Законы и постановления РФ

Приказ Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Челябинской области от 30.09.98 N 64 “О реализации целевой “Программы содействия занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей Челябинской области на 1998 - 2000 годы“ (вместе с “Программой содействия занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей Челябинской области на 1998 - 2000 годы“)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДЕПАРТАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 сентября 1998 г. N 64

О РЕАЛИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОЙ “ПРОГРАММЫ

СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ

С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1998 - 2000 ГОДЫ“

В соответствии с планируемыми Правительством Российской Федерации мероприятиями по реформированию Вооруженных Сил России прогнозируется дальнейшее сокращение численности военнослужащих и, соответственно, увеличение их обращений в службу занятости. Данный прогноз заложен в основу реализуемых в настоящее время Программы содействия занятости населения Челябинской области на 1998 - 2000 годы, утвержденной постановлением Законодательного Собрания Челябинской области от 26.02.98 г. N 248 и областной целевой Программы содействия занятости граждан, граждан,
уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998 - 2000 годы, разработанной Департаментом ФГСЗН по Челябинской области совместно с Управлением по делам военнослужащих и казачества администрации области, областным военным комиссариатом и Челябинской региональной ассоциацией общественных объединений офицеров запаса.

Областной службе занятости за последние годы удалось не только выработать систему работы с данной категорией граждан, но и постоянно ее совершенствовать: более целенаправленными, мобильными стали формы и методы работы, повысились ее эффективность, теснее стало взаимодействие службы занятости с органами государственной власти и местного самоуправления, социальной защиты населения, с военкоматами, командованием воинских частей, общественными организациями военнослужащих.

Отработана методика по оказанию действенной упреждающей профориентационной и психологической помощи военнослужащим, подлежащим увольнению с военной службы. В области создана и постоянно расширяется сеть справочно - консультационных пунктов службы занятости. Эти пункты стали также центрами по проведению службой занятости различных массовых мероприятий.

С декабря 1997 года в системе областной службы занятости активно работает областной Центр социальной адаптации и трудоустройства военнослужащих (ЦСАТВ). Постановлением Губернатора области от 11.02.98 г. N 85 ЦСАТВ определен базовым звеном создаваемой в области системы социальной адаптации, профессиональной переподготовки и трудоустройства военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

Отработана координация взаимодействия ЦСАТВ с территориальными отделами Департамента, с органами местного самоуправления, военкоматами и командованием воинских частей. Разработан и утвержден руководителем Департамента ФГСЗН план работы ЦСАТВ на 1998 год. Департаментом ФГСЗН заключен долгосрочный договор о совместной деятельности с Управлением по делам военнослужащих и казачества администрации области и Челябинской региональной ассоциацией общественных объединений офицеров запаса через ЦСАТВ в решении проблем социальной адаптации, профессиональной переподготовки и трудоустройства военнослужащих, подлежащих
увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

В результате конкурсного отбора, проведенного Министерством труда и социального развития России совместно с Министерством обороны России, Учебно - методический центр Департамента ФГСЗН по Челябинской области (УМЦ) включен в состав исполнителей Федеральной программы переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, одобренной постановлением Правительства РФ от 5.06.97 г. N 674. Это явилось результатом планомерной работы областной службы занятости по расширению сети учебных заведений (в том числе учебных заведений службы занятости), осуществляющих профессиональную переподготовку бывших военнослужащих.

В целях совершенствования работы областной службы занятости по содействию трудоустройству граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей приказываю:

1. Территориальным и функциональным отделам Департамента, Учебно - методическому центру (Назаренко В.М.), ЦПНПИ (Ефимова Т.Е.) и Бизнес - центру (Горшков А.Д.) Департамента обеспечить приоритетные профессиональную переподготовку и содействие в трудоустройстве граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в рамках утвержденной руководителем Департамента целевой “Программы содействия занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей Челябинской области на 1998 - 2000 годы“ (прилагается).

2. Руководителям территориальных отделов Департамента:

2.1. Взять под особый контроль деятельность справочно - консультационных пунктов, создаваемых в воинских частях на период их реорганизации или сокращения численности военнослужащих, а также созданных в местах компактного проживания военнослужащих и членов их семей и в военкоматах на постоянной основе. Регулярно обеспечивать пункты регулярно необходимой справочной и методической документацией.

2 2. В места дислокации воинских частей, а также компактного проживания военнослужащих и членов их семей на
территории города (района) активно взаимодействовать с командованием воинских частей, органами местного самоуправления и военными комиссариатами для решения вопросов социальной адаптации, профессиональной переподготовки и трудоустройства военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Регулярно рассматривать указанные вопросы на заседаниях соответствующих координационных комитетов содействия занятости населения.

2.3. Организовать взаимодействие с военными комиссариатами по оперативному получению информации о количественном и профессиональном составе граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, прибывающих в город (район) на постоянное место жительства, в целях определения потребности в их трудоустройстве и профессиональной переподготовке.

2.4. Оперативно информировать руководство Центра социальной адаптации и трудоустройства военнослужащих (ЦСАТВ) о планируемых мероприятиях по социальной адаптации, профессиональной переподготовке и трудоустройству военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

2.5. Содействовать профессиональной переподготовке граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей и, в первую очередь, через УМЦ Департамента, его филиалы, учебно - консультационные пункты, а также через Учебный центр Миасского городского отдела, другие учебные заведения.

2.6. Представлять в рамках отчета территориального отдела за полугодие и за год в разделе “Организация работы с военнослужащими, гражданами, уволенными с военной службы, и членами их семей“ в отдел социальной поддержки особых групп населения Департамента подробную информацию о проведенных мероприятиях по данному направлению работы с приложением необходимых организующих документов, принятых на местном уровне главами органов местного самоуправления, изданных по городскому (районному) отделу, а также предложений по совершенствованию форм и методов работы на данном направлении.

3. Отделу социальной поддержки особых групп населения (Бочко М.Э.), областному Центру социальной адаптации
и трудоустройства военнослужащих (Семенов В.П.):

3.1. Обеспечить выполнение целевой Программы содействия занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей Челябинской области на 1998 - 2000 годы. Осуществлять постоянный контроль за ходом ее выполнения.

3.2. Регулярно готовить материалы для информации Министерства труда и социального развития Российской Федерации, руководства Департамента, органов государственной власти Челябинской области, областного военного комиссариата и Челябинской региональной ассоциации общественных объединений офицеров запаса о ходе выполнения целевой Программы содействия занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей Челябинской области на 1998 - 2000 годы.

3.3. Подготовить совместно с отделом организации профобучения и профориентации Департамента (Куликов В.Н.) и провести в 1999 году зональные совещания (стажировки) специалистов территориальных отделов Департамента по вопросам профессиональной переподготовки и содействия трудоустройству граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

3.4. Подготовить и провести в 1999 году совместно с органами государственной власти Челябинской области, областным военкоматом, общественными организациями военнослужащих и другими заинтересованными организациями областную конференцию по теме: “Бывшие военнослужащие на рынке труда. Проблемы, пути решения“.

4. Отделу организационно - кадровой и информационной работы Департамента (Попков Н.С.) совместно с отделом социальной поддержки особых групп населения (Бочко М.Э.) и территориальными отделами Департамента регулярно освещать результаты работы по выполнению “Программы содействия занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей Челябинской области на 1998 - 2000 годы“ в средствах массовой информации.

5. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя руководителя Департамента Белоусова А.В. и начальника отдела социальной поддержки особых групп населения Бочко М.Э.

Промежуточные информации о ходе выполнения приказа представить к 01.02.99 г., 25.07.99 г., 01.02.2000 г., 25.07.2000 г., итоговую
- к 01.02 2001 г.

Руководитель

Департамента ФГСЗН

по Челябинской области

Л.П.ШУШАРИН

Приложение

к Приказу

Департамента ФГСЗН

по Челябинской области

от 30 сентября 1998 г. N 64

СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:“Начальник НачальникУправления по делам Департамента ФСЗНвоеннослужащих и казачества по Челябинской областиадминистрации Челябинской области Л.П.ШУШАРИН“Н.А.ЯРОВОЙ 6 июля 1998 года

6 июля 1998 года

ПРОГРАММА

СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН,

УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1998 - 2000 ГОДЫ

1. ВВЕДЕНИЕ

Реформирование Вооруженных Сил Российской Федерации приведет к значительному увеличению числа граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, которые прибудут в ближайшее время в Челябинскую область на постоянное место жительства. Большинство бывших военнослужащих нуждается в активной профессиональной деятельности и способно своими деловыми и организаторскими способностями принести значительную пользу в деле экономической стабилизации в области.

