Законы и постановления РФ

Постановление Главы администрации городского округа город Волгореченск Костромской области от 11.04.2006 N 129 “Об организации трудовых объединений подростков и молодежи“

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОЛГОРЕЧЕНСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 апреля 2006 г. N 129

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПОДРОСТКОВ И МОЛОДЕЖИ

В целях реализации программы государственной молодежной политики в городском округе город Волгореченск на 2006-2008 годы постановляю:

1. Создать временные рабочие места для молодежи 14-24 лет в молодежно-трудовых объединениях (МТО) на период 2006 года согласно приложению N 1 за счет средств городского бюджета и Центра занятости населения.

2. Утвердить “Положение об организации и оплате труда участников молодежно-трудовых объединений (МТО) в городе Волгореченске на 2006 год“ (приложение N 2).

3. Финансовому отделу администрации городского округа город Волгореченск (Грачева И.З.) своевременно перечислять средства с раздела “Молодежная политика“ на
оплату труда.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заведующую отделом по делам молодежи администрации городского округа город Волгореченск Ступакову О.В.

5. Считать утратившими силу постановление главы самоуправления г. Волгореченска от 28.02.2005 N 83 “Об организации трудовых объединений подростков и молодежи“.

Глава администрации

городского округа

город Волгореченск

Костромской области

В.В.БУГАЕВ

Приложение N 1

к постановлению

Главы администрации

городского округа

город Волгореченск

Костромской области

от 11.04.2006 N 129

КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ МТО В ГОРОДЕ

ВОЛГОРЕЧЕНСКЕ НА 2006 ГОД

--------------------T----------T-----------T-----------T-----------T-----------¬

¦ Наименование ¦ апрель ¦ май ¦ июнь ¦ июль ¦ август ¦

¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------+----------+-----------+-----------+-----------+-----------+

¦ ¦ 2,24 ч. - полный ¦ 4,48 ч. - полный рабочий день ¦

¦ ¦ рабочий день ¦ ¦

+-------------------+----------------------+-----------------------------------+

¦ ремонтно-строительные работы ¦

+-------------------T----------T-----------T-----------T-----------T-----------+

¦Муниципальное ¦ ¦ ¦ 10 ¦ 10 ¦ ¦

¦общеобразовательное¦ ¦ ¦ 22 дн. - ¦ 21 дн. - ¦ ¦

¦учреждение ¦ ¦ ¦ 2,24 ч. ¦ 2,24 ч. ¦ ¦

¦“Лицей N 1“ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦

+-------------------+ ¦ +-----------+-----------+-----------+

¦Муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10 ¦

¦общеобразовательное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 19 дн. - ¦

¦учреждение средняя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2,24 ч. ¦

¦общеобразовательная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦школа N 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦городского округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦город Волгореченск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Костромской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------+ ¦ +-----------+-----------+-----------+

¦МДОУ “Детский ¦ ¦ ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦

¦сад N 1 города ¦ ¦ ¦ 22 дн. - ¦ 21 дн. - ¦ 23 дн. - ¦

¦Волгореченска“ ¦ ¦ ¦ 2,24 ч. ¦ 2,24 ч. ¦ 2,24 ч. ¦

+-------------------+ ¦ +-----------+-----------+-----------+

¦МДОУ “Детский ¦ ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦

¦сад N 2 города ¦ ¦ ¦ ¦ 21 дн. - ¦ ¦

¦Волгореченска“ ¦ ¦ ¦ ¦ 2,24 ч. ¦ ¦

+-------------------+ ¦ +-----------+-----------+-----------+

¦ГОУ НПО ПЛ N 17 ¦ ¦ ¦ 11 ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ 22 дн. - ¦ ¦ ¦

¦
¦ ¦ ¦ 2,24 ч. ¦ ¦ ¦

+-------------------+ ¦ +-----------+-----------+-----------+

¦МОУ ДОД ДДТ ¦ ¦ ¦ ¦ 3 ¦ 3 ¦

¦“Истоки“ ¦ ¦ ¦ ¦ 21 дн. - ¦ 18 дн. - ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2,24 ч. ¦ 4,48 ч. ¦

+-------------------+ ¦ +-----------+-----------+-----------+

¦МУ “Детская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2 ¦

¦художественная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 23 дн. - ¦

¦школа городского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2,24 ч. ¦

¦округа город ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Волгореченск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Костромской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦области“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------+ ¦ +-----------+-----------+-----------+

