Законы и постановления РФ

Постановление Администрации города Костромы от 16.01.2003 N 101 (ред. от 26.03.2010) “Об утверждении новой редакции Положения “О порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками на территории г. Костромы“ (Вместе с “Положением о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками на территории г. Костромы (новая редакция)“)

Начало действия редакции - 26.03.2010.

--------------------------------

Изменения, внесенные постановлением Администрации города Костромы от 26.03.2010 N 568, вступили в силу с 26 марта 2010 года.

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 января 2003 г. N 101

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОЙ РЕДАКЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ

“О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,

ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ

С РАБОТНИКАМИ НА ТЕРРИТОРИИ Г. КОСТРОМЫ“

(в ред. постановления администрации города Костромы от 23.12.2004 N 3814,

постановления Администрации города Костромы от 26.03.2010 N 568)

Руководствуясь ст. 303 ТК РФ, ст. 29 Устава г. Костромы, постановляю:

1. Утвердить новую редакцию Положения “О регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками на территории г. Костромы“.

2. Пункт 2 постановления администрации г. Костромы N 404 от
05.02.2002 считать утратившим силу.

Глава самоуправления

г. Костромы

Б.К.КОРОБОВ

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,

ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ

С РАБОТНИКАМИ НА ТЕРРИТОРИИ Г. КОСТРОМЫ

(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)

(в ред. постановления администрации города Костромы от 23.12.2004 N 3814,

постановления Администрации города Костромы от 26.03.2010 N 568)

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет единый порядок регистрации заключаемых и расторгаемых трудовых договоров между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками на территории города Костромы. Регистрация осуществляется Управлением экономики Администрации города Костромы (далее - Управление).

(п. 1.1 в ред. постановления Администрации города Костромы от 26.03.2010 N 568)

1.2. Регистрация осуществляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и носит уведомительный характер. В случае, если при регистрации будет установлено, что в регистрируемый договор включены положения, грубо нарушающие действующее законодательство о труде, работодателю предлагается их устранить. При отказе работодателя вносить изменения в договор, соответствующая информация может быть направлена в государственную инспекцию по труду.

1.3. К компетенции Управления относится:

(в ред. постановления администрации города Костромы от 23.12.2004 N 3814, постановления Администрации города Костромы от 26.03.2010 N 568)

- регистрация трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами и работниками;

- регистрация соглашений, заключаемых между работодателями - физическими лицами и работниками, о внесении изменений в трудовой договор;

- регистрация расторжения трудовых договоров, заключенных между работодателем - физическим лицом и работником.

1.4. Сроки проведения регистрации. Регистрация трудовых договоров, соглашений к трудовому договору, расторжение трудовых договоров осуществляется в течение трех дней.

1.5. Отсчет срока проведения регистрации начинается с даты подачи документов в Управление и исчисляется рабочими днями.

(в ред. постановления администрации города Костромы от 23.12.2004 N 3814, постановления Администрации города Костромы от 26.03.2010 N 568)

2. Документы,
предоставляемые в Управление

для регистрации трудовых договоров, соглашений

к трудовым договорам, расторжения трудовых договоров

(в ред. постановления администрации города Костромы от 23.12.2004 N 3814,

постановления Администрации города Костромы от 26.03.2010 N 568)

2.1. Для регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами и работниками, работодатель представляет:

- заявление, подписанное работодателем - физическим лицом;

- письменно оформленный трудовой договор между работодателем - физическим лицом и работником в трех экземплярах (если договор состоит более чем из одного листа, он должен быть прошит);

- документы, удостоверяющие личность гражданина России (паспорт), работодателя и работника (документы возвращаются сразу после сверки паспортных данных, указанных в договоре);

- трудовой договор в трех экземплярах. Два экземпляра зарегистрированного трудового договора возвращаются работодателю, один экземпляр хранится в Управлении.

(в ред. постановления Администрации города Костромы от 26.03.2010 N 568)

2.2. Для регистрации соглашений между работодателями - физическими лицами и работниками о внесении изменений в трудовой договор:

- заявление, подписанное работодателем - физическим лицом;

- соглашение в трех экземплярах;

- документ, на основании которого вносятся изменения.

2.3. Для регистрации расторжения трудовых договоров между работодателями - физическими лицами и работниками:

- копию документа, являющегося основанием прекращения трудовых отношений (заявление работника, приказ работодателя и т.д.);

(в ред. постановления Администрации города Костромы от 26.03.2010 N 568)

- исключен с 26 марта 2010 года. - Постановление Администрации города Костромы от 26.03.2010 N 568;

- копия заявления работника об увольнении, если он увольняется по собственному желанию;

- экземпляры зарегистрированных трудовых договоров.

2.4. Работодатель, в соответствии с действующим законодательством, несет ответственность за достоверность сведений предоставляемых в трудовом договоре.

3. Порядок регистрации трудовых договоров,

соглашений о внесении изменений в трудовые договора,

расторжение трудовых договоров

3.1. Фактом регистрации трудового договора, соглашения о внесении изменений
в трудовой договор, расторжения трудового договора на территории г. Костромы считается дата присвоения им порядкового номера по журналу учета Управления. Дата регистрации указывается в специальных штампах с наименованием регистрирующего органа, которые проставляются в договорах и соглашениях. Штампы закрепляются печатью регистрирующего органа и подписью должностного лица, порядковый номер проставляется в договоре.

(в ред. постановления администрации города Костромы от 23.12.2004 N 3814, постановления Администрации города Костромы от 26.03.2010 N 568)

3.2. Управление ведет банк данных зарегистрированных трудовых договоров, внесенных в них изменений и расторгнутых договоров на бумажных и электронных носителях, соблюдает конфиденциальность информации.

(в ред. постановления администрации города Костромы от 23.12.2004 N 3814, постановления Администрации города Костромы от 26.03.2010 N 568)