Законы и постановления РФ

Распоряжение главы администрации Оричевского района Кировской области от 04.06.2007 N 262 “Об утверждении Положения о порядке включения отдельных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы“

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ОРИЧЕВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 4 июня 2007 г. N 262

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ

ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ) В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В соответствии с Законом Кировской области “О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципального служащего Кировской области“ от 01.12.2000 N 228-ЗО:

1. Утвердить порядок включения отдельных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы. Прилагается.

2. Постановление главы администрации Оричевского района от 31.07.2003 N 388 “Об утверждении Положения о порядке включения отдельных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы“ считать утратившим силу.

Глава

администрации

Оричевского района

Кировской области

В.Б.БРОННИКОВ

УТВЕРЖДЕН

распоряжением

главы администрации

Оричевского района

Кировской области

от 4 июня 2007 г. N 262

ПОРЯДОК

ВКЛЮЧЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ)

В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. Общие положения

Нумерация
пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

1. На основании Закона Кировской области “О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципального служащего Кировской области“ от 01.12.2000 N 228-ЗО в стаж муниципальной службы включаются отдельные периоды работы, в совокупности не превышающие 5 лет, опыт и знания по которым необходимы муниципальным служащим для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

2. Порядок рассмотрения

2.1. Право на обращение в комиссию по исчислению стажа муниципальной службы по включению в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы), знания и опыт по которым необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой муниципальной должности, имеют:

- муниципальный служащий;

- руководитель структурного подразделения;

- руководитель органа местного самоуправления;

- комиссия по исчислению стажа муниципальной службы.

2.2. Основанием для рассмотрения комиссией вопроса о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы) является личное заявление муниципального служащего или ходатайство вышестоящего руководителя, в котором отражаются:

- период работы (службы), который он считает необходимым включить в стаж муниципальной службы;

- конкретный опыт и знания по предыдущей работе (службе), которые способствуют исполнению обязанностей по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

К заявлению прилагаются ксерокопия трудовой книжки, документы, подтверждающие фактическую связь между должностными обязанностями предыдущих периодов работы (службы) и исполнением должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы.

2.3. Решение комиссии о включении в стаж муниципальной службы или отказ в удовлетворении заявления муниципального служащего принимается на основании прилагаемого Перечня периодов работы (службы) и должностей муниципальной службы, применительно к которым данные периоды могут быть зачтены в стаж муниципальной службы (далее - Перечень).

При установлении прямой связи предыдущих периодов работы с исполнением обязанностей по муниципальной должности, не включенной в вышеуказанный Перечень, комиссия
вправе принять решение.

2.4. Периоды работы (службы), включенные ранее в установленном порядке в стаж муниципальной службы муниципальных служащих, сохраняются.

2.5. Включение в стаж муниципальной службы данных периодов работы даст право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительный оплачиваемый отпуск, пенсию за выслугу лет. Это право наступает у муниципального служащего с даты принятия решения комиссией.

2.6. Для включения в стаж муниципальной службы не учитывается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

2.7. Комиссия рассматривает заявления граждан в 30-дневный срок со дня поступления. Решение комиссии в течение 3-х дней доводится до заявителя. В случае отрицательного решения вопроса муниципальному служащему дается ответ.

2.8. При несогласии с решением комиссии муниципальный служащий имеет право обратиться вновь с изложением связи между предыдущими периодами работы, предлагаемыми для включения в стаж муниципальной службы, и должностными обязанностями по замещаемой муниципальной должности с приложением дополнительных документов или в суд.

3. Перечень периодов (службы) и должностей

муниципальной службы, применительно к которым данные периоды

могут быть зачтены в стаж муниципальной службы:

--------------------------T-----------------------------------------------¬

¦ Наименование ¦ Периоды работы (службы), включаемые в стаж ¦

¦ муниципальной должности ¦ муниципальной службы ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Заместитель главы¦Руководитель предприятия, заместитель¦

¦администрации района ¦руководителя, руководитель учреждения¦

¦ ¦социальной сферы, учреждения образования,¦

¦ ¦заместитель директора, главный экономист¦

¦ ¦предприятия, учреждения, юрист ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Заведующий отделом по¦Главный бухгалтер, главный экономист, экономист¦

