Приказ министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области от 26.11.2009 N 528-л/с “О внесении изменений в приложение к приказу министерства от 26.09.2008 N 377 л/с “Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими министерства“ (Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 28.12.2009 N 01853-311-528-л/с)
Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 28 декабря 2009 года N 01853-311-528-л/сМИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА И ЗЕМЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 ноября 2009 г. N 528-л/с
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА
ОТ 26.09.2008 N 377 Л/С “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА“
В целях приведения в соответствие с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“ и Законом Нижегородской области от 10.05.2006 N 40-З “О государственной гражданской службе Нижегородской области“, приказываю:
1. Приложение “Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области“ к приказу министерства от 26.09.2008 N 377 л/с “Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими министерства“ изложить в новой редакции согласно приложению 1.
2. Внести необходимые изменения в должностные регламенты сотрудников министерства.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр ГИиЗР
А.В.МАКАРОВ
Приложение 1
к приказу
министерства ГИиЗР
Нижегородской области
от 26.11.2009 N 528-л/с
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
МИНИСТЕРСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА И ЗЕМЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. КАТЕГОРИЯ “РУКОВОДИТЕЛИ“ ВЫСШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
1.1. Уровень и характер знаний: высокий уровень знания и умения применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законы Нижегородской области, указы Губернатора Нижегородской области, постановления Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие земельно-имущественные отношения, основы организации труда, прохождение гражданской службы, управление, правила делового поведения, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, служебный распорядок министерства, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.
Профессиональные навыки и умения:
- организаторские способности, способность руководить коллективом;
- самостоятельность в принятии решений;
- готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
- умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
- умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность государственных гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций подчиненных структурных подразделений министерства (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, министерства;
- умение организовывать работу по соблюдению государственными гражданскими служащими и работниками служебного распорядка министерства и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- эффективного планирования рабочего времени;
- правильного подбора и расстановки кадров;
- контроля, анализа и прогнозирования;
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области, юридическими лицами и т.д.;
деловые качества:
- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
- дисциплинированность, добросовестность, инициативность;
навыки в области использования информационных технологий:
- аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе (Windows);
- основы офисных технологий;
- современные информационные технологии в государственных органах;
- правовые аспекты в сфере информационных технологий;
- управление электронной почтой;
- текстовый редактор;
- электронные таблицы;
- работа с базами данных (“Гарант“, “Консультант“, “Кодекс“ и т.п.).
2. КАТЕГОРИЯ “РУКОВОДИТЕЛИ“
ГЛАВНОЙ И ВЕДУЩЕЙ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ
2.1. Уровень и характер знаний: высокий уровень знания и умения применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законы Нижегородской области, указы Губернатора Нижегородской области, постановления Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие земельно-имущественные отношения, основы организации труда, прохождение гражданской службы, управление, правила делового поведения, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, служебный распорядок министерства, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.
Профессиональные навыки и умения:
- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
- эффективного планирования рабочего времени;
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
деловые качества:
- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
навыки в области использования информационных технологий:
- аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе (Windows);
- основы офисных технологий;
- современные информационные технологии в государственных органах;
- правовые аспекты в сфере информационных технологий;
- управление электронной почтой;
- текстовый редактор;
- электронные таблицы;
- работа с базами данных (“Гарант“, “Консультант“, “Кодекс“ и т.п.).
3. КАТЕГОРИЯ “СПЕЦИАЛИСТЫ“ ГЛАВНОЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
3.1. Уровень и характер знаний: высокий уровень знания и умения применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, гражданское и земельное законодательство Российской Федерации, законодательство Нижегородской области, регулирующее земельно-имущественные отношения, нормативные акты министерства, служебный распорядок министерства, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.
Профессиональные навыки и умения:
- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
- эффективного планирования рабочего времени;
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
деловые качества:
- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- современные информационные технологии в государственных органах;
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий.
4. КАТЕГОРИЯ “СПЕЦИАЛИСТЫ“ ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
4.1. Уровень и характер знаний: высокий уровень знания и умения применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, гражданское и земельное законодательство Российской Федерации, Устав Нижегородской области, законодательство Нижегородской области, регулирующее земельно-имущественные отношения, нормативные акты министерства, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.
Профессиональные навыки и умения:
- организаторские способности;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на министерство;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- эффективного планирования рабочего времени;
- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
деловые качества:
- высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ответственность, исполнительность, предприимчивость;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- современные информационные технологии в государственных органах;
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий.
5. КАТЕГОРИЯ “СПЕЦИАЛИСТЫ“ СТАРШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
5.1. Уровень и характер знаний: достаточный уровень знания и умения применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, гражданское и земельное законодательство Российской Федерации, Устав Нижегородской области, законодательство Нижегородской области, регулирующее земельно-имущественные отношения, нормативные акты министерства, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.
Профессиональные навыки и умениями:
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на министерство;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- современные информационные технологии в государственных органах;
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий.
6. КАТЕГОРИЯ “ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ“
СТАРШЕЙ И МЛАДШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
6.1. Уровень и характер знаний: средний уровень знания и умения применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, гражданское и земельное законодательство Российской Федерации, Устав Нижегородской области, законодательство Нижегородской области, регулирующее земельно-имущественные отношения, нормативные акты министерства.
Профессиональные навыки и умения:
- умением работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
- умением четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
владение навыками:
- работы со служебными документами;
- сбора и обобщения информации;
деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий.