Законы и постановления РФ

Закон Калужской области N 264-ОЗ от 10.11.2003 (ред. от 28.06.2004, с изм. от 29.11.2007) “Об областной целевой программе “Государственная поддержка работников образования Калужской области на 2004-2008 гг.“ (принят постановлением Законодательного Собрания Калужской области N 753 от 30.10.2003)

Действие документа в части финансирования из областного бюджета приостановлено в 2008 году Законом Калужской области N 375-ОЗ от 29.11.2007.

Действие документа в части финансирования из областного бюджета приостановлено в 2007 году Законом Калужской области N 255-ОЗ. от 04.12.2006.

Действие документа в части финансирования из областного бюджета приостановлено в 2006 году Законом Калужской области N 138-ОЗ от 23.11.2005.

Изменения, внесенные Законом Калужской области N 323-ОЗ от 28.06.2004, вступают в силу после официального опубликования.

10 ноября 2003 года N 264-ОЗ

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

ОБ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ

“ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2004-2008 ГГ.“

Принят

Постановлением

Законодательного Собрания Калужской области

от 30 октября 2003 г. N 753

(в ред. Закона Калужской области от 28.06.2004 N
323-ОЗ,

с изм., внесенными Законами Калужской области

от 23.11.2005 N 138-ОЗ, от 04.12.2006 N 255-ОЗ,

от 29.11.2007 N 375-ОЗ)

Статья 1.

Утвердить областную целевую программу “Государственная поддержка работников образования Калужской области на 2004-2008 гг.“ (прилагается).

Статья 2.

Финансирование мероприятий указанной Программы, осуществляемых за счет средств областного бюджета, уточняется Законом Калужской области об областном бюджете на очередной финансовый год.

Статья 3.

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Калужской области

А.Д.Артамонов

г. Калуга

10 ноября 2003 г.

N 264-ОЗ

Приложение

к Закону Калужской области

от 10 ноября 2003 г. N 264-ОЗ

ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

“ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2004-2008 ГГ.“

Паспорт

областной целевой программы

1. Наименование Государственная поддержка работников

программы образования Калужской области на 2004-2008 гг.

2. Государственный Министерство образования, культуры и спорта

заказчик Калужской области

программы

(пункт 2 в ред. Закона Калужской области от 28.06.2004 N 323-ОЗ)

3. Разработчики Министерство образования, культуры и спорта

программы Калужской области; рабочая группа, созданная в

соответствии с постановлением Правительства

Калужской области от 08.04.2003 N 89 “Об

усилении государственной поддержки работников

образования Калужской области“

(в ред. Закона Калужской области

от 28.06.2004 N 323-ОЗ)

4. Дата принятия Постановление Правительства Калужской области

решения о от 08.04.2003 N 89 “Об усилении

разработке государственной поддержки работников

программы образования Калужской области“

5. Цели и задачи Цель программы - повышение эффективности

программы системы образования, качественное улучшение

кадрового потенциала в сфере образования

области путем усиления государственной

поддержки работников образования,

стимулирования труда и совершенствования

профессионального
мастерства.

Задачи программы:

- совершенствование механизмов анализа и

прогноза динамики количественного и

качественного состава работников образования

и его корректировки;

- усиление государственной поддержки и

стимулирования труда работников образования;

- обеспечение регулирования притока в отрасль

специалистов, окончивших в 2003 и

последующих годах (далее - молодые

специалисты) образовательные учреждения

среднего и высшего педагогического

образования, в государственные и

муниципальные образовательные учреждения,

расположенные на территории области,

финансируемые из областного и муниципального

бюджетов и находящиеся в ведении

соответственно органов государственной

власти Калужской области и органов местного

самоуправления (далее - образовательные

учреждения области);

- повышение социального статуса работников

образования;

- оптимизация структуры и совершенствование

организации непрерывного педагогического

образования;

- создание механизма эффективного и

динамичного функционирования системы

подготовки, переподготовки и повышения

квалификации работников образования;

- нормативно-правовое и

организационно-методическое обеспечение

реализации программы

6. Важнейшие Соответствие качественного и количественного

показатели состава работников образования области

требованиям модернизации образования:

- увеличение количества работников образования

со стажем до 5 лет до 20%;

- увеличение количества работников образования

с высшим образованием до 90%;

- увеличение количества работников образования

с педагогическим образованием до 100%.

Соответствие структуры, содержания, форм и

организации подготовки, переподготовки и

повышения квалификации работников образования

области требованиям модернизации образования:

- формирование механизма эффективного и

динамичного функционирования системы

непрерывного педагогического образования,

организация интернет-образования;

- разработка региональной составляющей

содержания подготовки, переподготовки и

повышения квалификации;

- предоставление каждому работнику образования

возможности повысить свою квалификацию один

раз в пять лет;

- прохождение на базе Калужского областного

института повышения квалификации работников

образования (далее - КОИПКРО) ежегодно

курсов повышения квалификации 4000 человек.

