Постановление Правительства Красноярского края от 20.01.2011 N 16-п (ред. от 20.05.2011) “О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 19.11.2009 N 586-п “Об утверждении Порядка проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Красноярского края“
Изменения, внесенные Постановлением Правительства Красноярского края от 20.05.2011 N 276-п, вступили в силу в день, следующий за днем официального опубликования.ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2011 г. N 16-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 19.11.2009 N 586-П “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ
СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ“
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края
от 20.05.2011 N 276-п)
В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 10 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 “О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений“ постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 19.11.2009 N 586-п “Об утверждении Порядка проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Красноярского края“ следующие изменения:
в заголовке, преамбуле, пункте 1 слово “бюджетных“ заменить словами “бюджетных и казенных“;
пункт 2 признать утратившим силу;
в Порядке проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Красноярского края (далее - Порядок):
в пунктах 1, 23 слово “бюджетных“ заменить словами “бюджетных и казенных“;
в подпункте 1 пункта 6 слова “статус бюджетного“ заменить словами “статус бюджетного или казенного“;
в пункте 7:
подпункты 4, 5 изложить в следующей редакции:
“4) копия штатного расписания учреждения, действующего по состоянию на 1 января 2011 года, и (или) тарификационные списки. В случае изменения после 1 января 2011 года типа учреждения и (или) численности работников учреждения представляется копия штатного расписания после произведенных изменений;
5) копия бюджетной сметы учреждения или плана финансово-хозяйственной деятельности на текущий год. В случае изменения показателей бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности в связи с изменением численности работников учреждения представляется бюджетная смета или план финансово-хозяйственной деятельности с изменениями.“;
абзацы одиннадцатый - двенадцатый исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 20.05.2011 N 276-п;
приложение N 1 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению;
в приложении N 2 к Порядку:
заголовок изложить в следующей редакции:
“Список бюджетных и казенных учреждений Красноярского края для участия в конкурсном отборе на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края“;
в таблице слово “бюджетного“ заменить словами “бюджетного или казенного“;
в приложении N 3 к Порядку:
заголовок изложить в следующей редакции:
“Основные критерии конкурсного отбора бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края“;
в таблице слово “бюджетных“ заменить словами “бюджетных и казенных“;
в строках 1, 2, 6 - 8 слово “бюджетного“ заменить словами “бюджетного или казенного“;
приложение N 4 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему Постановлению;
приложение N 5 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему Постановлению.
2. Опубликовать Постановление в “Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края“ и газете “Наш Красноярский край“.
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 20 января 2011 г. N 16-п
Приложение N 1
к Порядку
проведения эксперимента по введению
новых систем оплаты труда работников
бюджетных и казенных учреждений
Красноярского края
__________________________________
(наименование должности и Ф.И.О.
руководителя органа
__________________________________
исполнительной власти края,
осуществляющего правовое
регулирование в соответствующих
областях или сферах
__________________________________
государственного управления)
Заявление
Прошу включить ________________________________________________________
(наименование бюджетного или казенного учреждения Красноярского края)
в перечень бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение
эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и
казенных учреждений Красноярского края.
