Постановление мэрии города Новосибирска от 27.11.2009 N 470 (ред. от 19.03.2010) “Об утверждении ведомственной целевой программы “Развитие трудовых ресурсов города Новосибирска“ на 2010 - 2012 годы“
Начало действия редакции - 24.03.2010.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные постановлением мэрии г. Новосибирска от 19.03.2010 N 69, вступили в силу после его официального опубликования (опубликовано в “Бюллетене органов местного самоуправления города Новосибирска“ - 23.03.2010).
МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 ноября 2009 г. N 470
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ “РАЗВИТИЕ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА“ НА 2010 - 2012 ГОДЫ
(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска
от 19.03.2010 N 69)
В целях развития трудовых ресурсов на территории города Новосибирска, руководствуясь Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Уставом города Новосибирска, постановляю:
1. Утвердить ведомственную целевую программу “Развитие трудовых ресурсов города Новосибирска“ на 2010 - 2012 годы (приложение).
2. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации - пресс-центру мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
3. Ответственность за исполнение постановления возложить на начальника департамента промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска Афанасьева В.А.
Мэр города Новосибирска
В.Ф.ГОРОДЕЦКИЙ
Приложение
Утверждено
постановлением
мэрии города Новосибирска
от 27.11.2009 N 470
(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска
от 19.03.2010 N 69)
1. ПАСПОРТ
ведомственной целевой программы “Развитие трудовых
ресурсов города Новосибирска“ на 2010 - 2012 годы
----------------T---------------------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Ведомственная целевая программа “Развитие трудовых ¦
¦программы ¦ресурсов города Новосибирска“ на 2010 - 2012 годы ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦Заказчик ¦Департамент промышленности, инноваций ¦
¦программы ¦и предпринимательства мэрии города Новосибирска ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦Разработчик ¦Комитет по труду мэрии города Новосибирска ¦
¦программы ¦ ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦Руководитель ¦Начальник департамента промышленности, инноваций ¦
¦программы ¦и предпринимательства мэрии города Новосибирска ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦Цель и задачи ¦Цель: ¦
¦программы. ¦формирование и развитие трудовых ресурсов города ¦
¦Целевые ¦в условиях перехода экономики на инновационный путь ¦
¦индикаторы ¦развития. ¦
¦ ¦Задачи: ¦
¦ ¦формирование системы мониторинга социально-трудовой ¦
¦ ¦сферы; ¦
¦ ¦организация работы по профессиональной ориентации ¦
¦ ¦молодежи; ¦
¦ ¦организация работы с детьми и молодежью по освоению ¦
¦ ¦инновационных технологий и разработке инновационных ¦
¦ ¦проектов в различных сферах деятельности; ¦
¦ ¦развитие социального партнерства; ¦
¦ ¦снижение напряженности на рынке труда. ¦
¦ ¦Целевые индикаторы: ¦
¦ ¦количество подростков, принявших участие во временной ¦
¦ ¦занятости; ¦
¦ ¦количество школьников, получивших профориентационные ¦
¦ ¦услуги; ¦
¦ ¦количество педагогов, прошедших обучение новым методикам ¦
¦ ¦профориентационной работы; ¦
¦ ¦численность молодежи, зарегистрированной в качестве ¦
¦ ¦безработных; ¦
¦ ¦количество школьников и молодежи, получивших навыки ¦
¦ ¦проектной деятельности; ¦
¦ ¦количество коллективных договоров, прошедших регистрацию;¦
¦ ¦средняя заработная плата одного работающего; ¦
¦ ¦уровень зарегистрированной безработицы к концу года ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦Ответственный ¦Комитет по труду мэрии города Новосибирска ¦
¦исполнитель ¦ ¦
¦программы ¦ ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦Исполнители ¦Муниципальное учреждение “Молодежный центр труда“; ¦
¦основных ¦муниципальное автономное учреждение “Городской центр ¦
¦мероприятий ¦проектного творчества“; ¦
¦ ¦государственное бюджетное учреждение Новосибирской ¦
¦ ¦области “Центр занятости населения города Новосибирска“ ¦
¦ ¦(по согласованию); ¦
¦ ¦администрации районов города Новосибирска; ¦
¦ ¦Союз руководителей предприятий и работодателей ¦
¦ ¦(по согласованию) ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦Сроки ¦2010 - 2012 годы ¦
¦реализации ¦ ¦
¦программы ¦ ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦Объемы ¦Финансирование программы осуществляется в объеме ¦
¦финансирования ¦290958,9 тыс. рублей, в том числе: ¦
¦ ¦за счет средств бюджета города - 17922,0 тыс. рублей, ¦
¦ ¦в том числе: ¦
¦ ¦2010 год - 3961,0 тыс. рублей; ¦
¦ ¦2011 год - 3961,0 тыс. рублей; ¦
¦ ¦2012 год - 10000,0 тыс. рублей; ¦
¦ ¦за счет привлеченных средств - 273036,9 тыс. рублей, ¦
¦ ¦в том числе: ¦
¦ ¦2010 год - 90012,3 тыс. рублей; ¦
¦ ¦2011 год - 90977,3 тыс. рублей; ¦
¦ ¦2012 год - 92047,3 тыс. рублей ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦Ожидаемые ¦Реализация программы позволит: ¦
¦конечные ¦обеспечить временную занятость не менее 3500 подростков ¦
¦результаты ¦ежегодно; ¦
¦реализации ¦оказать профориентационные услуги не менее ¦
¦программы, ¦7500 школьникам; ¦
¦выраженные в ¦увеличить количество педагогов и психологов в школах ¦
¦соответствующих¦города, владеющих современными методиками профориентации;¦
¦показателях, ¦обеспечить получение навыков проектной деятельности ¦
¦поддающихся ¦4150 школьникам и молодежи; ¦
¦количественной ¦сократить численность молодежи, зарегистрированной ¦
¦оценке ¦в качестве безработных; ¦
¦ ¦зарегистрировать не менее 1300 коллективных договоров ¦
¦ ¦ежегодно; ¦
¦ ¦увеличить среднюю заработную плата одного работающего; ¦
¦ ¦сократить уровень зарегистрированной безработицы ¦
L---------------+----------------------------------------------------------
2. Общие положения
Объектом регулирования ведомственной целевой программы “Развитие трудовых ресурсов города Новосибирска“ на 2010 - 2012 годы (далее по тексту - Программа) являются трудовые ресурсы города.
