Законы и постановления РФ

Решение Эвенкийского районного Совета депутатов Красноярского края от 18.06.2010 N 2-774-12 (ред. от 18.12.2010) “Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Эвенкийского муниципального района“

Изменения, внесенные Решением Эвенкийского районного Совета депутатов Красноярского края от 18.12.2010 N 2-852-14, вступили в силу после официального опубликования в газете “Эвенкийская жизнь“.

ЭВЕНКИЙСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

от 18 июня 2010 г. N 2-774-12

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ,

ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ

НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ЭВЕНКИЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. Решения Эвенкийского районного Совета депутатов

Красноярского края от 18.12.2010 N 2-852-14)

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Законом Красноярского края от 27.12.2005 N 17-4356 “О предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих“, Постановлением Совета администрации края от 29.12.2007 N 512-п “О нормативах
формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих“, на основании Устава Эвенкийского муниципального района Эвенкийский районный Совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Эвенкийского муниципального района согласно приложению 1.

2. Признать утратившими силу:

2.1. Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 23 декабря 2005 года N 44-3 “Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Эвенкийского муниципального района“.

2.2. Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 30 июня 2006 года N 81-5 “О внесении изменений в Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 23 декабря 2005 года N 44-3 “Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Эвенкийского муниципального района“.

2.3. Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 14 декабря 2006 года N 119-7 “О внесении изменений в некоторые Решения Районного совета депутатов Эвенкийского муниципального района, регулирующие вопросы оплаты труда“.

2.4. Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 28 июня 2007 года N 205-9 “О внесении изменений в некоторые Решения Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района, регулирующие вопросы оплаты труда“.

2.5. Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 20 декабря 2007 года N 2-321-2 “О внесении изменений в некоторые Решения Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района, регулирующие вопросы оплаты труда“.

2.6. Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 13 марта 2008 года N 2-365-3 “О внесении изменений в Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 23 декабря
2005 года N 44-3 “Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Эвенкийского муниципального района“.

2.7. Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 10 декабря 2008 года N 2-551-6 “О внесении изменений в Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 23 декабря 2005 года N 44-3 “Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Эвенкийского муниципального района“.

2.8. Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 20 января 2009 года N 2-556-7 “О внесении изменений в Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 23 декабря 2005 года N 44-3 “Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Эвенкийского муниципального района“.

2.9. Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 24 сентября 2009 года N 2-656-9 “О внесении изменений в Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 23 декабря 2005 года N 44-3 “Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Эвенкийского муниципального района“.

2.10. Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 23 декабря 2005 года N 45-3 “Об оплате труда и иных социальных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности Эвенкийского муниципального района“.

2.11. Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 3 октября 2006 года N 103-6 “О внесении изменений в Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 23 декабря 2005 года N 45-3 “Об оплате труда и иных социальных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности Эвенкийского муниципального района“.

2.12. Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 12 сентября 2007 года N 245-10 “О внесении изменений в Решение Районного
Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 23 декабря 2005 года N 45-3 “Об оплате труда и иных социальных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности Эвенкийского муниципального района“.

2.13. Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 13 марта 2008 года N 2-366-3 “О внесении изменений в Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 23 декабря 2005 года N 45-3 “Об оплате труда и иных социальных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности Эвенкийского муниципального района“.

2.14. Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 10 декабря 2008 года N 2-550-6 “О внесении изменений в Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 23 декабря 2005 года N 45-3 “Об оплате труда и иных социальных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности Эвенкийского муниципального района“.

2.15. Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 14 марта 2009 года N 2-566-7 “О внесении изменений в Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 23 декабря 2005 года N 45-3 “Об оплате труда и иных социальных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности Эвенкийского муниципального района“.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

2. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава

Эвенкийского муниципального района

П.И.СУВОРОВ

Приложение 1

к Решению

Эвенкийского районного

Совета депутатов

от 18 июня 2010 г. N 2-774-12

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,

И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЭВЕНКИЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. Решения Эвенкийского районного Совета депутатов

Красноярского края от 18.12.2010 N 2-852-14)

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает значения размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих.