Дополнительно представляемая информация:
----T---------------------------------------------------------------------¬
¦ N ¦ Содержание информации ¦
¦п/п¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦1 ¦Доля средств на стимулирующие выплаты в фонде оплаты труда работников¦
¦ ¦бюджетного или казенного учреждения Красноярского края (значение ¦
¦ ¦критерия определяется в соответствии с пунктом 1 таблицы приложения ¦
¦ ¦N 4 к Постановлению Правительства Красноярского края “Об утверждении ¦
¦ ¦Порядка проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда¦
¦ ¦работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края“ (далее¦
¦ ¦- приложение N 4) - ___% ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦2 ¦Количество видов выплат компенсационного и стимулирующего характера ¦
¦ ¦(значение показателя определяется в соответствии с пунктом 2 таблицы ¦
¦ ¦приложения N 4) - ___ видов выплат ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦3 ¦Трудовые договоры руководителя и иных работников бюджетного или ¦
¦ ¦казенного учреждения Красноярского края, регламентирующие условия ¦
¦ ¦оплаты труда, основанные на тарифной системе оплаты труда, уточнены в¦
¦ ¦части конкретизации видов, условий и размеров осуществляемых выплат ¦
¦ ¦(типовой договор прилагается) ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦4 ¦Доля выпускников общеобразовательных учреждений, сдавших единый ¦
¦ ¦государственный экзамен (далее - ЕГЭ) по русскому языку, от общей ¦
¦ ¦численности выпускников, участвующих в ЕГЭ по русскому языку ¦
¦ ¦(значение критерия определяется в соответствии с пунктом 3 таблицы ¦
¦ ¦приложения N 4) - ___% <*> ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦5 ¦Доля выпускников общеобразовательных учреждений, сдавших ЕГЭ по ¦
¦ ¦математике, от общей численности выпускников, участвующих в ЕГЭ по ¦
¦ ¦математике (значение критерия определяется в соответствии с пунктом 4¦
¦ ¦таблицы приложения N 4) - ___% <*> ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦6 ¦Численность обучающихся (воспитанников) на одного педагогического ¦
¦ ¦работника (значение критерия определяется в соответствии с пунктом 5 ¦
¦ ¦таблицы приложения N 4) - ___ чел. <*> ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦7 ¦Численность обучающихся (воспитанников) на одного работника ¦
¦ ¦образовательного учреждения (значение критерия определяется в ¦
¦ ¦соответствии с пунктом 6 таблицы приложения N 4) - ___ чел. <*> ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦8 ¦Средняя наполняемость классов (групп) в образовательном учреждении ¦
¦ ¦(значение критерия определяется в соответствии с пунктом 7 таблицы ¦
¦ ¦приложения N 4) - ___ чел. <*> ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦9 ¦Доля педагогических работников образовательных учреждений, имеющих ¦
¦ ¦стаж педагогической работы до 5 лет, в общей численности ¦
¦ ¦педагогических работников (значение критерия определяется в ¦
¦ ¦соответствии с пунктом 8 таблицы приложения N 4) - ___% <*> ¦
L---+---- --------------------------------
<*> Для учреждений по виду экономической деятельности “Образование“, за
исключением образовательных учреждений в областях (сферах) физической
культуры, спорта, культуры, здравоохранения и лекарственного обеспечения.
________ _________ _________________________________________________
(дата) (подпись) (Ф.И.О. руководителя бюджетного или казенного
учреждения Красноярского края)
_________________________________________________
(номер контактного телефона).
Приложение N 2
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 20 января 2011 г. N 16-п