¦МДОУ “Детский ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦

¦сад N 3 города ¦ ¦ ¦ 22 дн. - ¦ ¦ ¦

¦Волгореченска“ ¦ ¦ ¦ 2,24 ч. ¦ ¦ ¦

+-------------------+----------+-----------+-----------+-----------+-----------+

¦всего: ¦58 ¦

+-------------------+----------------------------------------------------------+

¦ работы по благоустройству территорий ¦

+-------------------T----------T-----------T-----------T-----------T-----------+

¦МП “Коммунальщик“ ¦ 12 ¦ 10 ¦ ¦ ¦ 10 ¦

¦ ¦ 11 дн. - ¦ 10 дн. - ¦ ¦ ¦ 18 дн. - ¦

¦ ¦ 2,24 ч. ¦ 2,24 ч. ¦ ¦ ¦ 2,24 ч. ¦

+-------------------+----------+-----------+ ¦ +-----------+

¦МДОУ “Детский ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦сад N 1 города ¦ 10 дн. - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Волгореченска“ ¦ 2,24 ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------+----------+-----------+ ¦ +-----------+

¦МДОУ “Детский ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦

¦сад N 2 города ¦ ¦ 10 дн. - ¦ ¦ ¦ ¦

¦Волгореченска“ ¦ ¦ 2,24 ч. ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------+----------+-----------+ ¦ +-----------+

¦МДОУ “Детский ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦сад N 3 города ¦ 10 дн. - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Волгореченска“ ¦ 2,24 ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------+----------+-----------+ ¦ +-----------+

¦МОУ ДОД ДДТ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦

¦“Истоки“ ¦ ¦ 10 дн. - ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ 2,24 ч. ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------+----------+-----------+-----------+-----------+-----------+

¦всего: ¦0 ¦

+-------------------+----------------------------------------------------------+

¦ работы по обеспечению отдыха детей в период каникул (вожатые) ¦

+-------------------T----------T-----------T-----------T-----------T-----------+

¦Муниципальное ¦ ¦ ¦ 4 ¦ 1 ¦ ¦

¦общеобразовательное¦ ¦ ¦ 18 дн. - ¦ 18 дн. - ¦ ¦

¦учреждение ¦ ¦ ¦ 4,48 ч. ¦ 4,48 ч. ¦ ¦

¦“Лицей N 1“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------+ ¦ +-----------+-----------+-----------+

¦Муниципальное ¦ ¦ ¦ 5 ¦ ¦ ¦

¦общеобразовательное¦ ¦ ¦ 18 дн. - ¦ ¦ ¦

¦учреждение средняя ¦ ¦ ¦ 4,48 ч. ¦ ¦ ¦

¦общеобразовательная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦школа N 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦городского округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦город Волгореченск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Костромской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------+----------+-----------+-----------+-----------+-----------+

¦Муниципальное ¦ ¦ ¦ 3 ¦ 2 ¦ ¦

¦общеобразовательное¦ ¦ ¦ 18 дн. - ¦ 18 дн. - ¦ ¦

¦учреждение средняя ¦ ¦ ¦ 4,48 ч. ¦ 4,48 ч. ¦ ¦

¦общеобразовательная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦школа N 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦городского округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦город Волгореченск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Костромской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------+ ¦ +-----------+-----------+-----------+

¦МОУ ДОД ДДТ ¦ ¦ ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦

¦“Истоки“ ¦ ¦ ¦ 18 дн. - ¦ 18 дн. - ¦ 18 дн. - ¦

¦ ¦ ¦ ¦ 4,48 ч. ¦ 4,48 ч. ¦ 4,48 ч. ¦

+-------------------+ ¦ +-----------+-----------+-----------+

¦МОУ ДО ДЮСШ-1 ¦ ¦ ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ 18 дн. - ¦ 18 дн. - ¦ 18 дн. - ¦

¦ ¦ ¦ ¦ 4,48 ч. ¦ 4,48 ч. ¦ 4,48 ч. ¦

+-------------------+ ¦ +-----------+-----------+-----------+

¦МУ “Городской ¦ ¦ ¦ 8 ¦8 21 д. -¦8 21 д. -¦

¦молодежный центр“ ¦ ¦ ¦ 22 дн. - ¦ 2,24 ч. ¦ 2,24 ч. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ 2,24 ч. ¦2 18 д. -¦2 18 д. -¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4,48 ч. ¦ 4,48 ч. ¦

