Приказ министерства культуры и информации Нижегородской области от 24.12.2009 N 145-к “Об утверждении общих квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих министерства культуры и информации Нижегородской области“ (Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 26.01.2010 N 01900-321-145-к)
Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 26 января 2010 года N 01900-321-145-кМИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ИНФОРМАЦИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 декабря 2009 г. N 145-к
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И ИНФОРМАЦИИ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с пунктом 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“ приказываю:
1. Утвердить общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве культуры и информации Нижегородской области (прилагаются).
2. Руководителям структурных подразделений министерства культуры и информации Нижегородской области включить в должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства культуры и информации Нижегородской области квалификационные требования, соответствующие должностным обязанностям государственных гражданских служащих по замещаемой должности.
Министр
М.М.ГРОШЕВ
Утверждены
приказом
министерства культуры и информации
Нижегородской области
от 24.12.2009 N 145-к
ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ И ИНФОРМАЦИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ “РУКОВОДИТЕЛИ“
ВЫСШЕЙ И ГЛАВНОЙ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ
1.1. Уровень и характер знаний:
государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять в практической деятельности Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Нижегородской области, Закон Российской Федерации от 9 октября 1992 года N 3612-1 “Основы законодательства Российской Федерации о культуре“, Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Федеральный закон от 12 июня 2002 года N 67-ФЗ “Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации“, Закон Российской Федерации от 27 декабря 1991 года N 2124-1 “О средствах массовой информации“, Федеральный закон от 7 июля 2003 года N 126-ФЗ “О связи“, Федеральный закон от 13 января 1995 года N 7-ФЗ “О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации“, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, акты Губернатора и Правительства Нижегородской области по принадлежности к сфере деятельности, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией, Положение о Министерстве, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к сфере деятельности Министерства.
Уровень - очень высокий, предполагающий знание различных областей законодательства Российской Федерации, знание на экспертном уровне законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения и смежным областям.
1.2. Профессиональные навыки и умения:
- высокие организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
- опыт работы в информационных структурах (навыки работы руководителя редакции, режиссера, руководителя подразделения по информационно-аналитическому сопровождению);
- умение вести мониторинг политический ситуации, владение технологиями избирательных процессов;
- умение работать с нормативными правовыми актами (в том числе относящимися к сфере массовых коммуникаций), применять их положения в практической деятельности;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, самостоятельно и оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
- умение организовать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на курируемые им отделы Министерства;
- владение научными подходами и методами управления учреждениями культуры и искусства;
- владение специализированными знаниями по формированию информационной политики и функционированию различных органов средств массовой информации.
1.3. Владение навыками:
- управления процессами в сфере развития систем цифрового вещания, телекоммуникационных систем и систем связи;
- управления информационными ресурсами на основе современных компьютерных технологий;
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- эффективного планирования рабочего времени;
- правильного подбора и расстановки кадров;
- контроля, анализа и прогнозирования;
- работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления.
1.4. Деловые качества:
- энергичность, высокая работоспособность;
- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и совершенные действия;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
1.5. Знания и навыки в области использования информационных технологий:
- правовые аспекты в сфере информационных технологий;
- современные информационные технологии в государственных органах;
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий;
- принципы технического функционирования теле-, радио-, полиграфического оборудования;
- принципы деятельности телевизионных, радиовещательных, печатных и издательских организаций и предприятий.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ “СПЕЦИАЛИСТЫ“ ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
2.1. Уровень и характер знаний:
государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, акты Губернатора и Правительства Нижегородской области по принадлежности к сфере деятельности, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о Министерстве, положение о соответствующем структурном подразделении, служебный распорядок министерства культуры и информации Нижегородской области, правила и нормы охраны труда, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
2.2. Профессиональные навыки и умения:
- организаторские способности;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.
2.3. Владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- эффективного планирования рабочего времени;
- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок.
2.4. Деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
2.5. Знания и навыки в области использования информационных технологий:
- правовые аспекты в сфере информационных технологий;
- современные информационные технологии в государственных органах;
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий.
3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ “СПЕЦИАЛИСТЫ“
СТАРШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
3.1. Уровень и характер знаний:
государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Регламент Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о Министерстве, положение о соответствующем структурном подразделении, служебный распорядок министерства культуры и информации Нижегородской области.
Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
3.2. Профессиональные навыки и умения:
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.
3.3. Владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов.
3.4. Деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
3.5. Знания и навыки в области использования информационных технологий:
- современные информационные технологии в государственных органах;
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий.