Законы и постановления РФ

Распоряжение Администрации Гурьевского района от 15.03.2007 N 375-р “Об утверждении Положения “О мерах материального стимулирования труда работников сельского хозяйства Гурьевского района в 2007 году“

Вступает в силу с момента опубликования (пункт 2 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ГУРЬЕВСКОГО РАЙОНА

КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 15 марта 2007 г. N 375-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ “О МЕРАХ МАТЕРИАЛЬНОГО

СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

ГУРЬЕВСКОГО РАЙОНА В 2007 ГОДУ“

В целях обеспечения своевременного и качественного проведения в 2007 году сезонных полевых сельскохозяйственных работ, материального стимулирования предприятий, производящих сельскохозяйственную продукцию, а также их работников, наращивания объемов производства сельскохозяйственной продукции, формирования фондов продовольственного и фуражного зерна:

1. Утвердить Положение о мерах материального стимулирования труда работников сельского хозяйства Гурьевского района в 2007 году согласно приложению N 1.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя
главы Гурьевского района по агропромышленному комплексу, начальника управления сельского хозяйства и продовольствия администрации района С.А.Сиренко.

Глава Гурьевского района

А.М.МИРОНОВ

Приложение N 1

к распоряжению администрации

Гурьевского района

от 15 марта 2007 г. N 375-р

ПОЛОЖЕНИЕ

О МЕРАХ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ

СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ГУРЬЕВСКОГО РАЙОНА В 2007 ГОДУ

1. Коллективу хозяйства, увеличившему поголовье коров на 20%, надоившему 3500 литров молока от фуражной коровы, добившемуся сохранности молодняка 95%, выхода телят не менее 90%, вручается денежная премия 200 тыс. руб. (в том числе руководителю - 100 тыс. руб., гл. зоотехнику - 20 тыс. руб.).

2. Коллективу хозяйства, увеличившему поголовье коров на 10%, надоившему 3500 литров молока от фуражной коровы, добившемуся сохранности молодняка 95%, выхода телят не менее 90%, вручается денежная премия 100 тыс. руб. (в том числе руководителю - 30 тыс. руб., гл. зоотехнику - 10 тыс. руб.).

3. Глава сельского поселения, активно участвующий в реализации национального проекта “Развитие агропромышленного комплекса“, за увеличение поголовья крупного рогатого скота, в том числе коров, свиней, повышение продуктивности коров к уровню 2006 года, организацию закупа сельскохозяйственной продукции от населения, активизацию работы по кредитованию личных подсобных хозяйств премируется путевкой в санаторий-профилакторий.

4. Коллективу хозяйства, добившемуся урожайности зерновых культур не ниже 20 ц/га, заготовившему по 35 ц к.е. на условную голову, полностью обеспечившему себя кондиционными семенами под урожай будущего года, не имеющему случаев нарушения техники безопасности и производственного травматизма при интенсивном использовании пашни, вручается денежная премия 80 тыс. руб. для поощрения руководителя и специалистов хозяйства и денежная премия 230 тыс. руб. для приобретения техники.

5. Руководителю крестьянско-фермерского хозяйства, добившемуся урожайности зерновых культур не ниже 20 ц/га, не сократившему посевные площади зерновых культур,
увеличившему посевные площади технических культур, не имеющему случаев нарушения техники безопасности и производственного травматизма, вручается денежная премия 30 тыс. руб.

При подведении итогов по хозяйствам независимо от форм собственности по пунктам 1, 2, 4, 5 настоящего Положения учитывается внедрение новых ресурсо-энергосберегающих технологий, техническое перевооружение и реконструкция животноводческих помещений, увеличение посевных площадей технических культур.

6. Механизатору, добившемуся наивысшей выработки при хорошем качестве работы за весь период посевной кампании на посевном комплексе “Конкорд-Кузбасс“, вручается денежная премия 3 тыс. руб.

7. Механизатору, добившемуся высоких показателей при возделывании картофеля, вручается денежная премия 3 тыс. руб.

8. Звену на заготовке сена и сенажа, заготовившему наибольшее количество кормов хорошего качества (80% первого и второго класса) на зимовку 2007 / 2008 г.г. вручается денежная премия 10 тыс. руб.

9. Коллективу зерносушильного комплекса, выполнившему план по засыпке семян на 100% до 1 ноября 2007 года с качеством семян 1 и 2 класса не менее 80%, вручается денежная премия 6 тыс. руб.

10. Комбайнерам, намолотившим за весь период уборки наибольшее количество зерна на комбайне “Дон-1500“, вручается денежная премия:

за 1 место - 3 тыс. руб. и лента чемпиона;

за 2 место - 2 тыс. руб.;

за 3 место - 1 тыс. руб.

11. Комбайнерам, намолотившим за весь период уборки наибольшее количество зерна на комбайнах “Нива“ и “Енисей“, вручается денежная премия:

за 1 место - 3 тыс. руб. и лента чемпиона;

за 2 место - 2 тыс. руб.;

за 3 место - 1 тыс. руб.

12. Водителям, добившимся наивысших показателей за период посевной, кормозаготовительной и уборочной кампаний, вручается денежная премия:

за 1 место - 3 тыс. руб.;

за 2 место - 2 тыс. руб.;

за 3 место
- 1 тыс. руб.

13. Бригадам дойного гурта, имеющим рост поголовья коров, надоившим не менее 3500 кг молока от коровы, - премия 10 тыс. руб.

14. Дояркам, получившим на корову не менее 4000 кг молока, вручается премия 3 тыс. руб.

15. Скотникам дойного гурта, обеспечившим надой по гурту не менее 3500 кг, - премия 3 тыс. руб.

16. Бригаде молодняка КРС, получившей по 700 гр. среднесуточного привеса при сохранности поголовья не менее 95%, - премия 5 тыс. руб.

17. Телятницам, получившим по 850 гр. привеса на кормодень, - премия 3 тыс. руб.

18. Техникам по воспроизводству стада, имеющим выход телят от 100 коров не менее 93, - премия 3 тыс. руб.

19. Свинаркам-маточницам, имеющим сохранность поросят 98%, от одной свиноматки получившим по 8 поросят с отъемным весом 16 кг, - премия 3 тыс. руб.

20. Для поощрения передовиков сельскохозяйственного производства выделяется 10 путевок на санаторно-курортное лечение.

21. Для поощрения передовиков производства других категорий - резерв 200 тыс. руб.

Руководитель аппарата,

управделами

А.В.ГОРЕЛОВА