Законы и постановления РФ

Постановление Главы Палехского муниципального района от 03.02.2009 N 56-п (ред. от 20.04.2009) “О порядке использования герба муниципального образования “Палехский муниципальный район“ юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями“ (вместе с “Положением о порядке использования герба муниципального образования “Палехский муниципальный район“ юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями“, “Положением о комиссии при Главе Палехского муниципального района по использованию изображения герба муниципального образования “Палехский муниципальный район“ юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями“)

Изменения, внесенные Постановлением Главы Палехского муниципального района от 20.04.2009 N 220-п, вступили в силу после официального опубликования.“Свод законодательства



ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГЛАВА ПАЛЕХСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 февраля 2009 г. N 56-п

О ПОРЯДКЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ГЕРБА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

“ПАЛЕХСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН“ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ

И ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ

(в ред. Постановления Главы Палехского муниципального района

от 20.04.2009 N 220-п)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ (в действующей редакции), Уставом Палехского муниципального района, решением Палехского районного Совета от 06.11.2003 N 53 “О гербе муниципального образования “Палехский муниципальный район“ (в редакции решения Совета Палехского муниципального района от 27.11.2008 N 124), в целях упорядочения
использования в коммерческих и иных целях изображения герба муниципального образования “Палехский муниципальный район“ постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке использования изображения герба муниципального образования “Палехский муниципальный район“ юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (приложение 1).

2. Утвердить Положение о комиссии при Главе Палехского муниципального района по использованию изображения герба муниципального образования “Палехский муниципальный район“ юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (приложение 2).

3. Утвердить состав комиссии при Главе Палехского муниципального района по использованию изображения герба муниципального образования “Палехский муниципальный район“ юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (приложение 3).

4. Возложить на юридический отдел администрации района обязанность по выдаче разрешений (и их дубликатов) на право использования изображения герба муниципального образования “Палехский муниципальный район“, уведомлению заявителей о принятом решении комиссии при Главе Палехского муниципального района по использованию изображения герба муниципального образования “Палехский муниципальный район“ юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, а также о приостановлении или прекращении действия разрешения, хранению копий выданных разрешений на право использования изображения герба муниципального образования “Палехский муниципальный район“, ведению реестра выданных разрешений, организационно-техническому обеспечению работы комиссии при Главе Палехского муниципального района по использованию изображения герба муниципального образования “Палехский муниципальный район“ юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

5. В связи с принятием настоящего постановления юридическому отделу администрации Палехского муниципального района внести соответствующие изменения в положение о юридическом отделе администрации Палехского муниципального района.

6. Уполномочить первого заместителя Главы администрации Палехского муниципального района О.Б. Бычкову на подписание решений на право использования изображения герба муниципального образования “Палехский муниципальный район“.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы администрации Палехского муниципального района О.Б. Бычкову.

8. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.

Глава
Палехского

муниципального района

Н.В.КАСАТКИНА

Приложение 1

к постановлению

Главы Палехского

муниципального района

от 03.02.2009 N 56-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ГЕРБА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

“ПАЛЕХСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН“ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ

И ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ

(в ред. Постановления Главы Палехского муниципального района

от 20.04.2009 N 220-п)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок использования изображения герба муниципального образования “Палехский муниципальный район“ (далее - герб Палехского муниципального района) юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями на территории Палехского муниципального района.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ (в действующей редакции), Уставом Палехского муниципального района, решением Палехского районного Совета от 06.11.2003 N 53 “О гербе муниципального образования “Палехский муниципальный район“ (в действующей редакции).

1.3. Использование на территории Палехского муниципального района герба Палехского муниципального района юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в коммерческих и иных целях допускается с согласия комиссии при Главе Палехского муниципального района по использованию изображения герба Палехского муниципального района юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее - Комиссия).

1.4. Право использования изображения герба Палехского муниципального района юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями предоставляется на основании решения Комиссии (далее - разрешение).

1.5. Использование юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями изображения герба Палехского муниципального района в коммерческих и иных целях допускается:

- на продукции, выпускаемой юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями;

- на товарных знаках и знаках обслуживания в качестве их элементов;

- на ярлыках, ценниках, упаковке товара;

- в рекламных объявлениях, в том числе размещаемых в средствах массовой информации;

- на представительской, сувенирной продукции;

- на изделиях народных художественных промыслов Палехского муниципального района;

- на иконах, изготавливаемых в Палехском муниципальном районе;

- в иных случаях, не запрещенных настоящим Положением и действующим законодательством.

1.6. Не
допускается использование изображения герба Палехского муниципального района:

- на бланках документов, печатях, штампах, информационных табличках и вывесках юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

- в интерпретированном виде, не соответствующем оригиналу;

- в сочетании с текстом и изображением, нарушающим права человека, затрагивающим его честь, достоинство и оскорбляющим национальные и религиозные чувства граждан, а также противоречащим государственным или общественным интересам;

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: после слова “привести“ пропущен предлог “к“.

- на поверхности предметов, испытывающих нагрузки, которые могут привести искажению элементов изображения (за исключением воздушных шаров, флагов, транспарантов и растяжек на тканевой основе, размещаемых во время праздничных мероприятий).

1.7. Используемый в оформлении поселений герб Палехского муниципального района должен поддерживаться в чистом и целостном состоянии и при необходимости регулярно обновляться.

1.8. При воспроизведении изображения герба Палехского муниципального района должно быть обеспечено цветовое и изобразительное соответствие их эталонному изображению и описанию согласно решению Палехского районного Совета от 06.11.2003 N 53 “О гербе муниципального образования “Палехский муниципальный район“ (в действующей редакции). Допускаются многоцветное, одноцветное и одноцветное с использованием условной штриховки для обозначения цветов изображения герба Палехского муниципального района.

