Решение Краснознаменского районного Совета депутатов от 25.12.2002 N 76 “Об утверждении Положения “О порядке регистрации на территории Краснознаменского района трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами“
Вступил в силу с момента опубликования (пункт 4 данного документа).РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КРАСНОЗНАМЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2002 г. N 76
Об утверждении Положения “О порядке регистрации
на территории Краснознаменского района трудовых
договоров, заключаемых работниками с работодателями -
физическими лицами“
Заслушав и обсудив информацию юриста районного Совета депутатов Темлянцевой А.А. о необходимости выполнения органами местного самоуправления требований ст. 303 Трудового кодекса РФ в части обеспечения на территории района регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в целях создания правового механизма проведения такой регистрации и защиты трудовых прав граждан районный Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение “О порядке регистрации на территории Краснознаменского района трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами“ (приложение N 1) и форму журнала учета регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами (приложение N 2).
2. Возложить обязанности по регистрации на территории Краснознаменского района трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, на администрацию Краснознаменского района.
3. Данное Решение опубликовать в районной газете “Красное знамя“.
4. Настоящее Решение вступает в действие с момента его опубликования.
5. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на заместителя главы администрации Краснознаменского района (Рачок Н.В.).
Председатель
районного Совета депутатов
М. Потапейко
Приложение
к Решению
Краснознаменского
районного Совета депутатов
от 25 декабря 2002 г. N 76
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке регистрации на территории Краснознаменского
района трудовых договоров, заключаемых работниками
с работодателями - физическими лицами
1. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, осуществляется администрацией Краснознаменского района (далее именуемой “регистрирующий орган“).
2. Для проведения регистрации трудового договора работодатель в 3-дневный срок с момента его заключения обязан представить следующие документы и их копии:
- документ, удостоверяющий личность работодателя;
- свидетельство работодателя о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
- удостоверение работодателя об обучении и проверке знаний по охране труда, выданное специализированной учебной организацией, имеющей соответствующее разрешение;
- три экземпляра подписанного сторонами трудового договора, имеющих равную юридическую силу (в подлиннике), - по одному экземпляру для работника, работодателя и регистрирующего органа.
3. Трудовой договор не подлежит регистрации в случае несоответствия его содержания требованиям Трудового кодекса РФ.
Трудовой договор, соответствующий требованиям Трудового кодекса РФ, представленный в регистрирующий орган с документами, предусмотренными пунктом 2 настоящего Положения, и не имеющий причин, препятствующих регистрации, подлежит регистрации в течение 10 рабочих дней.
4. В случае отказа работодателю в регистрации трудового договора регистрирующий орган в письменном виде сообщает работодателю о причинах отказа в регистрации и предлагает ему в 7-дневный срок принять меры по устранению причин, препятствующих регистрации. При непредставлении в установленный срок измененного с учетом указанных недостатков трудового договора на регистрацию регистрирующий орган направляет его копию в Государственную инспекцию труда по Калининградской области.
5. После устранения недостатков регистрация трудового договора осуществляется в установленном порядке. В этом случае течение срока регистрации трудового договора начинается заново со дня представления в регистрирующий орган трудового договора с устраненными недостатками.
6. Данные по представленным на регистрацию трудовым договорам заносятся регистрирующим органом в “Журнал учета регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами“ установленной формы согласно приложению N 2.
7. Отметка о регистрации (штамп установленного образца) производится на всех трех экземплярах регистрируемого трудового договора ниже подписи сторон, заверяется подписью ответственного за регистрацию должностного лица и печатью администрации Краснознаменского района.
8. Журнал учета регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, и один экземпляр зарегистрированного трудового договора подлежат хранению в регистрирующем органе в течение трех лет, после чего сдаются в установленном порядке в архив администрации района на срок хранения 75 лет.
9. Сводные отчеты по регистрации трудовых договоров представляются регистрирующим органом в установленном порядке ежеквартально в Советский отдел труда и социального обеспечения по Краснознаменскому району.
10. Регистрирующий орган не несет ответственности за нарушение сторонами условий заключенного трудового договора.--