Законы и постановления РФ

Решение Думы городского округа ЗАТО п. Горный от 18.12.2008 N 26 “Об утверждении условий контракта для главы администрации городского округа ЗАТО п. Горный в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения городского округа ЗАТО п. Горный и проекта контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации городского округа ЗАТО п. Горный по контракту“

Вступил в силу с 27 января 2009 года (пункт 3 данного документа)

ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО П. ГОРНЫЙ

РЕШЕНИЕ

от 18 декабря 2008 года N 26

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ КОНТРАКТА ДЛЯ ГЛАВЫ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО П. ГОРНЫЙ В

ЧАСТИ, КАСАЮЩЕЙСЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ПО

РЕШЕНИЮ ВОПРОСОВ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ ГОРОДСКОГО

ОКРУГА ЗАТО П. ГОРНЫЙ И ПРОЕКТА КОНТРАКТА С ЛИЦОМ,

НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО П. ГОРНЫЙ ПО КОНТРАКТУ

В соответствии с частью 3 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, статьи 24 Устава городского округа ЗАТО п. Горный, Дума городского округа ЗАТО п. Горный решила:

1. Утвердить условия контракта для главы
администрации городского округа ЗАТО п. Горный в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения городского округа ЗАТО п. Горный (прилагается).

2. Утвердить проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации городского округа ЗАТО п. Горный по контракту (прилагается).

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете “Забайкальский рабочий“.

Глава городского округа

ЗАТО п. Горный

А.В.БЕСТРИЦКИЙ

Приложение

к Решению

Думы городского округа

ЗАТО п. Горный

от 18 декабря 2008 г. N 26

УСЛОВИЯ КОНТРАКТА ДЛЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО П. ГОРНЫЙ В ЧАСТИ,

КАСАЮЩЕЙСЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ПО РЕШЕНИЮ

ВОПРОСОВ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ЗАТО П. ГОРНЫЙ

1. Глава администрации городского округа ЗАТО п. Горный (далее - глава администрации) руководит на принципах единоначалия администрацией городского округа ЗАТО п. Горный, подконтролен Думе городского округа ЗАТО п. Горный в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Забайкальского края и Читинской области. Уставом городского округа ЗАТО п. Горный и иными муниципальными нормативными правовыми актами городского округа ЗАТО п. Горный.

2. Глава администрации в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения городского округа ЗАТО п. Горный имеет право:

2.1. запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и общественных объединений на территории городского округа ЗАТО п. Горный необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;

2.2. выдавать доверенности и делегировать полномочия в пределах предоставленной компетенции;

2.3. на прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации за счет средств местного бюджета, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, отношения к исполнению служебных обязанностей и уровня квалификации, на пенсионное обеспечение с учетом стажа работы на социальные гарантии в соответствии с
Уставом городского округа ЗАТО п. Горный, а также на социальное страхование;

2.4. обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений,“

2.5. распоряжаться имуществом администрации городского округа ЗАТО п. Горный в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Забайкальского края, Читинской области, Уставом городского округа ЗАТО п. Горный и иными муниципальными нормативными правовыми актами городского округа ЗАТО п. Горный;

2.6. в пределах своих полномочий представлять администрацию городского округа ЗАТО п. Горный в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, действует от имени администрации городского округа ЗАТО п. Горный без доверенности;

2.7. открывать счета в учреждениях банка;

2.8. совершать в пределах своих полномочий и в установленном порядке сделки от имени администрации городского округа ЗАТО п. Горный;

2.9. осуществлять в пределах своих полномочий прием на работу и увольнение муниципальных служащих и работников администрации городского округа ЗАТО п. Горный, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;

2.10. утверждать штатное расписание администрации городского округа ЗАТО п. Горный и должностные инструкции муниципальных служащих и работников администрации городского округа ЗАТО п. Горный;

2.11. применять к муниципальным служащим и работникам администрации городского округа ЗАТО п. Горный меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

2.12. в пределах своих полномочий издавать постановления по вопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами, законами Забайкальского края и Читинской области, а также распоряжения по вопросам организации работы администрации городского округа ЗАТО п. Горный.