Соотношение средней заработной платы

работников образования области со

среднеобластной заработной платой по всем

отраслям:

- увеличение средней заработной платы

работников образования на 29,6%

7. Сроки 2004-2008 годы

реализации

8. Перечень Усиление государственной поддержки,

основных стимулирование труда, расширение

мероприятий социокультурных возможностей работников

образования образовательных учреждений

области:

- разработка проектов нормативных правовых

актов, определяющих формы государственной

поддержки и стимулирования труда работников

образования;

- финансирование выплат работникам

образования, выходящим на пенсию по

достижении пенсионного возраста;

- финансирование мероприятий по охране

здоровья работников образования;

- расширение возможностей для приобщения

работников образования к общекультурным

ценностям и достоянию области;

- поддержка и развитие областных традиций в

сфере образования.

Создание системы регулирования трудоустройства

выпускников учреждений среднего и высшего

педагогического образования в образовательные

учреждения области:

- формирование системы профессиональной

ориентации выпускников основной и средней

(полной) общеобразовательной школы на

учительскую профессию;

- реализация мер по привлечению в отрасль

молодых специалистов, их материальной

поддержке.

Повышение профессионализма работников

образования:

- отработка системы мониторинга состояния

кадрового потенциала <1>;

- оптимизация структуры и совершенствование

организации непрерывного педагогического

образования <2>;

- модернизация содержания и форм подготовки,

переподготовки и повышения квалификации

работников образования.

Организационное и методическое обеспечение

программы:

- создание нормативно-правового и

организационно-методического обеспечения

программы

9. Исполнители Министерство образования, культуры и спорта

основных Калужской области; министерство

мероприятий здравоохранения и социального развития

Калужской области; Калужский

государственный педагогический университет

им. К.Э.Циолковского; Калужский областной

институт повышения квалификации работников

образования; организации, привлекаемые на

конкурсной основе

(в ред. Закона Калужской области

от 28.06.2004 N 323-ОЗ)

-------------------------------

<1> Мониторинг состояния кадрового потенциала - форма организации сбора, хранения, обработки и распространения информации о важнейших аспектах качественного и количественного состояния педагогических кадров (возрасте, стаже, образовании, повышении квалификации и т.п.).

<2> Непрерывное педагогическое образование - образовательный процесс, осуществляемый образовательными учреждениями и организациями, которые обеспечивают организационное и содержательное единство и преемственную взаимосвязь всех звеньев образования.

10. Объемы и ------T----------------T------------------T----------------------¬

источники ¦ Годы¦Областной бюджет¦Федеральный бюджет¦Внебюджетные источники¦

финансирования ¦ ¦ (тыс. руб.) ¦ <*> (тыс. руб.) ¦ финансирования <**> ¦

¦ ¦ ¦ ¦ (тыс. руб.) ¦

+-----+----------------+------------------+----------------------+

¦ 2004¦ 7105,8¦ 1171,4¦ 4240,8¦

¦ 2005¦ 7652,2¦ - ¦ 4694,4¦

¦ 2006¦ 8120,3¦ - ¦ 5216,0¦

¦ 2007¦ 8835,3¦ - ¦ 5816,0¦

¦ 2008¦ 9484,0¦ - ¦ 6505,8¦

+-----+----------------+------------------+----------------------+

¦Всего¦ 41197,6¦ 1171,4¦ 26473,0¦

L-----+----------------+------------------+-----------------------

-------------------------------

<*> Объемы финансирования мероприятий программы за счет средств федерального бюджета уточняются после принятия Федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год.

<**> Внебюджетные источники финансирования - средства, дополнительно привлекаемые в соответствии с законодательством в рамках целевой контрактной подготовки педагогических кадров, а также при проведении мероприятий по оздоровлению работников образования.

11. Ожидаемые Результатом реализации программы должно стать:

конечные - повышение общественной значимости и

результаты престижности профессии учителя;

- рост ресурсообеспеченности системы

образования в результате эффективного

перераспределения финансовых ресурсов для

усиления государственной поддержки и

стимулирования труда работников образования;

- улучшение кадрового обеспечения сферы

образования;

- рост социального статуса и улучшение

качественного состава педагогического

корпуса, увеличение количества работников

образования со стажем до 5 лет;

- восполнение потребности в педагогических

работниках, стабильность учительских кадров

в образовательных учреждениях области;

- обновление системы подготовки,

переподготовки и повышения квалификации

работников образования области;

- повышение профессионального уровня педагогов

и формирование педагогического корпуса,

соответствующего требованиям модернизации

образования

12. Система Контроль за реализацией программы осуществляет

организации государственный заказчик программы -

контроля за министерство образования, культуры и спорта

исполнением Калужской области - в соответствии с Порядком

программы разработки,рассмотрения и реализации областных

целевых программ, утвержденным постановлением

Губернатора области от 19.08.1999 N 356.

Государственный заказчик программы ежегодно

информирует Правительство области о ходе

выполнения программы

(в ред. Закона Калужской области

от 28.06.2004 N 323-ОЗ)

Введение

Областная целевая программа “Государственная поддержка работников образования Калужской области на 2004-2008 гг.“ (далее - программа) разработана в соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 8 апреля 2003 года N 89 “Об усилении государственной поддержки работников образования Калужской области“.

Программа направлена на реализацию государственной политики в сфере образования.

Достижение целей программы будет способствовать созданию условий для улучшения кадрового обеспечения сферы образования в Калужской области.