2. Порядок выдачи разрешений

2.1. Для получения разрешения юридические лица и индивидуальные предприниматели представляют в администрацию Палехского муниципального района следующие документы:

- заявление, которое должно содержать обоснование просьбы о выдаче разрешения;

- для юридических лиц - копии: учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации юридического лица, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации и по месту нахождения имущества;

- для индивидуальных предпринимателей - копии: паспорта гражданина, свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица, документа о регистрации по месту жительства (если
эти данные не указаны в паспорте гражданина);

- сведения о характере, масштабе и сфере деятельности;

- образцы использования изображения герба Палехского муниципального района или эскизы изделий (в натуральную величину или в приемлемом масштабе, а также в многоцветном, одноцветном, одноцветном с использованием условной штриховки для обозначения цветов варианте).

Абзац исключен. - Постановление Главы Палехского муниципального района от 20.04.2009 N 220-п.

2.2. Решение о согласовании права использования изображения герба Палехского муниципального района в коммерческих и иных целях или об отказе в согласовании права принимается Комиссией в течение 30 дней со дня регистрации заявления в администрации Палехского муниципального района при условии приложения полного перечня документов, указанных в настоящем Положении.

В случае запроса дополнительных документов, необходимых для принятия решения, либо предоставления заявителем документов не в полном объеме в соответствии с данным Положением срок рассмотрения документов исчисляется со дня предоставления необходимых документов в полном объеме.

В случае непредставления заявителем необходимых документов в установленный срок заявление возвращается заявителю без рассмотрения.

2.3. Основанием для отказа в выдаче разрешения является:

- нарушение заявителем требований настоящего Положения;

- отказ заявителя в представлении документов в порядке, установленном настоящим Положением;

- признание нецелесообразности предоставления заявителю права использования изображения герба Палехского муниципального района;

- наличие в документах, представленных заявителем, недостоверной или искаженной информации;

- предоставление заявителем документов не в полном объеме в соответствии с данным Положением.

Решение Комиссии об отказе в выдаче разрешения сообщается заявителю в 5-дневный срок со дня принятия решения в письменной форме с указанием причин отказа.

2.4. При признании нецелесообразности предоставления заявителю права использования изображения герба Палехского муниципального района заявителю направляется мотивированный отказ Комиссии.

2.5. На основании положительного решения Комиссии заявителю выдается разрешение.

В разрешении
указываются:

- наименование органа, выдавшего разрешение;

- для юридических лиц - наименование и место нахождения, данные о государственной регистрации;

- для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность (серия, номер, кем и когда выдан), данные о государственной регистрации;

- разрешенные формы и виды использования герба Палехского муниципального района;

- срок действия разрешения;

- регистрационный номер и дата выдачи разрешения.

2.6. Разрешение подписывается первым заместителем Главы администрации Палехского муниципального района и заверяется гербовой печатью Палехского муниципального района.

Разрешение выдается на срок до 3-х лет.

2.7. Продление срока действия разрешения осуществляется в порядке, установленном для его получения.

2.8. В случае ликвидации, реорганизации юридического лица, прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя разрешение теряет свою юридическую силу и считается аннулированным с момента исключения юридического лица или индивидуального предпринимателя из единого государственного реестра.

2.9. В случае наступления обстоятельств, предусмотренных п. 2.8, юридическое лицо (индивидуальный предприниматель) обязано предоставить в администрацию Палехского муниципального района указанные сведения.

2.10. Функции по выдаче разрешений (и их дубликатов) на право использования изображения герба Палехского муниципального района юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, уведомлению заявителей о принятом решении Комиссии, а также о приостановлении или прекращении действия разрешения, хранению копий выданных разрешений на право использования изображения герба Палехского муниципального района, ведению реестра выданных разрешений, организационно-техническому обеспечению работы Комиссии осуществляются юридическим отделом администрации Палехского муниципального района (далее - Отдел).

Сведения о разрешениях, выданных в порядке, установленном настоящим Положением, заносятся Отделом в реестр разрешений, который должен содержать следующую информацию: дату выдачи разрешения, его порядковый номер, срок действия выданного разрешения, наименование юридического лица (фамилия и инициалы индивидуального предпринимателя) и адрес его месторасположения (адрес места регистрации
индивидуального предпринимателя), сведения об объекте использования изображения герба Палехского муниципального района, сведения о прекращении действия разрешения, о выдаче дубликатов разрешений.

Реестр ведется на бумажном носителе.

3. Порядок приостановления или прекращения

действия разрешения

3.1. Действие разрешения может быть приостановлено или прекращено по основаниям, установленным настоящим Положением.

3.1.1. Действие разрешения может быть приостановлено в случаях:

- обнаружения недостоверных или искаженных данных в документах, представленных заявителем для получения разрешения;

- обнаружения факта выпуска продукции (работ, услуг), не соответствующей утвержденным стандартам качества либо не имеющей необходимых сертификатов.

3.1.2. Основанием для прекращения действия разрешения являются:

- неустранение заявителем в установленные сроки нарушений, являвшихся основанием для приостановления действия разрешения;

- нарушения требований по использованию изображения герба Палехского муниципального района, установленных настоящим Положением;

- истечение срока действия разрешения;

- ликвидация, реорганизация юридического лица (прекращение физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя).

3.2. Решение о приостановлении или прекращении действия разрешения принимается Комиссией.

