Законы и постановления РФ

Постановление Городского Головы городского округа “Г. Калуга“ N 162-п от 14.08.2007 “О внесении изменений и дополнений в постановление Городского Головы городского округа “Город Калуга“ от 23.06.2006 N 168-п “Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги“ (в редакции постановления Городского Головы городского округа “Город Калуга“ от 04.07.2007 N 142-п)“

Вступает в силу после официального обнародования, за исключением пунктов 1.2, 1.3, вступающих в силу с момента государственной регистрации муниципального учреждения “Централизованная бухгалтерия“ г. Калуги (пункт 2 данного документа).

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГОРОДСКАЯ УПРАВА

ГОРОДСКОГО ОКРУГА “ГОРОД КАЛУГА“

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ

от 14 августа 2007 г. N 162-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА “ГОРОД КАЛУГА“

ОТ 23.06.2006 N 168-П “ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ

ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ

ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КАЛУГИ“

(В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ ГОРОДСКОГО

ОКРУГА “ГОРОД КАЛУГА“ ОТ 04.07.2007 N 142-П)

В соответствии с частью 4 статьи 35, статьей 43 Устава муниципального образования “Город Калуга“, пунктом 3 постановления Городского Головы городского округа “Город Калуга“
от 23.06.2006 N 168-п “Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги“, распоряжением Городского Головы городского округа “Город Калуга“ от 04.07.2007 N 6225-р “Об Акимове М.А.“

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести следующие изменения и дополнения в положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги, утвержденное постановлением Городского Головы городского округа “Город Калуга“ от 23.06.2006 N 168-п (в редакции постановления Городского Головы городского округа “Город Калуга“ от 04.07.2007 N 142-п):

1.1. Абзац 1 подпункта 6.2.16 пункта 6.2 изложить в следующей редакции:

“6.2.16. Премирование руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования города Калуги, производится в соответствии с пунктом 4.2.5 настоящего Положения. Премирование руководителей указанных учреждений осуществляется на основании распоряжения Городского Головы городского округа “Город Калуга“ за счет экономии фонда оплаты труда“.

Подпункт 1.2 вступает в силу с момента государственной регистрации муниципального учреждения “Централизованная бухгалтерия“ г. Калуги (пункт 2 данного документа).

1.2. Раздел 6 положения дополнить пунктом 6.5 в следующей редакции:

“6.5. Руководителю и работникам муниципального учреждения “Централизованная бухгалтерия“ г. Калуги устанавливаются:

- доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 12% за работу за дисплеями ЭВМ;

- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере до 350%;

- надбавки за высокие результаты работы, сложность или напряженность выполняемой работы в соответствии с пунктом 4.2.2 настоящего Положения;

- квартальные надбавки (один раз в квартал) с учетом высокого качества работы за соответствующий квартал в размере до 100% тарифной ставки (оклада);

- материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере до 3 тарифных ставок (окладов);

- материальная помощь в течение финансового
года в порядке, установленном пунктом 5.1 настоящего Положения, за счет экономии фонда оплаты труда.

Для выплаты ежемесячной надбавки при формировании фонда оплаты труда предусматриваются денежные средства в размере 42 тарифных ставок (окладов) указанной категории сотрудников.

Для выплаты квартальной надбавки при формировании фонда оплаты труда предусматриваются денежные средства в размере 4 тарифных ставок (окладов) указанной категории сотрудников.

6.5.1. Административным работникам и специалистам устанавливается надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет по специальности в следующих размерах:

- за выслугу лет свыше 1 года - 5%;

- за выслугу лет свыше 2 лет - 10%;

- за выслугу лет свыше 3 лет - 15%;

- за выслугу лет свыше 4 лет - 20%;

- за выслугу лет свыше 5 лет - 25%;

- за выслугу лет свыше 10 лет - 40%;

- за выслугу лет свыше 15 лет - 50%.

Для выплаты надбавок за выслугу лет при формировании фонда оплаты труда предусматриваются денежные средства в размере 3,5 тарифных ставок (окладов) указанной категории сотрудников.

6.5.2. Помимо выплат, предусмотренных пунктом 6.5 настоящего Положения, водителям муниципального учреждения “Централизованная бухгалтерия“ г. Калуги устанавливаются надбавки:

а) за классность в размере:

- 10% тарифной ставки (оклада) - водителям второго класса;

- 25% тарифной ставки (оклада) - водителям первого класса;

б) за ненормированный рабочий день в размере 50% тарифной ставки (оклада).

6.5.3. Выплата доплат, надбавок, премий, материальной помощи руководителю муниципального учреждения “Централизованная бухгалтерия“ г. Калуги производится на основании распоряжения Городского Головы городского округа “Город Калуга“.

Подпункт 1.3 вступает в силу с момента государственной регистрации муниципального учреждения “Централизованная бухгалтерия“ г. Калуги (пункт 2 данного документа).

1.3. Пункт 6.5 раздела 6 Положения считать соответственно пунктом 6.6.

2. Настоящее Постановление вступает в
силу после его официального обнародования, за исключением пунктов 1.2, 1.3 настоящего Постановления, вступающих в силу с момента государственной регистрации муниципального учреждения “Централизованная бухгалтерия“ г. Калуги.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Городского Головы Логвинова Ю.Н.

Первый заместитель Городского Головы -

начальник управления экономики и финансов

города Калуги

Н.В.Любимов