Программа ориентирована на работников образования образовательных учреждений области.

Государственным заказчиком программы является министерство образования, культуры и спорта Калужской области.

(в ред. Закона Калужской области от 28.06.2004 N 323-ОЗ)

Срок реализации программы: 2004-2008 годы.

Программа разрабатывалась рабочей группой, состав которой утвержден постановлением Правительства Калужской области от 08.04.2003 N 89 “Об усилении государственной поддержки работников образования Калужской области“.

1. Содержание проблемы и необходимость ее решения

программными методами

Повышение эффективности системы образования, перевод ее в режим постоянного обновления и развития требует разносторонней подготовки, высокого уровня общей и профессиональной культуры педагогического работника, а следовательно, и достаточно высокого статуса в обществе.

Государство рассматривает улучшение материального положения и повышение социального статуса работников образования как одну из приоритетных задач образовательной политики.

По данным на 01.10.2002, в образовательных учреждениях области работают 17367 педагогических работников, из них более половины - 10658 (61,4%) - в общеобразовательных учреждениях, 3293 (19%) - в дошкольных образовательных учреждениях, 2611 (15%) - в учреждениях дополнительного образования, 1215 (4,6%) - в интернатных учреждениях.

В Калужской области достаточно высокий профессиональный уровень работников образования.

Высшее образование имеют 8681 педагог (81,4%). Почти третья часть (30%) - 3169 педагогов области - отмечена государственными и отраслевыми наградами.

По результатам аттестации 1058 (10%) педагогам присвоена высшая квалификационная категория.

Органами государственной власти Калужской области проводится определенная работа по социальной защите педагогических работников образовательных учреждений области.

Ежемесячная доплата, установленная постановлением Губернатора области от 24.09.2002 N 579 “Об установлении доплаты гражданам, работающим в бюджетных организациях, имеющим почетные звания Российской Федерации“, дала возможность на 1/3 повысить размер заработной платы 352 (3,4%) учителям.

1196 (11,2%) молодых специалистов получили доплату к должностным окладам в размере 20% на основании постановления Правительства Калужской области от 19.09.2002 N 211 “О доплатах к основным должностным окладам работников бюджетной сферы“.

Постановлением Губернатора области от 20.05.2003 N 348 “Об установлении единовременного пособия специалистам, окончившим образовательные учреждения среднего и высшего педагогического профессионального образования“ с 1 сентября 2003 года установлено единовременное пособие специалистам, окончившим в 2003 и последующих годах образовательные учреждения высшего и среднего педагогического профессионального образования и принятым на работу в образовательные учреждения области, в размере 10000 рублей - в сельской местности и 5000 рублей - в городской.

Однако в Калужской области существует ряд проблем с обеспечением образовательных учреждений педагогическими кадрами, что снижает эффективность и качество системы образования.

Это прежде всего:

- слабая социальная защищенность педагогических работников образовательных учреждений;

- низкий уровень оплаты труда педагогов (средняя заработная плата в образовании составляет лишь 70,4% средней заработной платы по всем отраслям экономики);

- сокращение общей численности работников образования (за 1999-2002 гг. из образовательных учреждений области ежегодно выбывало около 30% работников образования, а прибывало лишь 16-17%; общее количество педагогов сократилось на 12,6%);

- увеличение количества вакансий (на начало 2002-2003 учебного года не хватало 406 учителей);

- уменьшение притока молодых специалистов (по данным на 01.10.2002, в образовательных учреждениях области работают 1596 (15%) педагогических работников пенсионного возраста и только 1288 (12,1%) работников со стажем до 5 лет);

- невосполнение потребности образовательных учреждений области в педагогических кадрах за счет выпускников педагогических образовательных учреждений (из числа педагогических работников, прибывших на работу в образовательные учреждения области в 2002 году (594), только 123 (20,7%) составляют молодые специалисты);

- увеличение численности работников образования, достигших пенсионного возраста (за три года (2000-2002 годы) доля работников пенсионного возраста увеличилась с 12,9% до 15%;

- недостаточность профессионального мастерства педагогов (ежегодно курсы повышения квалификации проходят от 2800 до 3100 педагогов при необходимом количестве 4000 человек);

- недостаточная эффективность методической работы в решении проблем обновления содержания образования, слабая технологическая оснащенность;

- необходимость увеличения числа специалистов с высшим педагогическим образованием и организация подготовки по второй педагогической специальности;

- отсутствие жилья для работников образования (в 2002 году для выпускников КГПУ им. К.Э. Циолковского на 344 вакантных места было предусмотрено всего 8 квартир, 6 комнат в интернате, 31 место в общежитии; предлагалось 98 частных квартир; на 201 заявленную вакансию жилье не предоставлялось вообще);

- необеспеченность санаторно-курортного лечения, отдыха учителей; слабая организация досуга;

- падение престижа профессии педагога.

Несмотря на то, что органами государственной власти Калужской области принимается ряд мер по социальной поддержке работников образования, на сегодняшний день нет системного подхода к решению проблем профессионального роста педагогов, оплаты труда, обеспечения условий их труда, социальных гарантий и льгот.

