Законы и постановления РФ

Постановление главы администрации Гусевского района от 29.03.2004 N 342 “О квотировании рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите, в организациях МО “Гусевский район“

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МО “ГУСЕВСКИЙ РАЙОН“

КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 марта 2004 г. N 342

О квотировании рабочих мест для лиц, нуждающихся

в социальной защите, в организациях МО “Гусевский район“

В целях поддержки занятости безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с Законом Калининградской области “О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Калининградской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите“ и в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поисках работы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить на 2004 год для организаций всех форм собственности, расположенных на территории Гусевского района, с численностью работников более 30 человек квоту для приема
на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в размере 2% к среднесписочной численности работников организации и определить ее в договоре о совместной деятельности по содействию занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы, в абсолютных числах.

2. Считать, что особо нуждающимися в социальной защите и испытывающими трудности в поиске работы являются следующие категории граждан:

- родители детей-инвалидов;

- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;

- выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;

- лица моложе 18 лет из числа: детей-сирот, детей, оставшихся без попечения одного или обоих родителей или их законных представителей; несовершеннолетних, освобожденных из воспитательных колоний или окончивших закрытые социальные учебно-воспитательные учреждения; несовершеннолетних, состоящих на учете в органах милиции; детей из семей, в которых оба родителя признаны безработными; детей из малообеспеченных и (или) многодетных семей; детей одинокой матери; детей беженцев и вынужденных переселенцев;

- граждане, признанные в установленном порядке беженцами, вынужденными переселенцами;

- лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по старости);

- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание или осуществляющих принудительное лечение по решению суда.

3.0. Руководителям предприятий и организаций всех форм собственности со среднесписочной численностью более 30 человек:

3.1. В срок до 15 апреля 2004 года представить в администрацию сведения о количестве рабочих мест, подлежащих квотированию.

3.2. Информацию о создании или выделении рабочих мест в счет установленной квоты передавать администрации и Гусевскому районному центру занятости населения в течение 10 дней с момента принятия решения по данному вопросу, а информацию о движении квотируемых
мест (ликвидации или перепрофилировании), а также в случае увольнения работника с квотируемого места - не позднее трех дней с момента принятия решения.

3.3. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производить по направлению центра занятости с учетом предложений отдела социальной защиты населения, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав либо самостоятельно из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Преимущественным правом направления для трудоустройства на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты, пользуются безработные граждане из числа особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы и состоящих на учете в центре занятости населения.

3.4. В течение 3 месяцев с момента официального опубликования данного Постановления заключить с администрацией МО “Гусевский район“ и государственным учреждением “Гусевский районный центр занятости“ трехсторонний договор о совместной деятельности по занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

4. Рекомендовать директору ГУ “Гусевский районный центр занятости населения“ Сухорукову Н.В.:

4.1. Направлять для трудоустройства на квотируемые предприятием рабочие места граждан, особо нуждающихся в социальной защите, состоящих на учете в службе занятости в качестве безработных.

4.2. Вести учет и осуществлять контроль за приемом граждан на квотируемые рабочие места, движением квотируемых рабочих мест.

Приостанавливать направление безработных граждан для их трудоустройства на квотируемые рабочие места при получении уведомления от предприятия об их ликвидации.

5. Признать утратившим силу Постановление главы администрации МО “Гусевский район“ N 116 от 28.02.2003 “О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Гусевского района для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, на 2003 год“.

6. Ответственным за осуществление мероприятий по квотированию рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите,
назначить ведущего специалиста общего отдела Яковлеву Н.И..

7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Алешину Р.С.

Глава администрации МО

А. Трифонов