Предметом регулирования Программы является комплекс экономических, правовых и иных отношений, возникающих в процессе развития трудовых ресурсов города.
Сфера действия Программы - формирование трудовых ресурсов города и организация работы по социально-трудовой адаптации подростков и молодежи на рынке труда.
Нормативная правовая база Программы:
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“;
Закон Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации“;
распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р “О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года“.
3. Характеристика сферы действия Программы
В 2008 году ситуация в экономике города, в том числе и на рынке труда, характеризовалась устойчивым ростом основных макроэкономических показателей. В целом в 2008 году к уровню 2007 года:
рост объемов отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг по чистым видам деятельности составил 27%;
среднесписочная численность работников на крупных и средних предприятиях увеличилась на 1,3%;
численность работающих иностранных граждан увеличилась на 12423 человека и составила 34948 человек, или 4,7% от числа занятых в экономике, чему способствовало ужесточение штрафных санкций к работодателям, нелегально использующим иностранных работников, а также упрощение процедуры выдачи разрешения на работу;
среднемесячная заработная плата работников увеличилась на 30%.
В IV квартале 2008 года обозначилось снижение темпов роста основных экономических показателей, в том числе ухудшение ситуации с занятостью населения.
Зафиксирован резкий рост численности безработных граждан с 5003 человек на 01.10.2008 до 12861 человека на 01.09.2009 и снижение заявленной работодателями потребности в работниках с 33579 вакансий на начало 2008 года до 12262 вакансий на 01.09.2009. С января по сентябрь 2009 года о предполагаемом увольнении в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников заявили 556 предприятий (на 5724 человека). Численность официально занятых в экономике города сократилась более чем на 40 тыс. человек. Возросла конкуренция на рынке труда. Если в декабре 2008 года коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию) составлял 0,5, в августе 2009 года - 1,05.
На формирование трудовых ресурсов города и ситуацию на рынке труда оказывают влияние:
Демографические процессы.
Сокращается численность и удельный вес лиц моложе трудоспособного возраста. В настоящее время 64,8% населения находится в трудоспособном возрасте, 13,4% - моложе и 21,7% - старше этого возраста. Разрыв между этими категориями населения будет расти. За последние три года численность пенсионеров по старости увеличилась с 302 тыс. человек до 314 тыс. человек, а работающих пенсионеров по старости - с 100,9 тыс. человек до 113,2 тыс. человек. В последующие годы такая тенденция сохранится. Прогнозируемое сокращение численности подростков, вступающих в трудоспособный возраст, приведет:
к существенному уменьшению численности обучающихся в учреждениях профессионального образования;
к увеличению нагрузки на работающее население по “содержанию“ пенсионеров.
Общим итогом действия негативных факторов на рынке труда может явиться уменьшение численности занятых в экономике с 732 тыс. человек в 2008 году до 717,9 тыс. человек к 2011 году.
Структурное несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.
Более 60% вакантных рабочих мест представлено рабочими профессиям, однако более 50% безработных претендуют на рабочие места для служащих (таблица 3.1)
Таблица 3.1
Анализ вакантных рабочих мест по городу Новосибирску
------------T------------------------T------------------------¬
¦Показатель ¦ На 01.10.2008 ¦ На 01.10.2009 ¦
¦ +-----T---------T--------+-----T---------T--------+
¦ ¦всего¦ рабочие ¦служащие¦всего¦ рабочие ¦служащие¦
¦ ¦ ¦профессии¦ ¦ ¦профессии¦ ¦
+-----------+-----+---------+--------+-----+---------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-----------+-----+---------+--------+-----+---------+--------+
¦Вакансии ¦32277¦ 24834 ¦ 7443 ¦12292¦ 7535 ¦ 4757 ¦
¦ ¦ ¦ (77%) ¦ (23%) ¦ ¦ (61,3%) ¦(38,7%) ¦
+-----------+-----+---------+--------+-----+---------+--------+
¦Безработные¦5003 ¦ 2396 ¦ 2607 ¦12320¦ 5137 ¦ 7183 ¦
¦ ¦ ¦ (47,9%) ¦(52,1%) ¦ ¦ (41,7%) ¦(58,3%) ¦
L-----------+-----+---------+--------+-----+---------+---------
В структуре вакансий значительная доля рабочих мест предназначена для неквалифицированного труда.
