Законы и постановления РФ

Постановление Губернатора Мурманской области от 29.04.2002 N 101-ПЗ “Об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений“ (вместе с “Составом областной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений“, “Положением об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений“)

Утратил силу в связи с изданием постановления Губернатора Мурманской области от 27.03.2003 N 69-ПГ

Вступил в силу с 29 апреля 2002 года (пункт 4 данного документа)

ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 апреля 2002 г. N 101-ПЗ

ОБ ОБЛАСТНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

В соответствии с Законом Мурманской области “О социальном партнерстве в Мурманской области“ от 16.06.1997 N 68-01-ЗМО и на основании предложений Мурманского областного совета профессиональных союзов и Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области постановляю:

1. Утвердить прилагаемый состав областной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений (приложение N 1).

2. Утвердить прилагаемое Положение об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых
отношений (приложение N 2).

3. Постановления Губернатора Мурманской области от 06.12.2000 N 505-ПГ и от 12.04.2001 N 130-ПГ считать утратившими силу.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

Первый заместитель Губернатора

Мурманской области

А.А.СЕЛИН

Приложение N 1

к постановлению

Губернатора Мурманской области

от 29 апреля 2002 г. N 101-ПЗ

СОСТАВ

ОБЛАСТНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Мотлохов Владимир Николаевич - заместитель Губернатора Мурманской области (координатор Комиссии).

Члены Комиссии:

От администрации Мурманской области:

Артамонов Виктор Сергеевич - руководитель департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Мурманской области (по согласованию);

Иванов-Афанасьев Владимир Александрович - председатель комитета по социальной защите населения Мурманской области;

Карасева Галина Павловна - начальник отдела социальной политики департамента экономики Мурманской области;

Палькин Валерий Михайлович - председатель комитета по труду и занятости населения Мурманской области (координатор стороны);

Шишов Сергей Васильевич - консультант комитета по образованию Мурманской области;

Щур Андрей Викторович - начальник отдела финансирования социальной сферы департамента финансов Мурманской области.

От Мурманского областного совета профессиональных союзов (по согласованию):

Абрамова Валентина Васильевна - председатель Мурманского обкома профсоюза работников связи;

Первухин Александр Леонидович - председатель Мурманского областного совета профессиональных союзов (координатор стороны);

Сидорова Антонина Александровна - зав. отделом социально - трудовых отношений и защиты экономических прав трудящихся Мурманского областного совета профессиональных союзов;

Фомин Александр Кузьмич - председатель Мурманского обкома горно - металлургического профсоюза;

Чебуханов Федор Николаевич - председатель Мурманской областной организации Всероссийского профсоюза “Электропрофсоюз“;

Чудинова Нинэль Витальевна - председатель Мурманской областной организации профсоюза работников народного образования и науки.

От Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области (СПП) (по согласованию):

Алешин Виктор Алексеевич - генеральный директор ОАО “Мурманский комбинат хлебопродуктов“ (координатор стороны);

Иванов Борис Дмитриевич - член Совета СПП;

Кусков Валерий Васильевич - управляющий ГП “Мурманский морской рыбный порт“;

Мусихин Сергей
Васильевич - исполнительный директор СПП;

Третьякова Елена Ивановна - директор КРФ ОАО САК “Электрогарант“, “Колэнергогарант“;

Шопин Геннадий Иванович - генеральный директор ОАО “Мурманский судоремонтный завод морского флота“.

Председатель

комитета по труду, занятости

и миграции населения

администрации Мурманской области

В.М.ПАЛЬКИН

Приложение N 2

к постановлению

Губернатора Мурманской области

от 29 апреля 2002 г. N 101-ПЗ

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЛАСТНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

I. Состав и правовая основа деятельности Комиссии

1. Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений (в дальнейшем - Комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в соответствии с Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ, Законом РФ “О коллективных договорах и соглашениях“ от 24.11.1995 N 176-ФЗ и Законом Мурманской области “О социальном партнерстве в Мурманской области“ от 16.06.1997 N 68-01-ЗМО.

В пункте 1 данного положения допущена ошибка: вместо даты и номера “24.11.1995 N 176-ФЗ“ следует читать “11.03.1992 N 2490-1“.

2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Мурманской области.

3. Комиссия состоит из представителей администрации Мурманской области, Мурманского областного совета профессиональных союзов и Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны).

Персональный состав Комиссии утверждается постановлением Губернатора области и может изменяться при соблюдении принципов паритетного представительства, полномочности, равноправия и взаимной ответственности сторон социального партнерства.

II. Принципы и порядок формирования Комиссии

1. Комиссия формируется на основе принципов:

1) добровольности участия сторон в деятельности Комиссии;

2) полномочности сторон;

3) самостоятельности и независимости сторон при определении персонального состава своих представителей в Комиссию.