Составной частью комплекса государственных мер социальной поддержки бывших военнослужащих и членов их семей в сфере занятости является настоящая Программа содействия занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей Челябинской области на 1998 - 2000 годы, разработанная в соответствии с Федеральными Законами “О занятости населения в Российской Федерации“ и “О статусе военнослужащих“, Программой переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас или в отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в местах компактного проживания, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 1997 г. N 674, Программой содействия занятости населения Челябинской области на 1998 - 2000 годы, утвержденной постановлением Законодательного Собрания Челябинской области от 26.02.98 г. N 248, и областной Программой социальной поддержки уволенных в запас военнослужащих, утвержденной постановлением Законодательного Собрания Челябинской области от 20.11.97 г. N 188.

В целях реализации вышеназванных федеральной и областных
программ постановлением Губернатора Челябинской области от 11.02.98 г. N 85 в области создается система социальной адаптации, профессиональной переподготовки и трудоустройства военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или в отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, включающая органы исполнительной власти, социальной защиты населения, службы занятости и общественные организации военнослужащих. Базовым звеном данной системы определен областной Центр социальной адаптации и трудоустройства военнослужащих (ЦСАТВ), созданный в системе областной службы занятости как нештатная организационно - функциональная структура приказом начальника Департамента ФСЗН по Челябинской области от 5.12.97 г. N 366 и осуществляющий свою деятельность совместно с Челябинской региональной ассоциацией общественных объединений офицеров запаса (“Ассоциация офицеров запаса“). С первых дней своего существования ЦСАТВ активно начал работу по координации совместной деятельности территориальных органов службы занятости с органами местного самоуправления и военными учреждениями в решении проблем социальной адаптации и содействия занятости бывших военнослужащих.

В результате конкурсного отбора, проведенного в 1 квартале 1998 года Министерством труда и социального развития России совместно с Министерством обороны России, Учебно - методический центр Департамента ФСЗН по Челябинской области (УМЦ) включен в состав исполнителей вышеназванной Федеральной программы переподготовки и обеспечения занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Это является результатом планомерной работы областной службы занятости по расширению сети учебных заведений (в том числе учебных заведений службы занятости), осуществляющих профессиональную переподготовку бывших военнослужащих, и максимальному привлечению средств, в том числе федерального бюджета, для финансирования данных мероприятий в условиях острого дефицита средств Государственного фонда занятости.

2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ

Основными направлениями настоящей Программы являются:

- профессиональная подготовка и переподготовка с последующим трудоустройством граждан, уволенных с
военной службы, и членов их семей;

- оказание гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей помощи в организации предпринимательской деятельности и самозанятости;

- оказание упреждающей консультационной и профориентационной помощи военнослужащим перед увольнением с военной службы через сеть справочно - консультационных пунктов, существующих и вновь создаваемых при воинских частях при содействии органов службы занятости;

- расширение сети учебных заведений (в том числе учебных заведений службы занятости), осуществляющих профессиональную переподготовку граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

3. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ

----T-----------------------------------T-------------T----------¬

¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Исполнители ¦ Срок ¦

¦п/п¦ ¦ ¦исполнения¦

+---+-----------------------------------+-------------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+---+-----------------------------------+-------------+----------+

¦ 1.¦Проведение регулярного анализа ¦ЦСАТВ, ¦1998-2000 ¦

¦ ¦ситуации на рынке труда в области ¦территориаль-¦ годы ¦

¦ ¦по военнослужащим, подлежащим ¦ные отделы
¦ ¦

¦ ¦увольнению в запас или в отставку и¦Департамента ¦ ¦

¦ ¦прибывающим на постоянное место ¦ ¦ ¦

¦ ¦жительства, по гражданам, уволенным¦ ¦ ¦

¦ ¦с военной службы, и членам их семей¦ ¦ ¦

¦ ¦для прогноза потребности в их ¦ ¦ ¦

¦ ¦трудоустройстве и профессиональной ¦ ¦ ¦

¦ ¦переподготовке ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2.¦Проведение социологического ¦ЦСАТВ, ЦПНПИ,¦ 1998 г. ¦

