Постановление главы администрации Подосиновского района Кировской области от 10.05.2007 N 45 “Об утверждении положения о порядке пользования бесплатной жилой площадью с отоплением и освещением работниками системы образования Подосиновского района“
Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года (пункт 2 данного документа).ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ПОДОСИНОВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 мая 2007 г. N 45
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПОЛЬЗОВАНИЯ
БЕСПЛАТНОЙ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДЬЮ С ОТОПЛЕНИЕМ И ОСВЕЩЕНИЕМ
РАБОТНИКАМИ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ ПОДОСИНОВСКОГО РАЙОНА
Постановление Правительства Кировской области от 13.12.2005 N 49/294 утратило силу в связи с изданием постановления Правительства Кировской области от 25.02.2010 N 41/64.
В целях реализации пункта 5 ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 “Об образовании“, части 3 статьи 20.1 Закона Кировской области от 11.02.2003 N 133-ЗО “Об образовании в Кировской области“ (с изменениями, внесенными Законами Кировской области от 29.12.2004 N 303-ЗО и от 02.08.2005 N 354-ЗО, от 28.09.2006 N 39-ЗО), постановления Правительства Кировской области от 13.12.2005 N 49/294 “Об утверждении Положения о порядке пользования бесплатной жилой площадью с отоплением и освещением работниками системы образования Кировской области“ постановляю:
1. Утвердить положение о порядке пользования бесплатной жилой площадью с отоплением и освещением работниками системы образования Подосиновского района. Прилагается.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2007.
3. Опубликовать данное постановление в районной газете “Знамя“.
Первый заместитель
главы администрации
Подосиновского района
Кировской области
В.Н.РУДАКОВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы администрации
Подосиновского района
Кировской области
от 10 мая 2007 г. N 45
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПОЛЬЗОВАНИЯ БЕСПЛАТНОЙ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДЬЮ
С ОТОПЛЕНИЕМ И ОСВЕЩЕНИЕМ РАБОТНИКАМИ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ
ПОДОСИНОВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок пользования бесплатной жилой площадью с отоплением и освещением руководителями, педагогическими работниками и иными специалистами (за исключением совместителей) образовательных учреждений (далее - работники образования), работающими и проживающими в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а также руководителями, педагогическими работниками и иными специалистами, вышедшими на пенсию (далее - пенсионеры), при условии, что на момент выхода на пенсию они проработали не менее 10 лет в образовательных учреждениях, расположенных в указанных местностях.
1.2. Жилой площадью с отоплением и освещением пользуются работники образования и пенсионеры бесплатно независимо от размера занимаемого гражданами жилого помещения.
1.3. Положение разработано на основе Жилищного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 “Об образовании“, Закона Кировской области от 11.02.2003 N 133-ЗО “Об образовании в Кировской области“ (с изменениями, внесенными Законами Кировской области от 29.12.2004 N 303-ЗО, от 02.08.2005 N 354-ЗО, от 28.09.2006 N 39-ЗО), иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кировской области.
2. Работники образования и пенсионеры
2.1. Право на пользование бесплатной жилой площадью с отоплением и освещением предоставляется работникам образования независимо от установленного им объема учебной нагрузки, работающим в должностях:
2.1.1. Руководителя, директора, начальника, заведующего.
2.1.2. Заместителя руководителя, директора, начальника, заведующего (за исключением заместителя директора по административно-хозяйственной деятельности).
2.1.3. Руководителя структурного подразделения, директора филиала, заместителя директора филиала, старшего мастера.
2.1.4. Учителя, учителя-логопеда, учителя-дефектолога.
2.1.5. Воспитателя (включая старшего), классного воспитателя, воспитателя-методиста.
2.1.6. Социального педагога, педагога-психолога, педагога дополнительного образования, педагога-организатора.
2.1.7. Преподавателя (включая старшего).
2.1.8. Мастера производственного обучения.
2.1.9. Руководителя физического воспитания, инструктора по физической культуре.
2.1.10. Преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки).
2.1.11. Инструктора по труду.
2.1.12. Тренера-преподавателя (включая старшего).
2.1.13. Музыкального руководителя, концертмейстера.
2.1.14. Старшего вожатого.
2.1.15. Методиста, инструктора-методиста (включая старшего).
2.1.16. Заведующего библиотекой, библиотекаря (включая старшего).
2.2. Право на пользование бесплатной жилой площадью с отоплением и освещением предоставляется пенсионерам:
2.2.1. Проработавшим на момент выхода на пенсию не менее 10 лет в учреждениях образования, расположенных в сельской местности, поселках городского типа (рабочих поселках), в должностях, указанных в подпунктах 2.1.1 - 2.1.16 настоящего Положения.
2.2.2. Работавшим в иных должностях, не указанных в подпунктах 2.1.1 - 2.1.16 настоящего Положения, но до его утверждения пользовавшихся бесплатной жилой площадью с отоплением и освещением.
2.2.3. Вышедшим на пенсию независимо от ее вида (по старости, инвалидности или за выслугу лет) и времени назначения пенсии.
2.2.4. Поступившим на работу в образовательное учреждение или на работу, не связанную с педагогической деятельностью.
2.2.5. Переехавшим на новое место жительства в сельское поселение, поселок городского типа (рабочий поселок).
2.2.6. Проживающим в городе после его переименования из сельского поселения или поселка городского типа (рабочего поселка).
3. Порядок предоставления бесплатной жилой площади
с отоплением и освещением
3.1. Бесплатная жилая площадь с отоплением и освещением предоставляется работникам образования и пенсионерам по их постоянному месту жительства.
3.2. В случае изменения основания для предоставления бесплатной жилой площади с отоплением и освещением согласно письменному обращению работников образования и пенсионеров муниципальные органы управления образованием и социальной защиты населения области письменно информируют об этом предприятия, организации, оказывающие жилищно-коммунальные услуги (далее - предприятия).
3.3. Работники образования пользуются бесплатной жилой площадью с отоплением и освещением после представления предприятиям:
3.3.1. Заявления по установленной форме.
3.3.2. Паспорта.
3.3.3. Справки муниципального органа управления образованием о праве на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением.
3.4. Пенсионеры пользуются бесплатной жилой площадью с отоплением и освещением после представления предприятиям:
3.4.1. Заявления по установленной форме.
3.4.2. Паспорта.
3.4.3. Пенсионного удостоверения или справки из пенсионного органа.
3.4.4. Справки муниципального органа управления образованием о праве на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением.
3.4.5 Пенсионеры с документами, указанными в пункте 3.4 настоящего Положения, обращаются по месту жительства в органы социальной защиты населения, которые регистрируют пенсионеров и формируют базу данных.
3.5. Руководители образовательных учреждений на основании документов, указанных в п. 3.3, формируют базу данных и составляют списки работников образования, пользующихся бесплатной жилой площадью с отоплением и освещением, отдельно по каждому виду предоставляемых жилищно-коммунальных услуг.
3.6. Данные списки руководители учреждений представляют на предприятия, предоставляющие жилищно-коммунальные услуги.
3.7. После сверки списков руководители образовательных учреждений заключают с предприятиями договоры на предоставление жилищно-коммунальных услуг работникам учреждения, пользующимся бесплатной жилой площадью с отоплением и освещением.
3.8. Предприятия независимо от организационно-правовой формы ежемесячно составляют реестры граждан, которые пользуются бесплатной жилой площадью с отоплением и освещением, представляют в муниципальные органы управления образованием и социальной защиты населения реестры в срок согласно договору.
3.9. Муниципальные органы управления образованием и социальной защиты населения производят расчеты с предприятиями на договорной основе после сверки реестров с базой данных в пределах годовых лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке.
3.10. В случае разногласий составляется акт в двух экземплярах. Один экземпляр передается предприятию, другой остается в учреждении. После проведения работы по устранению разногласий предприятие составляет отдельный реестр за прошлый месяц.