Законы и постановления РФ

Постановление Правительства Красноярского края от 20.01.2011 N 16-п (ред. от 20.05.2011) “О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 19.11.2009 N 586-п “Об утверждении Порядка проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Красноярского края“

Изменения, внесенные Постановлением Правительства Красноярского края от 20.05.2011 N 276-п, вступили в силу в день, следующий за днем официального опубликования.

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 января 2011 г. N 16-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 19.11.2009 N 586-П “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ

СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ“

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края

от 20.05.2011 N 276-п)

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 10 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 “О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений“ постановляю:

1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 19.11.2009 N 586-п “Об утверждении Порядка
проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Красноярского края“ следующие изменения:

в заголовке, преамбуле, пункте 1 слово “бюджетных“ заменить словами “бюджетных и казенных“;

пункт 2 признать утратившим силу;

в Порядке проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Красноярского края (далее - Порядок):

в пунктах 1, 23 слово “бюджетных“ заменить словами “бюджетных и казенных“;

в подпункте 1 пункта 6 слова “статус бюджетного“ заменить словами “статус бюджетного или казенного“;

в пункте 7:

подпункты 4, 5 изложить в следующей редакции:

“4) копия штатного расписания учреждения, действующего по состоянию на 1 января 2011 года, и (или) тарификационные списки. В случае изменения после 1 января 2011 года типа учреждения и (или) численности работников учреждения представляется копия штатного расписания после произведенных изменений;

5) копия бюджетной сметы учреждения или плана финансово-хозяйственной деятельности на текущий год. В случае изменения показателей бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности в связи с изменением численности работников учреждения представляется бюджетная смета или план финансово-хозяйственной деятельности с изменениями.“;

абзацы одиннадцатый - двенадцатый исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 20.05.2011 N 276-п;

приложение N 1 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению;

в приложении N 2 к Порядку:

заголовок изложить в следующей редакции:

“Список бюджетных и казенных учреждений Красноярского края для участия в конкурсном отборе на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края“;

в таблице слово “бюджетного“ заменить словами “бюджетного или казенного“;

в приложении N 3 к Порядку:

заголовок изложить в следующей редакции:

“Основные критерии конкурсного отбора бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых системы
оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края“;

в таблице слово “бюджетных“ заменить словами “бюджетных и казенных“;

в строках 1, 2, 6 - 8 слово “бюджетного“ заменить словами “бюджетного или казенного“;

приложение N 4 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему Постановлению;

приложение N 5 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему Постановлению.

2. Опубликовать Постановление в “Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края“ и газете “Наш Красноярский край“.

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края -

председатель

Правительства края

Э.Ш.АКБУЛАТОВ

Приложение N 1

к Постановлению

Правительства Красноярского края

от 20 января 2011 г. N 16-п

Приложение N 1

к Порядку

проведения эксперимента по введению

новых систем оплаты труда работников

бюджетных и казенных учреждений

Красноярского края

__________________________________

(наименование должности и Ф.И.О.

руководителя органа

__________________________________

исполнительной власти края,

осуществляющего правовое

регулирование в соответствующих

областях или сферах

__________________________________

государственного управления)

Заявление

Прошу включить ________________________________________________________

(наименование бюджетного или казенного учреждения Красноярского края)

в перечень бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение

эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и

казенных учреждений Красноярского края.

Дополнительно представляемая информация:

----T---------------------------------------------------------------------¬

¦ N ¦ Содержание информации ¦

¦п/п¦ ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦1 ¦Доля средств на стимулирующие выплаты в фонде оплаты труда работников¦

¦ ¦бюджетного или казенного учреждения Красноярского края (значение ¦

¦ ¦критерия определяется в соответствии с пунктом 1 таблицы приложения ¦

¦ ¦N 4 к Постановлению Правительства Красноярского края “Об утверждении ¦

¦ ¦Порядка проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда¦

¦ ¦работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края“ (далее¦

¦ ¦- приложение N 4) - ___% ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦2 ¦Количество видов выплат компенсационного и стимулирующего характера ¦

¦ ¦(значение показателя определяется в соответствии с пунктом 2 таблицы ¦

¦ ¦приложения N 4) - ___ видов выплат ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦3 ¦Трудовые договоры руководителя и иных работников бюджетного или ¦

¦ ¦казенного учреждения Красноярского края, регламентирующие условия ¦

¦ ¦оплаты труда, основанные на тарифной системе оплаты труда, уточнены в¦

¦ ¦части конкретизации видов, условий и размеров осуществляемых выплат ¦

¦ ¦(типовой договор прилагается) ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦4 ¦Доля выпускников общеобразовательных учреждений, сдавших единый ¦