Несоответствие между объемами и профилями подготовки кадров в учебных заведениях и профессионально-квалификационной структурой спроса экономики на рабочую силу является одной из причин невостребованности молодых специалистов на рынке труда.
При наличии постоянного спроса на высококвалифицированные рабочие кадры учреждения начального профессионального образования с большим трудом осуществляют набор на подготовку по массовым рабочим профессиям.
Сведения о наборе и выпуске учащихся учреждений образовательных учреждений, реализующих программы начального профессионального образования, приведены в таблице 3.2.
Таблица 3.2
Сведения о наборе и выпуске учащихся учреждений
начального профессионального образования
(человек)
------------------T----------------------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Учебный год ¦
¦ профессии +------------------T------------------T--------------------+
¦ ¦ 2007/2008 год ¦ 2008/2009 год ¦ 2009/2010 год ¦
¦ +------T----T------+------T----T------+------T----T--------+
¦ ¦ план ¦факт¦выпуск¦ план ¦факт¦выпуск¦ план ¦факт¦предпо- ¦
¦ ¦набора¦ ¦ ¦набора¦ ¦ ¦набора¦ ¦лагаемый¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпуск ¦
+-----------------+------+----+------+------+----+------+------+----+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+-----------------+------+----+------+------+----+------+------+----+--------+
¦Токарь ¦ 200 ¦120 ¦ 164 ¦ 225 ¦182 ¦ 180 ¦ 225 ¦127 ¦ 119 ¦
+-----------------+------+----+------+------+----+------+------+----+--------+
¦Фрезеровщик ¦ 100 ¦ 12 ¦ 0 ¦ 100 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 100 ¦ 25 ¦ 10 ¦
+-----------------+------+----+------+------+----+------+------+----+--------+
¦Слесарь-ремонтник¦ 125 ¦ 80 ¦ 74 ¦ 125 ¦ 74 ¦ 99 ¦ 125 ¦116 ¦ 79 ¦
+-----------------+------+----+------+------+----+------+------+----+--------+
¦Сварщик ¦ 625 ¦525 ¦ 765 ¦ 575 ¦476 ¦ 721 ¦ 600 ¦581 ¦ 526 ¦
¦(электросварочные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и газосварочные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+----+------+------+----+------+------+----+--------+
¦Мастер ¦ 150 ¦ 78 ¦ 183 ¦ 125 ¦ 79 ¦ 185 ¦ 175 ¦131 ¦ 73 ¦
¦общестроительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+----+------+------+----+------+------+----+--------+
¦Мастер столярно- ¦ 150 ¦ 69 ¦ 189 ¦ 125 ¦ 95 ¦ 106 ¦ 175 ¦118 ¦ 69 ¦
¦плотничных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+----+------+------+----+------+------+----+--------+
¦Электромонтер ¦ 150 ¦ 87 ¦ 138 ¦ 225 ¦204 ¦ 102 ¦ 175 ¦ 43 ¦ 87 ¦
L-----------------+------+----+------+------+----+------+------+----+---------
Ежегодно до 30% одиннадцатиклассников к последнему звонку не определились с выбором профессии. Из 10 наиболее престижных профессий 2 рабочие: повар и водитель. Из выпускников технических вузов только 28% планирует работать на производстве. Учреждения системы среднего и высшего профессионального образования, ориентируясь на платежеспособный спрос населения, наращивают выпуск дипломированных специалистов общеотраслевых специальностей (экономист, финансист, бухгалтер, менеджер, юрист, психолог и т.д.) и сокращают подготовку по целому ряду профессий материального производства.
Более 60% безработных специалистов со средним профессиональным образованием имеют специальности экономического и юридического профиля, около половины молодых специалистов трудоустраивается не по специальности, каждый третий безработный - моложе 30 лет.
В настоящее время формируется система заказа на количество и качество отдельных специалистов через Российскую торгово-промышленную палату.
Все вышеперечисленные проблемы обуславливают необходимость организации системной профориентационной работы с молодежью.
Непривлекательность значительной части рабочих мест для экономически активного населения.
Высокая доля рабочих мест с низкой оплатой труда, неудовлетворительными условиями труда, низкой квалификацией выполняемых работ оказывает дестимулирующее влияние на заинтересованность работников в повышении квалификации.
Несмотря на высокие темпы роста заработной платы в Новосибирской области, превышающие общероссийские в 2007 - 2008 годах, сохраняется отставание этого показателя от общероссийского уровня (даже с учетом районного коэффициента), остается существенной дифференциация оплаты труда по видам экономической деятельности и профессиям (в июле 2009 года максимальная и минимальная заработная плата по видам экономической деятельности различалась в четыре раза), сохраняются рабочие места с заработной платой ниже минимального потребительского бюджета, являющегося уровнем воспроизводственного потребления.
Отмечается рост количества рабочих мест с вредными и опасными для здоровья условиями труда. За период с 2004 по 2007 год доля работающих под воздействием вредных факторов (повышенный уровень шума, ультразвука, вибрации, загазованности, излучений и др.) выросла в добывающих, обрабатывающих производствах и на транспорте.
Значительные масштабы занятости в неформальном секторе экономики.
По оценкам Правительства Российской Федерации, уровень нелегальной занятости в стране достигает 35%. В городе Новосибирске количество таких работников оценивается экспертами в 130 - 150 тыс. человек. “Теневая занятость“, “серые зарплаты“ несут за собой серьезные негативные социально-экономические последствия:
массовые нарушения трудовых прав граждан;
сокращение объемов социальных гарантий, предоставляемых государством;
порождение у молодежи правового нигилизма.
Ситуация на рынке труда провоцирует рост проблем в области соблюдения трудовых прав работников. Количество обращений в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области увеличилось до 1348 человек в первом полугодии 2009 года (первое полугодие 2008 года - 735 человек). Основные проблемы - невыплата заработной платы, нарушения законодательства при увольнении. Задолженность по заработной плате выросла с 25,0 млн. рублей на конец 2008 года до 132,1 млн. рублей на 01.11.2009.
Решение обозначенных проблем требует принятия настоящей Программы.
4. Цель и задачи Программы
Цель Программы - формирование и развитие трудовых ресурсов города в условиях перехода экономики на инновационный путь развития.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
формирование системы мониторинга социально-трудовой сферы;
организация работы по профессиональной ориентации молодежи;
организация работы с детьми и молодежью по освоению инновационных технологий и разработке инновационных проектов в различных сферах деятельности;
развитие социального партнерства;
снижение напряженности на рынке труда.
Целевые индикаторы:
количество подростков, принявших участие во временной занятости;
количество школьников, получивших профориентационные услуги;
количество педагогов, прошедших обучение новым методикам профориентационной работы;
численность молодежи, зарегистрированной в качестве безработных;
количество школьников и молодежи, получивших навыки проектной деятельности;
количество коллективных договоров, прошедших регистрацию;
средняя заработная плата одного работающего;
уровень зарегистрированной безработицы к концу года.
5. Перечень программных мероприятий
--------T------------------------T------------T---------T----------------T-----------------------T--------T--------T----------¬
¦ N ¦ Наименование ¦ Показатель ¦ Единица ¦ Год, ¦ Период реализации ¦Источник¦Ответст-¦ Срок ¦
¦ п. ¦ мероприятий ¦ ¦измерения¦ предшествующий ¦ Программы с разбивкой ¦финанси-¦венный ¦реализации¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ году начала ¦ по годам ¦рования ¦испол- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реализации ¦ ¦ ¦нитель ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-------T--------+-------T-------T-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ 2010 ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(отчет)¦(оценка)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦ ¦ 1. Формирование и развитие трудовых ресурсов города в условиях перехода экономики на инновационный путь развития ¦
+-------+------------------------T------------T---------T-------T--------T-------T-------T-------T--------T--------T----------+
¦1.1 ¦Формирование системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социально-трудовой сферы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.1.1 ¦Подготовка аналитической¦Количество ¦Записок ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦КТ ¦Ежегодно ¦
¦ ¦записки состояния +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социально-трудовой сферы¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦города ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.1.2 ¦Разработка прогноза ¦Количество ¦Прогноз ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦КТ ¦Ежегодно ¦
¦ ¦основных +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социально-экономических ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦показателей рынка труда ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.1.3 ¦Проведение круглых ¦Количество ¦Единиц ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ ¦ЦЗН, КТ ¦Ежеквар- ¦
¦ ¦столов по вопросам рынка+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦тально ¦
¦ ¦труда ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.1.4 ¦Проведение опроса ¦Количество ¦Опросов ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ДПИиП, ¦Ежегодно ¦
¦ ¦руководителей +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦КТ ¦ ¦
¦ ¦организаций ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о потребности в кадрах ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.1.5 ¦Мониторинг оплаты труда ¦Количество ¦Единиц ¦ - ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦КТ ¦В течение ¦
¦ ¦работников +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦года ¦
¦ ¦в организациях бюджетной¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сферы ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦ Итого по разделу 1.1: ¦ ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------T------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.2 ¦Организация работы ¦Количество ¦Человек ¦ 4137 ¦ 3461 ¦ 3470 ¦ 3600 ¦ 3600 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по профессиональной ¦подростков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ориентации молодежи ¦принявших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦участие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦во временной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦ ¦ ¦Количество ¦Человек ¦ 1470 ¦ 1950 ¦ 2500 ¦ 2500 ¦ 2500 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦получивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦профориен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦тационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦ ¦ ¦Количество ¦Человек ¦ 100 ¦ 89 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦педагогов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦прошедших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦новым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦методикам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦профориен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦тационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦ ¦ ¦Численность ¦Человек ¦ 6685 ¦ 13100 ¦ 12000 ¦ 11100 ¦ 10500 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦молодежи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦зарегистри- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦рованной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦в качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.2.1 ¦Организация временной ¦Количество ¦Человек ¦ 2150 ¦ 1425 ¦ 1200 ¦ 1200 ¦ 1200 ¦Бюджет ¦МЦТ ¦В течение ¦
¦ ¦занятости подростков +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦ ¦года ¦
¦ ¦ ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ 0,92 ¦ 1,4 ¦ 1,4 ¦ 1,4 ¦ 1,4 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦1980,0 ¦ 2000,0 ¦1700,0 ¦1700,0 ¦1700,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+ ¦
¦ ¦ ¦Количество ¦Человек ¦ 4137 ¦ 3461 ¦ 3470 ¦ 3600 ¦ 3600 ¦Привле- ¦ЦЗН ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ченные ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ 0,9 ¦ 1,1 ¦ 1,1 ¦ 1,2 ¦ 1,4 ¦средства¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦3580,7 ¦ 3748,5 ¦3815,0 ¦4360,0 ¦4950,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.2.2 ¦Организация городского ¦Количество ¦Единиц ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦МЦТ ¦В течение ¦