Статья 2. Отнесение к группе муниципальных образований края

1. В
целях данного Положения признается, что Эвенкийский муниципальный район относится к V группе муниципальных образований в соответствии с Законом Красноярского края от 27.12.2005 N 17-4356 “О предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих“ (далее - Закон края).

Статья 3. Значения размеров оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

1. Оплата труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, состоит из денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.

2. Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, установлены в приложении 1 к настоящему Положению.

3. На денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Статья 4. Дополнительные гарантии выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе

1. Выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, установлены следующие дополнительные гарантии:

1) выплата пособия на лечение в размере ежемесячной оплаты труда при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) выплата выходного пособия в размере среднемесячной оплаты труда при прекращении полномочий в связи с истечением их срока либо в случае добровольной отставки;

3) сохранение оплаты труда (с зачетом выходного пособия) и непрерывного стажа на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев при прекращении полномочий в связи с истечением их срока либо в случае добровольной отставки;

4) доплата до размера оплаты труда по замещавшейся муниципальной должности, но не более шести месяцев с момента окончания полномочий, в случае, если лицо, замещавшее муниципальную должность, получает на новом месте работы заработную
плату ниже оплаты труда по указанной должности.

Статья 5. Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания.

2. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

и) материальная помощь.

3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размера, установленного федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Статья 6. Значения размеров должностных окладов

Значения размеров должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении 2 к настоящему Положению.

Статья 7. Значения размеров надбавки за классный чин

1. Значения размеров ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

а) за классный чин 1-го класса - 35 процентов;

б) за классный чин 2-го класса - 33 процента;

в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов.

2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством <1>.

Статья 8. Предельные значения размеров надбавки за особые условия муниципальной службы

1. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:--------¬

¦ Значения размеров надбавок за особые условия муниципальной службы ¦

¦ (процентов к
должностному окладу) ¦

+--------------------------------T----------------------------------------+

¦Группа должности ¦ Размер надбавки ¦

+--------------------------------+----------------------------------------+

¦Высшая ¦до 90 ¦

+--------------------------------+----------------------------------------+

¦Главная и ведущая ¦до 80 ¦

+--------------------------------+----------------------------------------+

¦Старшая и младшая ¦до 60 ¦

L--------------------------------+-----------------------------------------

Статья 9. Значения размеров надбавки за выслугу лет

Значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к
должностному окладу составляют:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

Статья 10. Предельное значение размера денежного поощрения

Предельное значение размера ежемесячного денежного поощрения по всем группам должностей устанавливается до 2,6 должностного оклада.

Статья 11. Значение размера ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Значение размера ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляет:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности “особой важности“, - 25 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности “совершенно секретно“, - 20 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности “секретно“, - 10 процентов.

2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих предельных размерах:

при стаже от 1 до 5 лет - 5 процентов к должностному окладу;

при стаже от 5 до 10 лет - 10 процентов к должностному окладу;

при стаже от 10 лет и выше - 15 процентов к должностному окладу.

В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.

3. Выплата ежемесячной процентной надбавки за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.

Статья 12. Значения размеров премирования муниципальных служащих

1. Значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.

2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым Эвенкийским районным Советом депутатов.

Статья 13. Предельное значение размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Предельное значение размера единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, устанавливается до 3,5 должностного оклада.

Статья 14. Значение размера материальной помощи

1. Значение размера единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничивается пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.

2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

3. Положение о материальной помощи утверждается Эвенкийским районным Советом депутатов с учетом требований настоящей статьи.

Статья 15. Порядок установления значения размера ежемесячного денежного поощрения, надбавок, единовременных выплат

Значение размеров ежемесячного денежного поощрения, надбавок, единовременных выплат, установленных статьями 8, 10, 13, и порядок их выплат устанавливаются представителем нанимателя в размере не более предусмотренных настоящим Положением, так чтобы их выплата могла осуществляться в рамках фонда оплаты труда, определенного в соответствии со статьей 17 настоящего Положения.

Статья 16. Индексация размеров оплаты труда

Индексация (увеличение) размеров оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих осуществляется решением Эвенкийского районного Совета депутатов о местном бюджете на соответствующий финансовый год и внесением изменений в настоящее Положение
в соответствии с краевым законодательством.

Статья 17. Порядок формирования фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих

1. Предельный размер фонда оплаты труда формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

2. При расчете предельного размера фонда оплаты учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

----------------------------------------------------T---------------------¬

¦ Составляющие фонда оплаты труда ¦ Количество ¦

¦ ¦должностных окладов, ¦

¦ ¦ предусматриваемых ¦

¦ ¦ при расчете ¦

¦ ¦ предельного размера ¦

¦ ¦ фонда оплаты труда ¦

+---------------------------------------------------+---------------------+

¦ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ¦ 12 ¦

+---------------------------------------------------+---------------------+

¦Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд ¦ 4 ¦

+---------------------------------------------------+---------------------+

¦Ежемесячная надбавка за особые условия ¦ 7,2¦

¦муниципальной службы ¦ ¦

+---------------------------------------------------+---------------------+

¦Ежемесячная надбавка за выслугу лет ¦ 3 ¦

+---------------------------------------------------+---------------------+

¦Ежемесячное денежное поощрение ¦ 24,1¦

+---------------------------------------------------+---------------------+

¦Ежемесячная процентная надбавка к должностному ¦ 0,2¦

¦окладу за работу со сведениями, составляющими ¦ ¦

¦государственную тайну ¦ ¦

+---------------------------------------------------+---------------------+

¦Премии ¦ 2,7¦

+---------------------------------------------------+---------------------+

¦Единовременная выплата при предоставлении ¦ 4 ¦

¦ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная ¦ ¦

¦помощь ¦ ¦

+---------------------------------------------------+---------------------+

¦ИТОГО ¦ 57,2¦

L---------------------------------------------------+----------------------

3. Среднемесячный базовый должностной оклад для расчета предельного размера фонда оплаты труда - на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности “главный специалист“.

4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 2 и 3 настоящей статьи.

5. Фонд оплаты труда администрации ЭМР и департаментов утверждается нормативным правовым актом Главы администрации ЭМР, исходя из предельного размера фонда оплаты труда, установленного для исполнительно-распорядительных органов ЭМР.

Статья 18. Переходные положения

1. На период до присвоения муниципальному служащему классного чина значения размеров денежного поощрения, установленные статьей 10 настоящего Положения, увеличиваются на 0,25 должностного оклада.

2. До принятия закона края, регулирующего вопросы определения стажа муниципальной службы, стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации, регулирующим порядок исчисления стажа государственной гражданской службы.

3. Размер ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, установленный частью 2 статьи 3 настоящего Положения, увеличивается на размер увеличения ежемесячного денежного поощрения, исчисляемого в порядке определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности муниципальных образований, установленном в приложении 3 к настоящему Положению.

4. Муниципальным служащим размер ежемесячного денежного поощрения, установленный в соответствии со статьей 10 настоящего Положения, увеличивается на размер увеличения ежемесячного денежного поощрения, а также размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, установленный в соответствии со статьей 12 настоящего Положения, увеличивается на размер увеличения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисляемые в порядке определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, установленном в приложении 4 к настоящему Положению.

Размер увеличения ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим определяется с учетом увеличения доходов указанной категории лиц в случае установления законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период даты увеличения и темпа роста доходов муниципальных служащих.