+-------------------+----------+-----------+-----------+-----------+-----------+

¦всего: ¦56 ¦

+-------------------+----------------------------------------------------------+

¦ художественно-оформительские работы ¦

+-------------------T----------T-----------T-----------T-----------T-----------+

¦МДОУ “Детский ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦

¦сад N 1 города ¦ ¦ ¦ ¦ 21 д. - ¦ ¦

¦Волгореченска“ ¦ ¦ ¦ ¦ 2,24 ч. ¦ ¦

+-------------------+ ¦ ¦ +-----------+-----------+

¦МДОУ “Детский ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦

¦сад N 3 города ¦ ¦ ¦ ¦ 21 д. - ¦ ¦

¦Волгореченска“ ¦ ¦ ¦ ¦ 2,24 ч. ¦ ¦

+-------------------+----------+-----------+-----------+-----------+-----------+

¦ИТОГО: ¦156 ¦

L-------------------+-----------------------------------------------------------

Приложение N 2

к постановлению

Главы администрации

городского округа

город Волгореченск

Костромской области

от 11.04.2006 N 129

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации и оплате труда участников молодежно-трудовых

объединений (МТО) в городе Волгореченске на 2006 год

1. Общее положение

1.1. Молодежно-трудовые объединения (МТО) создаются с целью содействия благоприятному началу трудовой деятельности, решения вопросов занятости молодежи в рамках программы реализации Молодежной политики в городе Волгореченске в 2006-2008 гг., утвержденной решением Думы города Волгореченска от 23.03.2006 N 22, согласно постановлению губернатора Костромской области “О приоритетных направлениях деятельности органов по делам молодежи в Костромской области по реализации государственной молодежной политики на 2006-2008 годы“ от 23.11.2005 N 715, постановлений главы самоуправления города Волгореченска от 15.05.2002 N 237, от 16.12.2002 N 617, от 12.01.2004 N 6.

1.2. МТО создаются на основе добровольного желания молодежи. При формировании объединений приоритетным правом зачисления в МТО пользуются подростки из нижеперечисленных категорий:

- дети-сироты,

- дети, оставшиеся без попечения родителей,

- дети, находящиеся под опекой,

- дети неблагополучных родителей, состоящих на учете ПДН и КДН,

- несовершеннолетние, состоящие на учете КДН и ППДН,

- дети из семей “группы риска“, состоящих на учете в органах соц. защиты населения,

- дети-инвалиды,

- дети безработных граждан,

- дети, состоящие на внутришкольном (лицейском) учете,

- дети из семей со среднедушевым доходом ниже величины прожиточного минимума в Костромской области.

К работам, предусмотренным в п. 2.8 настоящего положения, допускаются лица под руководством руководителя МТО, прошедшие соответствующую подготовку, инструктаж и проверку знаний по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.

1.3. Организация трудоустройства осуществляется администрацией города совместно с Центром занятости населения, образовательными учреждениями, предприятиями и организациями города на основании договоров, определяющих сроки, виды, объемы работ, порядок перечисления средств на оплату труда и материальную поддержку доходов несовершеннолетних граждан, а также прочие условия.

Отдел по делам молодежи администрации городского округа город Волгореченск осуществляет координации работы по организации трудоустройства с правом ежемесячного перераспределения количества рабочих мест в соответствии с наличием объемов работ и выделенными для этого бюджетными средствами, контроля за соблюдением законодательства РФ со стороны работодателя по отношению к несовершеннолетним гражданам (соблюдение требований охраны труда; проверки оформления соответствующей документации при приеме на работу и увольнении, выполнения объемов работ, сроков выплаты заработной платы и т.д.).

Директора муниципальных учреждений и предприятий являются работодателями и осуществляют прием молодежи на работу с оформлением соответствующих документов, обеспечивают условия труда молодежи в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Государственное учреждение Центр занятости населения города Волгореченска производит регистрацию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать, дает направление на работу к Работодателю и перечисляет Работодателю денежные средства на материальную поддержку доходов несовершеннолетних граждан согласно заключенным договорам.

2. Порядок организации трудоустройства

2.1. С целью разъяснения порядка трудоустройства и ознакомления с соответствующими документами, необходимыми для трудоустройства молодежи в МТО, перед началом работ отдел по делам молодежи проводит организационные собрания для директоров организаций. Организационные собрания для руководителей МТО, подростков и молодежи проводятся внутри образовательных учреждений и предприятий представителями работодателя.

2.2. Молодежно-трудовые объединения состоят из 2-15 подростков и руководителя.

2.3. Члены МТО принимаются на временную работу на основании трудового договора.