¦ ¦государственный экзамен (далее - ЕГЭ) по русскому языку, от общей ¦

¦ ¦численности выпускников, участвующих в ЕГЭ по русскому языку ¦

¦ ¦(значение критерия определяется в соответствии с пунктом 3 таблицы ¦

¦ ¦приложения N 4) - ___% <*> ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦5 ¦Доля выпускников общеобразовательных учреждений, сдавших ЕГЭ по ¦

¦ ¦математике, от общей численности выпускников, участвующих в ЕГЭ по ¦

¦ ¦математике (значение критерия определяется в соответствии с пунктом 4¦

¦ ¦таблицы приложения N 4) - ___% <*> ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦6 ¦Численность обучающихся (воспитанников) на одного педагогического ¦

¦ ¦работника (значение критерия определяется в соответствии с пунктом 5 ¦

¦ ¦таблицы приложения N 4) - ___ чел. <*> ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦7 ¦Численность обучающихся (воспитанников) на одного работника ¦

¦ ¦образовательного учреждения (значение критерия определяется в ¦

¦ ¦соответствии с пунктом 6 таблицы приложения N 4) - ___ чел. <*> ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦8 ¦Средняя наполняемость классов (групп) в образовательном учреждении ¦

¦ ¦(значение критерия определяется в соответствии с пунктом 7 таблицы ¦

¦ ¦приложения N 4) - ___ чел. <*> ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦9 ¦Доля педагогических работников образовательных учреждений, имеющих ¦

¦ ¦стаж педагогической работы до 5 лет, в общей численности ¦

¦ ¦педагогических работников (значение критерия определяется в ¦

¦ ¦соответствии с пунктом 8
таблицы приложения N 4) - ___% <*> ¦

L---+---- --------------------------------

<*> Для учреждений по виду экономической деятельности “Образование“, за

исключением образовательных учреждений в областях (сферах) физической

культуры, спорта, культуры, здравоохранения и лекарственного обеспечения.

________ _________ _________________________________________________

(дата) (подпись) (Ф.И.О. руководителя бюджетного или казенного

учреждения Красноярского края)

_________________________________________________

(номер контактного телефона).

Приложение N 2

к Постановлению

Правительства Красноярского края

от 20 января 2011 г. N 16-п

Приложение N 4

к Порядку

проведения эксперимента по введению

новых систем оплаты труда работников

бюджетных и казенных учреждений

Красноярского края

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ

КОНКУРСНОГО ОТБОРА И ФОРМУЛЫ РАСЧЕТА ЗНАЧЕНИЙ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ КРИТЕРИЕВ КОНКУРСНОГО ОТБОРА БЮДЖЕТНЫХ

И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ НА ПРОВЕДЕНИЕ

ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

----T-----------------------T---------------------------------------------¬

¦ N ¦Дополнительные критерии¦ Формулы расчета значений дополнительных ¦

¦п/п¦ конкурсного отбора ¦ критериев конкурсного отбора ¦

+---+-----------------------+---------------------------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

+---+-----------------------+---------------------------------------------+

¦1 ¦Доля средств на ¦Расчет значения критерия определяется по ¦

¦ ¦стимулирующие выплаты в¦формуле: ¦

¦ ¦фонде оплаты труда ¦ ¦

¦ ¦работников бюджетного ¦ Qсв ¦

¦ ¦или казенного ¦ Дсв = --- x 100%, ¦

¦ ¦учреждения ¦ ФОТ ¦

¦ ¦Красноярского края ¦ ¦

¦ ¦ ¦где: ¦

¦ ¦ ¦Дсв - доля средств на стимулирующие выплаты в¦

¦ ¦ ¦фонде оплаты труда работников бюджетного или ¦

¦ ¦ ¦казенного учреждения Красноярского края, %; ¦

¦ ¦ ¦Qсв - объем средств на стимулирующие выплаты,¦

¦ ¦ ¦предусмотренные в фонде оплаты труда ¦

¦ ¦ ¦работников бюджетного или казенного ¦

¦ ¦ ¦учреждения Красноярского края согласно ¦

¦ ¦ ¦штатному расписанию, действующему по ¦

¦ ¦ ¦состоянию на 01.01.2011, тыс. руб. (в случае ¦

¦ ¦ ¦изменения численности работников после ¦

¦ ¦ ¦01.01.2011 - согласно штатному расписанию ¦

¦ ¦ ¦после произведенных изменений); ¦

¦ ¦ ¦ФОТ - фонд оплаты труда работников бюджетного¦

¦ ¦ ¦или казенного учреждения Красноярского края ¦

¦ ¦ ¦(объем средств, предусмотренный в бюджетной ¦

¦ ¦ ¦смете или плане финансово-хозяйственной ¦

¦ ¦ ¦деятельности учреждения Красноярского края по¦

¦ ¦ ¦подстатье 211 классификации операций сектора ¦

¦ ¦ ¦государственного управления), тыс. руб. ¦

+---+-----------------------+---------------------------------------------+

¦2 ¦Количество видов выплат¦Расчет значения критерия определяется по ¦

¦ ¦компенсационного и ¦формуле: ¦

¦ ¦стимулирующего ¦ ¦

¦ ¦характера ¦ К = Ккв + Ксв, ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦где: ¦

