Распоряжение администрации г. Н.Новгорода от 18.02.1998 N 522-р “Об утверждении Положения о порядке распределения и использования сумм штрафов за правонарушения в жилищной сфере г. Н.Новгорода“
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДАРАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 февраля 1998 г. N 522-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУММ ШТРАФОВ ЗА ПРАВОНАРУШЕНИЯ
В ЖИЛИЩНОЙ СФЕРЕ Г. Н.НОВГОРОДА
В связи с принятием распоряжения главы местного самоуправления г. Н.Новгорода от 12.01.1998 N 66-р “О переводе Нижегороджилинспекции на самофинансирование“:
1. Утвердить прилагаемое Положение “О порядке распределения и использования сумм штрафов за правонарушения в жилищной сфере г. Н.Новгорода“.
2. Контроль за правильностью расходования сумм штрафов, поступающих на счет Нижегороджилинспекции, возложить на заместителя главы администрации, генерального директора департамента жилья и инженерной инфраструктуры Самойленко М.М.
И.о. главы местного самоуправления
В.Н.ГОРИН
Приложение
утверждено
распоряжением
главы местного
самоуправления
от 18.02.1998 N 522-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУММ ШТРАФОВ
ЗА ПРАВОНАРУШЕНИЯ В ЖИЛИЩНОЙ СФЕРЕ Г. Н.НОВГОРОДА
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Нижегородской области N 80-З от 03.07.1997 “Об административной ответственности юридических лиц за правонарушения в жилищной сфере Нижегородской области“ в целях упорядочения расходования сумм штрафов, налагаемых за правонарушения в жилищной сфере.
Настоящее Положение устанавливает основные направления и порядок использования средств, поступающих на заработную плату, развитие материально - технической и социальной базы Нижегороджилинспекции с 01.01.1998.
2. Право сбора взимаемых сумм штрафов делегировано Нижегороджилинспекции с зачислением и аккумулированием их на р/счет Нижегороджилинспекции с последующим распределением:
2.1. На заработную плату и премирование работников Нижегороджилинспекции, выплату налогов и обязательных платежей.
2.2. Сумма штрафов, оставшаяся после выплаты по п. 2.1, распределяется в следующем соотношении:
- 80% направляется в городской бюджет,
- 20% направляется на развитие материально - технической и социальной базы Нижегороджилинспекции.
3. Материально - техническая база - это совокупность технических средств и организационных мероприятий, направленных на создание и поддержание высокого уровня научно - технического потенциала Нижегороджилинспекции, создание необходимых условий для непрерывного и целенаправленного повышения квалификационного уровня ее работников. Средства на развитие материально - технической базы используются по следующим основным направлениям:
- оплата коммунальных услуг;
- оплата арендуемого помещения;
- содержание, приобретение, аренда и эксплуатация автотранспорта;
- приобретение инвентаря, оборудования, контрольно - измерительных приборов, вычислительной и множительной аппаратуры, видео- и оргтехники, средств связи, оборудования для фотолаборатории, мебели, средств для хранения приборов и оборудования (сейфы, специальные ящики и т.д.), нормативно - технической, юридической и методической литературы;
- привлечение специалистов для проведения обследований и выдачи заключений по техническому состоянию зданий и сооружений;
- проведение экспертиз аварийного и ветхого жилищного фонда города;
- проведение технического и капитального ремонта помещений инспекции, оборудования, инвентаря и приборов;
- приобретение и разработку спецодежды;
- изготовление печатей, штампов, бланков удостоверений, значков;
- канцелярские и типографские расходы;
- организация и проведение обучения работников Нижегороджилинспекции в целях повышения их квалификации, проведение аттестации;
- проведение работ по программному обеспечению деятельности Нижегороджилинспекции;
- компенсация командировочных расходов;
- представительские расходы;
- организация и проведение совещаний, конференций, семинаров по вопросам сохранности, содержания и эксплуатации жилищного фонда и деятельности жилищных инспекций.
4. Социальная база - это мероприятия, направленные на повышение социальной защищенности, повышения уровня материального благосостояния и создание благоприятных условий для лечения работников Нижегороджилинспекции. Средства на развитие социальной базы используются по следующим основным направлениям:
- медицинское обслуживание и санаторно - курортное лечение работников инспекции (но не более 2-х кратного размера месячного денежного содержания работника);
- компенсация расходов на питание работников инспекции (но не более 2-х минимальных размеров оплаты труда в месяц на каждого работника Нижегороджилинспекции);
- приобретение проездных документов;
- выплата единовременной материальной помощи;
- строительство жилья для работников инспекции и выдачу на него долгосрочных беспроцентных ссуд.
5. Решение о расходовании средств на заработную плату, развитие материально - технической и социальной базы Нижегороджилинспекции по указанным в настоящем Положении направлениям принимается начальником инспекции.
6. В случае необходимости администрация г. Н.Новгорода может вносить дополнения и изменения в основные направления использования средств на развитие материально - технической и социальной базы Нижегороджилинспекции, предусмотренные в п. 3, 4 настоящего Положения.
7. Государственная налоговая инспекция РФ по г. Н.Новгороду оказывает Нижегороджилинспекции содействие по взысканию сумм штрафов с правонарушителей в жилищной сфере в безакцептном порядке.
8. Ежегодно, до 20 января текущего года, начальник Нижегороджилинспекции направляет отчет об использовании средств за прошедший год администрации г. Н.Новгорода.