¦ ¦методического центра +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦2010 года ¦
¦ ¦по профориентации ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школьников ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.2.3 ¦Обучение психологов ¦Количество ¦Человек ¦ 100 ¦ 69 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦Бюджет ¦МЦТ ¦В течение ¦
¦ ¦и педагогов +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦ ¦года ¦
¦ ¦образовательных ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ 4,5 ¦ 4,6 ¦ 5,7 ¦ 5,7 ¦ 5,7 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений методикам ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профориентационной +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ 450,0 ¦ 320, 0 ¦ 570,0 ¦ 570,0 ¦ 570,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.2.4 ¦Организация методических¦Количество ¦Семинаров¦ 3 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦Бюджет ¦МЦТ ¦В течение ¦
¦ ¦семинаров для педагогов,+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦ ¦года ¦
¦ ¦психологов, лиц, ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ 18,3 ¦ 20,0 ¦ 20,0 ¦ 20,0 ¦ 20,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответственных ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за профориентационную +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работу ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ 55,0 ¦ 60,0 ¦ 100,0 ¦ 100,0 ¦ 100,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в общеобразовательных ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проблемам планирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и реализации программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.2.5 ¦Приобретение ¦Количество ¦Единиц ¦ 12 ¦ - ¦ 10 ¦ 9 ¦ 9 ¦Бюджет ¦МЦТ ¦В течение ¦
¦ ¦методических материалов +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦ ¦года ¦
¦ ¦для обеспечения ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ 8,3 ¦ - ¦ 10,0 ¦ 11,1 ¦ 11,1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профориентационной ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы со школьниками +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ 100,0 ¦ - ¦ 100,0 ¦ 100,0 ¦ 100,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.2.6 ¦Консультирование ¦Количество ¦Человек ¦ - ¦ - ¦ 600 ¦ 600 ¦ 600 ¦ ¦МЦТ ¦В течение ¦
¦ ¦родителей школьников по +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦года ¦
¦ ¦вопросам профориентации ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.2.7 ¦Участие в проведении ¦Количество ¦Единиц ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦Совет ¦Ежегодно ¦
¦ ¦кадрового форума +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ректоров¦ ¦
¦ ¦ ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦вузов, ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦МАРП, ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ЦЗН, КТ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.2.8 ¦Организация временного ¦Количество ¦Человек ¦ 50 ¦ 106 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦Привле- ¦ЦЗН ¦В течение ¦
¦ ¦трудоустройства +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ченные ¦ ¦года ¦
¦ ¦безработных граждан в ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ 3,35 ¦ 4,31 ¦ 4,35 ¦ 4,35 ¦ 4,35 ¦средства¦ ¦ ¦
¦ ¦возрасте от 18 до 20 лет¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из числа выпускников +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений начального ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ 167,7 ¦ 457,0 ¦ 435,0 ¦ 435,0 ¦ 435,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и среднего ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работу впервые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦ Итого по разделу 1.2: ¦ ¦Тыс. ¦2585,0 ¦ 2380,0 ¦2470,0 ¦2470,0 ¦2470,0 ¦Бюджет ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦ ¦ ¦Тыс. ¦3748,4 ¦ 4205,5 ¦4250,0 ¦4795,0 ¦5385,0 ¦Привле- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченные ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства¦ ¦ ¦
+-------T------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.3 ¦Организация работы ¦Количество ¦Человек ¦ ¦ 1022 ¦ 1000 ¦ 1350 ¦ 1800 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с детьми и молодежью по ¦школьников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦освоению инновационных ¦и молодежи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологий и разработке ¦получивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инновационных проектов ¦навыки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в различных сферах ¦проектной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.3.1 ¦Формирование компетенций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проектной деятельности: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.3.1.1¦Школьников ¦Количество ¦Человек ¦ - ¦ 735 ¦ 700 ¦ 1000 ¦ 1400 ¦Бюджет ¦ГЦПТ ¦В течение ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦ ¦года ¦
¦ ¦ ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2,955 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦4137,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.3.1.2¦Воспитанников детских ¦Количество ¦Человек ¦ - ¦ 64 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦Бюджет ¦ГЦПТ ¦В течение ¦
¦ ¦домов +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦ ¦года ¦
¦ ¦ ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 7,29 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 729,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.3.1.3¦Молодежи ¦Количество ¦Человек ¦ - ¦ 233 ¦ 200 ¦ 250 ¦ 300 ¦Бюджет ¦ГЦПТ ¦В течение ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦ ¦года ¦
¦ ¦ ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1,590 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 477,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.3.1.4¦Преподавателей ¦Количество ¦Человек ¦ - ¦ 55 ¦ 60 ¦ 60 ¦ 60 ¦Бюджет ¦ГЦПТ ¦В течение ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦ ¦года ¦
¦ ¦ ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 0,46 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 276,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.3.2 ¦Проведение научно- ¦Количество ¦Единиц ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦Бюджет ¦ГЦПТ ¦В течение ¦
¦ ¦практической конференции+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦ ¦года ¦
¦ ¦ ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 202,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 202,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.3.3 ¦Проведение родительского¦Количество ¦Единиц ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦Бюджет ¦ГЦПТ ¦ ¦
¦ ¦форума +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 137,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 137,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.3.4 ¦Разработка и издание ¦Количество ¦Единиц ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦Бюджет ¦ГЦПТ ¦ ¦
¦ ¦сборника проектов +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 81,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 81,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.3.5 ¦Разработка концепции ¦Количество ¦Единиц ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦Бюджет ¦ГЦПТ ¦В течение ¦
¦ ¦производственно-учебного¦ +---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦ ¦года ¦
¦ ¦модуля и целевое ¦ ¦Человек ¦ ¦ ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профориентирование на +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственно-учебных ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ 2,36 ¦ 2,36 ¦ 2,36 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦модулях ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ 71,0 ¦ 71,0 ¦ 71,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.3.6 ¦Проведение “одного дня ¦Количество ¦Человек ¦ - ¦ - ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦Бюджет ¦ГЦПТ, ¦В течение ¦
¦ ¦с профессионалом“ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦МАРП ¦года ¦
¦ ¦ ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ 2,8 ¦ 2,8 ¦ 2,8 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ 85,0 ¦ 85,0 ¦ 85,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.3.7 ¦Организация ¦Количество ¦Единиц ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦Бюджет ¦ГЦПТ, ¦В течение ¦
¦ ¦студенческого семинара +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦МАРП ¦года ¦
¦ ¦по решению актуальных ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ 55,0 ¦ 55,0 ¦ 55,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦задач предприятий города¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Новосибирска +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ 275,0 ¦ 275,0 ¦ 275,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.3.8 ¦Организация летних школ ¦Количество ¦Человек ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 30 ¦ 60 ¦Привле- ¦ГЦПТ ¦В течение ¦
¦ ¦развития +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ченные ¦ ¦года ¦
¦ ¦ ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 14,0 ¦ 15,0 ¦средства¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 420,0 ¦ 900,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦ Итого по разделу 1.3: ¦ ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ 431,0 ¦ 431,0 ¦6470,0 ¦Бюджет ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦ ¦ ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 420,0 ¦ 900,0 ¦Привле- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченные ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства¦ ¦ ¦
+-------T------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.4 ¦Развитие социального ¦Количество ¦Единиц ¦ - ¦ - ¦ 1300 ¦ 1310 ¦ 1315 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦партнерства ¦заключенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦коллективных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦договоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦ ¦ ¦Средняя ¦Тыс. ¦ 18,4 ¦ 21,2 ¦ 23,5 ¦ 25,5 ¦ 27,6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦заработная ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦плата одного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.4.1 ¦Подготовка ¦Количество ¦Соглаше- ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦Бюджет ¦КТ ¦2010 год ¦
¦ ¦Территориального ¦ ¦ний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города ¦ ¦ ¦
¦ ¦соглашения между +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерацией профсоюзов ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Новосибирской области, ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Новосибирским союзом +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и работодателей, мэрией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦города Новосибирска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 2011 - 2013 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.4.2 ¦Организация городского ¦Количество ¦Конкурсов¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦Бюджет ¦КТ ¦Ежегодно ¦
¦ ¦конкурса на соискание +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦ ¦ ¦
¦ ¦звания “Предприятие ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ 150,0 ¦ 20,0 ¦ 60,0 ¦ 60,0 “¦ 60,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высокой социальной ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответственности“ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ 150,0 ¦ 20,0 ¦ 60,0 ¦ 60,0 ¦ 60,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска от 19.03.2010 N 69)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.4.3 ¦Проведение районных ¦Количество ¦Конкурсов¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦Бюджет ¦КТ, ¦Ежегодно ¦
¦ ¦конкурсов +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦админис-¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ 60,0 ¦ 50,0 ¦ 70,0 ¦ 70,0 ¦ 70,0 ¦ ¦трации ¦ ¦
¦ ¦мастерства ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районов ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦города, ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ 420,0 ¦ 350,0 ¦ 490,0 ¦ 490,0 ¦ 490,0 ¦ ¦Союз ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работо- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дателей ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.4.4 ¦Проведение городских ¦Количество ¦Конкурсов¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦Бюджет ¦КТ, Союз¦Ежегодно ¦
¦ ¦конкурсов +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦работо- ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ 210,0 ¦ 109,0 ¦ 200,0 ¦ 200,0 ¦ 200,0 ¦ ¦дателей ¦ ¦
¦ ¦мастерства ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ 420,0 ¦ 218,0 ¦ 400,0 ¦ 400,0 ¦ 400,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.4.5 ¦Организация городского ¦Количество ¦Конкурсов¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦Бюджет ¦КТ, Союз¦Ежегодно ¦
¦ ¦конкурса на лучшее +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦работо- ¦ ¦
¦ ¦состояние условий ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ 110,0 ¦ 20,0 ¦ 110,0 ¦ 110,0 ¦ 110,0 ¦ ¦дателей ¦ ¦
¦ ¦и охраны труда ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ 110,0 ¦ 20,0 ¦ 110,0 ¦ 110,0 ¦ 110,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.4.6 ¦Осуществление контроля ¦Количество ¦Проверок ¦ - ¦ - ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦Бюджет ¦КТ ¦Ежеквар- ¦
¦ ¦за выполнением +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦ ¦тально ¦
¦ ¦коллективных договоров, ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отраслевых соглашений ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.4.7 ¦Организация работы ¦Количество ¦Заседаний¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦Бюджет ¦КТ ¦Ежеквар- ¦