¦ ¦исследования по теме: “Граждане, ¦“Ассоциация ¦ ¦

¦ ¦уволенные с военной службы, и члены¦офицеров ¦ ¦

¦ ¦их семей на рынке труда“ ¦запаса“ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3.¦Ведение специализированного банка ¦ЦСАТВ, ¦1998-2000 ¦

¦ ¦данных о гражданах, уволенных с ¦территориаль-¦ годы ¦

¦ ¦военной службы, а также о лицах, ¦ные отделы ¦ ¦

¦ ¦принимавших участие в вооруженных ¦Департамента,¦ ¦

¦ ¦конфликтах, и обратившихся по ¦УМЦ, ¦ ¦

¦ ¦вопросу трудоустройства, ¦Бизнес-центр ¦ ¦

¦ ¦профессиональной переподготовки ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4.¦Ведение специализированных банков ¦ЦСАТВ, ¦1998-2000 ¦

¦ ¦вакансий для трудоустройства бывших¦территориаль-¦ годы ¦

¦ ¦военнослужащих с максимальным ¦ные отделы ¦ ¦

¦ ¦учетом их воинского опыта и знаний ¦Департамента ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 5.¦Организация оперативного ¦ЦСАТВ, ¦ 1998 г. ¦

¦ ¦представления военными ¦Облвоенкомат ¦ ¦

¦ ¦комиссариатами на местах информации¦ ¦ ¦

¦ ¦о количественном и профессиональном¦ ¦ ¦

¦ ¦составе граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦

¦ ¦военной службы, и членов их семей, ¦ ¦ ¦

¦ ¦прибывающих на постоянное место ¦ ¦ ¦

¦ ¦жительства ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 6.¦Обеспечение военных комиссариатов ¦ЦСАТВ, ¦1998-2000 ¦

¦ ¦на местах справочной и ¦Облвоенкомат,¦ годы ¦

¦ ¦нормативно-правовой литературой по ¦территориаль-¦ ¦

¦ ¦проблемам занятости для граждан, ¦ные отделы ¦ ¦

¦ ¦уволенных с военной службы и ¦Департамента ¦ ¦

¦ ¦прибывающих на постоянное место ¦ ¦ ¦

¦ ¦жительства, организация “Уголков ¦ ¦ ¦

¦ ¦службы занятости“, ¦ ¦ ¦

¦ ¦справочно-консультационных пунктов ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 7.¦Дальнейшее расширение сети ¦ЦСАТВ, ¦1998-2000 ¦

¦ ¦справочно-консультационных пунктов,¦территориаль-¦ годы ¦

¦ ¦создаваемых при воинских частях, ¦ные отделы ¦ ¦

¦ ¦для упреждающей консультационной и ¦Департамента,¦ ¦

¦ ¦профориентационной работы с ¦командование ¦ ¦

¦ ¦военнослужащими перед увольнением ¦воинских ¦ ¦

¦ ¦их с военной службы, оказание ¦частей ¦ ¦

¦ ¦помощи созданным и работающим СКП. ¦ ¦ ¦

¦ ¦Обеспечение пунктов необходимой ¦ ¦ ¦

¦ ¦справочной и нормативно-правовой ¦ ¦ ¦

¦ ¦литературой по проблемам занятости ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 8.¦В случае расформирования или ¦ЦСАТВ, ¦1998-2000 ¦

¦ ¦сокращения численности воинских ¦территориаль-¦ годы ¦

¦ ¦частей, дислоцируемых на территории¦ные отделы ¦ ¦

¦ ¦области, совместно с командованием ¦Департамента,¦ ¦

¦ ¦разрабатывать и реализовывать план ¦командование ¦ ¦

¦ ¦совместных мероприятий по ¦воинских ¦ ¦

¦ ¦социальной адаптации и содействию ¦частей ¦ ¦

¦ ¦трудоустройству военнослужащих, ¦ ¦ ¦

¦ ¦подлежащих увольнению с военной ¦ ¦ ¦

¦ ¦службы ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 9.¦Формирование банка методических, ¦ЦСАТВ, ЦПНПИ,¦1998-2000 ¦

¦ ¦профориентационных, ¦территориаль-¦ годы ¦

¦ ¦профессиографических, ¦ные отделы ¦ ¦

¦ ¦диагностических материалов, ¦Департамента ¦ ¦

¦ ¦необходимых специалистам службы ¦ ¦ ¦

¦ ¦занятости для организации работы с ¦ ¦ ¦

¦ ¦гражданами, уволенными с военной ¦ ¦ ¦

¦ ¦службы ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦10.¦Формирование специализированных ¦ЦСАТВ, ЦПНПИ,¦1998-2000 ¦