Решение о приостановлении или прекращении действия разрешения доводится до юридического лица или индивидуального предпринимателя в письменной форме с мотивированным обоснованием не позднее пяти дней со дня принятия решения.

3.3. Комиссия обязана установить срок устранения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обстоятельств, повлекших за собой приостановление действия разрешения.

3.4. В случае устранения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обстоятельств, повлекших за собой приостановление действия разрешения, принимается решение о возобновлении его действия.

3.5. В случае утраты разрешения по заявлению юридического лица или индивидуального предпринимателя на основании решения Комиссии может быть выдан дубликат.

Рассмотрение заявлений в случаях, предусмотренных п. 3.5 Положения, осуществляется в 30-дневный срок со дня регистрации заявления в администрации Палехского муниципального района. Решение Комиссии о выдаче дубликата разрешения либо об отказе в его выдаче сообщается заявителю в
5-дневный срок со дня принятия решения в письменной форме.

4. Заключительные положения

Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся постановлением Главы Палехского муниципального района.

Приложение 2

к постановлению

Главы Палехского

муниципального района

от 03.02.2009 N 56-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПРИ ГЛАВЕ ПАЛЕХСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ИЗОБРАЖЕНИЯ ГЕРБА МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ “ПАЛЕХСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН“

ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ

1. Общие положения

1.1. Комиссия при Главе Палехского муниципального района по выдаче разрешений на право использования изображения герба муниципального образования “Палехский муниципальный район“ (далее - герб Палехского муниципального района) юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее - Комиссия) действует на основании Положения о порядке использования изображения герба Палехского муниципального района юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее - Положение).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Уставом Палехского муниципального района, решением Палехского районного Совета от 06.11.2003 N 53 “О гербе муниципального образования “Палехский муниципальный район“ (в действующей редакции) и настоящим Положением.

2. Основные задачи и функции Комиссии

2.1. Рассмотрение заявлений о выдаче разрешений на право использования изображения герба Палехского муниципального района юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в коммерческих и иных целях.

2.2. Осуществление контроля за соблюдением порядка использования изображения герба Палехского муниципального района юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

2.3. Принятие решений о выдаче разрешений на право использования изображения герба Палехского муниципального района (далее - разрешения), об отказе в выдаче разрешений, приостановлении действия разрешений, прекращении действия разрешений, а также выдаче дубликатов разрешений.

3. Организация деятельности Комиссии

3.1. Комиссию возглавляет председатель. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии, утверждает регламент ее работы, определяет дату очередного заседания и повестку дня, организует работу Комиссии в соответствии с настоящим Положением.

Секретарем Комиссии является специалист юридического отдела администрации Палехского муниципального района. Персональный состав Комиссии утверждается Главой
Палехского муниципального района.

3.2. Комиссия вправе привлекать к участию в своей работе, в том числе приглашать для участия в ее заседаниях, руководителей организаций, специалистов, экспертов, не являющихся членами Комиссии.

3.3. Комиссия вправе приглашать и заслушивать на своих заседаниях представителей юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, подавших заявления на право использования изображения герба Палехского муниципального района.

3.4. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

3.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава Комиссии. Решение принимается большинством голосов из числа присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

3.6. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Комиссии.

3.7. Организационно-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляет юридический отдел администрации Палехского муниципального района.

Приложение 3

к постановлению

Главы Палехского

муниципального района

от 03.02.2009 N 56-п

СОСТАВ

КОМИССИИ ПРИ ГЛАВЕ ПАЛЕХСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ИЗОБРАЖЕНИЯ ГЕРБА

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ “ПАЛЕХСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН“

ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ

Бычкова - первый заместитель Главы администрации Палехского

Ольга Борисовна муниципального района, председатель Комиссии

Мензуренко - ведущий специалист-юрист юридического отдела

Елена Сергеевна администрации Палехского муниципального района,

секретарь Комиссии

Буцанова - руководитель юридического отдела администрации

Нина Акиндиновна Палехского муниципального района

Беженцева - руководитель отдела экономики и инвестиций

Светлана Рудольфовна администрации Палехского муниципального района

Батлыгина - руководитель отдела сельского хозяйства

Вера Александровна администрации Палехского муниципального района

Твердова - главный специалист администрации Палехского

Марина Васильевна муниципального района“Постановление Главы городского округа Кохма от 03.02.2009 N 23

“Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров городского округа Кохма“Свод законодательства



ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОХМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 февраля 2009 г. N 23

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОХМА

В соответствии с распоряжением Губернатора Ивановской области от 14.10.2008 N 470-р “О мерах по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ивановской области“, распоряжением Правительства Ивановской области от 24.12.2008 N 485-рп “Об утверждении рекомендаций по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области“, в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики, органов местного самоуправления городского округа Кохма постановляю:

1. Утвердить Порядок формирования резерва управленческих кадров городского округа Кохма (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы городского округа Кохма, руководителя аппарата администрации городского округа Кохма Быкову Н.М.

И.о. Главы городского округа Кохма

Н.М.БЫКОВА

Утвержден

постановлением

Главы городского округа Кохма

от 03.02.2009 N 23

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОХМА

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок формирования резерва управленческих кадров городского округа Кохма (далее - Порядок) регулирует отношения, связанные с формированием резерва управленческих кадров городского округа Кохма.

1.2. Резерв управленческих кадров городского округа Кохма (далее - Резерв) формируется для замещения руководящих должностей в приоритетных сферах экономики, муниципального управления городского округа Кохма на основании конкурса.

1.3. Перечень должностей, для замещения которых формируется Резерв, определяется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия).