¦ ¦городской трехсторонней +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+города ¦ ¦тально ¦
¦ ¦комиссии по ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регулированию социально-¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовых отношений +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.4.8 ¦Организация работы ¦Количество ¦Работо- ¦ 1492 ¦ 1700 ¦ 1700 ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ ¦Админис-¦Ежемесячно¦
¦ ¦с работодателями: ¦ ¦дателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трации ¦ ¦
¦ ¦по сокращению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районов ¦ ¦
¦ ¦задолженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города, ¦ ¦
¦ ¦по заработной плате; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КТ, ¦ ¦
¦ ¦по выплате заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ДПИиП ¦ ¦
¦ ¦платы работникам не ниже+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦ ¦полутора величин ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прожиточного минимума ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для трудоспособного +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦ ¦населения Новосибирской ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦ Итого по разделу 1.4: ¦ ¦Тыс. ¦1100,0 ¦ 608,0 ¦1060,0 ¦1060,0 ¦1060,0 ¦Бюджет ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города ¦ ¦ ¦
+-------T------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.5 ¦Снижение напряженности ¦Уровень ¦% ¦ 0,8 ¦ 1,7 ¦ 1,5 ¦ 1,4 ¦ 1,3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на рынке труда ¦зарегистри- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦рованной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦к концу года¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.5.1 ¦Организация ¦Количество ¦Человек ¦ 1773 ¦ 2843 ¦ 2800 ¦ 2800 ¦ 2800 ¦Привле- ¦ЦЗН ¦В течение ¦
¦ ¦профессиональной +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ченные ¦ ¦года ¦
¦ ¦подготовки, ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ 6,21 ¦ 10,32 ¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦средства¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовки ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и повышения квалификации+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦11020,1¦29340,0 ¦28000,0¦28000,0¦28000,0¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.5.2 ¦Осуществление ¦Количество ¦Человек ¦ 32816 ¦ 32607 ¦ 30000 ¦ 30000 ¦ 30000 ¦Привле- ¦ЦЗН ¦В течение ¦
¦ ¦профессиональной +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ченные ¦ ¦года ¦
¦ ¦ориентации ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ 0,04 ¦ 0,04 ¦ 0,04 ¦ 0,04 ¦ 0,04 ¦средства¦ ¦ ¦
¦ ¦и психологической ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поддержки безработных +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦1203,1 ¦ 1300,0 ¦1200,0 ¦1200,0 ¦1200,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.5.3 ¦Организация общественных¦Количество ¦Человек ¦ 423 ¦ 2275 ¦ 2200 ¦ 2200 ¦ 2200 ¦Привле- ¦ЦЗН ¦В течение ¦
¦ ¦работ для граждан +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ченные ¦ ¦года ¦
¦ ¦ ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ 1,15 ¦ 24,4 ¦ 24,4 ¦ 24,4 ¦ 24,4 ¦средства¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ 486,9 ¦55448,0 ¦53680,0¦53680,0¦53680,0¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.5.4 ¦Проведение ярмарок ¦Количество ¦Человек ¦ 162 ¦ 135 ¦ 120 ¦ 120 ¦ 120 ¦Привле- ¦ЦЗН ¦В течение ¦
¦ ¦вакансий и учебных мест +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ченные ¦ ¦года ¦
¦ ¦ ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ 4,9 ¦ 6,2 ¦ 6,2 ¦ 6,2 ¦ 6,2 ¦средства¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ 800,0 ¦ 840,0 ¦ 744,0 ¦ 744,0 ¦ 744,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.5.5 ¦Содействие самозанятости¦Количество ¦Человек ¦ 792 ¦ 747 ¦ 730 ¦ 730 ¦ 730 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.5.5.1¦Оказание организационно-¦Количество ¦Человек ¦ 773 ¦ 710 ¦ 700 ¦ 700 ¦ 700 ¦Привле- ¦ЦЗН ¦В течение ¦
¦ ¦консультационных услуг +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ченные ¦ ¦года ¦
¦ ¦ ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ 0,71 ¦ 1,06 ¦ 1,05 ¦ 1,05 ¦ 1,05 ¦средства¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ 550,0 ¦ 750,0 ¦ 735,0 ¦ 735,0 ¦ 735,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.5.5.2¦Оказание финансовой ¦Количество ¦Человек ¦ 19 ¦ 37 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦Привле- ¦ЦЗН ¦В течение ¦
¦ ¦помощи для организации +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ченные ¦ ¦года ¦
¦ ¦предпринимательской ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ 2,15 ¦ 2,11 ¦ 2,11 ¦ 2,11 ¦ 2,11 ¦средства¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности в виде ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦единовременной выплаты +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦ 40,8 ¦ 78,0 ¦ 63,3 ¦ 63,3 ¦ 63,3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦1.5.6 ¦Информирование населения¦Количество ¦Единиц ¦ 81258 ¦ 80560 ¦ 80500 ¦ 80500 ¦ 80500 ¦Привле- ¦ЦЗН ¦В течение ¦
¦ ¦о ситуации на рынке +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ченные ¦ ¦года ¦
¦ ¦труда ¦Стоимость ¦Тыс. ¦ 0,02 ¦ 0,017 ¦ 0,017 ¦ 0,017 ¦ 0,017 ¦средства¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦единицы ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Сумма затрат¦Тыс. ¦1550,3 ¦ 1339,2 ¦1340,0 ¦1340,0 ¦1340,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦ Итого по разделу 1.5: ¦ ¦Тыс. ¦15651,2¦89095,2 ¦85762,3¦85762,3¦85762,3¦Привле- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченные ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦ Всего по Программе: ¦ ¦Тыс. ¦3685,0 ¦ 2988,0 ¦3961,0 ¦3961,0 ¦10000,0¦Бюджет ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+----------+
¦ ¦ ¦Тыс. ¦19399,5¦93300,7 ¦90012,3¦90977,3¦92047,3¦Привле- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченные ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства¦ ¦ ¦
L--------------------------------+------------+---------+-------+--------+-------+-------+-------+--------+--------+-----------
Примечание: используемые сокращения:
КТ - комитет по труду мэрии города Новосибирска;
ДПИиП - департамент промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска;
МЦТ - муниципальное учреждение “Молодежный центр труда“;
ГЦПТ - муниципальное автономное учреждение “Городской центр проектного творчества“;
ЦЗН - государственное бюджетное учреждение Новосибирской области “Центр занятости населения города Новосибирска“ (по согласованию);
Союз работодателей - Новосибирский союз руководителей предприятий и работодателей (по согласованию);
МАРП - межрегиональная ассоциация руководителей предприятий (по согласованию).