Сложившаяся ситуация требует проведения системной работы по улучшению социального положения учителя, усилению государственной поддержки работников образования.

2. Основные цели и задачи

Целью программы является повышение эффективности системы образования, качественное улучшение кадрового потенциала в сфере образования области путем усиления государственной поддержки работников образования, стимулирования труда и совершенствования профессионального мастерства.

Система мероприятий программы предусматривает решение следующих задач:

- совершенствование механизмов анализа и прогноза динамики количественного и качественного состава работников образования и его корректировки;

- усиление государственной поддержки и стимулирования труда работников образования;

- обеспечение регулирования притока в отрасль специалистов, окончивших в 2003 и последующих годах (далее - молодые специалисты) образовательные учреждения среднего и высшего педагогического образования, в государственные и муниципальные образовательные учреждения, расположенные на территории области, финансируемые из областного и муниципального бюджетов и находящиеся в ведении соответственно органов государственной власти Калужской области и органов местного самоуправления (далее - образовательные учреждения области);

- повышение социального статуса работников образования;

- оптимизация структуры и совершенствование организации непрерывного педагогического образования;

- создание механизма эффективного и динамичного функционирования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников образования;

- нормативно-правовое и организационно-методическое обеспечение реализации программы.

3. Сроки реализации программы

Программа будет реализовываться с 2004 по 2008 годы.

4. Система мероприятий

Мероприятия программы осуществляются по следующим направлениям:

1. Усиление государственной поддержки, стимулирование труда, расширение социокультурных возможностей работников образования образовательных учреждений области.

1.1. Разработка проектов нормативных правовых актов, определяющих формы государственной поддержки и стимулирования труда работников образования.

1.2. Финансирование выплат работникам образования, выходящим на пенсию по достижении пенсионного возраста <*>.

1.3. Финансирование мероприятий по охране здоровья работников образования <*>.

1.4. Расширение возможностей для приобщения работников образования к общекультурным ценностям и достоянию Калужской области.

1.5. Поддержка и развитие областных традиций в сфере образования:

1.5.1. Проведение областного профессионального праздника День учителя.

1.5.2. Проведение конкурсов профессионального мастерства.

-------------------------------

<*> Финансирование выплат производится за счет средств областного бюджета на основании Закона Калужской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год. Размеры и порядок осуществления указанных выплат определяются в соответствии с законодательством.

2. Создание системы регулирования трудоустройства выпускников учреждений среднего и высшего педагогического образования в образовательные учреждения области.

2.1. Формирование системы профессиональной ориентации выпускников основной и средней (полной) общеобразовательной школы на учительскую профессию.

2.2. Организация работы по введению целевой контрактной подготовки работников образования (участие в разработке нормативных правовых актов; формирование и отработка областной модели целевой контрактной подготовки).

2.3. Проведение встреч Губернатора области со специалистами, окончившими в 2003 и последующих годах образовательные учреждения среднего и высшего педагогического образования и принятыми на работу в образовательные учреждения области.

2.4. Организация работы с молодыми специалистами, окончившими образовательные учреждения среднего и высшего педагогического образования области.

2.5. Реализация мер по привлечению в отрасль молодых специалистов, их материальной поддержке.

3. Повышение профессионализма работников образования.

3.1. Отработка системы мониторинга состояния кадрового потенциала.

3.2. Оптимизация структуры и совершенствование организации непрерывного педагогического образования.

3.3. Модернизация содержания и форм подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников образования.

4. Организационное и методическое обеспечение программы.

4.1. Разработка положений:

- о следующих категориях работников образования Калужской области: молодого специалиста, методиста, эксперта;

- об организации работы с молодыми специалистами, окончившими учреждения высшего и среднего профессионального образования;

- о формах и процедурах аттестации работников образования (в т.ч. руководителей).

4.2. Участие в разработке и совершенствовании нормативно-правовой базы модернизации педагогического образования, проводимой Министерством образования Российской Федерации.

4.3. Разработка методики расчета прогноза потребности в педагогических кадрах образовательных учреждений области.

4.4. Разработка порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам образовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета.

4.5. Подготовка и издание методических пособий (сборники статей, научно-методических и инструктивных материалов).

4.6. Разработка нормативных правовых актов, определяющих формы государственной поддержки работников образования в приобретении жилья. Создание механизма включения работников образования в систему ипотечного кредитования приобретения жилья.

Мероприятия программы направлены на решение конкретных задач, взаимосвязанных и скоординированных по времени и ресурсам.

Перечень мероприятий программы представлен в таблице “Система мероприятий областной целевой программы “Государственная поддержка работников образования Калужской области на 2004-2008 гг.“ (прилагается).