1.4. Срок нахождения граждан Российской Федерации (далее - граждан) в Резерве составляет три года.

1.5. Решение о включении граждан Российской Федерации в Резерв принимается главой городского округа Кохма на основании решения Комиссии и оформляется распоряжением главы городского округа Кохма.

2. Отбор граждан для включения в Резерв

2.1. К кандидатам на включение в Резерв предъявляются следующие требования:

- гражданство Российской Федерации;

- возраст от 25 до 50 лет;

- наличие высшего профессионального образования;

- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

- дееспособность.

2.2. Конкурс для включения граждан Российской Федерации в резерв управленческих кадров городского округа Кохма (далее - Конкурс) объявляется на основании распоряжения главы городского округа Кохма и проводится Комиссией. Состав и порядок работы Комиссии определяется главой городского округа Кохма.

2.3. Отдел муниципальной службы и организационной работы администрации городского округа Кохма на основании решения Комиссии размещает информационное сообщение о проведении Конкурса в средствах массовой информации и на официальном сайте городского округа Кохма в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Информационное сообщение должно содержать:

перечень документов, которые необходимо представить для участия в Конкурсе;

срок, в течение которого необходимо представить документы;

место и время приема документов, а также сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, адрес).

2.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Комиссию лично либо по почте следующие документы:

а) собственноручно написанное заявление (приложение N 1);

б) анкету для включения в резерв управленческих кадров, заверенную по месту работы (приложение N 2);

в) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки (или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), заверенную нотариально или по месту работы;

д) медицинское заключение о состоянии здоровья (форма 086/у);

е) представление-ходатайство руководителя организации о включении в резерв управленческих кадров городского округа Кохма (приложение N 3);

ж) резюме кандидата на включение в резерв управленческих кадров городского округа Кохма (приложение N 4);

з) иные документы по желанию кандидата, содержащие сведения о личностных и профессиональных качествах и достижениях кандидата.

2.5. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления Комиссия вправе принять решение о продлении срока их приема в отношении конкретного кандидата.

2.6. В течение пяти рабочих дней после окончания срока приема документов Комиссия приступает к проведению Конкурса.

2.7. Конкурс проводится в два этапа:

1 этап - квалификационный отбор;

2 этап - конкурсный отбор.

2.8. Квалификационный отбор.

2.8.1. Квалификационный отбор проводится Комиссией на основании представленных кандидатами документов на предмет соответствия кандидатов установленным для них требованиям и на предмет подачи полного пакета документов согласно пункту 2.4 настоящего Порядка.

2.8.2. По результатам квалификационного отбора по каждому кандидату Комиссия принимает решение:

- о допуске кандидата ко второму этапу Конкурса;

- об отказе в допуске кандидата ко второму этапу Конкурса.

2.8.3. Отказ в допуске ко второму этапу Конкурса в связи с отсутствием документов, которые не были указаны в информационном сообщении о проведении Конкурса, недопустим.

2.8.4. Каждый участник квалификационного отбора извещается Комиссией о результатах квалификационного отбора в течение семи рабочих дней с даты принятия соответствующего решения.

2.9. Конкурсный отбор.

2.9.1. Конкурсный отбор проводится Комиссией на основании содержания документов, представленных в Комиссию кандидатами, а также по результатам испытаний, проводимых по трем направлениям:

а) оценка профессионального уровня кандидата (профессиональное тестирование, анкетирование, индивидуальные собеседования, написание (подготовка) рефератов, проектов развития организации (территории, сферы), работа в команде и т.п.);

б) информационно-аналитическое (проверка умения работать с электронными программами, анализ и систематизация информационных массивов, степень владения компьютером и т.д.);

в) знание русского языка (умение правильно излагать мысли в деловом письме, устной речи и т.д.).

2.9.2. При оценке результатов испытаний кандидатов Комиссия принимает во внимание:

- профессиональную успешность кандидата;

- наличие значительных личностных потенциалов кандидата (интеллектуального, организаторского, управленческого);

- направленность кандидата на продуктивное личностно-профессиональное развитие;

- умение кандидата анализировать информацию, планировать работу, прогнозировать последствия принимаемых решений;

- коммуникативные навыки, инициативность и креативность кандидата;

- способность кандидата адекватно оценивать ситуацию и принимать эффективные управленческие решения;

- умение кандидата организовать и контролировать коллективную работу, координировать функции и делегировать полномочия;

- работоспособность, настойчивость, исполнительность кандидата;

- способность кандидата работать в команде, поддерживать эффективные деловые взаимоотношения с коллегами, подчиненными и руководителями.

2.9.3. Перечень испытаний, критерии и порядок оценки результатов испытаний разрабатываются Комиссией до начала проведения Конкурса.

2.9.4. По результатам испытаний в течение десяти рабочих дней после даты завершения последнего испытания Комиссия принимает решение по каждому кандидату:

- о включении кандидата в Резерв;

- об отказе во включении кандидата в Резерв.

2.9.5. Решение по каждому кандидату принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии.

2.9.6. Мотивированное решение Комиссии сообщается кандидату в течение пяти рабочих дней после его принятия.

3. Основания исключения граждан из Резерва

Гражданин исключается из Резерва по следующим основаниям:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по руководящим должностям в приоритетных сферах экономики, муниципального управления городского округа Кохма, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- возникновения заболевания, препятствующего исполнению обязанностей по руководящим должностям в приоритетных сферах экономики, муниципального управления городского округа Кохма, на занятие которых претендует гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- выхода из гражданства Российской Федерации;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов на включение в Резерв;

- истечения срока нахождения в Резерве;

- неудовлетворительных результатов целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки, проводимой в связи с включением в Резерв;

- подачи гражданином, включенным в Резерв, заявления об исключении его из Резерва.