3. Глава администрации обязан:

3.1. соблюдать законодательство Российской Федерации, Забайкальского края и Читинской области, Устав городского
округа ЗАТО п. Горный и иные муниципальные правовые акты городского округа ЗАТО п. Горный

3.2. обеспечивать эффективное решение вопросов входящих в компетенцию администрации городского округа ЗАТО п. Горный и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, Забайкальского края и Читинской области, Уставом городского округа ЗАТО п. Горный и иными муниципальными правовыми актами городского округа ЗАТО п. Горный к его компетенции;

3.3. обеспечивать исполнение Устава городского округа ЗАТО п. Горный, решений, принятых путем прямого волеизъявления граждан, муниципальных правовых актов городского округа ЗАТО п. Горный;

3.4. своевременно, в пределах своих полномочий рассматривать обращения граждан и юридических лиц и разрешать их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан городского округа ЗАТО п. Горный;

3.5. соблюдать нормы служебной этики, внутренний трудовой распорядок, должностные инструкции, порядок обращения со служебной информацией, поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.6. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.7. представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;

3.8. обеспечивать сохранность материальных ресурсов и расходовать по целевому назначению предоставленные финансовые средства;

3.9 соблюдать ограничения, связанные с замещением должности главы администрации, установленные законодательством о муниципальной службе.

4. Глава администрации несет ответственность за исполнение полномочий возложенных на администрацию городского округа ЗАТО п. Горный в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, Забайкальского края, Читинской
области, Уставом городского округа ЗАТО п. Горный и иными муниципальными правовыми актами городского округа ЗАТО п. Горный.

5. Споры и разногласия по контракту (трудовому договору) разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения - в порядке, установленном законодательством о труде и муниципальной службе.

Приложение

к Решению

Думы городского округа

ЗАТО п. Горный

от 18 декабря 2008 г. N 26

ПРОЕКТ КОНТРАКТА С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ

НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО

ОКРУГА ЗАТО П. ГОРНЫЙ ПО КОНТРАКТУ

Представитель нанимателя (работодатель) в лице главы городского округа

ЗАТО п. Горный, действующий на основании Устава городского округа ЗАТО

п. Горный в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

Федеральным законом “Об общих принципах организации местного

Самоуправления в Российской Федерации“, иными федеральными законами, законами

Забайкальского края и Читинской области, с одной стороны, и гражданин

_____________________________________________, именуемый в дальнейшем “глава

(Ф.И.О.)

администрации городского округа ЗАТО п. Горный“, с другой стороны, заключили

на основании решения Думы городского округа ЗАТО п. Горный о назначении на

должность главы администрации городского округа ЗАТО п. Горный и распоряжения

главы городского округа ЗАТО п. Горный настоящий контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1. По настоящему контракту глава администрации берет на себя обязательства,
связанные с замещением высшей должности муниципальной службы, а глава городского округа ЗАТО п. Горный обязуется обеспечить главе администрации городского округа ЗАТО п. Горный исполнение обязательств, связанных с замещением высшей должности муниципальной службы.

2. Глава администрации городского округа ЗАТО п. Горный обязуется исполнять возложенные на него должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией (далее - должностные обязанности).

3. Настоящий контракт заключен на срок четыре года.

4. Дата начала исполнения должностных обязанностей ______________________

(число, месяц, год)

2. Права и обязанности главы городского округа

ЗАТО п. Горный

5. Глава городского округа ЗАТО п. Горный имеет право:

а) требовать от главы администрации городского округа ЗАТО п. Горный исполнения обязанностей в соответствии с пунктом 8 настоящего контракта, должностных обязанностей, а также соблюдения внутреннего трудового распорядка администрации городского округа ЗАТО п. Горный;

б) требовать соблюдения действующего законодательства, устава городского округа ЗАТО п. Горный, муниципальных правовых актов городского округа ЗАТО п. Горный;

в) обращаться в Думу городского округа ЗАТО п. Горный с инициативой о поощрении главы администрации городского округа ЗАТО п. Горный за безупречную и эффективную муниципальную службу;

г) обращаться в Думу городского округа ЗАТО п. Горный с инициативой о расторжении настоящего контракта по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами “Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации“ и “О муниципальной службе в Российской Федерации“;

д) требовать бережного отношения к муниципальному имуществу, в том числе предоставленному главе администрации городского округа ЗАТО п. Горный для исполнения должностных обязанностей;

е) реализовывать в отношении главы администрации городского округа ЗАТО п. Горный другие права, установленные действующим законодательством, Уставом городского округа ЗАТО п. Горный, муниципальными правовыми актами городского округа ЗАТО п. Горный.