5. Источники финансирования и сумма необходимых

средств в целом на весь период реализации и по годам

Программа будет реализовываться за счет средств федерального бюджета <*>, областного бюджета и внебюджетных источников финансирования <**>.----------------------------------------¬

¦ Источники финансирования и сумма необходимых средств в целом на весь период реализации и по годам ¦

+-----T---------------------------------T----------T----------T----------T----------T----------T----------+

¦N п/п¦ Подразделы программы ¦ 2004 ¦ 2005 ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ Итого ¦

+-----+---------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+

¦ 1. Усиление государственной поддержки, стимулирование труда, расширение социокультурных ¦

¦ возможностей работников образования образовательных учреждений области ¦

L----------------------------------------Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

------T---------------------------------T----------T----------T----------T----------T----------T----------¬

¦ 1.2 ¦Финансирование выплат работникам ¦Областной ¦Областной ¦Областной ¦Областной ¦Областной ¦Областной ¦

¦ ¦образования, выходящим на пенсию ¦ бюджет ¦ бюджет ¦ бюджет ¦ бюджет ¦ бюджет ¦ бюджет ¦

¦ ¦по достижении пенсионного ¦ 234,0 ¦ 225,0 ¦ 216,0 ¦ 207,0 ¦ 198,0 ¦ 1080,0 ¦

¦ ¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+---------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+

¦ 1.3 ¦Финансирование мероприятий по ¦Областной ¦Областной ¦Областной ¦Областной ¦Областной ¦Областной ¦

¦ ¦охране здоровья работников ¦ бюджет ¦ бюджет ¦ бюджет ¦ бюджет ¦ бюджет ¦ бюджет ¦

¦ ¦образования ¦ 3024,0 ¦ 3477,6 ¦ 3999,2 ¦ 4599,1 ¦ 5289,0 ¦ 20388,9 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Внебюджет-¦Внебюджет-¦Внебюджет-¦Внебюджет-¦Внебюджет-¦Внебюджет-¦

¦ ¦ ¦ные источ-¦ные источ-¦ные источ-¦ные источ-¦ные источ-¦ные источ-¦

¦ ¦ ¦ники ¦ники ¦ники ¦ники ¦ники ¦ники ¦

¦ ¦ ¦финанси- ¦финанси- ¦финанси- ¦финанси- ¦финанси- ¦финанси- ¦

¦ ¦ ¦рования ¦рования ¦рования ¦рования ¦рования ¦рования ¦

¦ ¦ ¦ 3024,0 ¦ 3477,6 ¦ 3999,2 ¦ 4599,1 ¦ 5289,0 ¦ 20388,9 ¦

L-----+---------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

------T---------------------------------T----------T----------T----------T----------T----------T----------¬

¦ 1.5 ¦Поддержка и развитие областных ¦Областной ¦Областной ¦Областной ¦Областной ¦Областной ¦Областной ¦

¦ ¦традиций в сфере образования ¦ бюджет ¦ бюджет ¦ бюджет ¦ бюджет ¦ бюджет ¦ бюджет ¦

¦ ¦ ¦ 200,0 ¦ 200,0 ¦ 200,0 ¦ 200,0 ¦ 200,0 ¦ 1000,0 ¦

L-----+---------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------

-------------------------------

<*> Объемы финансирования мероприятий программы за счет средств федерального бюджета уточняются после принятия Федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год.

<**> Внебюджетные источники финансирования - средства, дополнительно привлекаемые в соответствии с законодательством в рамках целевой контрактной подготовки педагогических кадров, а также при проведении мероприятий по оздоровлению работников образования.----------“-----------------------------¬

¦ 2. Создание системы регулирования трудоустройства выпускников учреждений среднего и высшего ¦

¦ педагогического образования в образовательные учреждения области “ние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и спорта ¦

¦ ¦потенциала на областном и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области, ¦

¦ ¦муниципальном уровнях; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КОИПКРО ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. Закона ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28.06.2004 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 323-ОЗ) ¦

¦3.1.2¦- разработка технологии ¦ ¦Областной ¦ 11,5¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Министерство ¦

¦ ¦прогнозирования потребности¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦

¦ ¦областной и муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и спорта ¦

¦ ¦систем образования в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области, ¦

¦ ¦работниках образования, их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КОИПКРО ¦

¦ ¦подготовке, повышении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. Закона ¦

¦ ¦квалификации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦переподготовке; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28.06.2004 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 323-ОЗ) ¦

¦3.1.3¦- определение уровня ¦ ¦Областной ¦ ¦ 80,8¦ ¦ 80,8¦ ¦Министерство ¦

¦ ¦профессиональной ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦

¦ ¦компетенции работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и спорта ¦

¦ ¦образования (в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области, ¦

¦ ¦руководящих), мониторинг ¦ ¦Федеральный ¦ 600,0¦ ¦ ¦ ¦ ¦КОИПКРО ¦

¦ ¦результативности ¦ ¦бюджет <*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. Закона ¦

¦ ¦управленческой деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28.06.2004 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 323-ОЗ) ¦

+-----+---------------------------+----------+------------+------+------+------+------+------+-------------------+

¦ 3.2 ¦Оптимизация структуры и ¦2004- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦совершенствование ¦2008 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организации непрерывного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦педагогического образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.2.1¦- отработка и апробация ¦ ¦Областной ¦ 142,0¦ 156,2¦ 171,8¦ 189,0¦ 207,9¦Министерство ¦

¦ ¦моделей организации ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦

¦ ¦(включая дистанционные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и спорта ¦

¦ ¦подготовки, переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области, ¦

¦ ¦и повышения квалификации ¦ ¦Федеральный ¦ 571,4¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦КОИПКРО ¦

¦ ¦работников образования, ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. Закона ¦

¦ ¦создание механизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦эффективного и динамичного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28.06.2004 ¦

¦ ¦функционирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 323-ОЗ) ¦

¦ ¦педагогического образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в условиях осуществления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦его модернизации с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специфики потребностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦области, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦создание условий для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦интернет-образования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.2.2¦- разработка системы ¦ ¦Текущее ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Министерство ¦

¦ ¦взаимодействия органов ¦ ¦финансирова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦

¦ ¦государственной власти ¦ ¦ние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и спорта ¦

¦ ¦Калужской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦осуществляющих управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. Закона ¦

¦ ¦подготовкой педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦работников в различных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28.06.2004 ¦

¦ ¦сферах, и педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 323-ОЗ) ¦

¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦разного уровня (в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦осуществляющих подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учителей изобразительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦искусства, музыки); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.2.3¦- совершенствование ¦ ¦Текущее ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Министерство ¦

¦ ¦методической работы в ¦ ¦финансирова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦

¦ ¦соответствии с основными ¦ ¦ние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и спорта ¦

¦ ¦задачами и направлениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области, ¦

¦ ¦модернизации образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КОИПКРО ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. Закона ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28.06.2004 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 323-ОЗ) ¦

+-----+---------------------------+----------+------------+------+------+------+------+------+-------------------+

¦ 3.3 ¦Модернизация содержания и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦форм подготовки, ¦2004- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦переподготовки и повышения ¦2008 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалификации работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.3.1¦- разработка региональной ¦ ¦Областной ¦ 17,3¦ 17,3¦ 17,3¦ 17,3¦ 17,3¦Министерство ¦

¦ ¦составляющей содержания ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦

¦ ¦подготовки, переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и спорта ¦

¦ ¦и повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области, ¦

¦ ¦работников образования на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КОИПКРО ¦

¦ ¦основе регионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. Закона ¦

¦ ¦культурно-исторического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦подхода; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28.06.2004 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 323-ОЗ) ¦

¦3.3.2¦- приведение программ ¦ ¦Областной ¦ 8,7¦ 8,7¦ 8,7¦ 8,7¦ 8,7¦Министерство ¦

¦ ¦повышения квалификации и ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦

¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и спорта ¦

¦ ¦переподготовки в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области, ¦

¦ ¦соответствие с содержанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КОИПКРО ¦

¦ ¦региональной составляющей и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. Закона ¦

¦ ¦потребностями областного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦рынка образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28.06.2004 ¦

¦ ¦услуг, формируемого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 323-ОЗ) ¦

¦ ¦согласно концепции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦модернизации образования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.3.3¦- участие в создании нового¦ ¦Областной ¦ 61,0¦ 73,2¦ 87,8¦ 105,4¦ 126,5¦Министерство ¦

¦ ¦поколения ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦

¦ ¦учебно-методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и спорта ¦

¦ ¦комплектов для обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области, ¦

¦ ¦учебного процесса в системе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КГПУ, КОИПКРО ¦

¦ ¦педагогического образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. Закона ¦

¦ ¦по всем ступеням и уровням ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦(Калужский государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28.06.2004 ¦

¦ ¦педагогический университет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 323-ОЗ) ¦

¦ ¦им. К.Э.Циолковского, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦педколледжи, КОИПКРО) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+---------------------------+----------+------------+------+------+------+------+------+-------------------+

¦ 4. Организационное и методическое обеспечение программы ¦

+-----T---------------------------T----------T------------T------T------T------T------T------T-------------------+

¦ 4.1 ¦Разработка положений: ¦2004 г. ¦Текущее ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Министерство ¦

¦ ¦- о следующих категориях ¦ ¦финансирова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦

¦ ¦работников образования ¦ ¦ние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и спорта ¦

¦ ¦Калужской области: молодого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦специалиста, методиста, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. Закона ¦

¦ ¦эксперта; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦- об организации работы с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28.06.2004 ¦

¦ ¦молодыми специалистами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 323-ОЗ) ¦

¦ ¦окончившими учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦высшего и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦педагогического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- о формах и процедурах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦аттестации работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования (в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦руководителей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+---------------------------+----------+------------+------+------+------+------+------+-------------------+

¦ 4.2 ¦Участие в разработке и ¦2004- ¦Текущее ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Министерство ¦

¦ ¦совершенствовании ¦2008 гг. ¦финансирова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦

¦ ¦нормативно-правовой базы ¦ ¦ние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и спорта ¦

¦ ¦модернизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦педагогического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. Закона ¦

¦ ¦образования, осуществляемой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦Министерством образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28.06.2004 ¦

¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 323-ОЗ) ¦

+-----+---------------------------+----------+------------+------+------+------+------+------+-------------------+

¦ 4.3 ¦Разработка методики расчета¦2004 г. ¦Текущее ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Министерство ¦

¦ ¦прогноза потребности в ¦ ¦финансирова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦

¦ ¦педагогических кадрах ¦ ¦ние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и спорта ¦

¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. Закона ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28.06.2004 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 323-ОЗ) ¦

+-----+---------------------------+----------+------------+------+------+------+------+------+-------------------+

¦ 4.4 ¦Разработка порядка и ¦2004- ¦Текущее ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Министерство ¦

¦ ¦условий применения ¦2008 гг. ¦финансирова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦

¦ ¦стимулирующих и ¦ ¦ние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и спорта ¦

¦ ¦компенсационных выплат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦работникам образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. Закона ¦

¦ ¦учреждений, финансируемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦из областного бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28.06.2004 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 323-ОЗ) ¦

+-----+---------------------------+----------+------------+------+------+------+------+------+-------------------+

¦ 4.5 ¦Подготовка и издание ¦2004- ¦Областной ¦ - ¦ 36,6¦ - ¦ 51,2¦ - ¦Министерство ¦

¦ ¦методических пособий ¦2005 гг. ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦

¦ ¦(сборники статей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и спорта ¦

¦ ¦научно-методических и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области, ¦

¦ ¦инструктивных материалов): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КОИПКРО ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. Закона ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28.06.2004 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 323-ОЗ) ¦

¦4.5.1¦- по организации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведению стажерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦практики (в помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальным органам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦управления образованием и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦молодым специалистам); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦4.5.2¦- по организации работы ¦ ¦Областной ¦ 30,5¦ - ¦ 42,7¦ - ¦ 59,8¦ ¦

¦ ¦экспертов, проводящих ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦аттестацию работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и др. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+---------------------------+----------+------------+------+------+------+------+------+-------------------+

¦ 4.6 ¦Разработка нормативных ¦2004- ¦Текущее ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Министерство ¦

¦ ¦правовых актов, ¦2008 гг. ¦финансирова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦

¦ ¦определяющих формы ¦ ¦ние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и спорта ¦

¦ ¦государственной поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦работников образования в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. Закона ¦

¦ ¦приобретении жилья. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калужской области ¦

¦ ¦Создание механизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28.06.2004 ¦

¦ ¦включения работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 323-ОЗ) ¦

¦ ¦образования в систему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ипотечного кредитования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦приобретения жилья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-----+---------------------------+----------+------------+------+------+------+------+------+--------------------

-------------------------------

<*> Объемы финансирования мероприятий программы за счет средств федерального бюджета уточняются после принятия Федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год.

<**> Внебюджетные источники финансирования - средства, дополнительно привлекаемые в соответствии с законодательством в рамках целевой контрактной подготовки педагогических кадров, а также при проведении мероприятий по оздоровлению работников образования.

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ БЮДЖЕТНАЯ ЗАЯВКА НА ВЫДЕЛЕНИЕ

СРЕДСТВ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ

МЕРОПРИЯТИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ “ГОСУДАРСТВЕННАЯ

ПОДДЕРЖКА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2004-2008 ГГ.“ В 2004 ГОДУ

------T---------------------------T----------T--------------T-------------T-----------------------¬

¦ N ¦ Мероприятия ¦ Срок ¦ Источники ¦ Потребность ¦ Координирующие органы ¦

¦ п/п ¦ ¦исполнения¦финансирования¦ (в тыс.руб.)¦ ¦

+-----+---------------------------+----------+--------------+-------------+-----------------------+

¦ 1. Усиление государственной поддержки, стимулирование труда, ¦

¦ расширение социокультурных возможностей работников образования ¦

¦ образовательных учреждений области ¦

+-----T---------------------------T----------T--------------T-------------T-----------------------+

¦ 1.2 ¦Финансирование выплат ¦2004 год ¦Областной ¦ 234,0¦Департамент образования¦

¦ ¦работникам образования, ¦ ¦бюджет ¦ ¦и науки области ¦

¦ ¦выходящим на пенсию по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦достижении пенсионного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+---------------------------+----------+--------------+-------------+-----------------------+

¦ 1.3 ¦Финансирование мероприятий ¦2004 год ¦Областной ¦ 3024,0¦Департамент образования¦

¦ ¦по охране здоровья ¦ ¦бюджет ¦ ¦и науки области, ¦

¦ ¦работников образования ¦ ¦ ¦ ¦департамент социальной ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики области ¦

+-----+---------------------------+----------+--------------+-------------+-----------------------+

¦ 1.5 ¦Поддержка и развитие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦областных традиций в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1.5.1¦Проведение областного ¦2004 год ¦Областной ¦ 200,0¦Департамент образования¦

¦ ¦профессионального праздника¦ ¦бюджет ¦ ¦и науки области ¦

¦ ¦“День учителя“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+---------------------------+----------+--------------+-------------+-----------------------+

¦ 2. Создание системы регулирования трудоустройства выпускников учреждений ¦

¦ среднего и высшего педагогического образования в образовательные учреждения области ¦

+-----T---------------------------T----------T--------------T-------------T-----------------------+

¦ 2.2 ¦Организация работы по ¦2004 год ¦Областной ¦ 1216,8¦Департамент образования¦

¦ ¦введению целевой ¦ ¦бюджет ¦ ¦и науки области ¦

¦ ¦контрактной подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(участие в разработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормативных правовых актов;¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦формирование и отработка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦областной модели целевой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦контрактной подготовки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+---------------------------+----------+--------------+-------------+-----------------------+

