3.2.3. имущество, переданное Учреждению в оперативное управление;

3.2.4. имущество, приобретенное за счет средств, выделенных Учреждению по смете;

3.2.5. добровольные имущественные взносы и пожертвования физических и юридических лиц;

3.2.6. средства, полученные за предоставление воспитанникам дополнительных платных услуг;

3.2.7. другие источники, не запрещенные законом.

3.3. Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество согласно договору и акту приема-передачи.

3.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленными за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации и договором, заключенным между Учреждением и Комитетом по управлению городскими землями и муниципальным имуществом.

3.5. Учреждение представляет копии документов, подтверждающие регистрацию Устава Учреждения в новой редакции, в Комитет по управлению городскими землями и муниципальным имуществом.

3.6. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.

3.7. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

3.8. Учреждение самостоятельно распоряжается в соответствии с законодательством Российской Федерации финансовыми средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

3.9. Учреждение
вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную Законом Российской Федерации “Об образовании“.

3.10. Доходы, полученные Учреждением от самостоятельной хозяйственной деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество учитываются отдельно в соответствии с действующим законодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.

3.11. Сделки, совершаемые Учреждением, подлежат обязательному согласованию с Учредителем при их стоимости более чем на 50-ти кратный минимальный размер оплаты труда, превышающей стоимость имущества, приобретенного за счет доходов от самостоятельной хозяйственной деятельности Учреждения, на день совершения сделки.

3.12. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов.

3.13. Тарифы на платные услуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.

4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

4.1. Управление Учреждением осуществляют:

4.1.1. Учредитель, в лице Главы города Костромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы, в соответствии с их полномочиями;

4.1.2. заведующий.

4.2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются Уставом города Костромы, нормативными актами органов местного самоуправления, а также настоящим Уставом.

4.3. К исключительной компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:

4.3.1. утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;

4.3.2. определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использования имущества Учреждения;

4.3.3. назначение и освобождение от занимаемой должности заведующего;

4.3.4. утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

4.3.5. утверждение сметы бюджетного финансирования Учреждения, финансового плана и внесение в них изменений;

4.3.6. создание филиалов и открытие представительств;

4.3.7. участие в других организациях;

4.3.8. приостановление предпринимательской деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательному процессу, предусмотренному Уставом;

4.3.9. реорганизация и ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законами Российской Федерации, Думой города Костромы.

4.4. Учредитель Учреждения имеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том
числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

4.5. Права и обязанности заведующего устанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией в соответствии с настоящим Уставом.

4.6. Непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, и действующий по принципам единоначалия. Формами самоуправления являются:

4.6.1. общее собрание трудового коллектива;

4.6.2. педагогический совет;

4.6.3. попечительский совет.

4.7. Общее собрание трудового коллектива - коллегиальный орган управления Учреждением, состоящее из всех членов трудового коллектива.

Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не менее 23 членов трудового коллектива, решения принимаются большинством голосов.

Собирается не реже одного раза в год и правомочно решать следующие вопросы:

4.7.1. принимает правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, Устав Учреждения, изменения и новую редакцию Устава;

4.7.2. избирает профсоюзный комитет и его председателя;

4.7.3. заслушивает отчет заведующего по итогам года;

4.7.4. выдвигает кандидатуры на награждение отраслевыми и государственными наградами.

4.8. Педагогический совет - коллегиальный орган управления Учреждением, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процессов, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников. Состав, полномочия педагогического совета определяются в положении о педагогическом совете, которое принимается на заседании педагогического совета и утверждается приказом заведующего.

4.9. Попечительский совет - коллегиальный орган самоуправления Учреждения, его состав и полномочия определены положением о попечительском совете.

4.10. Заведующий Учреждения:

4.10.1. без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

4.10.2. заключает договоры, выдает доверенности, открывает лицевой и иные счета;

4.10.3. совершает иного рода сделки и юридические акты, необходимые в случаях одобренных Учредителем;

4.10.4. издает приказы, отдает распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;

4.10.5. планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

4.10.6. несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время реализации образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

4.10.7. осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

4.10.8. утверждает инструкции, штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

4.10.9. применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, увольняет с работы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

4.10.10. несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

4.11. Заведующий подотчетен Учредителю, в том числе, в вопросах:

4.11.1. эффективного использования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

4.11.2. соответствия деятельности уставным целям;

4.11.3. производственно-хозяйственной деятельности;

4.11.4. расходования средств, выделенных по смете бюджетного финансирования.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники от 1,6 до 8 лет, педагогические работники, родители (законные представители).

5.2. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом и другими локальными актами, регламентирующими организацию его деятельности.