¦реформированию ¦предприятия, учреждения, организации ¦

¦муниципальных финансов ¦ ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Заведующий отделом¦Заместитель руководителя по кадрам, работник¦

¦делопроизводства и¦кадровой службы и делопроизводства предприятия,¦

¦контроля ¦учреждения, организации, юрист ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Главный бухгалтер¦Главный бухгалтер, бухгалтер предприятия,¦

¦консультант ¦организации, учреждения ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Специалист, бухгалтер ¦Главный бухгалтер, бухгалтер предприятия,¦

¦ ¦организации, учреждения ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Специалист 1 категории по¦Заместитель руководителя по кадрам, работник¦

¦кадрам ¦кадровой службы и делопроизводства предприятия,¦

¦ ¦учреждения, организации, юрист ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Главный специалист,¦Юрист предприятия, учреждения, организации ¦

¦юрисконсульт ¦ ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Ведущий специалист,¦Заместитель руководителя общеобразовательного и¦

¦ответственный секретарь¦профессионального учреждения, заместитель¦

¦комиссии по делам¦руководителя по учебной и воспитательной работе¦

¦несовершеннолетних и¦ ¦

¦защите их прав ¦ ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Заведующий архивным¦Руководитель, заместитель руководителя¦

¦отделом администрации¦учреждения, предприятия, организации по кадрам¦

¦района ¦и делопроизводству ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Заведующий отделом¦Руководитель, заместитель руководителя¦

¦специальных программ ¦учреждения, предприятия по производству,¦

¦ ¦кадровый военнослужащий офицерского состава ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Специалист 1 категории по¦Кадровый военнослужащий офицерского состава,¦

¦мобработе ¦начальник ВУС, специалисты, занимающиеся¦

¦ ¦вопросами мобилизации ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Заведующий, главный¦Руководитель, заместитель руководителя¦

¦специалист, специалист¦учреждения, предприятия, организации¦

¦отдела по¦жилищно-коммунального хозяйства, специалист по¦

¦жизнеобеспечению ¦строительству, главный специалист на¦

¦ ¦предприятии ЖКХ ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Специалист по делам¦Заместитель руководителя общеобразовательного¦

¦молодежи ¦учреждения по воспитательной работе ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Заведующий отделом¦Руководитель, заместитель руководителя¦

¦архитектуры и¦учреждения, предприятия, организации,¦

¦градостроительства, ¦специалист по строительству ¦

¦ведущий специалист отдела¦ ¦

¦архитектуры и¦ ¦

¦градостроительства ¦ ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Главный специалист по¦Заместитель руководителя общеобразовательного¦

¦делам физкультуры и¦учреждения, учитель физкультуры,¦

¦спорта ¦тренер-преподаватель ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Начальник управления¦Руководитель общеобразовательной школы,¦

¦образования ¦учреждения начального, среднего и высшего¦

¦ ¦профессионального образования, заместитель¦

¦ ¦руководителя по учебной и воспитательной работе¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Заместитель начальника¦Руководитель, заместитель руководителя¦

¦районного управления¦образовательного учреждения ¦

¦образования ¦ ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Ведущий специалист по¦Руководитель, заместитель руководителя¦

¦вопросам опеки и¦образовательного учреждения, психолог, юрист,¦

¦попечительства ¦социальный педагог ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Главные, ведущие¦Главный экономист предприятия, учреждения,¦

¦специалисты, специалисты¦землеустроитель, юрист, экономист, бухгалтер,¦

¦1 категории управления по¦специалист по земле ¦

¦ЭФИ и ЗР ¦ ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Начальник управления¦Руководитель, заместитель руководителя, главный¦

¦сельского хозяйства ¦специалист сельскохозяйственного производства ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Главный, ведущий¦Руководитель, заместитель руководителя, ведущий¦

¦специалист управления¦специалист сельскохозяйственного производства ¦

¦сельского хозяйства ¦ ¦

+-------------------------+-----------------------------------------------+

¦Начальник управления¦Руководитель, заместитель руководителя¦

¦культуры, заместитель¦учреждения культуры, структурного подразделения¦

¦начальника управления¦учреждения культуры ¦

¦культуры, главный¦ ¦

¦специалист управления¦ ¦

¦культуры ¦ ¦

L-------------------------+------------------------------------------------