¦ 2.5 ¦Меры по привлечению в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦отрасль молодых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специалистов, их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦материальной поддержке: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦2.5.2¦Финансирование адресной ¦2004 год ¦Областной ¦ 2160,0¦Департамент образования¦

¦ ¦помощи педагогам, ¦ ¦бюджет ¦ ¦и науки области ¦

¦ ¦заключающим брак ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+---------------------------+----------+--------------+-------------+-----------------------+

¦ 3. Повышение профессионализма работников образования ¦

+-----T---------------------------T----------T--------------T-------------T-----------------------+

¦ 3.1 ¦Отработка системы ¦ ¦ ¦ ¦Департамент образования¦

¦ ¦мониторинга состояния ¦ ¦ ¦ ¦и науки области, ¦

¦ ¦кадрового потенциала ¦ ¦ ¦ ¦Калужский областной ¦

¦3.1.2¦Разработка технологии ¦2004 год ¦Областной ¦ 11,5¦институт повышения ¦

¦ ¦прогнозирования потребности¦ ¦бюджет ¦ ¦квалификации работников¦

¦ ¦региональной и ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦

¦ ¦муниципальных систем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования в работниках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования, их подготовке,¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦повышении квалификации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦переподготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+---------------------------+----------+--------------+-------------+-----------------------+

¦ 3.2 ¦Оптимизация структуры и ¦ ¦ ¦ ¦Департамент образования¦

¦ ¦совершенствование ¦ ¦ ¦ ¦и науки области ¦

¦ ¦организации непрерывного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦педагогического образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.2.1¦Отработка и апробация ¦2004 год ¦Областной ¦ 142,0¦ ¦

¦ ¦моделей организации ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦

¦ ¦(включая дистанционные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подготовки, переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦создание механизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦эффективного и динамичного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦функционирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦педагогического образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в условиях осуществления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦его модернизации с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специфики потребностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦области, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦создание условий для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦интернет-образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+---------------------------+----------+--------------+-------------+-----------------------+

¦ 3.3 ¦Модернизация содержания и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦форм под“отовки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦переподготовки и повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалификации работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.3.1¦Разработка региональной ¦2004 год ¦Областной ¦ 17,3¦Департамент образования¦

¦ ¦составляющей содержания ¦ ¦бюджет ¦ ¦и науки области, ¦

¦ ¦подготовки, переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦Калужский областной ¦

¦ ¦и повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦институт повышения ¦

¦ ¦работников образования на ¦ ¦ ¦ ¦квалификации работников¦

¦ ¦основе регионального ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦

¦ ¦культурно-исторического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подхода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.3.2¦Приведение программ ¦2004 год ¦Областной ¦ 8,7¦Департамент образования¦

¦ ¦повышения квалификации и ¦ ¦бюджет ¦ ¦и науки области, ¦

¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦Калужский областной ¦

¦ ¦переподготовки в ¦ ¦ ¦ ¦институт повышения ¦

¦ ¦соответствие с содержанием ¦ ¦ ¦ ¦квалификации работников¦

¦ ¦региональной составляющей и¦ ¦ ¦ ¦образования ¦

¦ ¦потребностями регионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рынка образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦услуг, формируемого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦согласно концепции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦модернизации образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.3.3¦Участие в создании нового ¦2004 год ¦Областной ¦ 61,0¦Департамент образования¦

¦ ¦поколения ¦ ¦бюджет ¦ ¦и науки области, ¦

¦ ¦учебно-методических ¦ ¦ ¦ ¦Калужский ¦

¦ ¦комплектов для обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦

¦ ¦учебного процесса в системе¦ ¦ ¦ ¦педагогический ¦

¦ ¦педагогического образования¦ ¦ ¦ ¦университет ¦

¦ ¦по всем ступеням и уровням ¦ ¦ ¦ ¦им. К.Э.Циолковского, ¦

¦ ¦(Калужский государственный ¦ ¦ ¦ ¦Калужский областной ¦

¦ ¦педагогический университет ¦ ¦ ¦ ¦институт повышения ¦

¦ ¦им. К.Э.Циолковского, ¦ ¦ ¦ ¦квалификации работников¦

¦ ¦Калужский областной ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦

¦ ¦институт повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалификации работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования, педколледжи) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+---------------------------+----------+--------------+-------------+-----------------------+

¦ 4. Нормативно-правовое и организационно-методическое обеспечение программы ¦

+-----T---------------------------T----------T--------------T-------------T-----------------------+

¦ 4.5 ¦Подготовка и издание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦методических пособий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(сборники статей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦научно-методических и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦инструктивных материалов): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦4.5.2¦По организации работы ¦2004 год ¦Областной ¦ 30,5¦Департамент образования¦

¦ ¦экспертов, проводящих ¦ ¦бюджет ¦ ¦и науки области, ¦

¦ ¦аттестацию работников ¦ ¦ ¦ ¦Калужский областной ¦

¦ ¦образования и ¦ ¦ ¦ ¦институт повышения ¦

¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦квалификации работников¦

¦ ¦и др. ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ИТОГО ¦2004 год ¦Областной ¦ 7105,8¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦

L-----+---------------------------+----------+--------------+-------------+------------------------