Законы и постановления РФ

Постановление администрации города Слободского Кировской области от 13.10.2009 N 37 “Об утверждении Положения о поощрении и награждении муниципального служащего муниципального образования “город Слободской“

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СЛОБОДСКОГО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 октября 2009 г. N 37

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

“ГОРОД СЛОБОДСКОЙ“

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО “О муниципальной службе в Кировской области“, Положением о муниципальной службе муниципального образования “город Слободской“, утвержденным решением Слободской городской Думы от 16.01.2008 N 34/387, администрация города Слободского постановляет:

Утвердить Положение о поощрении и награждении муниципального служащего муниципального образования “город Слободской“. Прилагается.

Глава администрации

города Слободского

Кировской области

С.А.КАШИН

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

администрации г. Слободского

Кировской области

от 13 октября 2009 г. N 37

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ “ГОРОД СЛОБОДСКОЙ“

1.
Общие положения

1.1. Положение о поощрении и награждении муниципального служащего муниципального образования “город Слободской“ (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, статьей 26 Закона Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО “О муниципальной службе в Кировской области“ и Положением о муниципальной службе муниципального образования “город Слободской“, утвержденным решением Слободской городской Думы от 16.01.2008 N 34/387.

1.2. Поощрение и награждение муниципального служащего муниципального образования “город Слободской“ (далее - муниципальный служащий) - это особая форма оценки и публичного признания его заслуг в работе, исполнении им обязанностей на соответствующей должности муниципальной службы, средство морального и материального стимулирования его служебной деятельности.

1.3. Муниципальный служащий поощряется (награждается) за достижения в работе, безупречную и продолжительную службу, образцовое выполнение обязанностей, личный вклад в подготовку и проведение мероприятий, успешное выполнение заданий особой важности и сложности, другие достижения в работе.

1.4. Принципы и цели поощрения (награждения) муниципального служащего:

- законность;

- гласность;

- поощрение (награждение) исключительно за особые заслуги и достижения;

- стимулирование эффективности и качества работы, повышение престижа труда муниципального служащего.

2. Виды поощрения и награждения муниципального служащего

2.1. К муниципальному служащему могут применяться следующие виды поощрения и награждения:

2.1.1. Объявление благодарности.

2.1.2. Награждение Почетной грамотой администрации города Слободского с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка.

2.1.3. Награждение Благодарственным письмом администрации города Слободского.

2.1.4. Выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию.

2.1.5. Поощрение органов государственной власти Кировской области.

2.1.6. Поощрение Правительства Российской Федерации.

2.1.7. Поощрение Президента Российской Федерации.

2.1.8. Присвоение почетных званий Российской Федерации.

2.1.9. Награждение знаками отличия Российской Федерации.

2.1.10. Награждение орденами и медалями Российской Федерации.

2.1.11. Иные поощрения и
награждения.

2.2. К иным видам поощрения и награждения относятся:

2.2.1. Включение в резерв управленческих кадров на вышестоящую должность муниципальной службы.

2.2.2. Присвоение звания “Почетный гражданин города Слободского“.

3. Порядок и условия награждения и поощрения

муниципального служащего, вручение и учет поощрений

3.1. Ходатайство о поощрении (награждении) муниципального служащего вправе вносить управление делами администрации города Слободского либо непосредственный руководитель муниципального служащего.

3.2. Решение о применении к муниципальному служащему поощрений, указанных в пунктах 2.1.1 - 2.1.4 и 2.2.1 настоящего Положения, принимается главой администрации города Слободского с учетом реальных достижений муниципального служащего в работе и ранее объявленных ему поощрений.

Размер денежного поощрения, а также стоимость ценного подарка определяются главой администрации города Слободского исходя из наличия финансовых средств.

Финансирование расходов по пунктам 2.1.1 - 2.1.4 Положения производится за счет средств, предусмотренных в бюджете города на содержание аппарата администрации города.

Включение в резерв управленческих кадров на вышестоящую должность муниципальной службы производится в соответствии с Положением о резерве управленческих кадров муниципального образования “город Слободской“, утверждаемым постановлением администрации города Слободского.

3.3. Решение о применении к муниципальному служащему поощрений (о награждении), указанных в пунктах 2.1.5 - 2.1.10 Положения, принимается главой администрации города Слободского в порядке, установленном федеральным законодательством и нормативными правовыми актами области.

3.4. Присвоение звания “Почетный гражданин города Слободского“ муниципальному служащему производится в порядке, определенном Положением “О присвоении звания “Почетный гражданин города Слободского“, утверждаемым решением Слободской городской Думы.

3.5. Муниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, к поощрениям не представляются.

3.6. Поощрения (награды) муниципальному служащему объявляются (вручаются) не позднее одного месяца со дня принятия решения о поощрении (награждении).

Поощрения доводятся до сведения коллектива администрации города, объявляются (вручаются) муниципальному служащему в торжественной обстановке главой администрации
города Слободского или уполномоченным им лицом.

3.7. Сведения обо всех поощрениях (награждениях) вносятся в личные дела муниципальных служащих.

Сведения о поощрениях (награждениях), указанных в пунктах 2.1.2, 2.1.3, 2.1.5 - 2.1.10 Положения, вносятся в трудовые книжки муниципальных служащих.