Законы и постановления РФ

Постановление Администрации Новгородской области от 30.08.2002 N 194 “Об утверждении областной Программы содействия организациям в профессиональном развитии персонала на 2002 - 2004 годы“

АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 августа 2002 г. N 194

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ

ОРГАНИЗАЦИЯМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА НА

2002 - 2004 ГОДЫ

Во исполнение распоряжения Администрации области от 03.10.2001 N 646-рз “О разработке областной программы содействия организациям в профессиональном развитии персонала на 2002 - 2004 годы“ и в целях обеспечения потребностей социально - экономического комплекса области в квалифицированных кадрах, формирования и развития кадрового потенциала области постановляю:

1. Утвердить прилагаемую областную Программу содействия организациям в профессиональном развитии персонала на 2002 - 2004 годы (далее - Программа).

2. Комитетам области: экономическому, образования, по охране здоровья населения, культуры, кино и туризма, по сельскому хозяйству и продовольствию, Администрациям городов
и районов области, управлению внутренних дел области, Департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Новгородской области, областной Федерации профсоюзов, общественному фонду “Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Новгородской области“, государственному образовательному учреждению “Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого“, областной ассоциации товаропроизводителей “Новгород“, участвующим в реализации Программы, информировать комитет труда и социальной защиты населения области о ходе ее выполнения 1 раз в год к 20 января, следующему за отчетным годом, до 2005 года.

Комитету труда и социальной защиты населения области информировать Администрацию области о ходе выполнения Программы 1 раз в год к 10 февраля, следующему за отчетным годом, до 2005 года.

3. Рекомендовать Администрациям городов и районов области при разработке перспективных планов и программ социально - экономического развития территорий предусматривать мероприятия по обеспечению предприятий и организаций квалифицированными кадрами.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации области Ренкаса Н.Н.

Губернатор области

М.М.ПРУСАК

Утверждена

постановлением

Администрации области

от 30.08.2002 N 194

ОБЛАСТНАЯ ПРОГРАММА

СОДЕЙСТВИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ

ПЕРСОНАЛА НА 2002 - 2004 ГОДЫ

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

Наименование Программы:

областная Программа содействия организациям в профессиональном развитии персонала на 2002 - 2004 годы (далее - Программа).

Основание для разработки Программы:

распоряжение Администрации области от 03.10.2001 N 646-рз “О разработке областной программы содействия организациям в профессиональном развитии персонала на 2002 - 2004 годы“.

Разработчик Программы:

комитет труда и социальной защиты населения области.

Цели и задачи Программы:

цели:

сокращение разрыва между структурой профессиональной подготовки кадров и требованиями рынка труда области;

обеспечение необходимого качественного воспроизводства трудовых ресурсов для обеспечения развития экономики области;

регулирование кадровой политики области путем согласованных действий структурных подразделений Администрации области, образовательных учреждений, работодателей, общественных организаций, служб занятости, профсоюзов, органов местного самоуправления.

Задачи:

активизация кадровой политики в организациях области, развитие
системы подготовки кадров на производстве;

введение перспективного планирования и прогнозирования подготовки и переподготовки кадров в системе профессионального образования и в организациях;

усиление связей работодателей с образовательными учреждениями профессионального образования;

предотвращение массовой безработицы.

Ожидаемые конечные результаты:

достижение соответствия структуры профессиональной подготовки кадров требованиям рынка труда области;

повышение престижности профессий материального производства;

создание в области эффективно действующей системы повышения профессионализма и компетентности производственного персонала, ориентированной на потребности рынка труда.

Сроки реализации Программы:

2002 - 2004 годы.

Объемы и источники финансирования Программы:

средства областного бюджета на разработку областной программы содействия организациям в профессиональном развитии персонала на 2002 - 2004 годы в сумме 150,0 тыс. рублей.

Средства на проведение исследования и анализа разрыва между структурой профессиональной подготовки кадров и требованиями рынка труда области в сумме 30,0 тыс. рублей в соответствии с распоряжением Администрации области от 27.02.2002 N 106-рг.

Средства областной Программы развития образования на 2001 - 2005 годы, утвержденной постановлением Администрации области от 18.08.2000 N 242, областной целевой программы “Кадры здравоохранения на 2001 - 2003 годы“, утвержденной постановлением Администрации области от 16.03.2001 N 105.

Средства на финансирование государственного заказа государственного образовательного учреждения “Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого до 2006 года.