2. Утверждение и замена представителей сторон в Комиссии производятся в соответствии с их решениями.

3. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов от каждой из
сторон не может превышать 6 человек.

III. Основные цели и задачи Комиссии

1. Основными целями Комиссии являются регулирование социально - трудовых отношений, согласование социально - экономических интересов сторон и развитие системы социального партнерства.

2. Основными задачами Комиссии являются:

1) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта областного соглашения между администрацией Мурманской области, представительными органами профсоюзов и объединений работодателей (далее - областное соглашение);

2) содействие договорному урегулированию социально - трудовых отношений на областном уровне и заключению областных отраслевых соглашений;

3) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов областных законов и иных нормативных правовых актов Мурманской области в сфере социально - трудовых отношений, областных программ в области труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социальной защиты;

4) согласование позиций по основным направлениям социальной политики;

5) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения областного соглашения;

6) распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых (межотраслевых), региональных и иных комиссий по регулированию социально - трудовых отношений о деятельности Комиссии;

7) контроль за ходом выполнения областного трехстороннего соглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения, а также урегулирование вопросов отраслевых соглашений, по которым не достигнуто согласие;

8) изучение международного опыта, участие в мероприятиях, проводимых соответствующими зарубежными организациями в области социально - трудовых отношений и социального партнерства.

IV. Основные права Комиссии

Комиссия вправе:

1) проводить с областными органами государственной власти, Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально - трудовых отношений в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально - экономической политики, и разрабатывать предложения о принятии областных законов и иных нормативных правовых актов в области социально - трудовых отношений;

2) создавать рабочие группы с привлечением представителей областных
органов государственной власти, объединений профсоюзов, работодателей, не входящих в состав Комиссии, ученых и специалистов;

3) получать от органов исполнительной власти области и в Мурманском областном комитете государственной статистики информацию о социально - экономическом положении районов области, отраслей, объединений и организаций, необходимую для ведения коллективных переговоров;

4) запрашивать у органов исполнительной власти, объединений работодателей и профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, коллективных договорах, регулирующих социально - трудовые отношения, в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно - договорного регулирования социально - трудовых отношений, организации деятельности отраслевых (межотраслевых), региональных и иных комиссий по регулированию социально - трудовых отношений;

5) осуществлять контроль за выполнением своих решений, вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивших выполнения мероприятий по реализации областного соглашения;

6) принимать по согласованию с администрацией Мурманской области участие в подготовке разрабатываемых проектов областных законов и иных нормативных правовых актов в сфере социально - трудовых отношений, а по согласованию с комитетами и комиссиями областной Думы - в предварительном рассмотрении ими законопроектов;

7) принимать по согласованию с Мурманским областным советом профессиональных союзов и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области участие в проводимых указанными сторонами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально - трудовых отношений;

8) осуществлять взаимодействие с территориальными комиссиями по регулированию социально - трудовых отношений.

V. Порядок деятельности и принятия решения Комиссии

1. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов.

2. Для организации работы Комиссии создается секретариат в составе ответственного секретаря Комиссии и секретарей каждой из сторон.

3. Каждая из сторон при необходимости создает
рабочие группы для выработки согласованного решения по отдельным вопросам.

4. В случае отсутствия члена Комиссии по уважительной причине в ее работе принимает участие заместитель члена Комиссии с правом решающего голоса.

5. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов Комиссии (или их заместителей) от каждой из сторон.

6. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало более 50 % членов комиссии от каждой из сторон.

VI. Координатор Комиссии

1. Координатор Комиссии назначается Губернатором Мурманской области. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.

2. Координатор Комиссии:

1) организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

2) утверждает состав рабочих групп;

3) оказывает содействие в согласовании позиций сторон;

4) подписывает планы работы и решения Комиссии;

5) руководит секретариатом Комиссии;

6) проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

7) принимает согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях представителей областных и территориальных федеральных органов государственной власти, объединений профсоюзов и работодателей;

8) информирует Губернатора Мурманской области, областные органы государственной власти о деятельности Комиссии;

9) информирует Комиссию о мерах, принимаемых Губернатором Мурманской области и Правительством Мурманской области в области социально - трудовых отношений.

3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.

VII. Координаторы сторон

1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.

2. Координаторы сторон, представляющих Мурманский областной совет профессиональных союзов и Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области, избираются указанными сторонами.

3. Координатор стороны, представляющей администрацию Мурманской области, назначается Губернатором Мурманской области.

4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны
в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.

VIII. Член Комиссии

1. Член Комиссии:

1) участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп, в подготовке решений Комиссии;

2) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.

2. Член Комиссии в своей практической работе руководствуется настоящим Положением.

И.о. управляющего делами

администрации Мурманской области

В.МИКОЛЮК