Приложение N 4
к Порядку
проведения эксперимента по введению
новых систем оплаты труда работников
бюджетных и казенных учреждений
Красноярского края
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА И ФОРМУЛЫ РАСЧЕТА ЗНАЧЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ КРИТЕРИЕВ КОНКУРСНОГО ОТБОРА БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ НА ПРОВЕДЕНИЕ
ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
----T-----------------------T---------------------------------------------¬
¦ N ¦Дополнительные критерии¦ Формулы расчета значений дополнительных ¦
¦п/п¦ конкурсного отбора ¦ критериев конкурсного отбора ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦1 ¦Доля средств на ¦Расчет значения критерия определяется по ¦
¦ ¦стимулирующие выплаты в¦формуле: ¦
¦ ¦фонде оплаты труда ¦ ¦
¦ ¦работников бюджетного ¦ Qсв ¦
¦ ¦или казенного ¦ Дсв = --- x 100%, ¦
¦ ¦учреждения ¦ ФОТ ¦
¦ ¦Красноярского края ¦ ¦
¦ ¦ ¦где: ¦
¦ ¦ ¦Дсв - доля средств на стимулирующие выплаты в¦
¦ ¦ ¦фонде оплаты труда работников бюджетного или ¦
¦ ¦ ¦казенного учреждения Красноярского края, %; ¦
¦ ¦ ¦Qсв - объем средств на стимулирующие выплаты,¦
¦ ¦ ¦предусмотренные в фонде оплаты труда ¦
¦ ¦ ¦работников бюджетного или казенного ¦
¦ ¦ ¦учреждения Красноярского края согласно ¦
¦ ¦ ¦штатному расписанию, действующему по ¦
¦ ¦ ¦состоянию на 01.01.2011, тыс. руб. (в случае ¦
¦ ¦ ¦изменения численности работников после ¦
¦ ¦ ¦01.01.2011 - согласно штатному расписанию ¦
¦ ¦ ¦после произведенных изменений); ¦
¦ ¦ ¦ФОТ - фонд оплаты труда работников бюджетного¦
¦ ¦ ¦или казенного учреждения Красноярского края ¦
¦ ¦ ¦(объем средств, предусмотренный в бюджетной ¦
¦ ¦ ¦смете или плане финансово-хозяйственной ¦
¦ ¦ ¦деятельности учреждения Красноярского края по¦
¦ ¦ ¦подстатье 211 классификации операций сектора ¦
¦ ¦ ¦государственного управления), тыс. руб. ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦2 ¦Количество видов выплат¦Расчет значения критерия определяется по ¦
¦ ¦компенсационного и ¦формуле: ¦
¦ ¦стимулирующего ¦ ¦
¦ ¦характера ¦ К = Ккв + Ксв, ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦где: ¦
¦ ¦ ¦К - количество видов выплат компенсационного ¦
¦ ¦ ¦и стимулирующего характера, предусмотренных ¦
¦ ¦ ¦штатным расписанием бюджетного или казенного ¦
¦ ¦ ¦учреждения Красноярского края, ед.; ¦
¦ ¦ ¦Ккв - количество видов выплат ¦
¦ ¦ ¦компенсационного характера, предусмотренных ¦
¦ ¦ ¦штатным расписанием бюджетного или казенного ¦
¦ ¦ ¦учреждения Красноярского края, ед.; ¦
¦ ¦ ¦Ксв - количество видов выплат стимулирующего ¦
¦ ¦ ¦характера, предусмотренных штатным ¦
¦ ¦ ¦расписанием бюджетного или казенного ¦
¦ ¦ ¦учреждения Красноярского края, ед. ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦3 ¦Доля выпускников ¦Расчет значения критерия определяется по ¦
¦ ¦общеобразовательных ¦формуле: ¦
¦ ¦учреждений, сдавших ¦ ¦
¦ ¦единый государственный ¦ Ч ¦
¦ ¦экзамен (далее - ЕГЭ) ¦ 1 ¦
¦ ¦по русскому языку, от ¦ Др = -- x 100%, ¦
¦ ¦общей численности ¦ Ч ¦
¦ ¦выпускников, ¦ 2 ¦
¦ ¦участвующих в ЕГЭ по ¦ ¦
¦ ¦русскому языку (%) <*> ¦где: ¦
¦ ¦ ¦Др - доля выпускников общеобразовательного ¦
¦ ¦ ¦учреждения, сдавших ЕГЭ по русскому языку, %;¦
¦ ¦ ¦Ч - численность выпускников ¦
¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦общеобразовательного учреждения, сдавших ЕГЭ ¦
¦ ¦ ¦по русскому языку, чел.; ¦
¦ ¦ ¦Ч - общая численность выпускников, ¦
¦ ¦ ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦участвующих в ЕГЭ по русскому языку, чел. ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦4 ¦Доля выпускников ¦Расчет значения критерия определяется по ¦
