Законы и постановления РФ

Приказ Управления развития предпринимательства Пензенской обл. от 22.11.2010 N 23-ОС (ред. от 24.03.2011) “Об аттестационной комиссии“ (вместе с “Порядком работы аттестационной комиссии Управления развития предпринимательства Пензенской области“)

УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 22 ноября 2010 г. N 23-ОС

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

(в ред. Приказа Управления развития предпринимательства

Пензенской обл. от 24.03.2011 N 28-ОС)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“, Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 “О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации“, постановлением Правительства Пензенской области от 20.06.2006 N 422-пП “Вопросы проведения аттестации государственных гражданских служащих аппарата Правительства Пензенской области, исполнительных органов государственной власти Пензенской области“ приказываю:

1. Утвердить состав аттестационной комиссии Управления развития предпринимательства Пензенской области согласно приложению.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Управления развития предпринимательства Пензенской области, согласно приложению N 2.

(п. 2 введен Приказом Управления развития предпринимательства Пензенской обл. от 24.03.2011 N 28-ОС)

3. Настоящий приказ опубликовать в газете “Пензенские губернские ведомости“.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. Начальника Управления

С.В.КАПРАЛОВ

Приложение


Утвержден

приказом

И.о. начальника Управления

развития предпринимательства

Пензенской области

от 22 ноября 2010 г. N 23-ОС

СОСТАВ

АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Капралов С.В. - И.о. начальника Управления развития предпринимательства Пензенской области, председатель комиссии


Кузахметов К.Ф. - заместитель начальника Управления развития предпринимательства Пензенской области, заместитель председателя комиссии

Самойлова С.А. - главный специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета, отчетности и кадров Управления развития предпринимательства Пензенской области, секретарь комиссии

Члены комиссии

Понятенко О.Ю. - начальник отдела бухгалтерского учета, отчетности и кадров Управления развития предпринимательства Пензенской области

Представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области

Два независимых эксперта:

Представители научных и образовательных учреждений, других организаций

Приложение 2

Утвержден

Приказом

И.о. начальника Управления

развития предпринимательства

Пензенской области

от 22 ноября 2010 г. N 23-ОС

ПОРЯДОК

РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(введен Приказом Управления развития предпринимательства

Пензенской обл. от 24.03.2011 N 28-ОС)

1. Аттестационная комиссия Управления по развитию предпринимательства Пензенской области (далее аттестационная комиссия) проводит аттестацию государственных гражданских служащих Управления по развитию предпринимательства Пензенской области (далее гражданских служащих) на основании Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 “О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации“ и согласно утвержденному приказом Управления по развитию предпринимательства Пензенской области графику проведения аттестации на соответствующий год.

2. Организация подготовки проведения аттестации.

2.1. Отдел бухгалтерского учета, организационной работы и кадров Управления развития предпринимательства Пензенской области (далее - Управление):

а) подготавливает проект решения представителя нанимателя о проведении аттестации, в котором указываются:

- дата и время проведения аттестации;

- список гражданских служащих, которые должны проходить аттестацию;

- перечень документов, необходимых для проведения аттестации;

б) доводит до сведения гражданских служащих решение о предстоящем проведении аттестации не позднее, чем за месяц до его проведения;

в) организует не позднее, чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем;

г) организует ознакомление гражданских служащих с вышеуказанным отзывом не менее чем за неделю до проведения квалификационного экзамена;

к отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а также аттестационный лист;

Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

е) обеспечивает деятельность комиссии, работу независимых экспертов.

2.2. Подготовленные документы направляются отделом в аттестационную комиссию.

3. Проведение аттестации.

3.1. При подготовке и проведении аттестации работу комиссии организует ее председатель, а в случае его отсутствия - заместитель председателя.

3.2. Комиссия:

а) при проведении аттестации оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими с использованием не противоречащих федеральным законам и законам Пензенской области и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы;

б) рассматривает поступившие материалы.

4. В случае неявки гражданского служащего на аттестацию по уважительной причине председатель комиссии переносит дату проведения аттестации на ближайшее заседание комиссии.

5. В случае неявки гражданского служащего на аттестацию без уважительной причины аттестация считается несостоявшейся и переносится на более поздний срок.