Законы и постановления РФ

Постановление Главы города Иванова от 04.12.2008 N 3682 (ред. от 04.08.2009) “Об утверждении платы за содержание и ремонт жилых помещений на 2009 год для собственников жилых помещений, которые не приняли решение о выборе способа управления многоквартирным домом или если принятое решение о выборе способа управления этим домом не было реализовано“

Внимание! Документ утратил силу.

Начало действия редакции - 05.08.2009.

Окончание действия документа - 31.12.2009.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Изменения, внесенные Постановлением администрации г. Иванова от 04.08.2009 N 222, вступили в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года (опубликовано в “Рабочем крае“ - 05.08.2009).

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Документ утратил силу с 1 января 2010 года
в связи с изданием Постановления администрации г. Иванова от 30.11.2009 N 1146.“Свод законодательства



ГЛАВА ГОРОДА ИВАНОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 декабря 2008 г. N 3682

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАТЫ ЗА СОДЕРЖАНИЕ И РЕМОНТ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

НА 2009 ГОД ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, КОТОРЫЕ

НЕ ПРИНЯЛИ РЕШЕНИЕ О ВЫБОРЕ СПОСОБА УПРАВЛЕНИЯ

МНОГОКВАРТИРНЫМ ДОМОМ ИЛИ ЕСЛИ ПРИНЯТОЕ РЕШЕНИЕ

О ВЫБОРЕ СПОСОБА УПРАВЛЕНИЯ ЭТИМ ДОМОМ НЕ БЫЛО РЕАЛИЗОВАНО

(в ред. Постановления администрации г. Иванова

от 04.08.2009 N 222)

В соответствии со статьями 154, 156, 158 Жилищного кодекса Российской Федерации, статьей 31 Устава города Иванова, решением Ивановской городской Думы от 26.12.2007 N 678 “О порядке установления платы за жилищные услуги и пользование жилым помещением (платы за наем)“, постановлением Региональной службы по тарифам Ивановской области от 31.10.2008 N 164 “Об установлении предельных максимальных индексов изменения размера платы граждан за жилое помещение и коммунальные услуги по муниципальным образованиям Ивановской области на 2009 год“ постановляю:

1. Установить с 1 января 2009 года плату за содержание и ремонт жилых помещений для собственников жилых помещений, которые не приняли решение о выборе способа управления многоквартирным домом или если принятое решение о выборе способа управления этим домом не было реализовано, согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете “Рабочий край“.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Карпова С.В., заместителя Главы города.

И.о. Главы города Иванова

В.СИЛКИН

Приложение

к постановлению

Главы города Иванова

от 04.12.2008 N 3682

ПЛАТА

ЗА СОДЕРЖАНИЕ И РЕМОНТ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ

ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, КОТОРЫЕ НЕ ПРИНЯЛИ РЕШЕНИЕ О ВЫБОРЕ

СПОСОБА УПРАВЛЕНИЯ МНОГОКВАРТИРНЫМ ДОМОМ ИЛИ ЕСЛИ ПРИНЯТОЕ

РЕШЕНИЕ О ВЫБОРЕ СПОСОБА УПРАВЛЕНИЯ ЭТИМ ДОМОМ

НЕ БЫЛО РЕАЛИЗОВАНО

(в ред. Постановления администрации г. Иванова

от 04.08.2009 N
222)

-----T---------------------------------------------T---------------T------¬

¦ N ¦ Наименование ¦ Единица ¦Размер¦

¦ ¦ ¦ измерения ¦платы ¦

+----+---------------------------------------------+---------------+------+

¦ ¦Плата за услуги и работы по управлению¦ ¦ ¦

¦ ¦многоквартирным домом, содержанию и текущему¦ ¦ ¦

¦ ¦ремонту общего имущества в многоквартирном¦ ¦ ¦

¦ ¦доме ¦ ¦ ¦

+----+---------------------------------------------+---------------+------+

¦1. ¦Услуги по содержанию и текущему ремонту¦ ¦ ¦

¦ ¦конструктивных элементов, общих внутридомовых¦ ¦ ¦

¦ ¦инженерных коммуникаций (кроме внутридомовых¦ ¦ ¦

¦ ¦газовых сетей), элементов благоустройства ¦ ¦ ¦

+----+---------------------------------------------+---------------+------+

¦1.1.¦Жилые дома со всеми удобствами (К = 1,02) ¦руб. за 1 кв. м¦ 7,09¦

¦ ¦ ¦общей площади ¦ ¦

+----+---------------------------------------------+---------------+------+

¦1.2.¦Жилые дома с частичными удобствами (без¦руб. за 1 кв. м¦ 5,56¦

¦ ¦одного или более вида удобств) (К = 0,8) ¦общей площади ¦ ¦

+----+---------------------------------------------+---------------+------+

¦1.3.¦Жилые дома с печным отоплением (К = 0,4) ¦руб. за 1 кв. м¦ 2,78¦

¦ ¦ ¦общей площади ¦ ¦

+----+---------------------------------------------+---------------+------+

¦1.4.¦Ветхие жилые дома со всеми удобствами (К =¦руб. за 1 кв. м¦ 5,21¦

¦ ¦1,02) ¦общей площади ¦ ¦

+----+---------------------------------------------+---------------+------+

¦1.5.¦Ветхие жилые дома с частичными удобствами¦руб. за 1 кв. м¦ 4,08¦

¦ ¦(без одного или более вида удобств) (К = 0,8)¦общей площади ¦ ¦

+----+---------------------------------------------+---------------+------+

¦1.6.¦Ветхие жилые дома с печным отоплением (К =¦руб. за 1 кв. м¦ 2,04¦

¦ ¦0,4) ¦общей площади
¦ ¦

+----+---------------------------------------------+---------------+------+

¦2. ¦Содержание и обслуживание лифтов ¦руб. за 1 кв. м¦ 3,82¦

¦ ¦ ¦общей площади ¦ ¦

+----+---------------------------------------------+---------------+------+

¦3. ¦Содержание и обслуживание мусоропроводов ¦руб. за 1 кв. м¦ 1,66¦

¦ ¦ ¦общей площади ¦ ¦

+----+---------------------------------------------+---------------+------+

¦4. ¦Уборка лестничных клеток ¦руб. за 1 кв. м¦ 1,26¦

¦ ¦ ¦общей площади ¦ ¦

+----+---------------------------------------------+---------------+------+

¦5. ¦Содержание придомовой территории ¦руб. за 1 кв. м¦ 2,23¦

¦ ¦ ¦общей площади ¦ ¦

+----+---------------------------------------------+---------------+------+

¦6. ¦Содержание внутридомового газового¦руб. за 1 кв. м¦ 0,14¦

¦ ¦оборудования, относящегося к общему имуществу¦общей площади ¦ ¦

¦ ¦дома ¦ ¦ ¦

+----+---------------------------------------------+---------------+------+

¦7. ¦Сбор, вывоз и захоронение твердых бытовых¦руб. за 1 кв. м¦ 1,49¦

¦ ¦отходов ¦общей площади ¦
¦

+----+---------------------------------------------+---------------+------+

¦8. ¦Вывоз жидких бытовых отходов ¦руб. за 1 кв. м¦ 2,01¦

¦ ¦ ¦общей площади ¦ ¦

L----+---------------------------------------------+---------------+-------

Примечания

1. Налог на добавленную стоимость включен и дополнительно не взимается.

2. Размер ставки платы за содержание и ремонт жилых помещений определяется:

- для отдельных квартир многоквартирных домов - исходя из занимаемой общей площади жилого помещения;

- для коммунальных квартир - исходя из суммы общей площади занимаемой комнаты (комнат) и площади помещений, составляющих общее имущество в данной квартире, рассчитанной пропорционально размеру общей площади занимаемой комнаты (комнат).

3. Под удобствами понимается электроснабжение, водопровод, канализация, центральное отопление, отопление от котлов типа АГВ, ванна, газовая или электрическая плита, горячее водоснабжение или газовая колонка.

4. Коэффициент комфортабельности (К):

- жилые дома со всеми видами благоустройства - 1,02;

- жилые дома, имеющие не все виды благоустройства (без одного или более вида удобств), - 0,80;

- жилые дома с печным отоплением - 0,40.

5. Площади летних помещений (застекленные, открытые лоджии, балконы, террасы) в оплачиваемую общую площадь квартиры не включаются.

6. В плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме не включены расходы по ремонту жилого помещения и
внутриквартирного инженерного оборудования.

Собственники жилых помещений обязаны производить текущий ремонт жилого помещения и внутриквартирного инженерного оборудования за счет собственных средств.

7. В размер платы за оказание услуг по содержанию и текущему ремонту конструктивных элементов, общих домовых инженерных коммуникаций (кроме внутридомовых газовых сетей), элементов благоустройства не включается стоимость электрической энергии, потребляемой на работу приборов освещения и оборудования помещений общего пользования, которая оплачивается потребителями в составе платы за коммунальные услуги.

(п. 7 введен Постановлением администрации г. Иванова от 04.08.2009 N 222)“Постановление Главы администрации МО “Родниковский муниципальный район“ от 04.12.2008 N 234

“Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений МО “Родниковский муниципальный район“Свод законодательства



ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

“РОДНИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН“

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 декабря 2008 г. N 234

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

МО “РОДНИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН“

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Уставом муниципального образования “Родниковский муниципальный район“, в связи с введением в муниципальных учреждениях МО “Родниковский муниципальный район“ новых систем оплаты труда постановляю:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений МО “Родниковский муниципальный район“ согласно приложению.

2. Руководителям муниципальных учреждений с 1 января 2009 года производить оплату труда работников централизованных бухгалтерий в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений МО “Родниковский муниципальный район“, утвержденным настоящим постановлением.

Глава администрации

МО “Родниковский

муниципальный район“

А.В.ПАХОЛКОВ

Приложение

к постановлению

Главы администрации

МО “Родниковский

муниципальный район“

от 04.12.2008 N 234

ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ

БУХГАЛТЕРИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

МО “РОДНИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН“

Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников централизованных бухгалтерий
муниципальных учреждений МО “Родниковский муниципальный район“ (далее - централизованная бухгалтерия).

Статья 1. Оплата труда работников централизованных бухгалтерий

Оплата труда работников централизованных бухгалтерий состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью согласно штатному расписанию, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Статья 2. Порядок определения должностных окладов

2.1. Размеры должностных окладов руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады (ставки) работников ПКГ общеотраслевых профессий рабочих определяются путем умножения предусмотренных отраслевыми системами оплаты труда минимальных окладов (ставок) по квалификационному уровню ПКГ общеотраслевых профессий рабочих на повышающие коэффициенты, предусмотренные в зависимости от специфики работы в учреждении и установленные локальным нормативным актом учреждения.

Тарификация работ производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утверждение и применение которого определяется в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

2.3. Размеры должностных окладов (ставок) работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются руководителем муниципального учреждения.

Статья 3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

3.1. Могут быть осуществлены следующие выплаты компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

3.2. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер указанных выплат определяется путем умножения должностных окладов на соответствующий повышающий коэффициент - до 12 процентов должностного оклада.

На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты прекращается.

3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работа в выходные и нерабочие праздничные дни), устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.3.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.3.2. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.

Размер доплаты - 35 процентов оклада (должностного оклада) за каждый час работы работника в ночное время.

Расчет доплаты за час работы в ночное время определяется путем деления оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работника на среднемесячное количество рабочих часов в году в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.

3.3.3. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Размер доплаты устанавливается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации:

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.3.4. Повышенная оплата сверхурочной работы производится за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сумма доплат за час (день) для п. 3.3.2 - 3.3.4 определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.

3.3.5. Перечень и размеры доплат за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, а также порядок их установления определяются муниципальным учреждением самостоятельно в пределах выделенных бюджетных ассигнований и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

4. Порядок и условия выплат стимулирующего характера

4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;

ежемесячное денежное поощрение;

премия по результатам работы за месяц, квартал, год;

материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и в других случаях;

иные дополнительные выплаты стимулирующего характера в пределах установленного фонда оплаты труда.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается руководителем муниципального учреждения:

- руководителю отдела, главному бухгалтеру, их заместителям в размере до 200 процентов должностного оклада;

- руководителю группы, главному специалисту, ведущему специалисту (бухгалтеру, экономисту), аудитору, системному администратору в размере до 150 процентов должностного оклада;

- остальным специалистам (бухгалтерам, экономистам) до 90 процентов должностного оклада.

4.3. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в размере не более двух должностных окладов.

4.4. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится работникам централизованных бухгалтерий один раз в год в размере двух должностных окладов.

Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере, пропорциональном отработанному в этом году времени.

4.5. Порядок, размеры и показатели премирования работников централизованных бухгалтерий, порядок выплаты им материальной помощи и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются Положением о материальном стимулировании, утвержденным руководителем муниципального учреждения.

4.6. Работникам централизованных бухгалтерий в соответствии с Положением о материальном стимулировании с целью формирования мотивации к повышению качества и результативности труда могут производиться иные дополнительные выплаты стимулирующего характера в пределах установленного фонда оплаты труда.

Приложение

к Положению

о системе оплаты труда работников

централизованных бухгалтерий

муниципальных учреждений

МО “Родниковский муниципальный район“

Должностные оклады работников централизованных бухгалтерий

-----------------------------------------------T--------------------------¬

¦ Наименование должности ¦Месячный должностной оклад¦

¦ ¦ (в рублях) ¦

¦ +-------------T------------+

¦ ¦ При ¦ При ¦

¦ ¦обслуживании ¦обслуживании¦

¦ ¦ менее 25 ¦ более 25 ¦

¦ ¦ учреждений ¦ учреждений ¦

+----------------------------------------------+-------------+------------+

¦Руководитель отдела, главный бухгалтер ¦ 2950 ¦ 3100 ¦

+----------------------------------------------+-------------+------------+

¦Заместитель руководителя отдела, главного¦ 2450 ¦ 2700 ¦

¦бухгалтера ¦ ¦ ¦

+----------------------------------------------+-------------+------------+

¦Руководитель группы ¦ - ¦ 2500 ¦

+----------------------------------------------+-------------+------------+

¦Главный специалист ¦ ¦ 2400 ¦

+----------------------------------------------+-------------+------------+

¦Системный администратор, аудитор ¦ - ¦ 2300 ¦

+----------------------------------------------+-------------+------------+

¦Ведущий специалист (бухгалтер, экономист) ¦ 2100 ¦

+----------------------------------------------+--------------------------+

¦Специалист (бухгалтер, экономист) 1 категории ¦ 1900 ¦

+----------------------------------------------+--------------------------+

¦Специалист (бухгалтер, экономист) 2 категории ¦ 1500 ¦

L----------------------------------------------+---------------------------