Законы и постановления РФ

Постановление Правительства Мурманской области от 29.12.2010 N 627-ПП “Об установлении предельного числа койко-мест в государственных областных стационарных учреждениях социального обслуживания системы социальной защиты населения Мурманской области и внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты по вопросам социального обслуживания населения Мурманской области“ (вместе с “Нормативами предельной штатной численности государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения “Дом-интернат для умственно отсталых детей“)

Вступил в силу с 1 января 2011 года (пункт 4 данного документа)

ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2010 г. N 627-ПП

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНОГО ЧИСЛА КОЙКО-МЕСТ

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ СТАЦИОНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

НАСЕЛЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ОТДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ВОПРОСАМ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Законом Мурманской области от 29.12.2004 N 572-01-ЗМО “О социальном обслуживании населения в Мурманской области“, в связи с безвозмездной передачей имущества государственному областному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения “Мончегорский дом-интернат для умственно отсталых детей“ и в целях приведения помещений государственного областного стационарного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения -
Апатитский психоневрологический интернат в соответствие с требованиями пожарной безопасности Правительство Мурманской области постановляет:

1. Установить предельное число койко-мест:

1.1. Государственному областному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения “Мончегорский дом-интернат для умственно отсталых детей“ - 247.

1.2. Государственному областному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения - Апатитский психоневрологический интернат - 530.

2. Признать утратившим силу пункт 2 постановления администрации Мурманской области от 01.03.1995 N 84 “О реорганизации сети домов-интернатов для престарелых и инвалидов Мурманской области“.

3. Внести в постановление Правительства Мурманской области от 23.07.2008 N 345-ПП “Об утверждении нормативов предельной штатной численности работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения Мурманской области“ следующие изменения:

3.1. Абзац 9 пункта 1 постановления и приложение N 8 признать утратившими силу.

3.2. Пункт 2.1 приложения N 2 изложить в редакции:

“2.1. Норматив численности работников, осуществляющих

общее руководство Учреждением

----------------------------------T--------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Руководитель (директор) ¦1,0 - на Учреждение ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Заместитель руководителя ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦(директора) по общим вопросам ¦более 150 ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Заместитель руководителя ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦(директора) по медицинской части ¦более 150 ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Главная медицинская сестра ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦ ¦более 500 ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Специалист по гражданской обороне¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦ ¦более 500 ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Инженер-программист (программист)¦1,0 ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Инженер по охране труда и технике¦устанавливается в соответствии с ¦

¦безопасности ¦Межотраслевыми нормативами численности¦

¦ ¦работников службы охраны труда, ¦

¦ ¦утвержденными постановлением Минтруда ¦

¦ ¦России от 22.01.2001 N 10 ¦

L---------------------------------+---------------------------------------

Примечание:

- работа по организации охраны труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, по обеспечению электрохозяйства может быть возложена на заместителя руководителя (директора) по общим вопросам.

- работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя руководителя (директора) по медицинской части.“.

3.3. В приложении N 4:

3.3.1. В пункте 1.1 слова “- центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов;“ исключить.

3.3.2. В пункте 2.2 слова “отделение дневного пребывания детей и подростков“ заменить словами “отделение для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации (с местами дневного и стационарного пребывания)“, слова “стационарное отделение“ заменить словами “отделение постинтернатной адаптации“.

3.3.3. Подпункт 2.2.8 изложить в редакции:

“2.2.8. Отделение для несовершеннолетних, нуждающихся

в социальной реабилитации (с местами дневного

и стационарного пребывания), из
расчета численности

реабилитационной группы от 7 до 10 детей

--------------------------------T-----------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+-------------------------------+-----------------------------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-----------------------------------------+

¦Социальный педагог ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-----------------------------------------+

¦Специалист по социальной работе¦ 1,0¦

+-------------------------------+-----------------------------------------+

¦Младший воспитатель ¦1,0 (на реабилитационную группу) ¦

+-------------------------------+-----------------------------------------+

¦Социальный работник ¦2,0 (на реабилитационную группу) ¦

+-------------------------------+-----------------------------------------+

¦Педагог-психолог ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-----------------------------------------+