6. Глава городского округа ЗАТО п. Горный обязан:

а) предоставить главе администрации городского округа ЗАТО п. Горный работу по должности в соответствии с настоящим контрактом и утвердить его должностные обязанности;

б) обеспечить главе администрации городского округа ЗАТО п. Горный организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

в) обеспечить предоставление главе администрации городского округа ЗАТО п. Горный гарантий, установленных законодательством о муниципальной службе. Уставом городского округа ЗАТО п. Горный;

г) соблюдать законодательство о муниципальной службе, положения муниципальных правовых актов городского округа ЗАТО п. Горный и условия настоящего контракта.

3. Права и обязанности главы администрации городского

округа ЗАТО п. Горный

7. Глава администрации городского округа ЗАТО п. Горный имеет права, предусмотренные Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, иными федеральными законами, Законом Читинской области “Об условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа) в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области“, иными законами края и области, Уставом городского округа ЗАТО п. Горный, условиями контракта для главы администрации городского округа ЗАТО п. Горный в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, утвержденными решением Думы городского округа ЗАТО п. Горный от 18 декабря 2008 г.
N 26, иными муниципальными правовыми актами городского округа ЗАТО п. Горный.

8. Глава администрации городского округа ЗАТО п. Горный исполняет обязанности, предусмотренные Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, иными федеральными законами, Законом Читинской области “Об условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа) в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области“, иными законами края и области, Уставом городского округа ЗАТО п. Горный, условиями контракта для главы администрации в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, утвержденными решением Думы городского округа ЗАТО п. Горный от 18 декабря 2008 г. N 26, иными муниципальными правовыми актами городского округа ЗАТО п. Горный.

4. Оплата труда главы администрации городского

округа ЗАТО п. Горный

9. Главе администрации городского округа ЗАТО п. Горный устанавливается денежное содержание, состоящее из:

должностного оклада ___________________________;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы ________________________;

квалификационной надбавки _________________________;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну ____________________________;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий ____________________;

ежемесячного денежного поощрения __________________________;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи ______________________________;

надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями _______________________________________;

иных выплат, предусмотренных федеральными законами. Размер надбавок и выплат устанавливается индивидуально в соответствии с федеральным законодательством, законами субъекта и Уставом городского округа ЗАТО п. Горный

5. Рабочее время и время отдыха

10. Главе администрации городского округа ЗАТО п. Горный устанавливается ненормированный рабочий (служебный) день.

11. Главе администрации городского округа ЗАТО п. Горный
предоставляется:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _________________ календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день ____________________________;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой (службой) в местностях с особыми климатическими условиями.

6. Ответственность сторон контракта.

Изменение контракта. Расторжение контракта

12. Глава городского округа ЗАТО п. Горный и глава администрации городского округа ЗАТО п. Горный несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации, Забайкальского края, Читинской области и настоящим контрактом.

13. Запрещается требовать от главы администрации городского округа ЗАТО п. Горный исполнения обязанностей, не установленных настоящим контрактом и должностными обязанностями.

14. Изменения могут быть внесены в настоящий контракт в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации;

б) при изменении законодательства Забайкальского края и Читинской области;

в) по инициативе любой из сторон настоящего контракта;

г) по соглашению сторон.

15. Изменения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

16. Дума городского округа ЗАТО п. Горный расторгает контракт с главой администрации городского округа ЗАТО п. Горный по основаниям, предусмотренным трудовом кодексом Российской Федерации, федеральными законами “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ и “О муниципальной службе в Российской Федерации“.

7. Разрешение споров и разногласий

17. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто - в порядке, предусмотренном федеральными законами.

8. Иные условия контракта

18. Глава администрации городского округа ЗАТО п. Горный подлежит обязательному страхованию, предусмотренному федеральными законами.

19. Иные условия контракта: <*>

<*> Настоящий пункт включается в контракт, если
предусмотрены иные условия контракта.

9. Заключительные положения

20. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится главой городского округа ЗАТО п. Горный в личном деле муниципального служащего, второй - у главы администрации городского округа ЗАТО п. Горный. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

10. Подписи сторон

Глава городского округа Глава администрации

ЗАТО п. Горный городского округа ЗАТО п. Горный

Бестрицкий Александр Валериевич

___________________________________

(Ф.И.0)

__________________________________ ___________________________________

подпись подпись

ИНН ______________________________ ИНН _______________________________

“___“ ________________ 200__ г. “___“ ______________ 200__ г.

Адрес: ___________________________ Паспорт: Серия ____________________

__________________________________ N ____________

Телефон: _________________ Выдан _____________________________

(кем, когда)

Адрес: ____________________________

Телефон: __________________________