Приложение 1

РАЗМЕРЫ

ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ

ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ

ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ

В ЭВЕНКИЙСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ

------------------------------------T-----------------T-------------------¬

¦ Наименование должности ¦Размер денежного ¦Размер ежемесячного¦

¦ ¦ вознаграждения ¦денежного поощрения¦

+-----------------------------------+-----------------+-------------------+

¦Глава муниципального образования ¦ 15719¦ 15719¦

+-----------------------------------+-----------------+-------------------+

¦Заместитель председателя ¦ 14148¦ 14148¦

¦Эвенкийского районного Совета ¦ ¦ ¦

¦депутатов ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+-----------------+-------------------+

¦Председатель избирательной ¦ 11004¦ 11004¦

¦комиссии Эвенкийского ¦ ¦ ¦

¦муниципального района ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+-----------------+-------------------+

¦Секретарь избирательной комиссии ¦ 7534¦ 7534¦

¦Эвенкийского муниципального района ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+-----------------+-------------------+

¦Депутат, осуществляющий свои ¦ 11004¦ 11004¦

¦полномочия на постоянной основе ¦ ¦ ¦

L-----------------------------------+-----------------+--------------------

Приложение 2

ЗНАЧЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

СЛУЖАЩИХ ЭВЕНКИЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. Решения Эвенкийского районного Совета депутатов

Красноярского края от 18.12.2010 N 2-852-14)

----T----------------------------------------------T----------------------¬

¦ ¦ Перечень должностей муниципальной службы ¦Размер оклада, рублей ¦

¦ ¦ в Эвенкийском муниципальном районе ¦ ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦1 ¦Глава администрации района ¦ 5596 ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦2 ¦Первый заместитель главы администрации района ¦ 5278 ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦3 ¦Заместитель главы администрации района ¦ 4961 ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦4 ¦Руководитель контрольного органа ¦ 3880 ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦5 ¦Руководитель управления, руководитель ¦ 3880 ¦

¦ ¦департамента администрации района ¦ ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦6 ¦Заместитель руководителя управления, ¦ 3492 ¦

¦ ¦заместитель руководителя департамента ¦ ¦

¦ ¦администрации района ¦ ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦7 ¦Начальник отдела ¦ 3303 ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦8 ¦Заместитель начальника отдела ¦ 3144 ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦9 ¦Консультант-юрист ¦ 3144 ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦10 ¦Советник главы муниципального образования ¦ 3303 ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦11 ¦Помощник руководителя представительного органа¦ 3015 ¦

¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦12 ¦Контролер-ревизор ¦ 3015 ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦13 ¦Муниципальный инспектор ¦ 3015 ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦14 ¦Главный специалист ¦ 3015 ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦15 ¦Ведущий специалист ¦ 2797 ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦16 ¦Специалист 1-й категории ¦ 2365 ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦17 ¦Специалист 2-й категории ¦ 1933 ¦

+---+----------------------------------------------+----------------------+

¦18 ¦Секретарь руководителя ¦ 1933 ¦

L---+----------------------------------------------+-----------------------

Приложение 3

ПОРЯДОК

ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА УВЕЛИЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО

ПООЩРЕНИЯ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ

ИНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности (далее - должностные лица).

2. Размер увеличения ежемесячного денежного поощрения должностных лиц рассчитывается по формуле:

ЕДП = ОТст x ТРД - ОТн, (1)

где:

ЕДП - размер увеличения ежемесячного денежного поощрения конкретного должностного лица;

ОТст - размер оплаты труда, установленный конкретному должностному лицу по состоянию на 1 января 2010 года на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов. В случае избрания (назначения) должностных лиц на муниципальную должность с 1 января 2010 года по 31 марта 2010 года, размер оплаты труда учитывается в размере, установленном конкретному должностному лицу по состоянию на 31 марта 2010 года на основании действующих на тот момент муниципальных правовых актов.