¦ ¦групп из числа военнослужащих, ¦территориаль-¦ годы ¦

¦ ¦подлежащих увольнению в запас или в¦ные отделы ¦ ¦

¦ ¦отставку, граждан, уволенных с ¦Департамента ¦ ¦

¦ ¦военной службы, и членов их семей ¦ ¦ ¦

¦ ¦для обучения по программам “Клуб ¦ ¦ ¦

¦ ¦ищущих работу“, “Новый старт“ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦11.¦Профессиональная переподготовка ¦Территориаль-¦1998-2000 ¦

¦ ¦бывших военнослужащих по профессиям¦ные отделы ¦ годы ¦

¦ ¦(специальностям), по возможности ¦Департамента,¦ ¦

¦ ¦соответствующим их военным ¦УМЦ, ¦ ¦

¦ ¦специальностям, в соответствии со ¦Бизнес-центр ¦ ¦

¦ ¦спросом на конкретном рынке труда ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦12.¦Оказание содействия в ¦Территориаль-¦1998-2000 ¦

¦ ¦профессиональной переподготовке ¦ные отделы ¦ годы ¦

¦ ¦граждан в возрасте до 45 лет с ¦Департамента,¦ ¦

¦ ¦правом на пенсионное обеспечение из¦УМЦ, ¦ ¦

¦ ¦числа уволенных с военной службы по¦Бизнес-центр ¦ ¦

¦ ¦состоянию здоровья или в связи с ¦ ¦ ¦

¦ ¦организационно-штатными ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятиями ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦13.¦Формирование и ведение банка ¦ЦСАТВ, ¦1998-2000 ¦

¦ ¦учебных заведений, в т.ч. учебных ¦территориаль-¦ годы ¦

¦ ¦заведений службы занятости, для ¦ные отделы ¦ ¦

¦ ¦профессиональной переподготовки ¦Департамента ¦ ¦

¦ ¦граждан, уволенных с военной ¦ ¦ ¦

¦ ¦службы, и членов их семей ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦14.¦Содействовать трудоустройству ¦Территориаль-¦1998-2000 ¦

¦ ¦выпускников учебных заведений из ¦ные отделы ¦ годы ¦

¦ ¦числа граждан, проходивших военную ¦Департамента ¦ ¦

¦ ¦службу по призыву, и членов семей ¦ ¦ ¦

¦ ¦военнослужащих через программу ¦ ¦ ¦

¦ ¦“Молодежная практика“ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦15.¦Содействовать трудоустройству ¦Территориаль-¦1998-2000 ¦

¦ ¦граждан, уволенных с военной ¦ные отделы ¦ годы ¦

¦ ¦службы, и членов их семей на ¦Департамента ¦ ¦

¦ ¦дополнительные рабочие места, ¦ ¦ ¦

¦ ¦созданные с участием службы ¦ ¦ ¦

¦ ¦занятости через реструктуризацию ¦ ¦ ¦

¦ ¦долгов предприятий по страховым ¦ ¦ ¦

¦ ¦взносам в фонд занятости ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦16.¦Оказание содействия гражданам, ¦Территориаль-¦1998-2000 ¦

¦ ¦уволенным с военной службы, и ¦ные отделы ¦ годы ¦

¦ ¦членам их семей в организации ¦Департамента,¦ ¦

¦ ¦предпринимательской деятельности и ¦УМЦ, ¦ ¦

¦ ¦самозанятости: ¦Бизнес-центр ¦ ¦

¦ ¦- оказание консультационной, ¦ ¦ ¦

¦ ¦методической, юридической помощи ¦ ¦ ¦

¦ ¦потенциальным предпринимателям из ¦ ¦ ¦

¦ ¦числа бывших военнослужащих; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- обучение основам ¦ ¦ ¦

¦ ¦предпринимательской деятельности; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- оказание финансовой помощи ¦ ¦ ¦