4. Порядок ведения Резерва

4.1. Ведение Резерва осуществляет заместитель руководителя аппарата, начальник отдела муниципальной службы и организационной работы администрации городского округа Кохма.

4.2. Ведение Резерва включает в себя:

4.2.1. Ведение в хронологическом порядке регистрационного журнала лиц, включенных в Резерв.

4.2.2. Формирование и хранение документов, являющихся основанием для внесения записей в Резерв, включая информацию на электронных носителях.

4.3. Резерв состоит из 2 разделов:

4.3.1. Руководители органов местного самоуправления, структурных подразделений органов местного самоуправления городского округа Кохма.

4.3.2. Руководители муниципальных учреждений и предприятий городского округа Кохма.

4.4. На основании решения Комиссии о зачислении кандидата в Резерв сведения о нем помещаются в соответствующий раздел.

4.5. Сведения о кандидате вносятся на основании представленных им документов и содержат следующую информацию:

4.5.1. Фамилия, имя, отчество.

4.5.2. Занимаемая должность.

4.5.3. Год рождения.

4.5.4. Место жительства.

4.5.5. Образование, какое учебное заведение и в каком году закончил.

4.5.6. Наличие ученой степени, звания.

4.5.7. Сведения о государственных наградах.

4.5.8. Сведения о работе.

4.5.9. Дата проведения и наименование Конкурса.

4.5.10. Рекомендации Комиссии, номер, дата протокола.

4.5.11. Основание для включения в Резерв.

4.6. Сведения о кандидате в Резерв являются конфиденциальными.

4.7. По решению Комиссии сведения из Резерва могут направляться для формирования резерва управленческих кадров Ивановской области.

Приложение N 1

к Порядку

формирования управленческих кадров

городского округа Кохма

В комиссию по формированию

резерва управленческих кадров

городского округа Кохма

____________________________________________,

(ФИО)

проживающего(ей) по адресу: _________________

____________________________________________,

паспорт серии _______ N ____________________,

когда, кем выдан ____________________________

____________________________________________,

заявление.

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в резерв

управленческих кадров городского округа Кохма.

Даю согласие на обработку своих персональных данных и проведение в

отношении меня и представленных мною документов необходимых проверок.

“____“ _______________ 20____ г. ____________________

(подпись)

Приложение N 2

к Порядку

формирования управленческих кадров

городского округа Кохма

АНКЕТА

для включения в резерв управленческих кадров города Иванова

(заполняется собственноручно)

-----------¬

¦ ¦

¦ Место ¦

¦ для ¦

1. Фамилия _____________________________________________ ¦фотографии¦

Имя _________________________________________________ ¦ ¦

Отчество ____________________________________________ L-----------

------------------------------------------------T-------------------------¬

¦2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то¦ ¦

¦укажите их, а также когда, где и по какой¦ ¦

¦причине изменяли ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-------------------------+

¦3. Число, месяц, год и место рождения (село,¦ ¦

¦деревня, город, район, область, край,¦ ¦

¦республика, страна) ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-------------------------+

¦4. Гражданство (если изменяли, то укажите,¦ ¦

¦когда и по какой причине, если имеете¦ ¦

¦гражданство другого государства - укажите) ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-------------------------+

¦5. Образование (когда и какие учебные заведения¦ ¦

¦окончили, номера дипломов) ¦ ¦

¦Направление подготовки или специальность по¦ ¦

¦диплому ¦ ¦

¦Квалификация по диплому ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-------------------------+

¦6. Послевузовское профессиональное образование:¦ ¦

¦аспирантура, адъюнктура, докторантура¦ ¦

¦(наименование образовательного или научного¦ ¦

¦учреждения, год окончания) ¦ ¦

¦Ученая степень, ученое звание (когда присвоены,¦ ¦

¦номера дипломов, аттестатов) ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-------------------------+

¦7. Какими иностранными языками и языками¦ ¦

¦народов Российской Федерации владеете и в какой¦ ¦

¦степени (читаете и переводите со словарем,¦ ¦

¦читаете и можете объясняться, владеете¦ ¦

¦свободно) ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-------------------------+

¦8. Классный чин федеральной гражданской службы,¦ ¦

¦дипломатический ранг, воинское или специальное¦ ¦

¦звание, классный чин правоохранительной службы,¦ ¦

¦классный чин гражданской службы субъекта¦ ¦

¦Российской Федерации, квалификационный разряд¦ ¦

¦государственной службы (кем и когда присвоены) ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-------------------------+

¦9. Были ли Вы судимы (когда и за что) ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-------------------------+

¦10. Допуск к государственной тайне, оформленный¦ ¦

¦за период работы, службы, учебы, его форма,¦ ¦

¦номер и дата (если имеется) ¦ ¦

L-----------------------------------------------+--------------------------

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в

высших и средних специальных заведениях, военную службу, работу по

совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они

назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и

номера воинской части.

------------------T-----------------------T-------------------------------¬

¦ Месяц и год ¦ Должность с указанием ¦ Адрес организации ¦

+-----------T-----+ организации ¦ (в т.ч. за границей) ¦

¦поступления¦ухода¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+-----------------------+-------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-----------+-----+-----------------------+--------------------------------

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также

муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать

их прежние фамилию, имя, отчество.

