Решение Районного Собрания представителей муниципального района “Думиничский район“ от 16.04.2010 N 13 “Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы“
Вступает в силу с даты опубликования (пункт 2 данного документа).КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН “ДУМИНИЧСКИЙ РАЙОН“
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 16 апреля 2010 г. N 13
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Руководствуясь ст. 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Калужской области от 27.12.2006 N 276-ОЗ “О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области“, Законом Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ “О муниципальной службе в Калужской области“, Уставом МР “Думиничский район“, Районное Собрание представителей
РЕШИЛО:
1. Установить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе “Думиничский район“ (прилагаются).
2. Настоящее Решение вступает в силу с даты его опубликования.
Глава района
А.С.Шишова
Приложение
к Решению
Районного Собрания представителей
муниципального района
“Думиничский район“
от 16 апреля 2010 г. N 13
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ “ДУМИНИЧСКИЙ РАЙОН“
Для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, предъявляются следующие квалификационные требования:
1. Должности категории “руководители“ высшей группы должностей муниципальной службы:
1.1. К уровню образования: наличие высшего профессионального образования;
1.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:
1) для замещения должности Главы администрации муниципального района: стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в органах государственной власти Российской Федерации, государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет;
2) для замещения должностей категории “руководители“ высшей группы должностей муниципальной службы: не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
1.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) знание:
- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;
- методов проведения деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией;
2) навыки:
- управления персоналом;
- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
- прогнозирования последствий принятых решений;
- ведения деловых переговоров;
- подготовки делового письма;
- взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением;
- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.
2. Должности категории “руководители“ главной и ведущей групп должностей муниципальной службы:
2.1. К уровню образования: наличие высшего профессионального образования;
2.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:
1) для замещения должности категории “руководители“ главной группы должностей муниципальной службы: не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) для замещения должности категории “руководители“ ведущей группы должностей муниципальной службы: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
2.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) знание:
- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;
- методов проведения деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией;
2) навыки:
- управления персоналом;
- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
- прогнозирования последствий принятых решений;
- ведения деловых переговоров;
- подготовки делового письма;
- взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением;
- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.
3. Должности категории “специалисты“ ведущей группы должностей муниципальной службы:
3.1. К уровню образования: наличие высшего профессионального образования;
3.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
3.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) знание:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией;
2) навыки:
- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
- управления персоналом;
- взаимодействия с органами государственной и муниципальной власти и управления;
- работы с нормативными актами;
- подготовки делового письма;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
4. Должности категории “специалисты“ старшей группы должностей муниципальной службы:
4.1. К уровню образования: наличие высшего профессионального образования;
4.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу;
4.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) знание:
- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией;
2) навыки:
- взаимодействия с органами государственной и муниципальной власти и управления;
- работы с нормативными актами;
- подготовки делового письма;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
5. Должности категории “обеспечивающие специалисты“ старшей группы должностей муниципальной службы:
5.1. К уровню образования: наличие среднего профессионального образования;
5.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу;
5.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) знание:
- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией;
2) навыки:
- работы с нормативными актами;
- подготовки делового письма;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
6. Должности категории “обеспечивающие специалисты“ младшей группы должностей муниципальной службы:
6.1. К уровню образование: наличие среднего профессионального образования;
6.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу;
6.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) знание:
- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы служебной информацией;
2) навыки:
- работы с нормативными актами;
- подготовки делового письма;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.