Законы и постановления РФ

Распоряжение Администрации Демянского района от 06.05.2003 N 392-рг “Об утверждении Положения о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий, обслуживающих бюджетные учреждения района“

Вступил в силу с 1 января 2003 года (пункт 2 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ДЕМЯНСКОГО РАЙОНА

НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 6 мая 2003 г. N 392-рг

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ

НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ

ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ БЮДЖЕТНЫЕ

УЧРЕЖДЕНИЯ РАЙОНА

В соответствии с пунктом 4 решения районного Совета от 17.04.2003 N 111 “О денежном содержании работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих бюджетные учреждения“:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий, обслуживающих бюджетные учреждения района.

2. Распоряжение вступает в силу с 1 января 2003 года.

Глава района

Е.А.ШУМИЛОВ

Утверждено

распоряжением

Администрации района

от 06.05.2003 N 392-рг

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ

ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ РАБОТНИКАМ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ

БУХГАЛТЕРИЙ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ БЮДЖЕТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения условий оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих бюджетные учреждения района (далее - бухгалтерии).

Действие Положения распространяется на работников бухгалтерий (далее - работники), работающих на постоянной основе.

1.2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки, в следующих размерах:

-----------------T---------------------------------------------------¬

¦ Стаж работы ¦Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)¦

+----------------+---------------------------------------------------+

¦от 1 до 5 лет ¦ 10 ¦

+----------------+---------------------------------------------------+

¦от 5 до 10 лет ¦ 15 ¦

+----------------+---------------------------------------------------+

¦от 10 до 15 лет ¦ 20 ¦

+----------------+---------------------------------------------------+

¦свыше 15 лет ¦ 30 ¦

L----------------+----------------------------------------------------

2. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на

получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за

выслугу лет

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

стаж работы в органах государственной власти района, органах местного самоуправления на экономических и бухгалтерских должностях;

стаж работы в организациях на экономических и бухгалтерских должностях (включая руководящие);

время обучения в учебных заведениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров с отрывом от работы;

время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в период работы на экономических и бухгалтерских должностях в органах государственной власти района, органах местного самоуправления и организациях любой организационно-правовой формы.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки к должностному

окладу за выслугу лет

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работнику определяется исходя из получаемого должностного оклада без учета надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой, при временном заместительстве - начисляется к должностному окладу по основной должности.

3.2. Выплата вновь установленной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и последующие ее изменения производятся по мере наступления стажа работы, дающего право на увеличение размера надбавки за выслугу лет (если документы о стаже находятся в организации), или со дня представления таких документов.

3.3. При увольнении работника надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени,
и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок установления стажа работы, дающего право на

получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за

выслугу лет, и определение ее размера

4.1. Установление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и определение ее размера осуществляются комиссией по установлению стажа работы и размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет или комиссией по установлению стажа муниципальной службы при Администрации района.

4.2. Состав комиссии утверждается руководителем комитета, управления, при котором создана бухгалтерия.

4.3. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.

4.4. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения ее размера рассматриваются в установленном законодательством порядке.