Система организации контроля за исполнением Программы:

исполнители информируют комитет труда и социальной защиты населения области о ходе выполнения Программы 1 раз в год к 20 января, следующему за отчетным годом, до 2005 года.

Комитет труда и социальной защиты населения области информирует Администрацию области о ходе выполнения Программы 1 раз в год к 10 февраля, следующему за отчетным годом, до 2005 года.

Исполнители Программы:

комитеты области: труда и социальной защиты населения, экономический, образования, по охране здоровья населения, культуры, кино и туризма, по сельскому
хозяйству и продовольствию; Администрации городов и районов области, управление внутренних дел области, Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Новгородской области (по согласованию), областная Федерация профсоюзов (по согласованию), общественный фонд “Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Новгородской области“ (по согласованию), государственное образовательное учреждение “Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого“ (по согласованию), ассоциация товаропроизводителей “Новгород“ (по согласованию).

Механизм реализации Программы:

Программа осуществляется в соответствии с прилагаемыми мероприятиями по содействию организациям в профессиональном развитии персонала на 2002 - 2004 годы.

К областной Программе

содействия организациям в

профессиональном развитии

персонала на 2002 - 2004 годы

МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ОРГАНИЗАЦИЯМ В

ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА НА 2002 - 2004 ГОДЫ

------T-------------------------------T--------------T------------------T----------------------¬

¦N п/п¦ Мероприятие ¦ Срок ¦ Источник и объем ¦ Ответственный ¦

¦ ¦ ¦ выполнения ¦ финансирования ¦ исполнитель ¦

+-----+-------------------------------+--------------+------------------+----------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+-----+-------------------------------+--------------+------------------+----------------------+

