Постановление мэра города Новосибирска от 31.12.2003 N 2675 “О городском конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда“
Утратил силу в связи с изданием Постановления мэра г. Новосибирска от 29.12.2007 N 1060.МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2003 г. N 2675
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В целях реализации Закона Новосибирской области “О внесении изменений и дополнений в Закон Новосибирской области “Об охране труда в Новосибирской области“, обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, руководствуясь статьей 6 Федерального закона “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, постановляю:
1. Утвердить Положение о городском конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда (приложение 1) и состав комиссии по подведению итогов конкурса (приложение 2).
2. Департаменту промышленности, науки и технологий мэрии организовать и провести с 1 марта по 1 июня 2004 года городской конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций по отраслям:
промышленность;
строительство;
муниципальный транспорт;
жилищно-коммунальное хозяйство.
3. Главам администраций районов города, департаменту транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса мэрии, департаменту энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города, департаменту строительства и архитектуры мэрии представить до 1 марта 2004 года в комиссию по подведению итогов конкурса заявки на участие в конкурсе и информационные карты организаций-участников.
4. Управлению финансов и налоговой политики мэрии выделить 80,0 тыс. рублей в пределах бюджетных ассигнований 2004 года муниципальному учреждению “Молодежный центр труда“ на мероприятия по организации городского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда.
5. Комитету по связям со средствами массовой информации - пресс-центру мэрии опубликовать Постановление в газете “Вечерний Новосибирск“.
6. Рекомендовать Новосибирскому союзу руководителей предприятий и работодателей, Федерации профсоюзов Новосибирской области провести организационную работу по привлечению организаций города к участию в конкурсе.
7. Ответственность за исполнение Постановления возложить на заместителя мэра - директора департамента промышленности, науки и технологий мэрии Нестерова А.В.
Мэр
В.Ф.ГОРОДЕЦКИЙ
Приложение 1
Утверждено
Постановлением
мэра
от 31.12.2003 N 2675
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Положение о городском конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда (далее по тексту - конкурс) определяет порядок и условия проведения конкурса среди организаций города независимо от их организационно-правовой формы (далее по тексту - организации).
1.2. Конкурс проводится ежегодно в целях привлечения внимания работодателей к вопросам охраны труда, повышения эффективности работы по охране труда в организациях, предупреждения и сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работающих.
1.3. Конкурс проводится среди организаций промышленности, строительства, муниципального транспорта, жилищно-коммунального хозяйства города с численностью работающих не менее 100 человек.
1.4. Основными задачами конкурса являются:
активизация деятельности работодателей, трудовых коллективов, профсоюзных организаций по развитию и популяризации современных и эффективных форм и методов работы в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работающих;
выявление и распространение передового опыта трудоохранной деятельности, безопасных методов труда в организациях;
совершенствование взаимодействия и сотрудничества в работе по охране труда работодателей и работников, органов местного самоуправления, государственных органов надзора и контроля.
2. Порядок организации и проведения конкурса
2.1. Для участия в конкурсе организация, не позднее 15 февраля, направляет заявку участника конкурса (приложение 1) и информационную карту участника конкурса (приложение 2) в структурные подразделения мэрии:
промышленные организации - в отделы экономического развития и трудовых отношений администраций районов города;
строительные организации - в департамент строительства и архитектуры мэрии;
организации муниципального транспорта - в департамент транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса мэрии;
организации жилищно-коммунального хозяйства города - в департамент энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города.
2.3. Администрации районов города, департамент транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса мэрии, департамент энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города, департамент строительства и архитектуры мэрии:
доводят до сведения организаций районов информацию о проведении и условиях участия в конкурсе;
осуществляют контроль за правильностью заполнения заявок и информационных карт участников конкурса;
до 1 марта направляют заявки и информационные карты участников конкурса в департамент промышленности, науки и технологий мэрии.
2.4. Состав комиссии по подведению итогов конкурса утверждается мэром.
2.5. Основными функциями комиссии по подведению итогов конкурса являются:
координация работы по организации конкурса, оказание методической помощи участникам конкурса;
разрешение спорных вопросов в ходе подведения итогов конкурса;
определение победителей и лауреатов конкурса, учреждение номинаций конкурса и определение номинантов.