Для приема на работу участнику МТО (подростку) необходимо предоставить следующие документы:

- паспорт (свидетельство о рождении),

- заявление о принятии на работу,

- заявление от родителей (для лиц 14-летнего возраста),

- медицинская справка,

- документ об образовании (справка с места учебы),

- заявление на льготу по подоходному налогу,

- трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые),

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые),

- идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

Руководитель МТО выполняет работу согласно условиям договора, заключенного с работодателем.

2.4. Досрочное увольнение участников МТО производится “Работодателем“ по представлению руководителя МТО и по согласованию с отделом по делам молодежи администрации города за следующие нарушения:

1) систематическое нарушение трудовой дисциплины и внутреннего распорядка, техники безопасности на рабочем месте,

2) неявку на работу без уважительной причины без уведомления руководителя в течение 2-х дней подряд.

2.5. Донабор в МТО на освободившиеся места осуществляется работодателем на основании заключенных договоров с оформлением соответствующих документов по согласованию с отделом по делам молодежи и направлению Центра занятости населения.

2.6. Права и обязанности участников трудового объединения.

Участник (подросток) трудового объединения обязан:

- выполнять требования должностной инструкции (приложение N 3 к постановлению главы самоуправления от 12.01.2004 N 6) и инструкции по охране труда (приложения N 1, 2 к постановлению главы самоуправления от 12.01.2004 N 6);

- неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, правила техники безопасности, правила пожарной безопасности,

имеет право:

- выбирать вид работ согласно п. 2.8 настоящего положения;

- пользоваться правами, предусмотренными законодательством РФ.

2.7. Руководитель МТО назначается приказом Работодателя с возложением ответственности за жизнь и здоровье несовершеннолетних граждан. Руководитель МТО обязан:

- действовать согласно должностной инструкции (приложение N 4 к постановлению главы самоуправления от 12.01.2004 N 6).

- формировать положительное отношение к труду у участников МТО;

имеет право:

- представлять к увольнению участников МТО;

- пользоваться правами, предусмотренными законодательством РФ.

2.8. Работы в МТО выполняются согласно нижеперечисленным видам и объемам работ:

------------------------------T----------------T------------¬

¦ Виды и объемы работ ¦ Наименование ¦ Возраст ¦

¦ ¦ профессии ¦ ¦

+-----------------------------+----------------+------------+

¦ Озеленение и ¦- рабочий ¦ с 14 лет ¦

¦ благоустройство территорий: ¦зеленого ¦ ¦

¦- посадка саженцев, черенков,¦строительства ¦ ¦

¦цветочной рассады; полив ¦ ¦ ¦

¦растений ручным способом; ¦ ¦ ¦

¦выкапывание посадочных ям и ¦ ¦ ¦

¦траншей, разравнивание земли;¦ ¦ ¦

¦разбрасывание и переноска ¦ ¦ ¦

¦грунта, перегноя; подметание ¦ ¦ ¦

¦тротуаров улиц (за ¦ ¦ ¦

¦исключением проезжей части ¦ ¦ ¦

¦дорог); уборка и очистка ¦ ¦ ¦

¦озелененных площадей от ¦ ¦ ¦

¦листьев, сучьев, мусора, ¦ ¦ ¦

¦строительных отходов; ¦ ¦ ¦

¦очистка территорий от снега. ¦ ¦ ¦

+-----------------------------+----------------+------------+

¦ Ремонтно-строительные: ¦ ¦ ¦

¦- мытье полов, учебного ¦- подсобный ¦С 14 лет ¦

¦оборудования; уборка ¦рабочий ¦ ¦

¦строительного мусора; ¦ ¦ ¦

¦погрузка, разгрузка, ¦ ¦ ¦

¦перемещение грузов вручную, ¦ ¦ ¦

¦- покраска оборудования, ¦- маляр ¦С 15 лет ¦

¦наклеивание обоев, ¦ ¦ ¦

¦штукатурно-малярные работы ¦ ¦ ¦

+-----------------------------+----------------+------------+

¦ Обеспечение оздоровления и ¦ ¦ ¦

¦ отдыха детей в период ¦ ¦ ¦

¦ каникул: ¦ ¦ ¦

¦- разработка и составление ¦- вожатый ¦С 14 лет ¦

¦сценариев; подготовка ¦ ¦ ¦

¦оформления, оборудования ¦ ¦ ¦

¦для проведения мероприятий; ¦ ¦ ¦

¦оказание воспитателю помощи ¦ ¦ ¦

¦в проведении конкурсов, игр, ¦ ¦ ¦

¦соревнований, программ и ¦ ¦ ¦

¦т.д. ¦ ¦ ¦

+-----------------------------+----------------+------------+

¦ Другие доступные виды ¦ ¦ ¦

¦ трудовой деятельности, ¦ ¦ ¦

¦ необходимые для ¦ ¦ ¦

¦ выполнения потребностей ¦ ¦ ¦

¦ муниципальных учреждений и ¦ ¦ ¦

¦ организаций: ¦ ¦ ¦

¦- ремонт и пошив простейших ¦- швея ¦С 14 лет ¦

¦изделий из хлопчатобумажных, ¦ ¦ ¦

¦льняных, шерстяных, ¦ ¦ ¦

¦синтетических тканей, ¦ ¦ ¦

¦- набор и печатание различных¦- оператор ¦С 14 лет ¦

¦материалов (методические ¦электронно- ¦ ¦

¦разработки, программы и ¦вычислительных и¦ ¦

¦планы мероприятий, ¦вычислительных ¦ ¦

¦конкурсов, игр, праздников ¦машин ¦ ¦

¦и т.д.) на ЭВМ и ПЭВМ, ¦ ¦ ¦

¦- изготовление ¦- исполнитель ¦С 14 лет ¦

¦художественных предметов. ¦художественно- ¦ ¦

¦ ¦оформительских ¦ ¦

¦ ¦работ ¦ ¦

L-----------------------------+----------------+-------------

2.9. Для участников МТО устанавливается единая продолжительность рабочего времени:

---------------T------------------T--------------¬

¦ возраст ¦ в учебный период ¦в свободное от¦

¦ ¦ ¦ учебы время ¦

+--------------+------------------+--------------+

¦ 14-17 лет ¦ 2 ч. 24 мин. ¦ 4 ч. 48 мин. ¦

+--------------+------------------+--------------+

¦ 18-24 лет ¦ 3 ч. 30 мин. ¦ 4 ч. 48 мин. ¦

¦(обучающихся ¦ ¦ ¦

¦по очной (или ¦ ¦ ¦

¦ вечерней) ¦ ¦ ¦

¦ форме ¦ ¦ ¦

¦ обучения) ¦ ¦ ¦

L--------------+------------------+---------------

с полным сохранением заработной платы за это время.

3. Охрана труда в МТО

3.1. Работы, предусмотренные в п. 2.8 настоящего положения соответствуют оптимальным и допустимым (1 и 2 классам) условий труда. Применение вредных и опасных (3 и 4 классов) условий труда для участников МТО запрещается.

3.2. До начала выполнения работ будущие участники МТО проходят вводный, целевой (по необходимости), первичный на рабочем месте инструктажи по технике безопасности с обязательной росписью инструктируемых в журналах по ТБ.

3.3. Грубое и систематическое нарушение правил техники безопасности участниками (в т.ч. руководителем) МТО влечет за собой наказание в соответствии с законодательством РФ.

4. Система и условия оплаты труда

4.1. Финансирование на оплату труда подростков и молодежи, руководителей МТО осуществляется из средств бюджета городского округа город Волгореченск (статья “Молодежная политика“) и привлеченных средств.

4.2. Оплата труда подростка в молодежно-трудовом отряде начисляется согласно заключенному договору с учетом табеля рабочего времени и составляет не менее минимальной оплаты труда, установленной Постановлением Правительства РФ от 18.08.2005 N 522 на момент заключения договора из расчета за полный рабочий месяц.

4.3. Работникам МТО в возрасте 18-24 лет к заработной плате устанавливается доплата в размере не менее 1/2 минимального пособия по безработице из расчета за половину рабочего месяца из средств бюджета городского округа город Волгореченск (статья “Молодежная политика“).

4.4. Оплата руководителю МТО за выполненную работу в свободное от основной работы время (по совместительству) устанавливается в размере 400 (четыреста) рублей за рабочий месяц с учетом табеля рабочего времени согласно заключенному договору.

4.5. Выплата материальной поддержки доходов несовершеннолетних граждан производится согласно заключенным договорам из денежных средств Государственного учреждения Центр занятости населения города Волгореченска в размере не менее 1/2 минимального пособия по безработице из расчета за половину рабочего месяца.

4.6. При поступлении дополнительных денежных средств администрация городского округа город Волгореченск по согласованию с Государственным учреждением Центр занятости населения города Волгореченска оставляет за собой право создавать дополнительные рабочие места в соответствии с данным положением.-----------