6. Механизм реализации Программы
Реализация Программы осуществляется ее разработчиком совместно с исполнителями основных мероприятий в соответствии с действующими нормативными актами.
Контроль за исполнением Программы и целевым расходованием бюджетных средств осуществляет заказчик Программы.
Исполнители мероприятий по реализации Программы:
планируют работы по реализации Программы;
проводят мероприятия в рамках Программы;
привлекают материально-технические, финансовые и иные ресурсы для реализации мероприятий Программы.
Координацию деятельности всех исполнителей Программы осуществляет заказчик Программы.
7. Эффективность реализации Программы
Программа носит социально значимый характер. Результат ее реализации окажет положительное влияние на различные стороны жизни города Новосибирска.
Ожидаемые результаты реализации Программы приведены в таблице 7.1.
Таблица 7.1
Ожидаемые результаты реализации Программы
---T----------------T------------------------T----------------------------¬
¦N ¦ Эффект ¦ Критерии оценки ¦ Прогноз по годам ¦
¦п.¦ от реализации ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Программы ¦ ¦ ¦
+--+----------------+------------------------+----------------------------+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+--+----------------+------------------------+----------------------------+
¦1 ¦Увеличение ¦Количество педагогов ¦2010 год - 100 человек; ¦
¦ ¦количества ¦и психологов, прошедших ¦2011 год - 100 человек; ¦
¦ ¦педагогов ¦обучение ¦2012 год - 100 человек ¦
¦ ¦и психологов +------------------------+----------------------------+
¦ ¦в школах города,¦Количество школьников, ¦2010 год - 2500 человек; ¦
¦ ¦владеющих ¦получивших ¦2011 год - 2500 человек; ¦
¦ ¦современными ¦профориентационные ¦2012 год - 2500 человек ¦
¦ ¦методиками ¦услуги ¦ ¦
¦ ¦профориентации ¦ ¦ ¦
+--+----------------+------------------------+----------------------------+
¦2 ¦Формирование ¦Количество подростков, ¦2010 год - 3470 человек; ¦
¦ ¦трудовых навыков¦принявших участие ¦2011 год - 3600 человек; ¦
¦ ¦у подростков ¦во временной занятости ¦2012 год - 3600 человек ¦
+--+----------------+------------------------+----------------------------+
¦3 ¦Формирование ¦Количество школьников ¦2010 год - 1000 человек; ¦
¦ ¦компетенций ¦и молодежи, получивших ¦2011 год - 1350 человек; ¦
¦ ¦проектной ¦навыки проектной ¦2012 год - 1800 человек ¦
¦ ¦деятельности ¦деятельности ¦ ¦
+--+----------------+------------------------+----------------------------+
¦4 ¦Развитие системы¦Количество коллективных ¦2010 год - 1300 договоров; ¦
¦ ¦социального ¦договоров, прошедших ¦2011 год - 1310 договоров; ¦
¦ ¦партнерства ¦регистрацию ¦2012 год - 1315 договоров ¦
+--+----------------+------------------------+----------------------------+
¦ ¦ ¦Средняя заработная плата¦2010 год - 23,5 тыс. рублей;¦
¦ ¦ ¦одного работающего ¦2011 год - 25,5 тыс. рублей;¦
¦ ¦ ¦ ¦2012 год - 27,6 тыс. рублей ¦
+--+----------------+------------------------+----------------------------+
¦5 ¦Снижение ¦Уровень ¦2010 год - 1,5%; ¦
¦ ¦напряженности ¦зарегистрированной ¦2011 год - 1,4%; ¦
¦ ¦на рынке труда ¦безработицы к концу года¦2012 год - 1,3% ¦
¦ ¦ +------------------------+----------------------------+
¦ ¦ ¦Численность молодежи, ¦2010 год - 12000 человек; ¦
¦ ¦ ¦зарегистрированной ¦2011 год - 11100 человек; ¦
¦ ¦ ¦в качестве безработных ¦2012 год - 10500 человек ¦
L--+----------------+------------------------+-----------------------------
8. Финансовое обеспечение Программы
Финансирование Программы осуществляется в объеме 290958,9 тыс. рублей, том числе:
за счет средств бюджета города - 17922,0 тыс. рублей, в том числе:
2010 год - 3961,0 тыс. рублей;
2011 год - 3961,0 тыс. рублей;
2012 год - 10000,0 тыс. рублей;
за счет привлеченных средств - 273036,9 тыс. рублей, в том числе:
2010 год - 90012,3 тыс. рублей;
2011 год - 90977,3 тыс. рублей;
2012 год - 92047,3 тыс. рублей.