Законы и постановления РФ

Постановление Городской Думы г. Н.Новгорода от 21.04.1998 N 19 (ред. от 19.12.2007) “О Положении о муниципальной службе в городе Нижнем Новгороде“

Утратил силу в связи с изданием постановления Городской Думы г. Н.Новгорода от 20.02.2008 N 32, вступившего в силу после официального опубликования после вступления в силу постановления Городской Думы г. Н.Новгорода от 30.01.2008 N 2 “О внесении изменений в Устав города Нижнего Новгорода“.

ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 апреля 1998 г. N 19

О ПОЛОЖЕНИИ

О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ НИЖНЕМ НОВГОРОДЕ

(в ред. постановлений Городской Думы г. Н.Новгорода

от 26.01.2000 N 1, от 17.12.2003 N 107,

от 19.05.2004 N 32, от 16.06.2004 N 46,

от 19.12.2007 N 139)

Рассмотрев Положение “О муниципальной службе в городе Нижнем Новгороде“, разработанном в соответствии с Федеральными законами “Об основах муниципальной службы в
РФ“, “Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ“, Законом Нижегородской области “Об организации местного самоуправления в Нижегородской области“ и Уставом города Нижнего Новгорода, городская Дума постановляет:

1. Положение “О муниципальной службе в городе Нижнем Новгороде“ принять (приложение).

2. Положение “О муниципальной службе в городе Нижнем Новгороде“ вступает в силу с 1 мая 1998 года.

Председатель городской Думы

И.КАРНИЛИН

Приложение

к постановлению

Городской Думы

от 21.04.1998 N 19

ПОЛОЖЕНИЕ

“О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ДОЛЖНОСТЯХ В ГОРОДЕ НИЖНЕМ НОВГОРОДЕ“

(в ред. постановлений Городской Думы г. Н.Новгорода

от 26.01.2000 N 1, от 17.12.2003 N 107,

от 19.05.2004 N 32, от 16.06.2004 N 46,

от 19.12.2007 N 139)

Настоящее Положение устанавливает условия и порядок организации муниципальной службы в городе Нижнем Новгороде.

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Отменена с 1 января 2008 года. - Постановление Городской Думы г. Н.Новгорода от 19.12.2007 N 139

Статья 2. Утратила силу. - Постановление Городской Думы г. Н.Новгорода от 17.12.2003 N 107

Статьи 3 - 5. Отменены с 1 января 2008 года. - Постановление Городской Думы г. Н.Новгорода от 19.12.2007 N 139

Глава 2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Статьи 6 - 12. Отменены с 1 января 2008 года. - Постановление Городской Думы г. Н.Новгорода от 19.12.2007 N 139

Статья 13. Отпуск муниципальных служащих

1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.

По распоряжению главы города, председателя городской
Думы отдельным категориям муниципальных служащих может быть предоставлен оплачиваемый отпуск большей продолжительности.

2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже муниципальной службы:

от 1 до 5 лет - до 3 календарных дней;

от 5 до 10 лет - от 3 до 6 календарных дней;

от 10 до 15 лет - от 6 до 10 календарных дней;

свыше 15 лет - от 10 до 15 календарных дней.

Порядок предоставления дополнительного отпуска устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

(п. 2 в ред. постановления Городской Думы г. Н.Новгорода от 17.12.2003 N 107)

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14-ти календарных дней.

4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.

Статьи 14 - 15. Отменены с 1 января 2008 года. - Постановление Городской Думы г. Н.Новгорода от 19.12.2007 N 139

Глава 3. ПРОХОЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Статьи 16 - 19. Отменены с 1 января 2008 года. - Постановление Городской Думы г. Н.Новгорода от 19.12.2007 N 139

Статья 20. Прекращение муниципальной службы

1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с заявлением муниципального служащего об увольнении по собственному желанию, в связи
с окончанием действия трудового договора, выходом на пенсию, либо по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, Нижегородской области, Уставом города и настоящим Положением.

(в ред. постановления Городской Думы г. Н.Новгорода от 17.12.2003 N 107)

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может производиться по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа в следующих случаях:

- прекращения гражданства Российской Федерации;

- несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Положением;

- разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

- достижения предельного возраста, установленного для нахождения на муниципальной службе;

- возникновения других обстоятельств, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Нижегородской области;

- служебного несоответствия по итогам аттестации.

(абзац введен постановлением Городской Думы г. Н.Новгорода от 17.12.2003 N 107)

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет.

(в ред. постановления Городской Думы г. Н.Новгорода от 17.12.2003 N 107)

При выходе на пенсию муниципального служащего по достижении пенсионного возраста выплачивается единовременное вознаграждение при стаже муниципальной службы:

- от 15 до 20 лет - в размере пяти должностных окладов муниципального служащего;

(в ред. постановления Городской Думы г. Н.Новгорода от 16.06.2004 N 46)

- от 20 до 25 лет - в размере восьми должностных окладов муниципального служащего;

(в ред. постановления
Городской Думы г. Н.Новгорода от 16.06.2004 N 46)

- свыше 25 лет - в размере двенадцати должностных окладов муниципального служащего.

(в ред. постановления Городской Думы г. Н.Новгорода от 16.06.2004 N 46)

Размер денежного содержания при выходе на пенсию определяется на момент увольнения муниципального служащего.

С 1 января 2006 года вступил в силу Устав города Нижнего Новгорода, утвержденный постановлением Городской Думы г. Н.Новгорода от 23.11.2005 N 91.

4. При увольнении должностного лица муниципальной службы по основаниям, предусмотренным ст. 34 Устава города Нижнего Новгорода ему выплачивается единовременное вознаграждение в размере трехкратного месячного содержания на момент увольнения.

5. Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста, решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более, чем на год.

Нахождение на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего 65-ти лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжить работу в органах местного самоуправления на условиях срочного трудового договора.

(в ред. постановления Городской Думы г. Н.Новгорода от 17.12.2003 N 107)

Статья 21. Отменена с 1 января 2008 года. - Постановление Городской Думы г. Н.Новгорода от 19.12.2007 N 139