¦ ¦гражданам, уволенным с военной ¦ ¦ ¦

¦ ¦службы и открывающим собственное ¦ ¦ ¦

¦ ¦дело с помощью службы занятости, ¦ ¦ ¦

¦ ¦при наличии средств ¦ ¦ ¦

¦ ¦Государственного фонда занятости, ¦ ¦ ¦

¦ ¦предназначенных на эти цели ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦17.¦Привлечение безработных из числа ¦Территориаль-¦1998-2000 ¦

¦ ¦граждан, проходивших военную службу¦ные отделы ¦ годы ¦

¦ ¦по призыву, и членов семей ¦Департамента ¦ ¦

¦ ¦военнослужащих к участию в ¦ ¦ ¦

¦ ¦общественных работах ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦18.¦Регулярное информирование ¦ЦСАТВ, ¦1998-2000 ¦

¦ ¦военнослужащих, подлежащих ¦Территориаль-¦ годы ¦

¦ ¦увольнению в запас или в отставку, ¦ные отделы ¦ ¦

¦ ¦граждан, уволенных с военной ¦Департамента,¦ ¦

¦ ¦службы, и членов их семей через ¦УМЦ, ¦ ¦

¦ ¦средства массовой информации о ¦Бизнес-центр ¦ ¦

¦ ¦возможностях службы занятости по ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональной переподготовке и ¦ ¦ ¦

¦ ¦содействию в трудоустройстве ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦19.¦Подготовка аналитического материала¦ЦСАТВ ¦ июль ¦

¦ ¦по теме: “О практике взаимодействия¦ ¦ 1998 г. ¦

¦ ¦службы занятости с органами ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственной власти, военными ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждениями и общественными ¦ ¦ ¦

¦ ¦организациями военнослужащих в ¦ ¦ ¦

¦ ¦решении проблем занятости граждан, ¦ ¦ ¦

¦ ¦уволенных с военной службы, и ¦ ¦ ¦

¦ ¦членов их семей“ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦20.¦Регулярное обобщение и ¦ЦСАТВ ¦1998-2000 ¦

¦ ¦распространение опыта работы ¦ ¦ годы ¦

¦ ¦территориальных отделов ¦ ¦ ¦

¦ ¦Департамента, учебных заведений ¦ ¦ ¦

¦ ¦службы занятости по социальной ¦ ¦ ¦

¦ ¦адаптации, профессиональной ¦ ¦ ¦

¦ ¦переподготовке и содействию ¦ ¦ ¦

¦ ¦трудоустройству граждан, уволенных ¦ ¦ ¦

¦ ¦с военной службы, и членов их семей¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦21.¦Разработка рекомендаций ¦ЦСАТВ ¦ сентябрь ¦

¦ ¦специалистам службы занятости по ¦ ¦ 1998 г. ¦

¦ ¦содействию трудоустройству граждан,¦ ¦ ¦

¦ ¦уволенных с военной службы, и ¦ ¦ ¦

¦ ¦членов их семей ¦ ¦ ¦

L---+-----------------------------------+-------------+-----------

В приведенной ниже таблице представлена прогнозная оценка основных направлений деятельности Челябинской областной службы занятости по содействию трудоустройству граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в 1998 - 2000 годах в соответствии с мероприятиями настоящей Программы.

ПРОГНОЗНАЯ ОЦЕНКА

ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ РАБОТЫ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ

СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ

ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ,

И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ В 1998 - 2000 ГОДАХ

(чел.)

-------------------------T---------------------------------------T---------------------------------------T---------------------------------------¬

¦ Наименование ¦ 1998 год ¦ 1999 год ¦ 2000 год ¦

¦ показателей +-------T------------------------T------+-------T------------------------T------+-------T------------------------T------+

¦ ¦Всего ¦ в том числе ¦члены ¦Всего ¦ в том числе ¦члены ¦Всего ¦ в том числе ¦члены ¦

¦ ¦граждан+--------T-------T-------+семей ¦граждан+--------T-------T-------+семей ¦граждан+--------T-------T-------+семей ¦

¦ ¦уволен-¦офицеры,¦лица, ¦граж- ¦воен- ¦уволен-¦офицеры,¦лица, ¦граж- ¦воен- ¦уволен-¦офицеры,¦лица, ¦граж- ¦воен- ¦

¦ ¦ных с ¦прапор- ¦прохо- ¦дане, ¦нослу-¦ных с ¦прапор- ¦прохо- ¦дане, ¦нослу-¦ных с ¦прапор- ¦прохо- ¦дане, ¦нослу-¦

¦ ¦военной¦щики, ¦дившие ¦уволен-¦жащих ¦военной¦щики, ¦дившие ¦уволен-¦жащих ¦военной¦щики, ¦дившие ¦уволен-¦жащих ¦

¦ ¦службы ¦мичманы ¦службу ¦ные с ¦ ¦службы ¦мичманы ¦службу ¦ные с ¦ ¦службы ¦мичманы ¦службу ¦ные с ¦ ¦

¦ ¦ ¦и лица, ¦по ¦военной¦ ¦ ¦и лица, ¦по ¦военной¦ ¦ ¦и лица, ¦по ¦военной¦ ¦

¦ ¦ ¦прохо- ¦призыву¦службы ¦ ¦ ¦прохо- ¦призыву¦службы ¦ ¦ ¦прохо- ¦призыву¦службы ¦ ¦

¦ ¦ ¦дившие ¦ ¦с ¦ ¦ ¦дившие ¦ ¦с ¦ ¦ ¦дившие ¦ ¦с ¦ ¦

¦ ¦ ¦службу ¦ ¦пенсией¦ ¦ ¦службу ¦ ¦пенсией¦ ¦ ¦службу ¦ ¦пенсией¦ ¦

¦ ¦ ¦по кон- ¦ ¦ <*> ¦ ¦ ¦по кон- ¦ ¦ <*> ¦ ¦ ¦по кон- ¦ ¦ <*> ¦ ¦

¦ ¦ ¦тракту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тракту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тракту ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+-------+--------+-------+-------+------+-------+--------+-------+-------+------+-------+--------+-------+-------+------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦

+------------------------+-------+--------+-------+-------+------+-------+--------+-------+-------+------+-------+--------+-------+-------+------+

¦1. Обратятся в службу ¦ 2240 ¦ 440 ¦ 1792 ¦ 8 ¦ 210 ¦ 2370 ¦ 462 ¦ 1896 ¦ 12 ¦ 210 ¦ 2500 ¦ 485 ¦ 2000 ¦ 15 ¦ 230 ¦

¦занятости по вопросу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦2. Будет трудоустроено: ¦ 1700 ¦ 262 ¦ 1229 ¦ 8 ¦ 130 ¦ 1800 ¦ 277 ¦ 1301 ¦ 12 ¦ 140 ¦ 1900 ¦ 293 ¦ 1374 ¦ 15 ¦ 148 ¦

¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦- через программу ¦ 30 ¦ ¦ 30 ¦ ¦ 15 ¦ 35 ¦ ¦ 35 ¦ ¦ 20 ¦ 45 ¦ ¦ 45 ¦ ¦ 25 ¦

¦“Молодежная практика“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦- через ¦ 10 ¦ 4 ¦ 6 ¦ ¦ 1 ¦ 15 ¦ 6 ¦ 9 ¦ ¦ 2 ¦ 20 ¦ 8 ¦ 12 ¦ ¦ 3 ¦

¦предпринимательство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦- на созданные с ¦ 5 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦ 1 ¦ 7 ¦ 3 ¦ 4 ¦ ¦ 2 ¦ 9 ¦ 4 ¦ 5 ¦ ¦ 3 ¦

¦участием службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦занятости дополнительные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦- на общественные работы¦ 50 ¦ ¦ 50 ¦ ¦ 18 ¦ 60 ¦ ¦ 60 ¦ ¦ 25 ¦ 70 ¦ ¦ 70 ¦ ¦ 30 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3. Получат ¦ 685 ¦ 137 ¦ 541 ¦ 7 ¦ 54 ¦ 725 ¦ 145 ¦ 570 ¦ 10 ¦ 58 ¦ 765 ¦ 153 ¦ 600 ¦ 12 ¦ 62 ¦

¦профориентационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦4. Пройдут ¦ 210 ¦ 12 ¦ 196 ¦ 2 ¦ 14 ¦ 260 ¦ 15 ¦ 241 ¦ 4 ¦ 17 ¦ 340 ¦ 19 ¦ 315 ¦ 6 ¦ 23 ¦

¦профподготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------------------------+-------+--------+-------+-------+------+-------+--------+-------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------

--------------------------------

<*> Граждане в возрасте до 45 лет, уволенные с военной службы в связи с организационно - штатными мероприятиями или по состоянию здоровья.