-----------T------------------T------------T--------------T---------------¬

¦ Степень ¦ Фамилия, имя, ¦Год, число, ¦ Место работы ¦Домашний адрес ¦

¦ родства ¦ отчество ¦ месяц и ¦(наименование ¦ (адрес ¦

¦ ¦ ¦ место ¦ и адрес ¦ регистрации, ¦

¦ ¦ ¦ рождения ¦организации), ¦ фактического ¦

¦ ¦ ¦ ¦ должность ¦ проживания) ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+------------------+------------+--------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L----------+------------------+------------+--------------+----------------

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также

муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)

оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое

государство _______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________

___________________________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер

телефона (либо иной вид связи) _________________________________________“__

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

19. Наличие заграничного паспорта _________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

(если имеется)

___________________________________________________________________________

21. ИНН (если имеется)

___________________________________________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,

другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

23. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен

(согласна).

“_____“ ____________________ 20___ г. Подпись _________________________

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской

службе и об учебе оформляемого лица соответствуют

М.П. документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой

книжке, документам об образовании и воинской службе.

“___“ _______________ 20___ г. ____________________________________________

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

Приложение N 3

к Порядку

формирования управленческих кадров

городского округа Кохма

В комиссию по формированию

резерва управленческих кадров

городского округа Кохма

Представление-ходатайство

о включении в резерв управленческих кадров

городского округа Кохма

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(указывается наименование представляющей организации)

представляет ______________________________________________________________

(ФИО кандидата для зачисления в резерв управленческих кадров)

для зачисления в резерв управленческих кадров городского округа Кохма.

Далее дать оценку профессиональных, деловых и личностных качеств

(профессиональная компетентность, опыт работы, деловые качества,

нравственные качества, моральный облик).

Должность подпись расшифровка подписи

“___“ ____________ 200_ г.

Приложение N 4

к Порядку

формирования управленческих кадров

городского округа Кохма

РЕЗЮМЕ <1>

кандидата на включение в резерв управленческих кадров

городского округа Кохма

--------------------------------

<1> Резюме заполняется в электронном виде и заверяется кадровой службой по месту работы.

-----------------------------T----------------------------------------------------------------¬

¦Федеральный округ ¦Центральный федеральный округ ¦

+----------------------------+----------------------------------------------------------------+

¦Субъект Федерации ¦Ивановская область ¦

+----------------------------+----------------------------------------------------------------+

¦Полное название¦ ¦

¦муниципального образования ¦ ¦

+----------------------------+------------T--------------------------------------T------------+

¦Фамилия, имя, отчество ¦ ¦Полное наименование должности и места¦Дата начала¦

¦ ¦ ¦работы ¦работы ¦

¦ ¦ +--------------------------------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------------------+------------+--------------------------------------+------------+

¦Если изменяли фамилию, имя¦ ¦

¦или отчество, то укажите их,¦ ¦

¦а также когда, где и по¦ ¦

¦какой причине ¦ ¦

+----------------------------+----------------------------------------------------------------+

¦Число, месяц, год рождения ¦ ¦

+----------------------------+----------------------------------------------------------------+

¦Место рождения (село,¦ ¦

¦деревня, город, район,¦ ¦

¦область, край, республика,¦ ¦

¦страна) ¦ ¦

+----------------------------+----------------------------------------------------------------+

¦Национальность ¦ ¦

+----------------------------+----------------------------------------------------------------+

¦Гражданство (если изменяли,¦ ¦

¦то укажите, когда и по какой¦ ¦

¦причине, если имеете¦ ¦

¦гражданство другого¦ ¦

¦государства - укажите) ¦ ¦

+----------------------------+----------------------------------------------------------------+

¦Образование ¦ ¦

+--------------T-------------+----------------------------T----------------------T------------+

¦Год ¦Год окончания¦Полное название учебного¦Направления подготовки¦Квалификация¦

¦поступления ¦ ¦заведения (номер диплома) ¦или специальность по¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦диплому ¦ ¦

+--------------+-------------+----------------------------+----------------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+-------------+----------------------------+----------------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+-------------+----------------------------+----------------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+-------------+----------------------------+----------------------+------------+

¦Профессиональная ¦ ¦

¦переподготовка, повышение+----------------------------------------------------------------+

¦квалификации, стажировка и¦ ¦

¦др. (учебное заведение,+----------------------------------------------------------------+

¦наименование программы,¦ ¦

¦количество часов) +----------------------------------------------------------------+

¦ ¦ ¦

+----------------------------+-----------T------------------T---------------------------------+

¦Знание иностранных языков ¦ ¦Степень владения¦ ¦

¦ +-----------+(свободное, читаю+---------------------------------+

¦ ¦ ¦и перевожу со¦ ¦

¦ +-----------+словарем) +---------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------------------+-----------+------------------+-------------------T-------------+

¦Ученая степень, ученое¦ ¦Дата присвоения ¦ ¦

¦звание (когда присвоены,+------------------------------+ +-------------+

¦номера дипломов, аттестатов,¦ ¦ ¦ ¦

¦тема диссертации) +------------------------------+ +-------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------------------------+ +-------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------------------------+ +-------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------------------------+ +-------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------------------+------------------------------+-------------------+-------------+

¦Государственные награды,¦ ¦Дата награждения ¦ ¦

¦почетные звания, иные+------------------------------+ +-------------+

¦награды и знаки отличия ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------------------------+ +-------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------------------------+ +-------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------------------+------------------------------+-------------------+-------------+

¦Были ли Вы судимы, когда и¦ ¦

¦за что ¦ ¦

+----------------------------+----------------------------------------------------------------+

¦Предыдущий опыт трудовой деятельности, включая учебу и службу в рядах Вооруженных сил ¦