3. Подведение итогов конкурса
3.1. Подведение итогов конкурса осуществляется в соответствии с показателями состояния условий и охраны труда за отчетный год, характеризующими:
состояние производственного травматизма, условий труда и профессиональной заболеваемости;
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих;
организацию системы управления охраной труда;
выполнение работ по охране труда;
соблюдение законодательных и иных нормативных актов по охране труда.
3.2. Показатели состояния условий и охраны труда оцениваются в баллах. Методика оценки основывается на соотношении показателей работы по охране труда организаций с отраслевыми показателями по городу и отношении показателей организаций к государственным нормативным требованиям по охране труда.
3.3. По каждой отрасли определяются организации, занявшие 1, 2, 3 место в соответствии с количеством набранных баллов. Комиссией по подведению итогов конкурса могут дополнительно учреждаться номинации конкурса и определяться лауреаты.
3.4. При одинаковой сумме баллов у двух или более участников конкурса предпочтение отдается организации с более низким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
3.5. Комиссия по подведению итогов конкурса в случае необходимости проводит выборочные проверки состояния условий и охраны труда в организациях - участниках конкурса.
3.6. Отстраняются от участия в конкурсе:
организации, в которых за отчетный год произошли несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, групповые несчастные случаи и случаи острых профессиональных заболеваний;
организации, представившие недостоверные сведения по конкурсным показателям.
3.7. Результаты конкурса оформляются протоколом и утверждаются председателем комиссии по подведению итогов конкурса.
4. Награждение победителей и лауреатов конкурса
4.1. Организациям-победителям вручается диплом за 1, 2, 3 место, лауреатам конкурса - диплом за номинацию.
Начальникам служб (отделов) охраны труда организаций-победителей и лауреатов вручаются благодарственные письма.
4.2. Подведение итогов конкурса и награждение победителей и лауреатов проводится в торжественной обстановке в мэрии Новосибирска.
4.3. Сведения об организациях, занявших первые места в конкурсе по отраслям, помещаются на Доску почета города Новосибирска.
4.4. Информация о проведении и итогах конкурса, передовом опыте трудоохранной деятельности организаций-победителей публикуется в средствах массовой информации и размещается на сайте мэрии Новосибирска.
Приложение 1
к Положению
о городском конкурсе
на лучшее состояние
условий и охраны труда
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
1. Полное наименование организации-заявителя _________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. Отрасль (по основному виду деятельности) __________________
3. Почтовый адрес ____________________________________________
4. Телефон/факс ______________________________________________
5. Начальник службы (отдела) охраны труда (Ф.И.О.), телефон
__________________________________________________________________
6. Ответственный исполнитель (Ф.И.О.), телефон _______________
__________________________________________________________________
С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке
и прилагаемых к ней документах, гарантируем.
К конкурсной заявке прилагаются документы:
1. Информационная карта.
2. Копия статистической формы отчетности организации за
отчетный год N 7 - травматизм.
3. Копия статистической формы отчетности организации за
отчетный год N 1-Т (условия труда).
4. Другие документы по желанию участника конкурса
(перечислить).
Руководитель организации _____________________________________
(должность, Ф.И.О.)