5.3. Воспитанники Учреждения имеют право:

5.3.1. на получение общедоступного дошкольного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами, с учетом индивидуальных особенностей детей, качественное обучение и развитие по общеобразовательной программе;

5.3.2. на уважение своего человеческого достоинства;

5.3.3. на защиту от всех видов психического и физического насилия;

5.3.4. на медицинское обслуживание в пределах нормативных возможностей Учреждения;

5.3.5. на удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

5.3.6. на развитие своих индивидуальных способностей и интересов;

5.3.7. на получение квалифицированной помощи и коррекции, имеющихся проблем в развитии.

5.4. Родители (законные представители) имеют право:

5.4.1. принимать участие в работе органов самоуправления Учреждения и вносить предложения по улучшению работы с детьми;

5.4.2. оставаться с ребенком на время в период адаптации, с выполнением санитарно-гигиенических требований;

5.4.3. требовать исполнения Договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, именуемого в дальнейшем “Договор“;

5.4.4. получать льготы по родительской плате за содержание ребенка в Учреждении, определенные действующим законодательством;

5.4.5. требовать реализации прав ребенка;

5.4.6. заслушивать отчеты заведующего и педагогов по работе с детьми;

5.4.7. досрочно расторгать Договор.

5.5. Родители (законные представители) обязаны выполнять требования Договора и Устава.

5.6. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

5.7. Отношения работников Учреждения и администрации регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

5.8. Работники имеют право:

5.9.1. на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом Учреждения;

5.9.2. на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

5.9.3. на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания детей, учебных пособий и материалов, если это соответствует решению задач, поставленных Учреждением, и не вредит жизни и здоровью детей;

5.9.4. на прохождение аттестации на более высокую категорию;

5.9.5. на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам города.

5.9. Работник обязан:

5.10.1. выполнять Устав Учреждения, должностную инструкцию и условия трудового договора;

5.10.2. выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

5.10.3. обеспечивать полное и качественное выполнение программ;

5.10.4. обеспечивать выполнение правил и норм охраны труда и техники безопасности.

5.10. Служебная проверка нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и Устава Учреждения может быть проведена только при поступлении на него жалобы, поданной в письменном виде.

5.11. Копия жалобы вручается педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятие по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или если это необходимо для защиты интересов воспитанников.

6. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

6.1. Отчетный год Учреждения устанавливается с 1 января по 31 декабря.

6.2. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет в соответствии с действующим законодательством. В установленном порядке составляет и представляет соответствующим органам отчетность по всем видам производственно-хозяйственной деятельности по установленным формам и в установленные сроки и несет ответственность за ее достоверность.

6.3. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решению Учредителя и органами государственного управления, в соответствии с возложенными на них функциями по контролю за деятельностью Учреждения.

6.4. Контроль эффективности использования и сохранности имущества, соблюдения договора о закреплении имущества осуществляет Комитет по управлению городскими землями и муниципальным имуществом.

6.5. Контроль эффективности деятельности Учреждения, соблюдения целей его создания, проведения проверок исполнения заведующим, заключенного с ним трудового договора, а также соблюдения Учреждением положений настоящего Устава осуществляет Управление.

6.6. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляет Комитет по экономическому развитию, предпринимательству и торговле в рамках его полномочий.

6.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации.

7. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Прекращение деятельности Учреждения осуществляется в форме реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) и ликвидации на условиях и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом “О некоммерческих организациях“.

7.2. Ликвидация Учреждения осуществляется Учредителем в порядке определенном Думой города Костромы, либо по решению суда, арбитражного суда в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

7.3. При недостаточности у ликвидируемого Учреждения денежных средств и имущества, полученного в результате коммерческой деятельности и учитываемого отдельно, для удовлетворения требований кредиторов, последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества Учреждения. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и других обязательных расчетов имущество Учреждения передается его Учредителю.

8. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

8.1. В своей деятельности Учреждение руководствуется следующими локальными актами:

8.1.1. договором о взаимоотношениях Учреждения с Учредителем;

8.1.2. коллективным договором;

8.1.3. положением о номенклатуре дел в Учреждении;

8.1.4. правилами внутреннего трудового распорядка;

8.1.5. должностными инструкциями работников;

8.1.6. инструкциями по охране труда для работников Учреждения;

8.1.7. положением о материальном стимулировании сотрудников;

8.1.8. положением об органе самоуправления (общем собрании трудового коллектива);

8.1.9. положением о педагогическом совете;

8.1.10. положением о родительском комитете;

8.1.11. положением о попечительском совете;

8.1.12. положением о порядке аттестации педагогических кадров на вторую квалификационную категорию;

8.1.13. положением об общественном инспекторе по охране прав детей;

8.1.14. договором между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;

8.1.15. положением о кружковой работе;

8.1.16. положением об оказании платных образовательных услугах;

8.1.17. положением о специализированной группе.

8.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в пункте 8.1 настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

8.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

Принят

на общем собрании трудового

коллектива

протокол N __ от _____ 2006