¦Воспитатель ¦2,0 (на реабилитационную группу) ¦

¦ ¦4,0 (на реабилитационную группу в ¦

¦ ¦условиях круглосуточного пребывания) ¦

+-------------------------------+-----------------------------------------+

¦Инструктор по труду ¦1,0 - при наличии в Учреждении мастерской¦

+-------------------------------+-----------------------------------------+

¦Музыкальный руководитель ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-----------------------------------------+

¦Учитель-дефектолог ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-----------------------------------------+

¦Медицинская сестра ¦ 1,0“¦

L-------------------------------+------------------------------------------

3.3.4. Подпункт 2.2.9 изложить в редакции:

“2.2.9. Отделение постинтернатной адаптации

--------------------------------T-------------------------¬

¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Юрисконсульт ¦ 0,5¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Специалист по социальной работе¦ 2,0¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Психолог ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Инструктор по труду ¦ 0,5¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Дежурный по режиму ¦ 3,0“¦

L-------------------------------+--------------------------

3.4. Внести изменения в приложение N 5, изложив его в новой редакции (прилагается).

3.5. По всему тексту приложения N 7 наименование должности “Санитарка (мойщица)“ заменить наименованием “Младший воспитатель“.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.

Врио Губернатора

Мурманской области

Н.ПОРТНАЯ

Приложение

к постановлению

Правительства Мурманской области

от 29 декабря 2010 г. N 627-ПП

Приложение N 5

НОРМАТИВЫ

ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ “ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ УМСТВЕННО ОТСТАЛЫХ

ДЕТЕЙ“

1. Общая часть

1.1. Нормативы предельной штатной численности применяются для определения и обоснования численности работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения “Дом-интернат для умственно отсталых детей“ (далее - Учреждение).

1.2. В Нормативе предельной штатной численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные классификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

1.3. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемиологической ситуации, комплектности подразделений).

1.4. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить дополнительные должности, не предусмотренные действующими нормативными правовыми актами, в том числе Нормативом предельной штатной численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда заработной платы.

1.5. В штатное расписание Учреждения могут вводиться как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 штатных должностей работников.

1.6. В состав Учреждения может быть включено Отделение молодых инвалидов.

2. Нормативная часть

2.1. Норматив численности работников, осуществляющих общее

руководство
Учреждением

----------------------------------T--------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Руководитель (директор) ¦1,0 - на Учреждение ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Заместитель руководителя ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦(директора) по общим вопросам ¦более 150 ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Заместитель руководителя ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦(директора) по медицинской части ¦более 150 ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Специалист по гражданской обороне¦количество ставок вводится отдельным ¦

¦ ¦правовым актом Мурманской области ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Инженер-программист (программист)¦1,0 - на Учреждение ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Инженер по охране труда ¦устанавливается в
соответствии с ¦

¦ ¦Межотраслевыми нормативами численности¦

¦ ¦работников службы охраны труда, ¦

¦ ¦утвержденными постановлением Минтруда ¦

¦ ¦России от 22.01.2001 N 10 ¦

L---------------------------------+---------------------------------------

Примечание:

Работа по организации охраны труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению электрохозяйства может быть возложена на заместителя руководителя (директора) по общим вопросам.

Работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя руководителя (директора) по медицинской части.

2.2. Норматив численности работников, осуществляющих

правовое обслуживание Учреждения

--------------------------T----------------------------------------------¬

¦Количество штатных единиц¦ Количество штатных единиц ¦

+-------------------------+----------------------------------------------+

¦Юрисконсульт ¦0,5 - на Учреждение с количеством коек до 150;¦

¦ ¦1,0 - на Учреждение с количеством более 150 ¦

¦ ¦коек ¦

L-------------------------+-----------------------------------------------

2.3. Норматив численности работников, осуществляющих

бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность

Учреждения

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦до 150 ¦ 4,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦более 150 ¦ 6,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

Должность главного бухгалтера вводится в каждом Учреждении.