Подпись _____________________ Дата _____________________
Приложение 2
к Положению
о городском конкурсе
на лучшее состояние
условий и охраны труда
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
УЧАСТНИКА ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
--------------------------------------------------------------T-------¬
¦ Общие сведения ¦Данные ¦
+-------------------------------------------------------------+-------+
¦Класс профессионального риска ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-------+
¦Сведения о задолженности по уплате страховых взносов по ¦ ¦
¦обязательному социальному страхованию от несчастных случаев ¦ ¦
¦на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд ¦ ¦
¦социального страхования РФ по текущим платежам за отчетный ¦ ¦
¦год, тыс. рублей ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-------+
¦Среднесписочная численность работников, чел. ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-------+
¦Сумма затрат на производство продукции (работ, услуг), тыс. ¦ ¦
¦рублей ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-------+
¦Количество самостоятельных производственных структурных ¦ ¦
¦подразделений в организации ¦ ¦
L-------------------------------------------------------------+--------
-----T--------------------------------------------------------T-------¬
¦ N ¦ Показатели состояния условий и охраны труда ¦Данные ¦
¦ п. ¦ за отчетный год ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦1. ¦Численность пострадавших при несчастных случаях на ¦ ¦
¦ ¦производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий ¦ ¦
¦ ¦день и более ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦2. ¦Число рабочих человеко-дней нетрудоспособности у ¦ ¦
¦ ¦пострадавших при несчастных случаях на производстве с ¦ ¦
¦ ¦утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦3. ¦Численность занятых в условиях, не отвечающих ¦ ¦
¦ ¦санитарно-гигиеническим нормам ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦4. ¦Численность лиц с впервые установленным ¦ ¦
¦ ¦профессиональным заболеванием ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦5. ¦Израсходовано (по данным бухгалтерского учета) на ¦ ¦
¦ ¦мероприятия по охране труда (всего и по направлениям ¦ ¦
¦ ¦затрат), тыс. рублей ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦5.1.¦В процентах от суммы затрат на производство продукции ¦ ¦
¦ ¦(работ, услуг) ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦5.2.¦В расчете на одного работающего, рублей ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦6. ¦Штатная численность службы (отдела) охраны труда ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦7. ¦Отношение численности службы (отдела) охраны труда к ¦ ¦
¦ ¦рекомендуемым нормативам численности, утвержденным ¦ ¦
¦ ¦Постановлением Министерства труда и социального ¦ ¦
¦ ¦развития Российской Федерации “Об утверждении ¦ ¦
¦ ¦межотраслевых нормативов численности работников службы ¦ ¦
¦ ¦охраны труда в организациях“ от 22.01.2001 N 10, в % ¦ ¦
¦ ¦(приложить расчет норматива численности) ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦8. ¦Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда ¦ ¦
¦ ¦(да, нет) ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦9. ¦Число уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦10. ¦Наличие в коллективном договоре раздела “Охрана труда“ ¦ ¦
¦ ¦и (или) годового плана мероприятий по охране труда (да, ¦ ¦
¦ ¦нет) ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦11. ¦Выполнение раздела коллективного договора “Охрана ¦ ¦
¦ ¦труда“ и (или) годового плана мероприятий по охране ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦
¦ ¦запланировано мероприятий ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦выполнено полностью ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦выполнено частично ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦12. ¦Наличие (да, нет): ¦ ¦
¦ ¦оборудованного кабинета охраны труда ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦и (или) уголка охраны труда ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦13. ¦Уровень обученности руководителей и специалистов ¦ ¦
¦ ¦вопросам охраны труда: ¦ ¦
¦ ¦число руководителей и специалистов, фактически ¦ ¦
¦ ¦прошедших обучение и проверку знаний по вопросам охраны ¦ ¦
¦ ¦труда в 2003 году; ¦ ¦
¦ ¦число руководителей и специалистов, подлежащих обучению ¦ ¦
¦ ¦и проверке знаний по вопросам охраны труда в 2003 году ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦14. ¦Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и ¦ ¦
¦ ¦устройствами в соответствии со СНиП 2.09.04-87 ¦ ¦
¦ ¦“Административные и бытовые здания“, в % к нормам ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦15. ¦Обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью и ¦ ¦