ОТст определяется по формуле:

ОТст = РДП + РДВ, (3)

где:

РДП - размер ежемесячного денежного поощрения, установленный конкретному должностному лицу по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

РДВ - размер ежемесячного денежного вознаграждения, установленный конкретному должностному лицу по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;

ОТн - размер оплаты труда конкретного должностного лица, начисленный за соответствующий месяц по соответствующей должности на основании муниципальных правовых актов, действующих с 1 апреля 2010 года (без учета увеличения размера ежемесячного денежного поощрения должностных лиц);

ТРД - темп роста доходов должностных лиц, учитываемый в размере темпа роста доходов муниципальных служащих, установленный законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

3. На размер увеличения ежемесячного денежного поощрения конкретного должностного лица начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

4. В случае когда должностным лицом отработан не полный календарный месяц, размер увеличения денежного поощрения определяется в соответствии с настоящим Порядком пропорционально отработанному времени.

5. В случае если ОТн >= ОТст, увеличение ежемесячного денежного поощрения должностным лицам не осуществляется.

Приложение 4

ПОРЯДОК

ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА УВЕЛИЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО

ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

ЭВЕНКИЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим.

2. При замещении муниципальными служащими должности, соответствующей должности, замещаемой до 1 апреля 2010 года, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения рассчитывается по формуле:

ЕДП = ДС x ТРД - ДС , (1)

с ст н

где:

ЕДП - размер увеличения ежемесячного денежного поощрения муниципальному

с

служащему, замещающему соответствующую должность;

ДС - размер денежного содержания, установленный конкретному

ст

муниципальному служаще“у по состоянию на 1 января 2010 года на основании

действовавших на тот момент муниципальных правовых актов. При поступлении

лица на муниципальную службу или в случае перевода муниципального служащего

на иную должность муниципальной службы в период с 1 января 2010 года по 31

марта 2010 года размер денежного содержания учитывается в размере,

установленном конкретному муниципальному служащему по состоянию на 31 марта

2010 года на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых

актов;

ТРД - темп роста доходов муниципальных служащих, установленный законом

края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

ДС - размер денежного содержания, начисленный конкретному

н

муниципальному служащему за соответствующий месяц на основании

муниципальных правовых актов, действующих с 1 апреля 2010 года (без учета

размера увеличения ежемесячного денежного поощрения, определенного в

соответствии с пунктом 3 статьи 16 Закона края “О предельных нормативах

размеров оплаты труда муниципальных служащих“). В размер денежного

содержания, начисленный конкретному муниципальному служащему за

соответствующий месяц по соответствующей замещаемой должности на основании

муниципальных правовых актов, действующих с 1 апреля 2010 года (ДС) ,

н

включаются все элементы денежного содержания (за исключением единовременной

выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной

помощи), предусмотренные Законом Красноярского края от 24 апреля 2008 года

N 5-1565 “Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в

Красноярском крае“ и начисленные конкретному работнику на основании

соответствующих муниципальных правовых актов.

ДС = ДО + ДО x ОУС + ДО x ВЛ + ДО x С + ДО x ДП +

ст ст ст ст ст ст ст ст ст ст

+ ДО x КЧ , (2)

ст ст

где:

ДО - размер должностного оклада, установленный конкретному

ст

муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010

года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых

актов;

ОУС - размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной

ст

службы, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на

1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот

момент муниципальных правовых актов;

ВЛ - размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный

ст

конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31

марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных

правовых актов. В случае увеличения муниципальному служащему размера

ежемесячной надбавки за выслугу лет с 1 января 2010 года по 31 марта 2010

года для целей настоящего Порядка понимается размер ежемесячной надбавки за

выслугу лет, установленный по состоянию на 31 марта 2010 года;

С - размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за

ст

работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленный

конкретному муниципальному служащему (в случае осуществления указанной

выплаты в соответствующем месяце) по состоянию на 1 января 2010 года (31

марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных

правовых актов;

ДП - размер ежемесячного денежного поощрения, установленный

ст

конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года

(31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных

правовых актов;

КЧ - размер надбавки за классный чин, установленный конкретному

ст

муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010

года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых

актов.