+-----------T----------T----------------------------------------------------------------------+

¦Дата ¦Дата ¦Полное название организации (местонахождение) ¦

¦поступления¦увольнения¦ ¦

+-----------+----------+----------------------------------------------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+----------+----------------------------------------------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+----------+----------------------------------------------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+----------+----------------------------------------------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+----------+----------------------------------------------------------------------+

¦Участие в выборных представительных органах власти ¦

+-----------T----------T----------------------------------------------------------------------+

¦Дата ¦Дата ¦Полное название представительного органа власти ¦

¦избрания ¦окончания ¦ ¦

¦ ¦полномочий¦ ¦

+-----------+----------+----------------------------------------------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+----------+----------------------------------------------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+----------+----------------------------------------------------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+----------+---T------------------------------------------------------------------+

¦Семейное положение ¦ ¦

+--------------------------+------------T----------------T--------------T---------------------+

¦Ваши близкие родственники,¦Степень ¦Фамилия, имя,¦Год, число,¦Место работы,¦

¦а также муж (жена), в том¦родства ¦отчество ¦месяц рождения¦должность ¦

¦числе бывшие +------------+----------------+--------------+---------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------+----------------+--------------+---------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +------------+----------------+--------------+---------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------+------------+----------------+--------------+---------------------+

¦Отношение к воинской¦ ¦

¦обязанности и воинское¦ ¦

¦звание ¦ ¦

+--------------------------+------------------------------------------------------------------+

¦Паспорт или документ, его¦ ¦

¦заменяющий ¦ ¦

+--------------------------+------------------------------------------------------------------+

¦Адрес регистрации (адрес¦ ¦

¦фактического проживания) ¦ ¦

+--------------------------+------------------------------------------------------------------+

¦Домашний и рабочий¦ ¦

¦телефон, адрес электронной¦ ¦

¦почты ¦ ¦

+--------------------------+------------------------------------------------------------------+

¦Другая информация, которую¦ ¦

¦желаете сообщить о себе ¦ ¦

L--------------------------+-------------------------------------------------------------------“Указ Губернатора Ивановской области от 03.02.2009 N 12-уг

“О внесении изменения в указ Губернатора Ивановской области от 12.01.2006 N 3-уг“Свод законодательства



3 февраля 2009 года N 12-уг

УКАЗ

ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 12.01.2006 N 3-УГ

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 “Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации“ постановляю:

Внести в приложение к указу Губернатора Ивановской области от 12.01.2006 N 3-уг “Об аппарате Правительства Ивановской области“ (Собрание законодательства Ивановской области, 13.01.2006, специальный выпуск) изменение, дополнив пункт 5.10 после слов “освобождаемых от должности руководителем Аппарата Правительства“ словами “, принимает решения о зачете государственным гражданским служащим Ивановской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ивановской области в Аппарате Правительства, для которых руководитель Аппарата Правительства является представителем нанимателя, в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы указанным государственным гражданским служащим Ивановской области для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом“.

Губернатор Ивановской области

М.А.МЕНЬ

г. Иваново

3 февраля 2009 года

N 12-уг“Решение Ивановского арбитражного суда от 02.02.2009 N А17-7476/2008

Исковое требование о взыскании арендной платы за спорный период удовлетворено, так как ответчиком не представлены доказательства фактического освобождения арендованного помещения и его сдачи арендатору в конкретный день.“Свод законодательства



АРБИТРАЖНЫЙ СУД ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

от 2 февраля 2009 г. по делу N А17-7476/2008

Арбитражный суд Ивановской области в составе судьи Бадина А.Н.,

при ведении протокола помощником судьи Романцовой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску закрытого акционерного общества “Ивбакалея“ к обществу с ограниченной ответственностью “Оптово-розничный центр “Кенгуру“ о взыскании задолженности в сумме 15 795 руб. 33 коп., при участии от истца В. по дов. от 11.01.09, от ответчика С. по дов. от 28.01.09

установил:

ЗАО “Ивбакалея“ обратилось в суд с иском к ООО “Оптово-розничный центр “Кенгуру“ о взыскании задолженности по арендной плате в сумме 15 795 руб. 33 коп., за период с 15.02.08 до 06.03.08 по договору аренды N 40 от 30.03.07, согласно которого ответчику в аренду было передано нежилое помещение - склад N 3, общей площадью 430 кв. м, расположенный по адресу: г. Иваново, пр. Красных Зорь, д. 4, на первом этаже, обозначенном в технической документации по литером А2, сроком с 01.04.07 по 28.03.08. Исковые требования обоснованы тем, что от ответчика поступило заявление от 06.02.08 N 407, из которого следовало. что он имеет желание на основании п. 4.2. договора досрочного его расторгнуть, против чего ЗАО “Ивбакалея“ не возражало и приняло нежилое помещение с 15.02.08, что подтверждается Актом сдачи от 11.03.08. В соответствии с п. 2.2.16 договора ответчик обязан оплатить арендную плату за месяц вперед после предупреждения о предстоящем освобождении помещения. Поскольку ответчик произвел оплату аренды только по 15.02.08, то с него по условиям договора подлежит взысканию арендная плата за период до 06.03.08 - за девятнадцать дней, что составляет 15 795 руб. 33 коп.