В Учреждении, которому рекомендуется до 3 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, исходя из конкретных условий работ, помимо должности главного бухгалтера могут вводиться должности бухгалтера, экономиста по финансовой работе и кассира.

В Учреждении, которому рекомендуется до 4 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, помимо должностей главного бухгалтера могут вводиться должности бухгалтера, экономиста по финансовой работе и кассира.

2.4. Норматив численности работников, осуществляющих

делопроизводство в Учреждении

-----------------------T------------------------------------------------¬

¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦

+----------------------+------------------------------------------------+

¦Секретарь-машинистка ¦0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; ¦

¦ ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек более 150¦

L----------------------+-------------------------------------------------

2.5. Норматив численности работников, осуществляющих

материально-техническое снабжение Учреждения

--------------T-----------------------------------------------------------------------¬

¦ Количество ¦ Количество штатных единиц ¦

¦плановых коек+-----------------------------------------------------------------------+

¦ ¦ наименование должности ¦

¦ +--------------T-------------------T---------T---------T----------T-----+

¦ ¦ заведующий ¦заведующий складом ¦кладовщик¦агент по ¦экспедитор¦итого¦

¦ ¦ складом ¦(продовольственным)¦ ¦снабжению¦ ¦ ¦

¦ ¦(материальным)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+

¦до 100 ¦ 0,5¦ 0,5¦ 0,5¦ -¦ -¦ 1,5¦

+-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+

¦до 150 ¦ 1,0¦ 1,0¦ 1,0¦ -¦ -¦ 3,0¦

+-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+

¦более 150 ¦ 1,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 0,5¦ 0,5¦ 4,0¦

L-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+------

2.6. Норматив численности работников, осуществляющих

комплектование и учет кадров Учреждения

-----------------------------T----------------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+----------------------------+----------------------------------------------+

¦Специалист по кадрам и (или)¦0,5 - на Учреждение с количеством коек до 150;¦

¦инспектор по кадрам ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек более ¦

¦ ¦150 ¦

L----------------------------+-----------------------------------------------

2.7. Норматив численности работников, осуществляющих

ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание

Учреждения

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦до 150 ¦ 4,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦более 150 ¦ 6,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Учреждения, исходя из конкретных условий работы Учреждения, могут осуществлять: инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, теплоснабжения и энергоснабжения); техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, теплоснабжения и энергоснабжения); электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-сантехник; слесарь по обслуживанию систем вентиляции; столяр, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

Должности инженеров и техников (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, теплоснабжения и энергоснабжения) вводятся в штатное расписание Учреждения в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми нормами и нормативами по труду.

Профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции вводятся в штатное расписание Учреждения в зависимости от объема работ.

Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Учреждения взамен профессий рабочих (маляра, штукатура, плотника, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, электромонтера) в случаях, когда по нормативам численности работников, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.