¦ ¦другими средствами индивидуальной и коллективной защиты ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с нормами: ¦ ¦
¦ ¦число работающих, полностью обеспеченных ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦число работающих, которые должны обеспечиваться ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦16. ¦Обеспечение проведения периодических медосмотров (по ¦ ¦
¦ ¦сроку): ¦ ¦
¦ ¦численность работающих, подлежащих периодическому ¦ ¦
¦ ¦медосмотру в отчетном году ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦прошедших медосмотр в отчетном году ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦17. ¦Списочная численность работников, занятых на тяжелых ¦ ¦
¦ ¦работах, работах с вредными и (или) опасными и иными ¦ ¦
¦ ¦особыми условиями труда ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦18. ¦Списочная численность работников, которым установлен ¦ ¦
¦ ¦хотя бы один вид компенсаций за работу в ¦ ¦
¦ ¦неблагоприятных условиях труда (каждый работник ¦ ¦
¦ ¦учитывается только один раз) ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦19. ¦Уровень проведения аттестации рабочих мест по условиям ¦ ¦
¦ ¦труда (факт проведения аттестации рабочих мест должен ¦ ¦
¦ ¦быть документально оформлен и иметь положительное ¦ ¦
¦ ¦заключение государственной экспертизы условий труда в ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Постановлением Министерства труда и ¦ ¦
¦ ¦социального развития Российской Федерации от 14.03.97 N ¦ ¦
¦ ¦12 “О проведении аттестации рабочих мест по условиям ¦ ¦
¦ ¦труда“). ¦ ¦
¦ ¦Число рабочих мест в организации: ¦ ¦
¦ ¦по которым проведена аттестация рабочих мест по ¦ ¦
¦ ¦условиям труда ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦по которым приступили к аттестации рабочих мест по ¦ ¦
¦ ¦условиям труда ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦общее число рабочих мест ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦20. ¦Нарушения требований охраны труда, выявленные при ¦ ¦
¦ ¦проверках государственными органами надзора и контроля ¦ ¦
¦ ¦(Государственной инспекцией труда в НСО, управлением ¦ ¦
¦ ¦Западно-Сибирского округа Госгортехнадзора России, ¦ ¦
¦ ¦управления Государственной противопожарной службы МЧС ¦ ¦
¦ ¦России в НСО и др.): ¦ ¦
¦ ¦количество нарушений (пунктов предписаний) ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦из них устранено ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------+
¦21. ¦По результатам проверок государственными органами ¦ ¦
¦ ¦надзора и контроля: ¦ ¦
¦ ¦приостановлена работа количества производственных ¦ ¦
¦ ¦подразделений ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦приостановлена работа единиц оборудования ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦отстранено от работы руководителей подразделений ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦сумма штрафов, наложенных на руководителей и других ¦ ¦
¦ ¦ответственных лиц организации, рублей ¦ ¦
L----+--------------------------------------------------------+--------
Руководитель организации _____________________________________
(должность, Ф.И.О.)
Подпись _____________________ Дата _____________________
Приложение 2
Утверждено
Постановлением
мэра
от 31.12.2003 N 2675
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
Нестеров Александр Васильевич - заместитель мэра - директор
департамента промышленности,
науки и технологий мэрии,
председатель;
Тульская Ольга Васильевна - начальник отдела
социально-трудовых отношений
мэрии, секретарь.
Члены комиссии:
Аксенова Ольга Григорьевна - начальник отдела охраны труда
федерального государственного
унитарного предприятия
“Новосибирский
электровозоремонтный завод“
(по согласованию);
Бирюков Борис Львович - главный технический инспектор
Федерации профсоюзов
Новосибирской области (по
согласованию);
Залибивский Олег Эдуардович - начальник технического отдела
комитета жилищно-коммунального
хозяйства мэрии;
Мочкин Юрий Федорович - заместитель руководителя по
охране труда Государственной
инспекции труда в
Новосибирской области (по
согласованию);
Попова Галина Васильевна - начальник отдела охраны труда
федерального государственного
унитарного предприятия -
производственного объединения
“Новосибирский
приборостроительный завод“
(по согласованию);
Потеряева Елена Леонидовна - руководитель отдела медицины
труда и промышленной экологии
Научно-исследовательского
института гигиены
Министерства здравоохранения
Российской Федерации (по
согласованию);
Сонин Игорь Иванович - ведущий специалист
технического отдела
управления пассажирских
перевозок мэрии;
Терехов Игорь Евгеньевич - председатель комитета по
труду и занятости населения
мэрии;
Уваров Александр Александрович - начальник отдела организации
строительства и
стройиндустрии департамента
строительства и архитектуры
мэрии;
Чизганов Александр Владимирович - директор государственного
учреждения “Новосибирский
областной центр охраны труда“
(по согласованию).