¦ ¦ ¦К - количество видов выплат компенсационного ¦

¦ ¦ ¦и стимулирующего характера, предусмотренных ¦

¦ ¦ ¦штатным расписанием бюджетного или казенного ¦

¦ ¦ ¦учреждения Красноярского края, ед.; ¦

¦ ¦ ¦Ккв - количество видов выплат ¦

¦ ¦ ¦компенсационного характера, предусмотренных ¦

¦ ¦ ¦штатным расписанием бюджетного или казенного ¦

¦ ¦ ¦учреждения Красноярского края, ед.; ¦

¦ ¦ ¦Ксв - количество видов выплат стимулирующего ¦

¦ ¦ ¦характера, предусмотренных штатным ¦

¦ ¦ ¦расписанием бюджетного или казенного ¦

¦ ¦ ¦учреждения Красноярского края, ед. ¦

¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------+---------------------------------------------+

¦3 ¦Доля выпускников ¦Расчет значения критерия определяется по ¦

¦ ¦общеобразовательных ¦формуле: ¦

¦ ¦учреждений, сдавших ¦ ¦

¦ ¦единый государственный ¦ Ч ¦

¦ ¦экзамен (далее - ЕГЭ) ¦ 1 ¦

¦ ¦по русскому языку, от ¦ Др = -- x 100%, ¦

¦ ¦общей численности ¦ Ч ¦

¦ ¦выпускников, ¦ 2 ¦

¦ ¦участвующих в ЕГЭ по ¦ ¦

¦ ¦русскому языку (%) <*> ¦где: ¦

¦ ¦ ¦Др - доля выпускников общеобразовательного ¦

¦ ¦ ¦учреждения, сдавших ЕГЭ по русскому языку, %;¦

¦ ¦ ¦Ч - численность выпускников ¦

¦ ¦ ¦ 1 ¦

¦ ¦ ¦общеобразовательного учреждения, сдавших ЕГЭ ¦

¦ ¦ ¦по русскому языку, чел.; ¦

¦ ¦ ¦Ч - общая численность выпускников, ¦

¦ ¦ ¦ 2 ¦

¦ ¦ ¦участвующих в ЕГЭ по русскому языку, чел. ¦

+---+-----------------------+---------------------------------------------+

¦4 ¦Доля выпускников ¦Расчет значения критерия определяется по ¦

¦ ¦общеобразовательных ¦формуле: ¦

¦ ¦учреждений, сдавших ЕГЭ¦ ¦

¦ ¦по математике, от общей¦ Ч ¦

¦ ¦численности ¦ 2 ¦

¦ ¦выпускников, ¦ Дм = -- x 100%, ¦

¦ ¦участвующих в ЕГЭ по ¦ Ч ¦

¦ ¦математике (%) <*> ¦ 4 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦где: ¦

¦ ¦ ¦Дм - доля выпускников общеобразовательного ¦

¦ ¦ ¦учреждения, сдавших ЕГЭ по математике, %; ¦

¦ ¦ ¦Ч - численность выпускников ¦

¦ ¦ ¦ 3 ¦

¦ ¦ ¦общеобразовательного учреждения, сдавших ЕГЭ ¦

¦ ¦ ¦по математике, чел.; ¦

¦ ¦ ¦Ч - общая численность выпускников, ¦

¦ ¦ ¦ 4 ¦

¦ ¦ ¦участвующих в ЕГЭ по математике, чел. ¦

¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------+---------------------------------------------+