2.8. Норматив численности работников, осуществляющих

социально-трудовую реабилитацию, психолого-педагогическую

помощь и культурно-массовое обслуживание в Учреждении

-----------------------T------------------------------T--------------------¬

¦Наименование должности¦Норматив численности отделений¦Норматив численности¦

¦ ¦ для детей-инвалидов ¦ отделений молодых ¦

¦ ¦ ¦ инвалидов ¦

+----------------------+------------------------------+--------------------+

¦Зав. отделением ¦ 1,0¦ 1,0¦

+----------------------+------------------------------+--------------------+

¦Специалист по ¦ 1,0¦ 1,0¦

¦социальной работе ¦ ¦ ¦

+----------------------+------------------------------+--------------------+

¦Воспитатель ¦3,0 - на каждую ¦3,0 - на каждую ¦

¦ ¦реабилитационную группу ¦реабилитационную ¦

¦ ¦ ¦группу ¦

+----------------------+------------------------------+--------------------+

¦Учитель-дефектолог ¦1,0 - на каждую ¦ ¦

¦ ¦реабилитационную группу ¦ ¦

¦ ¦обучаемых согласно учебному ¦ ¦

¦ ¦плану (нагрузка 20 часов в ¦ ¦

¦ ¦неделю) ¦ ¦

+----------------------+------------------------------+--------------------+

¦Старший воспитатель ¦ 1,0¦ ¦

+----------------------+------------------------------+--------------------+

¦Социальный педагог ¦ 1,0¦ ¦

+----------------------+------------------------------+--------------------+

¦Педагог-психолог ¦1,0 - на 100 детей-инвалидов ¦ ¦

+----------------------+------------------------------+--------------------+

¦Психолог ¦ 1,0¦ 1,0¦

+----------------------+------------------------------+--------------------+

¦Учитель-логопед ¦1,0 - на каждую ¦ ¦

¦ ¦реабилитационную группу ¦ ¦

¦ ¦обучаемых согласно учебному ¦ ¦

¦ ¦плану (нагрузка 24 часа в ¦ ¦

¦ ¦неделю) ¦ ¦

+----------------------+------------------------------+--------------------+

¦Педагог ¦1,0 - на каждую ¦ ¦

¦дополнительного ¦реабилитационную группу ¦ ¦

¦образования ¦согласно учебному плану ¦ ¦

¦ ¦(нагрузка 20 часов в неделю) ¦ ¦

+----------------------+------------------------------+--------------------+

¦Инструктор по труду ¦1,0 - на каждую ¦1,0 на 30 молодых ¦

¦ ¦реабилитационную группу ¦инвалидов ¦

¦ ¦обучаемых ¦ ¦

+----------------------+------------------------------+--------------------+

¦Библиотекарь ¦0,5 - на Учреждение ¦

+----------------------+---------------------------------------------------+

¦Музыкальный ¦1,0 - на 150 коек ¦

¦руководитель ¦ ¦

L----------------------+----------------------------------------------------

Примечание:

Исходя из конкретных условий осуществления работы по социально-трудовой реабилитации и культурно-массовой работе, в Учреждении могут быть установлены должности: заведующего отделением, специалиста по социальной работе, социального педагога, воспитателя, психолога, инструктора по труду, библиотекаря, музыкального руководителя.

Должность воспитателя рекомендуется устанавливать из расчета 3,0 - на каждую группу от 5 до 10 обслуживаемых детей-инвалидов, 3,0 - на каждую реабилитационную группу молодых инвалидов.

Должность социального педагога рекомендуется устанавливать из расчета 1,0 - в каждом приемном отделении.

Должность психолога рекомендуется устанавливать из расчета 1,0 - на каждое отделение детей-инвалидов.

Должность инструктора по труду рекомендуется устанавливать 1,0 - на каждую реабилитационную группу обучаемых детей-инвалидов и 1,0 - на 30 коек для молодых инвалидов.

Должность учителя-дефектолога рекомендуется устанавливать из расчета 1,0 - на каждую реабилитационную группу обучаемых детей-инвалидов согласно учебному плану (нагрузка 20 часов в неделю).

Должность учителя-логопеда рекомендуется устанавливать 1,0 - на каждую реабилитационную группу обучаемых детей-инвалидов согласно учебному плану (нагрузка 24 часа в неделю).

2.9. Норматив численности работников, осуществляющих

организацию питания в Учреждении

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦до 150 ¦ 15,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦от 151 до 201 ¦ 22,5¦

+------------------------+-------------------------+

¦более 201 ¦ 33,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

Для организации питания детей-инвалидов и молодых инвалидов, проживающих в Учреждении, рекомендуется устанавливать следующие должности служащих и профессии рабочих: заведующий столовой, шеф-повар, повар, буфетчик, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий, подсобный рабочий.

При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно.

2.10. Норматив численности работников, осуществляющих

транспортно-погрузочные работы в Учреждении

-------------------------T-----------------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц водителей¦

+------------------------+-----------------------------------+

¦до 150 ¦ 2,0¦

+------------------------+-----------------------------------+

¦более 150 ¦ 3,0¦

L------------------------+------------------------------------

Примечание:

Норматив численности водителей устанавливается при наличии в Учреждении автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль) из расчета 1 водитель на 1 машину с учетом полного использования нормативного времени.