¦ 1. Разработка нормативно - правовой базы ¦

¦ профессиональной подготовки и обучения кадров ¦

¦ ¦

¦1.1. Подготовка проекта II полугодие комитеты области: ¦

¦ постановления Администрации 2002 г. образования, ¦

¦ области о порядке формирования труда и социальной ¦

¦ государственного заказа на защиты населения ¦

¦ подготовку кадров на всех ¦

¦ уровнях системы ¦

¦ профессионального образования ¦

¦ ¦

¦1.2.
Утверждение районных 2002 - Администрации ¦

¦ (городских) положений о 2003 гг. городов и районов ¦

¦ конкурсах профессионального области ¦

¦ мастерства (“Лучший по ¦

¦ профессии“, “Лучший ¦

¦ организатор работы с ¦

¦ персоналом“, “Лучшая ¦

¦ организация профессионального ¦

¦ обучения на производстве“) ¦

¦ ¦

¦ ¦

¦ 2. Организационное, методическое и информационное ¦

¦ обеспечение системы содействия развитию персонала ¦

¦ на производстве ¦

¦ ¦

¦2.1. Проведение совещаний при 2002 - Администрации ¦

¦ Главах муниципальных 2003 гг. городов и районов ¦

¦ образований области по области, комитеты ¦

¦ проблемам обеспечения кадрами области: ¦

¦ местных рынков труда (при образования, ¦

¦ участии работодателей, центров труда и социальной ¦

¦ занятости, руководителей защиты населения, ¦

¦ учреждений профессионального Департамент ¦

¦ образования), выявленным в ходе федеральной ¦

¦ исследования государственной ¦

¦ службы занятости ¦

¦ населения по ¦

¦ Новгородской области ¦

¦ (далее - Департамент ¦

¦ ФГСЗН по области) ¦

¦ ¦

¦2.2. Организация системы центров 2003 - комитет труда и ¦

¦ развития кадровых ресурсов 2004 гг. социальной защиты ¦

¦ (городских и районных) и при населения области, ¦

¦ них постоянно действующих Администрации ¦

¦ консультационных пунктов, городов и районов ¦

¦ семинаров руководителей и области ¦

¦ работников кадровых служб ¦

¦ организаций области по вопросам ¦

¦ кадрового обеспечения ¦

¦ организаций, развития персонала ¦

¦ на производстве, повышения ¦

¦ качества рабочей силы ¦

¦ ¦

¦2.3. Организация проведения 2002 - комитеты области: ¦

¦ отраслевых конкурсов 2004 гг. образования, ¦

¦ профессионального мастерства по охране здоровья ¦

¦ среди работников организаций, населения, по ¦

¦ курируемых отраслей в целях сельскому хозяйству ¦

¦ усиления профориентационной и продовольствию, ¦

¦ работы в области культуры, кино и ¦

¦ туризма ¦

¦ ¦

¦2.4. Создание и регулярное 2002 - Департамент ¦

¦ обновление банка данных 2004 гг. ФГСЗН по области ¦

¦ потребности организаций ¦

¦ области в кадрах (в том числе ¦

¦ рабочих), доступного для ¦

¦ населения ¦

¦ ¦

¦2.5. Формирование нормативной базы 2002 - комитет труда ¦

¦ и создание в организациях 2004 гг. и социальной ¦

¦ области квалификационных защиты населения ¦

¦ комиссий по определению области, ¦

¦ квалификационного уровня Администрации ¦

¦ (компетенции) работников городов и районов ¦

¦ области ¦

¦ ¦

¦2.6. Содействие организациям 2004 г. комитет труда и ¦

¦ области в разработке и социальной защиты ¦

¦ реализации организационно - населения области, ¦

¦ экономических механизмов ОФ “Союз ¦

¦ привлечения квалифицированной промышленников и ¦

¦ рабочей силы предпринимателей ¦

¦ (работодателей) ¦

¦ Новгородской области, ¦

¦ областная ассоциация ¦

¦ товаропроизводителей ¦

¦ “Новгород“, областная ¦

¦ Федерация профсоюзов ¦

¦ ¦

¦ 3. Организация информационно - аналитической системы ¦

¦ обеспечения предприятий и организаций ¦

¦ квалифицированными кадрами ¦

¦ ¦

¦3.1. Разработка прогнозов 2002 - комитеты области: ¦

¦ численности и возрастного 2004 гг. труда и социальной ¦

¦ состава населения, балансов защиты населения, ¦

¦ трудовых ресурсов и подготовки образования, ¦

¦ кадров по муниципальным Департамент ФГСЗН ¦

¦ образованиям области по области, ¦

¦ Администрации ¦

¦ городов и районов ¦

¦ области ¦

¦ ¦

¦3.2. Разработка ежегодных прогнозов 2002 - комитет образования ¦

¦ выпуска и трудоустройства 2004 гг. области, ¦

¦ учащихся образовательных Департамент ФГСЗН ¦

¦ учреждений общего и по области ¦

¦ профессионального образования ¦

¦ области ¦

¦ ¦

¦3.3. Формирование справочника 2002 г. за счет средств, комитет ¦

¦ учебных заведений Новгородской предусмотренных образования ¦

¦ области с указанием основных на областную области ¦

¦ данных по учебному заведению и Программу ¦