3. При замещении муниципальным служащим должности, не соответствующей

должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, по которой в соответствии с

муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года,

установлен более высокий должностной оклад, чем оклад, установленный в

соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля

2010 года, по ранее замещаемой должности, размер увеличения ежемесячного

денежного поощрения учитывается в размере увеличения ежемесячного денежного

поощрения, начисленном муниципальному служащему (ЕДП) за месяц,

с

предшествующий месяцу, в котором муниципальный служащий стал замещать

должность, не соответствующую должности, замещаемой им на 1 апреля 2010

года.

4. Расчет размера увеличения ежемесячного денежного поощрения

муниципальному служащему, замещающему должность, не соответствующую

должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, по которой в соответствии с

муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года,

установлен более высокий должностной оклад, чем оклад, установленный в

соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля

2010 года, по ранее замещаемой должности, после даты, с которой законом о

краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период установлен

темп роста доходов муниципальных служащих, осуществляется по формуле:

ЕДП = (ДС / ТРОТ + ЕДП ) x ТРД - ДС , (3)

нди н нд н

где:

ЕДП - размер увеличения ежемесячного денежного поощрения

нди

муниципальному служащему, замещающему должность, не соответствующую

должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, рассчитываемый конкретному

муниципальному служащему начиная с месяца, с которого законом о краевом

бюджете на очередной финансовый год и плановый период установлен темп роста

доходов муниципальных служащих;

ТРОТ - темп роста оплаты труда муниципальных служащих, определяемый на

уровне размера увеличения должностных окладов государственных гражданских

служащих края, устанавливаемого законом края о краевом бюджете на очередной

финансовый год и плановый период;

ЕДП - размер увеличения ежемесячного денежного поощрения

нд

муниципальному служащему, замещающему должность, не соответствующую

должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, начисленный конкретному

муниципальному служащему в месяц, предшествующий месяцу, с которого законом

о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период установлен

темп роста доходов муниципальных служащих.

5. В случае увеличения конкретному муниципальному служащему после 1

апреля 2010 года размера ежемесячной надбавки за выслугу лет, размера

надбавки за классный чин, ежемесячной процентной надбавки к должностному

окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, размер

увеличения ежемесячного денежного поощрения (ЕДП) увеличивается на размер

с

увеличения суммы ежемесячной надбавки за выслугу лет, надбавки за классный

чин, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со

сведениями, составляющими государственную тайну, рассчитываемый по формуле:

В связи с технологической невозможностью простановки некоторых

спецсимволов знак дельта заменен словом “дельта“.

дельта У = 2 x (дельта ВЛ + дельта КЧ + дельта С), (4)

где:

дельта У - размер увеличения суммы ежемесячной надбавки за выслугу лет,

надбавки за классный чин, ежемесячной процентной надбавки к должностному

окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

дельта ВЛ - размер увеличения суммы ежемесячной надбавки за выслугу

лет, рассчитываемый по формуле:

дельта ВЛ = ДО x (ВЛ - ВЛ ), (5)

н н с

где:

ДО - размер должностного оклада, начисленный конкретному

н

муниципальному служащему за соответствующий месяц по замещаемой должности

на основании муниципальных правовых актов, действующих с 1 апреля 2010

года;

ВЛ - размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный

с

конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 апреля 2010 года;

ВЛ - размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный

н

конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц;

дельта КЧ - размер увеличения суммы ежемесячной надбавки за классный

чин, рассчитываемый по формуле:

дельта КЧ = ДО x (КЧ - КЧ ), (6)

н н с

где:

КЧ - размер ежемесячной надбавки за классный чин, установленный

с

конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 апреля 2010 года;

КЧ - размер ежемесячной надбавки за классный чин, установленный

н

конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц;

дельта С - размер увеличения суммы процентной надбавки к должностному

окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,

рассчитываемый по формуле:

дельта С = ДО x (С - С ), (7)

н н с

где:

С - размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за

с

работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленный

конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 апреля 2010 года;

С - размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими

н

государственную тайну, установленный конкретному муниципальному служащему

за соответствующий месяц.