¦ ¦общеобразовательных ¦формуле: ¦
¦ ¦учреждений, сдавших ЕГЭ¦ ¦
¦ ¦по математике, от общей¦ Ч ¦
¦ ¦численности ¦ 2 ¦
¦ ¦выпускников, ¦ Дм = -- x 100%, ¦
¦ ¦участвующих в ЕГЭ по ¦ Ч ¦
¦ ¦математике (%) <*> ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦где: ¦
¦ ¦ ¦Дм - доля выпускников общеобразовательного ¦
¦ ¦ ¦учреждения, сдавших ЕГЭ по математике, %; ¦
¦ ¦ ¦Ч - численность выпускников ¦
¦ ¦ ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦общеобразовательного учреждения, сдавших ЕГЭ ¦
¦ ¦ ¦по математике, чел.; ¦
¦ ¦ ¦Ч - общая численность выпускников, ¦
¦ ¦ ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦участвующих в ЕГЭ по математике, чел. ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦5 ¦Численность обучающихся¦ Расчет значения критерия определяется по ¦
¦ ¦(воспитанников) на ¦формуле: ¦
¦ ¦одного педагогического ¦ ¦
¦ ¦работника (чел.) <*> ¦ О ¦
¦ ¦ ¦ Чп = -, ¦
¦ ¦ ¦ П ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦где: ¦
¦ ¦ ¦Чп - численность обучающихся (воспитанников) ¦
¦ ¦ ¦на одного педагогического работника, чел.; ¦
¦ ¦ ¦О - численность обучающихся (воспитанников), ¦
¦ ¦ ¦чел.; ¦
¦ ¦ ¦П - численность педагогических работников, ¦
¦ ¦ ¦чел. ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦6 ¦Численность обучающихся¦ Расчет значения критерия определяется по ¦
¦ ¦(воспитанников) на ¦формуле: ¦
¦ ¦одного работника ¦ ¦
¦ ¦образовательного ¦ О ¦
¦ ¦учреждения (чел.) <*> ¦ Чр = -, ¦
¦ ¦ ¦ Р ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦где: ¦
¦ ¦ ¦Чр - численность обучающихся (воспитанников) ¦
¦ ¦ ¦на одного работника образовательного ¦
¦ ¦ ¦учреждения, чел.; ¦
¦ ¦ ¦О - численность обучающихся (воспитанников), ¦
¦ ¦ ¦чел.; ¦
¦ ¦ ¦Р - численность работников образовательного¦
¦ ¦ ¦учреждения, чел. ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦7 ¦Средняя наполняемость ¦Расчет значения критерия определяется по ¦
¦ ¦классов (групп) в ¦формуле: ¦
¦ ¦образовательном ¦ ¦
¦ ¦учреждении (чел.) <*> ¦ Чк ¦
¦ ¦ ¦ Нср = --, ¦
¦ ¦ ¦ К ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦где: ¦
¦ ¦ ¦Нср - средняя наполняемость классов (групп) в¦
¦ ¦ ¦образовательном учреждении, чел.; ¦
¦ ¦ ¦Чк - численность обучающихся (воспитанников) ¦
¦ ¦ ¦в общеобразовательных классах (группах) ¦
¦ ¦ ¦образовательного учреждения, чел.; ¦
¦ ¦ ¦К - количество классов (групп) и классов-¦
¦ ¦ ¦комплектов (групп) в образовательном¦
¦ ¦ ¦учреждении, ед. ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦8 ¦Доля педагогических ¦Расчет значения критерия определяется по ¦
¦ ¦работников ¦формуле: ¦
¦ ¦образовательных ¦ ¦
¦ ¦учреждений, имеющих ¦ П ¦
¦ ¦стаж педагогической ¦ 1 ¦
¦ ¦работы до 5 лет, в ¦ Дпр = -- x 100%, ¦
¦ ¦общей численности ¦ П ¦
¦ ¦педагогических ¦ ¦
¦ ¦работников (%) <*> ¦где: ¦
¦ ¦ ¦Дпр - доля педагогических работников ¦
¦ ¦ ¦образовательного учреждения, имеющих стаж ¦
¦ ¦ ¦педагогической работы до 5 лет, в общей ¦
¦ ¦ ¦численности педагогических работников (%); ¦
¦ ¦ ¦П - численность педагогических работников, ¦
¦ ¦ ¦чел.; ¦
¦ ¦ ¦П - численность педагогических работников ¦
¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦образовательного учреждения, имеющих стаж ¦
¦ ¦ ¦педагогической работы до 5 лет, чел. ¦
L---+-----------------------+----------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для учреждений по виду экономической деятельности “Образование“, за исключением образовательных учреждений в областях (сферах) физической культуры, спорта, культуры, здравоохранения и лекарственного обеспечения.
