Законы и постановления РФ

Постановление Главы городской Управы городского поселения “Г. Белоусово“ от 17.12.2010 N 237 “Об утверждении квалификационных требований“

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ “ГОРОД БЕЛОУСОВО“

ГОРОДСКАЯ УПРАВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 декабря 2010 г. N 237

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ

В соответствии с п. 2 ст. 21 Федерального закона “О государственных и муниципальных унитарных предприятиях“ от 14.11.2002 N 161-ФЗ

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить квалифицированные требования, предъявляемые к лицу, назначаемому на должность руководителя муниципальных унитарных предприятий МО ГП “Город Белоусово“, согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава администрации

муниципального образования

“Город Белоусово“

Г.И.Гурьянов

Приложение

к Постановлению

городской Управы

муниципального образования

городского поселения

“Город Белоусово“

от 17 декабря 2010 г. N 237

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,

ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ЛИЦУ, НАЗНАЧАЕМОМУ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МО ГП “ГОРОД БЕЛОУСОВО“

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального
образования: высшее профессиональное образование.

2.2. Квалификационные требования к стажу работы по специальности либо муниципальной (государственной) службы:

- не менее двух лет стажа работы на аналогичных должностях.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Калужской области, принимаемых в соответствующей сфере деятельности, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления МО ГП “Город Белоусово“ применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, знание правил управления и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности;

- знание методов управления коллективом, этики и правил делового этикета, делового общения;

- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

- владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и организации управленческих решений, квалифицированного планирования работы;

- владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществление экспертизы проектов правовых актов и документов;

- владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;

- владение приемами межличностных отношений, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления;

- владение навыками работы с различными источниками информации, систематизация и структурирование информации;

- умение эффективного планирования рабочего времени, умение работы с компьютером и другой оргтехникой, умение пользоваться необходимым программным обеспечением;

- умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач;

- умение определить стратегические и тактические цели, организовывать и обеспечивать их достижение;

- систематическое повышение профессиональных знаний, квалификации.