Профессия водителя для осуществления работ на санитарном автомобиле устанавливается из расчета 1 человек на смену.

Для выполнения работ по погрузке, разгрузке, перемещению грузов устанавливается профессия подсобного рабочего из расчета 1 подсобный рабочий (транспортный рабочий) при количестве плановых коек до 150.

Расчет численности рабочих по обслуживанию автомобилей осуществляется по Нормативам численности рабочих, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом подвижного состава автомобильного транспорта, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16.01.1987 N 19/2-8.

2.11. Норматив численности работников, осуществляющих

бытовое обслуживание в Учреждении

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦до 150 ¦ 8,5¦

+------------------------+-------------------------+

¦более 150 ¦ 12,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

Бытовое обслуживание граждан в Учреждении могут осуществлять следующие должности служащих и профессии рабочих: заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, обувщик по ремонту обуви, парикмахер, швея по ремонту одежды.

2.12. Норматив численности работников, осуществляющих

обслуживание и содержание зданий и территорий Учреждения

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦до 150 ¦ 18,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦от 151 до 201 ¦ 27,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦более 201 ¦ 31,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

Обслуживание и содержание зданий и территорий могут осуществлять: комендант, пожарный, гардеробщик, охранник (сторож), лифтер, истопник, маляр, столяр, уборщик производственных и служебных помещений, рабочий по обслуживанию зданий и сооружений, озеленитель, дворник, охранник.

Профессия гардеробщика устанавливается при наличии в Учреждении гардероба из расчета: 1 человек в Учреждении с количеством коек от 150 до 250, 2 человека с количеством коек от 251 до 650, 3 человека с количеством коек от 651 до 1000, 4 человека с количеством коек от 1001 до 1100, но не менее 1 человека на смену.

Профессия лифтера устанавливается из расчета 1 человек на один лифт. Норматив численности по профессии лифтера может быть скорректирован с учетом имеющихся в Учреждении пассажирских и грузовых лифтов и с учетом режима работы Учреждения.

Численность уборщиков служебных и культурно-бытовых помещений устанавливается в соответствии с Нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29.12.1990 N 469.

Численность уборщиков территории устанавливается в соответствии с Нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24.06.1996 N 38.

Для охраны Учреждения с количеством коек до 200 устанавливается пост охраны, с количеством коек более 200 - 2 поста охраны.

2.13. Нормативы численности работников, осуществляющих

медико-социальную реабилитацию детей-инвалидов

и молодых инвалидов

----------------------T-----------------------------T-------------------------------¬

¦ Наименование ¦ Количество штатных единиц ¦ Количество штатных единиц ¦

¦ должности ¦отделений для детей-инвалидов¦ отделений молодых инвалидов ¦

+---------------------+-----------------------------+-------------------------------+

¦Врачи-специалисты из расчета: ¦

+---------------------T-----------------------------T-------------------------------+

¦Врач-педиатр ¦1,0 - на 100 коек ¦ ¦

+---------------------+-----------------------------+-------------------------------+

¦Врач-терапевт ¦ ¦1,0 - на 100 коек ¦

+---------------------+-----------------------------+-------------------------------+

¦Врач-психотерапевт ¦1,0 - на 200 коек ¦ ¦

+---------------------+-----------------------------+-------------------------------+

¦Врач-психиатр ¦1,0 - на 50 коек ¦1,0 - на 50 коек ¦

+---------------------+-----------------------------+-------------------------------+

¦Врач-невролог ¦1,0 - на 100 коек ¦ ¦

+---------------------+-----------------------------+-------------------------------+

¦Врач-стоматолог ¦1,0 на Учреждение с количеством коек более 100 (при наличии ¦

¦ ¦оборудованного кабинета) ¦

+---------“-----------+-------------------------------------------------------------+

¦Врач-физиотерапевт ¦1,0 на 200 коек ¦

+---------------------+---------------------------------------------------------