¦5 ¦Численность обучающихся¦ Расчет значения критерия определяется по ¦

¦ ¦(воспитанников) на ¦формуле: ¦

¦ ¦одного педагогического ¦ ¦

¦ ¦работника (чел.) <*> ¦ О ¦

¦ ¦ ¦ Чп = -, ¦

¦ ¦ ¦ П ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦где: ¦

¦ ¦ ¦Чп - численность обучающихся (воспитанников) ¦

¦ ¦ ¦на одного педагогического работника, чел.; ¦

¦ ¦ ¦О - численность обучающихся (воспитанников), ¦

¦ ¦ ¦чел.; ¦

¦ ¦ ¦П - численность педагогических работников, ¦

¦ ¦ ¦чел. ¦

+---+-----------------------+---------------------------------------------+

¦6 ¦Численность обучающихся¦ Расчет значения критерия определяется по ¦

¦ ¦(воспитанников) на ¦формуле: ¦

¦ ¦одного работника ¦ ¦

¦ ¦образовательного ¦ О ¦

¦ ¦учреждения (чел.) <*> ¦ Чр = -, ¦

¦ ¦ ¦ Р ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦где: ¦

¦ ¦ ¦Чр - численность обучающихся (воспитанников) ¦

¦ ¦ ¦на одного работника образовательного ¦

¦ ¦ ¦учреждения, чел.; ¦

¦ ¦ ¦О - численность обучающихся (воспитанников), ¦

¦ ¦ ¦чел.; ¦

¦ ¦ ¦Р - численность работников образовательного¦

¦ ¦ ¦учреждения, чел. ¦

+---+-----------------------+---------------------------------------------+

¦7 ¦Средняя наполняемость ¦Расчет значения критерия определяется по ¦

¦ ¦классов (групп) в ¦формуле: ¦

¦ ¦образовательном ¦ ¦

¦ ¦учреждении (чел.) <*> ¦ Чк ¦

¦ ¦ ¦ Нср = --, ¦

¦ ¦ ¦ К ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦где: ¦

¦ ¦ ¦Нср - средняя наполняемость классов (групп) в¦

¦ ¦ ¦образовательном учреждении, чел.; ¦

¦ ¦ ¦Чк - численность обучающихся (воспитанников) ¦

¦ ¦ ¦в общеобразовательных классах (группах) ¦

¦ ¦ ¦образовательного учреждения, чел.; ¦

¦ ¦ ¦К - количество классов (групп) и классов-¦

¦ ¦ ¦комплектов (групп) в образовательном¦

¦ ¦ ¦учреждении, ед. ¦

+---+-----------------------+---------------------------------------------+

¦8 ¦Доля педагогических ¦Расчет значения критерия определяется по ¦

¦ ¦работников ¦формуле: ¦

¦ ¦образовательных ¦ ¦

¦ ¦учреждений, имеющих ¦ П ¦

¦ ¦стаж педагогической ¦ 1 ¦

¦ ¦работы до 5 лет, в ¦ Дпр = -- x 100%, ¦

¦ ¦общей численности ¦ П ¦

¦ ¦педагогических ¦ ¦

¦ ¦работников (%) <*> ¦где: ¦

¦ ¦ ¦Дпр - доля педагогических работников ¦

¦ ¦ ¦образовательного учреждения, имеющих стаж ¦

¦ ¦ ¦педагогической работы до 5 лет, в общей ¦

¦ ¦ ¦численности педагогических работников (%); ¦

¦ ¦ ¦П - численность педагогических работников, ¦

¦ ¦ ¦чел.; ¦

¦ ¦ ¦П - численность педагогических работников ¦

¦ ¦ ¦ 1 ¦

¦ ¦ ¦образовательного учреждения, имеющих стаж ¦

¦ ¦ ¦педагогической работы до 5 лет, чел. ¦

L---+-----------------------+----------------------------------------------

--------------------------------

<*> Для учреждений по виду экономической деятельности “Образование“, за исключением образовательных учреждений в областях (сферах) физической культуры, спорта, культуры, здравоохранения и лекарственного обеспечения.

Приложение N 3

к Постановлению

Правительства Красноярского края

от 20 января 2011 г. N 16-п

Приложение N 5

к Порядку

проведения эксперимента по введению

новых систем оплаты труда работников

бюджетных и казенных учреждений

Красноярского края

Оценочный лист по основным и дополнительным критериям

конкурсного отбора бюджетных и казенных учреждений

Красноярского края на проведение эксперимента

по введению новых систем оплаты труда работников

бюджетных и казенных учреждений Красноярского края по

_____________________________________________________________________

(наименование бюджетного или казенного учреждения Красноярского края)

_____________________________________________________________________

(тип бюджетного или казенного учреждения Красноярского края)

----T-----------------------------T-----------T----------------T----------¬

¦ N ¦ Наименование критерия ¦ Значение ¦ Максимальное ¦Количество¦

¦п/п¦ конкурсного отбора ¦ критерия ¦ значение ¦ баллов ¦

¦ ¦ ¦конкурсного¦ критерия ¦ ¦

¦ ¦ ¦ отбора ¦ конкурсного ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ отбора, ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ определенного ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦среди учреждений¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦соответствующего¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ типа ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦ ¦Основные критерии конкурсного отбора ¦