6. Увеличение ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему

не производится:

при замещении муниципальным служащим должности, не соответствующей

должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, по которой в соответствии с

муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года,

установлен более низкий должностной оклад, чем оклад, установленный в

соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля

2010 года, по ранее замещаемой должности, размер увеличения ежемесячного

денежного поощрения не производится;

если ДС >= ДС x ТРД.

н ст

7. В случае если муниципальный служащий проработал неполный

календарный месяц, размер увеличения денежного поощрения определяется в

соответствии с настоящим Порядком пропорционально отработанному времени.

8. При замещении муниципальным служащим должности, соответствующей

должности, замещаемой до 1 апреля 2010 года, единовременная выплата при

предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит увеличению на

разницу, рассчитываемую по формуле:

ВО = (ДО - ДО ) x 3,5, (8)

с ст н

где:

ВО - размер увеличения единовременной выплаты при предоставлении

с

ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, замещающему

должность, соответствующую должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года;

3,5 - коэффициент, учитывающий количество должностных окладов при

расчете единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого

отпуска.

9. При замещении муниципальным служащим должности, не соответствующей

должности, замещаемой до 1 апреля 2010 года, по которой в соответствии с

муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года,

установлен более низкий должностной оклад, чем установленный муниципальному

служащему по ранее замещаемой должности на 31 марта 2010 года на основании

действовавших на тот момент муниципальных правовых актов, единовременная

выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит

увеличению на разницу, рассчитываемую по формуле:

ВО = (ДО - ДО ) x 3,5, (9)

н ст н

где:

ВО - размер увеличения единовременной выплаты при предоставлении

н

ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, замещающему

должность, не соответствующую должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года.

10. Увеличение единовременной выплаты к отпуску муниципальному

служащему не осуществляется при ДО >= ДО .

н ст

11. Установление и выплата конкретному муниципальному служащему размера увеличения ежемесячного денежного поощрения, исчисленного в соответствии с пунктами 2 - 6 настоящего Порядка, осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

12. На размер увеличения ежемесячного денежного поощрения, исчисленного в соответствии с пунктами 2 - 5 настоящего Порядка, и единовременной выплаты при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисленной в соответствии с пунктами 8 - 9 настоящего Порядка, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

13. Выплаты муниципальному служащему, предусмотренные настоящим Порядком, осуществляются в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему муниципальному образованию за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования на указанные цели отдельной целевой статьей.

14. Для целей настоящего Порядка устанавливается следующее соотношение должностей:

----T---------------------------------T-----------------------------------¬

¦ ¦Перечень должностей муниципальной¦ Перечень должностей муниципальной ¦

¦ ¦ службы до 1 апреля 2010 года ¦ службы с 1 апреля 2010 года ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦ N ¦ Наименование должности ¦ Наименование должности ¦

¦п/п¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦1 ¦Глава администрации ¦Глава администрации ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦2 ¦Первый заместитель главы ¦Первый заместитель главы ¦

¦ ¦муниципального образования ¦муниципального образования ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦3 ¦Первый заместитель главы ¦Первый заместитель главы ¦

¦ ¦администрации ¦администрации ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦4 ¦Заместитель главы муниципального ¦Заместитель главы муниципального ¦

¦ ¦образования ¦образования ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦5 ¦Заместитель главы администрации ¦Заместитель главы администрации ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦6 ¦Руководитель территориального ¦Руководитель территориального ¦

¦ ¦подразделения местной ¦подразделения местной ¦

¦ ¦администрации ¦администрации ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦7 ¦Первый заместитель руководителя ¦Первый заместитель руководителя ¦

