Постановление Губернатора Забайкальского края от 26.11.2008 N 201 “О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день“
Вступил в силу на следующий день после официального опубликования (пункт 1 Порядка к Постановлению от 04.03.2008 N 4)Утратил силу в связи с изданием Постановления Губернатора Забайкальского края от 15.04.2010 N 11.
ГУБЕРНАТОР ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2008 года N 201
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, ИМЕЮЩИМ НЕНОРМИРОВАННЫЙ
СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
В соответствии с Федеральным законом “О государственной гражданской службе Российской Федерации“, Законом Забайкальского края “О государственной гражданской службе Забайкальского края“, в целях определения порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день, постановляю:
утвердить Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день (прилагается).
И.о.Губернатора
Забайкальского края
А.А.ХОЛМОГОРОВ
Утверждено
Постановлением
Губернатора
Забайкальского края
от 26 ноября 2008 г. N 201
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, ИМЕЮЩИМ НЕНОРМИРОВАННЫЙ
СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
1. Настоящим Положением устанавливается размер, порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее - гражданские служащие), имеющим ненормированный служебный день.
2. Под ненормированным служебным днем понимается особый режим работы, в соответствии с которым руководитель государственного органа Забайкальского края либо руководитель структурного подразделения государственного органа по согласованию с руководителем данного органа может эпизодически привлекать гражданского служащего к исполнению должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, как до начала служебного дня, так и после его окончания.
3. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Ненормированный служебный день устанавливается гражданским служащим:
замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Забайкальского края;
замещающим ведущие и старшие должности государственной гражданской службы Забайкальского края категорий “руководители“, “помощники (советники)“ и “специалисты“, в соответствии со служебным распорядком государственного органа по перечню должностей, утвержденному соответствующим представителем нанимателя, и заключенным служебным контрактом.
5. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 3 календарных дней.