¦ специальностей (направлений, развития ¦

¦ профессий) подготовки кадров образования ¦

¦ на 2001 - ¦

¦ 2005 годы ¦

¦ ¦

¦ 4. Развитие инфраструктуры обеспечения кадрами отраслей ¦

¦ социально - экономического комплекса области. ¦

¦ Организация и взаимодействие структурных подразделений ¦

¦ области, органов управления образованием, ¦

¦ профессиональных учебных заведений и организаций ¦

¦ ¦

¦4.1. Формирование государственного 2002 - комитеты области: ¦

¦ заказа на подготовку 2004 гг. образования, труда ¦

¦ квалифицированных кадров с и социальной защиты ¦

¦ учетом потребностей экономики населения ¦

¦ области для учебных заведений ¦

¦ профессионального образования ¦

¦ всех уровней ¦

¦ ¦

¦4.2. Формирование целевого заказа 2003 - комитет по ¦

¦ на подготовку специалистов для 2004 гг. сельскому ¦

¦ организаций агропромышленного хозяйству и ¦

¦ комплекса продовольствию ¦

¦ области ¦

¦ ¦

¦4.3. Формирование целевого заказа 2003 - комитеты области: ¦

¦ на подготовку в учебных 2004 гг. образования, ¦

¦ заведениях других субъектов РФ культуры, кино и ¦

¦ специалистов высшего туризма, ¦

¦ образования по специальностям, государственное ¦

¦ не готовящимся областными образовательное ¦

¦ вузами учреждение ¦

¦ “Новгородский ¦

¦ государственный ¦

¦ университет имени ¦

¦ Ярослава Мудрого“ ¦

¦ (далее - НовГУ) ¦

¦ ¦

¦4.4. Формирование целевого заказа 2003 - управление ¦

¦ на подготовку специалистов 2004 гг. внутренних ¦

¦ для органов внутренних дел с дел области, ¦

¦ высшим юридическим образованием комитет ¦

¦ в связи с ежегодной образования ¦

¦ потребностью до 2010 года в области, ¦

¦ количестве 40 человек НовГУ ¦

¦ ¦

¦4.5. Ежегодное согласование приема 2002 - в рамках комитет ¦

¦ студентов в НовГУ по инженерным 2004 гг. средств на образования ¦

¦ специальностям (направлениям) в финансирование области, НовГУ ¦

¦ зависимости от ситуации на государственного ¦

¦ рынке труда области заказа НовГУ ¦

¦ до 2006 года ¦

¦ ¦

¦4.6. Открытие в НовГУ отделений 2003 - в рамках НовГУ ¦

¦ заочного обучения по 2004 гг. средств на ¦

¦ выявленным в ходе финансирование ¦

¦ исследования востребованным государственного ¦

¦ специальностям заказа НовГУ ¦

¦ до 2006 года ¦

¦ ¦

¦4.7. Создание в образовательных 2002 - за счет средств, комитет ¦

¦ учреждениях среднего 2003 гг. предусмотренных образования ¦

¦ профессионального образования на областную области ¦

¦ области подготовки по Программу ¦

¦ квалификации техник (для развития ¦

¦ наладки станков с программным образования на ¦

¦ управлением), техник (для 2001 - 2005 ¦

¦ подвижного состава), зубной годы ¦

¦ техник, акушер, фармацевт, ¦

¦ техник (для связи), менеджер ¦

¦ общественного питания ¦

¦ ¦

¦4.8. Восстановление в 2002 - -“- ¦

¦ образовательных учреждениях 2003 гг. ¦

¦ начального профессионального ¦

¦ образования области подготовки ¦

¦ по требуемым на рынке труда ¦

¦ области специальностям ¦

¦ радиоэлектронной промышленности ¦

¦ ¦

¦4.9. Сокращение набора или 2002 - -“- ¦

¦ расширение курсовой подготовки 2004 гг. ¦

¦ в образовательных учреждениях ¦

¦ начального профессионального ¦

¦ образования строительных ¦

¦ специальностей ¦

¦ ¦

¦4.10. Открытие в образовательных 2003 - -“- ¦

¦ учреждениях начального 2004 гг. ¦

¦ профессионального образования ¦

¦ специальностей: аппаратчик - ¦

¦ оператор по управлению ¦

¦ автоматических линий, ¦

¦ аппаратчик химического ¦

¦ производства ¦

¦ ¦

¦4.11. Разработка долгосрочной 2003 г. Администрации ¦

¦ программы обеспечения кадрами городов и районов ¦

¦ промышленности Новгородской области, ¦

¦ области с учетом тенденции Департамент ФГСЗН ¦

¦ ее развития по области, ¦

¦ экономический ¦

¦ комитет области, ¦

¦ НовГУ, ОФ “Союз ¦

¦ промышленников и ¦

¦ предпринимателей ¦

¦ (работодателей) ¦

¦ Новгородской ¦

¦ области“ ¦

¦ ¦

¦4.12. Разработка перспективного 2002 - Администрации ¦

¦ плана развития Валдайского 2003 гг. Валдайского и ¦

¦ и Хвойнинского районов по Хвойнинского ¦

¦ обеспечению организаций районов ¦

¦ района квалифицированными ¦

¦ кадрами до 2010 года ¦

¦ ¦

¦4.13. Формирование целевого заказа 2002 - комитет культуры, ¦

¦ на подготовку специалистов в 2004 гг. кино и туризма ¦

¦ образовательных учреждениях области ¦

¦ высшего и среднего ¦

¦ профессионального образования ¦

¦ для обеспечения кадрами ¦

¦ учреждений культуры области ¦

¦ ¦

¦4.14. Регулирование подготовки 2002 - за с“ет средств, комитет по ¦

¦ кадров для учреждений 2003 гг. предусмотренных охране здоровья ¦

¦ здравоохранения области в на областную населения ¦

¦ соответствии с областной целевую области ¦

¦ целевой программой “Кадры программу “Кадры ¦

¦ здравоохранения на 2001 - здравоохранения ¦

¦ 2003 годы“ на 2001 - ¦

¦ 2003 годы“ ¦

¦ ¦

¦ 5. Повышение эффективности функционирования, качества ¦

¦ подготовки и обучения кадров в системе ¦

¦ профессионального образования ¦

¦ ¦

¦5.1. Модернизация системы 2002 - за счет средств, комитет ¦

¦ повышения квалификации 2004 гг. предусмотренных образования ¦

¦ работников образовательных на областную области ¦

¦ учреждений: совершенствование Программу ¦

¦ программ обучения кадров, развития ¦

¦ организация стажировок и образования на ¦

¦ повышение квалификации 2001 - 2005 ¦

¦ преподавателей специальных годы ¦

¦ дисциплин и мастеров ¦

¦ производственного обучения ¦

¦ ¦

¦5.2. Разработка плана 2003 - комитеты области: ¦

¦ реструктуризации сети, 2004 гг. образования, ¦

¦ структуры и профилей подготовки труда и ¦

¦ кадров в учебных заведениях социальной ¦

¦ профессионального образования защиты населения ¦

¦ области в соответствии с ¦

¦ потребностями рынка труда до ¦

¦ 2010 года ¦

¦ ¦

¦5.3. Формирование специальной 2003 - комитеты области: ¦

¦ подготовки медицинских кадров 2004 гг. образования, труда ¦

¦ по специальностям с учетом и социальной ¦

¦ потребностей учреждений защиты населения, ¦

¦ здравоохранения и социальной по охране здоровья ¦

¦ сферы населения, НовГУ ¦

¦ ¦

¦ 6. Развитие системы профессиональной ориентации и ¦

¦ содействие в трудоустройстве населения ¦

¦ ¦

¦6.1. Проведение ежегодного 2002 - за счет средств, комитет ¦

¦ анкетирования выпускников 9-х 2004 гг. предусмотренных образования ¦

¦ и 11-х классов школ области на областную области, ¦

¦ с целью изучения их Программу Администрации ¦

¦ профессиональных интересов развития городов и районов ¦

¦ образования на области ¦

¦ 2001 - 2005 ¦

¦ годы ¦

¦ ¦

¦6.2. Развитие на территории 2002 - ОФ “Союз ¦

¦ области системы шефства 2004 гг. промышленников и ¦

¦ организациями над предпринимателей ¦

¦ общеобразовательными школами: (работодателей) ¦

¦ обучение основам производства Новгородской ¦

¦ в течение учебного года на области, ¦

¦ территории организации, областная ¦

¦ летняя практика учащихся, ассоциация ¦

¦ проведение ярмарок профессий товаропроизводителей ¦

¦ и другие новые формы шефства. “Новгород“, НовГУ ¦

¦ Укрепление и материально - ¦

¦ техническое переоснащение ¦

¦ учебно - производственной базы ¦

¦ подшефных образовательных ¦

¦ подразделений ¦

¦ ¦

¦6.3. Организация профориентационной 2002 - за счет средств, комитет ¦

¦ работы с учащимися выпускных 2004 гг. предусмотренных образования ¦

¦ классов общеобразовательных на областную области, ¦

¦ школ на основе ежегодного Программу Администрации ¦

¦ проведения выставок - ярмарок развития городов и районов ¦

¦ учебных мест образования на области ¦

¦ 2001 - 2005 ¦

¦ годы ¦

¦ ¦

¦6.4. Развитие на базе 2003 - комитет ¦

¦ профессиональных училищ и 2004 гг. образования ¦

¦ лицеев отделений области ¦

¦ дополнительного образования ¦

¦ ¦

¦6.5. Оказание услуг по 2002 - Департамент ¦

¦ профессиональной ориентации 2004 гг. ФГСЗН по области, ¦

¦ и психологической поддержке Администрации ¦

¦ безработным гражданам и городов и районов ¦

¦ незанятому населению области области ¦

¦ ¦

¦6.6. Организация в средствах 2002 - комитет труда ¦

¦ массовой информации работы, 2004 гг. и социальной ¦

¦ направленной на повышение защиты населения ¦

¦ информированности населения области, ¦

¦ о профессиях, пользующихся Департамент ¦

¦ спросом на рынке труда области ФГСЗН по области ¦

¦ в целях повышения престижа ¦

¦ рабочих профессий и технических ¦

¦ специальностей ¦

¦ ¦

¦6.7. Разработка Концепции развития 2002 г. комитеты области: ¦

¦ системы профориентации молодежи образования, ¦

¦ Новгородской области на 2003 - труда и социальной ¦

¦ 2004 годы защиты населения ¦

L-----------------------------------------------------------------------------------------------