В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, указав, что п. 2.2.16 договора следует, в силу ст. 431 ГК РФ, толковать в системной взаимосвязи с п. 4.2 договора, согласно которого договор может быть расторгнут по договоренности сторон с предварительным уведомлением не позднее чем за один месяц, в связи с чем положения п. 2.2.16 договора следует применять лишь в том случае, если пользованием помещением продолжалось в течение всего месяца, прошедшего после вручения арендодателю уведомления о расторжении договора. В противном случае, денежные средства, уплаченные арендатором арендодателю будут не чем иным как неосновательным обогащением. Согласно п. 1 ст. 614 ГК РФ под арендной платой понимается плата за пользование имуществом. Пункт 2.2.16 договора содержит условие именно об уплате арендной платы, а не какой-либо штрафной санкции, либо компенсации. Если договор расторгнут сторонами досрочно, то пользование помещением прекращается с момента подписания акта приема-передачи, опосредующего возврат арендуемого имущества арендодателю. Так как договор аренды был расторгнут сторонами досрочно и помещение было возвращено арендодателю 15.02.08, то требование о взыскании арендной платы за период, когда ООО “Оптово-розничный центр “Кенгуру“ не пользовалось помещением, является незаконным.

Выслушав представителей лиц. участвующих в деле, исследовав материалы дела. суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что между ЗАО “Ивбакалея“ (арендодатель) и ООО “Оптово-розничный центр “Кенгуру“ (арендатор) был заключен договор аренды N 40 от 30.03.07, согласно которого ответчику в аренду было передано нежилое помещение - склад N 3, общей площадью 430 кв. м, расположенный по адресу: г. Иваново, пр. Красных Зорь, д. 4, на первом этаже, обозначенном в технической документации по литером А2, сроком с 01.04.07 по 28.03.08.

Сторонами не оспаривается, что от ООО “Оптово-розничный центр “Кенгуру“ 11.02.08 в адрес ЗАО “Ивбакалея“ поступило заявление от 06.02.08 о желании досрочного расторжения договора по производственной необходимости, против чего ЗАО “Ивбакалея“ не возражало.

ЗАО “Ивбакалея“ приняло нежилое помещение от ООО “Оптово-розничный центр “Кенгуру“ по Акту сдачи от 11.03.08.

Доводы ответчика о том, что помещение было передано с 15.02.08 по Акту сдачи от 11.03.08 суд считает неосновательными.

В Акте сдачи от 11.03.08 действительно имеется приписка представителя ООО “Оптово-розничный центр “Кенгуру“ М. о фактической сдаче склада 15.02.08. Вместе с тем. согласно представленной истцом доверенности от 27.02.08, выданной ООО “Оптово-розничный центр “Кенгуру“ М., последняя по состоянию на 15.02.08 полномочиями по представлению ООО “Оптово-розничный центр “Кенгуру“ по сдаче арендуемого помещения не располагала. Ответчиком не представлено доказательств фактического освобождения арендованного помещения и его сдачи арендатору 15.02.08, в связи с чем суд считает, что сдача помещения произведена 11.03.08.

ЗАО “Ивбакалея“ обратилось в суд с иском к ООО “Оптово-розничный центр “Кенгуру“ о взыскании арендной платы за период с 15.02.08 по 06.03.08 в связи с ненадлежащим исполнением ответчиком договорных обязательств по внесению арендных платежей.

Согласно п. 1 ст. 450 ГК РФ расторжение договора возможно по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

В соответствии с условиями п. 4.2 договора он может быть расторгнут по производственной необходимости по согласованию сторон с предупреждением не позднее, чем за один месяц.

В соответствии с п. 2.2.15 договора аренды арендатор обязан письменно сообщить арендодателю не позднее чем за один месяц о предстоящем освобождении помещения как в связи с окончанием срока действия договора, так и при досрочном освобождении и сдать объект по акту в исправном состоянии. При нарушении данного условия объект считается находящимся в пользовании арендатора в течение всего срока действия договора и арендная плата подлежит возмещению арендодателю за весь срок действия договора.

В соответствии с п. 2.2.16 договора аренды в случае расторжения договора досрочно, арендатор обязуется оплатить арендную плату за месяц вперед после предупреждения о предстоящем освобождении объекта.

Исходя из условий п. 2.2.15 и п. 4.2 договора и действий сторон, согласно которых ответчик 06.02.08 предложил расторгнуть договор по производственной необходимости и по подписанному сторонами Акту сдачи от 11.03.08 помещение было возвращено арендодателю, договор аренды был досрочно расторгнут по инициативе арендатора по согласованию сторон по производственной необходимости.

Согласно ст. 614 ГК РФ арендатор обязан своевременно вносить плату за пользование имуществом (арендную плату). Порядок, условия и сроки внесения арендной платы определяются договором аренды.

В соответствии с п. 3.1 договора арендатор уплачивает арендодателю в течение срока действия договора арендную плату за пользование объектом.

Согласно ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Оценив в порядке ст. 431 ГК РФ условия договора суд считает, что положения п. 2.2.15, п. 2.2.16, п. 3.1, п. 4.2 взаимосвязаны между собой, в связи с чем установленная п. 2.2.16 договора обязанность арендатора оплатить, в случае досрочного расторжения договора, арендную плату за месяц вперед после предупреждения о предстоящем освобождении объекта, по своей правовой природе является платой за фактическое пользование помещением с момента уведомления о предстоящем расторжении договора до его передачи арендодателю по акту приема-передачи.

При указанных обстоятельствах исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 110 АПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 167 - 170 АПК РФ, суд

решил:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью “Оптово-розничный центр “Кенгуру“ в пользу закрытого акционерного общества “Ивбакалея“ 15 795 руб. 33 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 631 рубль 81 копейку, всего в сумме 16 427 рублей 14 копеек.

Решение может быть обжаловано во Второй арбитражный апелляционный суд (г. Киров) в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в полном объеме.

Судья

А.Н.БАДИН