+---+-----------------------------T-----------T----------------T----------+

¦1 ¦Показатели, предусмотренные в¦ ¦ - ¦ ¦

¦ ¦проекте коллективного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦договора, локального ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормативного акта, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦устанавливающих новые системы¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦оплаты труда, в достаточной ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦степени оценивают качество ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда работников бюджетного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦или казенного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Красноярского края ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦2 ¦Показатели, предусмотренные в¦ ¦ - ¦ ¦

¦ ¦проекте коллективного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦договора, локального ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормативного акта, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦устанавливающих новые системы¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦оплаты труда, в достаточной ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦степени оценивают результаты ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда работников бюджетного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦или казенного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Красноярского края ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦3 ¦Показатели оценки являются ¦ ¦ - ¦ ¦

¦ ¦количественно измеримыми ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦4 ¦Установлены периоды оценки ¦ ¦ - ¦ ¦

¦ ¦показателей ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦5 ¦Получение значений ¦ ¦ - ¦ ¦

¦ ¦показателей возможно по ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦истечении периодов, за ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦которые производится оценка ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦показателей ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦6 ¦Показатели оценки качества и ¦ ¦ - ¦ ¦

¦ ¦результатов труда работников ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦бюджетного или казенного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения Красноярского ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦края, непосредственно ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦участвующих в процессе ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦оказания бюджетных услуг, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учитывают требования, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦касающиеся выполнения ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦стандартов качества бюджетной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦услуги ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦7 ¦Показатели оценки качества и ¦ ¦ - ¦ ¦

¦ ¦результатов труда работников ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦бюджетного или казенного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения Красноярского края¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дифференцированы по перечню ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦действующих в учреждении ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦должностей служащих и ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессий рабочих ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦8 ¦Показатели оценки качества и ¦ ¦ - ¦ ¦

¦ ¦результатов труда работников ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦бюджетного или казенного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения Красноярского края¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предусматривают ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дифференцированное ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦установление размеров ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦стимулирующих выплат ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦9 ¦Итого по основным критериям ¦ - ¦ - ¦ ¦

¦ ¦конкурсного отбора ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦10 ¦Наличие в коллективном ¦ - ¦ - ¦ ¦

¦ ¦договоре, локальном ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормативно“ акте по новым ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦системам оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦показателей оценки качества и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦результатов труда работников ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦бюджетного или казенного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения Красноярского ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦края, детализированных для ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦каждого конкретного работника¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(каждой конкретной ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦должности), обеспечивающих ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦объективную оценку качества и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦результатов труда работника ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦бюджетного или казенного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения Красноярского края¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦ ¦Дополнительные критерии конкурсного отбора ¦

+---+-----------------------------T-----------T----------------T----------+

¦11 ¦Доля средств на стимулирующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦выплаты в фонде оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников бюджетного или ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦казенного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Красноярского края ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦12 ¦Количество видов выплат ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦компенсационного и ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦стимулирующего характера ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦13 ¦Доля выпускников ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждений, сдавших единый ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственный экзамен ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(далее - ЕГЭ) по русскому ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦языку, от общей численности ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦выпускников, участвующих в ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ЕГЭ по русскому языку (%) <*>¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦14 ¦Доля выпускников ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждений, сдавших ЕГЭ по ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦математике, от общей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦численности выпускников, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦участвующих в ЕГЭ по ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦математике (%) <*> ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦15 ¦Численность обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(воспитанников) на одного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦педагогического работника ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(чел.) <*> ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦16 ¦Численность обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(воспитанников) на одного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работника образовательного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения (чел.) <*> ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦17 ¦Средняя наполняемость классов¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(групп) в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждении (чел.) <*> ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦18 ¦Доля педагогических ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников образовательных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждений, имеющих стаж ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦педагогической работы до 5 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦лет, в общей численности ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦педагогических ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников (%) <*> ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦19 ¦Итого по дополнительным ¦ - ¦ - ¦ ¦

¦ ¦критериям конкурсного отбора ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------+-----------+----------------+----------+

¦20 ¦Общее количество баллов ¦ - ¦ - ¦ ¦

L---+-----------------------------+-----------+----------------+-----------

--------------------------------

<*> Для учреждений по виду экономической деятельности “Образование“,

за исключением образовательных учреждений в областях (сферах) физической

культуры, спорта, культуры, здравоохранения и лекарственного обеспечения.

Член рабочей группы ______________________ _______________

(подпись) (дата)