¦ ¦территориального подразделения ¦территориального подразделения ¦

¦ ¦местной администрации ¦местной администрации ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦8 ¦Руководитель структурного ¦Руководитель структурного ¦

¦ ¦подразделения местной ¦подразделения местной ¦

¦ ¦администрации ¦администрации ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦9 ¦Руководитель структурного ¦Руководитель структурного ¦

¦ ¦подразделения в представительном ¦подразделения в представительном ¦

¦ ¦органе ¦органе ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦10 ¦Руководитель отраслевого ¦Руководитель отраслевого ¦

¦ ¦(функционального) или ¦(функционального) или ¦

¦ ¦территориального органа ¦территориального органа ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦11 ¦Руководитель отраслевого ¦Руководитель отраслевого ¦

¦ ¦(функционального) подразделения в¦(функционального) подразделения в ¦

¦ ¦территориальном подразделении ¦территориальном подразделении ¦

¦ ¦местной администрации ¦местной администрации ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦12 ¦Руководитель контрольного органа ¦Руководитель контрольного органа ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦13 ¦Заместитель руководителя ¦Заместитель руководителя ¦

¦ ¦структурного подразделения ¦структурного подразделения местной ¦

¦ ¦местной администрации ¦администрации ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦14 ¦Заместитель руководителя ¦Заместитель руководителя ¦

¦ ¦отраслевого (функционального) или¦отраслевого (функционального) или ¦

¦ ¦территориального органа ¦территориального органа ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦15 ¦Заместитель руководителя ¦Заместитель руководителя ¦

¦ ¦отраслевого (функционального) ¦отраслевого (функционального) ¦

¦ ¦подразделения в территориальном ¦подразделения в территориальном ¦

¦ ¦подразделении местной ¦подразделении местной ¦

¦ ¦администрации ¦администрации ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦16 ¦Начальник отдела ¦Начальник отдела ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦17 ¦Начальник отдела - руководитель ¦Начальник отдела - руководитель ¦

¦ ¦территориального подразделения ¦территориального подразделения ¦

¦ ¦местной администрации ¦местной администрации ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦18 ¦Заместитель начальника отдела ¦Заместитель начальника отдела ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦19 ¦Консультант-юрист ¦Консультант-юрист ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦20 ¦Советник главы муниципального ¦Советник главы муниципального ¦

¦ ¦образования ¦образования ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦21 ¦Консультант ¦Консультант ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦22 ¦Помощник руководителя ¦Помощник руководителя ¦

¦ ¦представительного органа местного¦представительного органа местного ¦

¦ ¦самоуправления ¦самоуправления ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦23 ¦Помощник выборного должностного ¦Помощник выборного должностного ¦

¦ ¦лица местного самоуправления ¦лица местного самоуправления ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦24 ¦Контролер-ревизор ¦Контролер-ревизор ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦25 ¦Муниципальный инспектор ¦Муниципальный инспектор ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦26 ¦Главный специалист ¦Главный специалист ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦27 ¦Ведущий специалист ¦Ведущий специалист ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦ ¦ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ¦ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦28 ¦Заведующий отделом ¦Заведующий отделом ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦29 ¦Главный бухгалтер ¦Главный бухгалтер ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦30 ¦Системный администратор ¦Системный администратор ¦

¦ ¦(администратор баз данных) ¦(администратор баз данных) ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦31 ¦Заместитель главного бухгалтера ¦Заместитель главного бухгалтера ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦32 ¦Бухгалтер ¦Бухгалтер ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦33 ¦Специалист 1-й категории ¦Специалист 1-й категории ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦34 ¦Специалист 2-й категории ¦Специалист 2-й категории ¦

+---+---------------------------------+-----------------------------------+

¦35 ¦Секретарь руководителя ¦Секретарь руководителя ¦

L---+---------------------------------+------------------------------------