Приложение N 3
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 20 января 2011 г. N 16-п
Приложение N 5
к Порядку
проведения эксперимента по введению
новых систем оплаты труда работников
бюджетных и казенных учреждений
Красноярского края
Оценочный лист по основным и дополнительным критериям
конкурсного отбора бюджетных и казенных учреждений
Красноярского края на проведение эксперимента
по введению новых систем оплаты труда работников
бюджетных и казенных учреждений Красноярского края по
_____________________________________________________________________
(наименование бюджетного или казенного учреждения Красноярского края)
_____________________________________________________________________
(тип бюджетного или казенного учреждения Красноярского края)
----T-----------------------------T-----------T----------------T----------¬
¦ N ¦ Наименование критерия ¦ Значение ¦ Максимальное ¦Количество¦
¦п/п¦ конкурсного отбора ¦ критерия ¦ значение ¦ баллов ¦
¦ ¦ ¦конкурсного¦ критерия ¦ ¦
¦ ¦ ¦ отбора ¦ конкурсного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отбора, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ определенного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦среди учреждений¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦соответствующего¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ типа ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦ ¦Основные критерии конкурсного отбора ¦
+---+-----------------------------T-----------T----------------T----------+
¦1 ¦Показатели, предусмотренные в¦ ¦ - ¦ ¦
¦ ¦проекте коллективного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договора, локального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативного акта, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устанавливающих новые системы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оплаты труда, в достаточной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦степени оценивают качество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда работников бюджетного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦или казенного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Красноярского края ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦2 ¦Показатели, предусмотренные в¦ ¦ - ¦ ¦
¦ ¦проекте коллективного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договора, локального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативного акта, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устанавливающих новые системы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оплаты труда, в достаточной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦степени оценивают результаты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда работников бюджетного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦или казенного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Красноярского края ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦3 ¦Показатели оценки являются ¦ ¦ - ¦ ¦
¦ ¦количественно измеримыми ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦4 ¦Установлены периоды оценки ¦ ¦ - ¦ ¦
¦ ¦показателей ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦5 ¦Получение значений ¦ ¦ - ¦ ¦
¦ ¦показателей возможно по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦истечении периодов, за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦которые производится оценка ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦показателей ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦6 ¦Показатели оценки качества и ¦ ¦ - ¦ ¦
¦ ¦результатов труда работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетного или казенного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения Красноярского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦края, непосредственно ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участвующих в процессе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказания бюджетных услуг, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учитывают требования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦касающиеся выполнения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стандартов качества бюджетной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуги ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦7 ¦Показатели оценки качества и ¦ ¦ - ¦ ¦
¦ ¦результатов труда работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетного или казенного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения Красноярского края¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дифференцированы по перечню ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦действующих в учреждении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должностей служащих и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессий рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦8 ¦Показатели оценки качества и ¦ ¦ - ¦ ¦
¦ ¦результатов труда работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетного или казенного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения Красноярского края¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предусматривают ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дифференцированное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установление размеров ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стимулирующих выплат ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦9 ¦Итого по основным критериям ¦ - ¦ - ¦ ¦
¦ ¦конкурсного отбора ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦10 ¦Наличие в коллективном ¦ - ¦ - ¦ ¦
¦ ¦договоре, локальном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативно“ акте по новым ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦системам оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦показателей оценки качества и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦результатов труда работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетного или казенного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения Красноярского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦края, детализированных для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦каждого конкретного работника¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(каждой конкретной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должности), обеспечивающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объективную оценку качества и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦результатов труда работника ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетного или казенного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения Красноярского края¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦ ¦Дополнительные критерии конкурсного отбора ¦
+---+-----------------------------T-----------T----------------T----------+
¦11 ¦Доля средств на стимулирующие¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выплаты в фонде оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников бюджетного или ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦казенного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Красноярского края ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦12 ¦Количество видов выплат ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦компенсационного и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стимулирующего характера ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦13 ¦Доля выпускников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений, сдавших единый ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственный экзамен ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(далее - ЕГЭ) по русскому ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦языку, от общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпускников, участвующих в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ЕГЭ по русскому языку (%) <*>¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦14 ¦Доля выпускников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений, сдавших ЕГЭ по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦математике, от общей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности выпускников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участвующих в ЕГЭ по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦математике (%) <*> ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦15 ¦Численность обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(воспитанников) на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагогического работника ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.) <*> ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦16 ¦Численность обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(воспитанников) на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работника образовательного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения (чел.) <*> ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦17 ¦Средняя наполняемость классов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(групп) в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждении (чел.) <*> ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦18 ¦Доля педагогических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников образовательных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений, имеющих стаж ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагогической работы до 5 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лет, в общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагогических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников (%) <*> ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦19 ¦Итого по дополнительным ¦ - ¦ - ¦ ¦
¦ ¦критериям конкурсного отбора ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+
¦20 ¦Общее количество баллов ¦ - ¦ - ¦ ¦
L---+-----------------------------+-----------+----------------+-----------
--------------------------------
<*> Для учреждений по виду экономической деятельности “Образование“,
за исключением образовательных учреждений в областях (сферах) физической
культуры, спорта, культуры, здравоохранения и лекарственного обеспечения.
Член рабочей группы ______________________ _______________
(подпись) (дата)