Постановление Администрации г. Заречного от 29.04.2010 N 667 “Об утверждении структуры Департамента культуры и молодежной политики города Заречного Пензенской области“
Вступил в силу с 1 июля 2010 года (пункт 3 данного документа).АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2010 г. N 667
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРУКТУРЫ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, во исполнение пункта 3.2 Плана мероприятий по вопросам реформирования управления и муниципальной службы города Заречного Пензенской области, утвержденного постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 27.02.2010 N 283, Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:
1. Утвердить структуру Департамента культуры и молодежной политики города Заречного Пензенской области (приложение).
2. Считать утратившим силу постановление Администрации города Заречного от 19.02.2010 N 219 “Об утверждении структуры Департамента культуры и молодежной политики города Заречного Пензенской области“.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.07.2010.
4. Настоящее постановление опубликовать в печатном средстве массовой информации “Ведомости Заречного“.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Радюк С.В.
Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ
Структура Департамента фактически утратила силу с 1 апреля 2011 года в связи с изданием Постановления Администрации г. Заречного от 30.03.2011 N 477, утвердившего новую структуру Департамента культуры и молодежной политики города Заречного Пензенской области.
Приложение
Утверждена
постановлением
Администрации г. Заречного
Пензенской области
от 29 апреля 2010 г. N 667
СТРУКТУРА
ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ Г. ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
---------------------------¬
--- - - - - - - - - - - - - - - - - - -+ ¦
¦ ¦ Начальник Департамента ¦
¦ - -- -- -- -- -- -- -+ +-- -- -- -- -- -- -- --¬
¦ ¦ L------T-----------------T-- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ / / ¦ /
¦ -------------------------¬ ----------------------¬ ¦ -----------------------------¬
¦ ¦ Заместитель начальника ¦ ¦ Ведущий специалист ¦ ¦ ¦Начальник отдела экономики ¦
¦ ¦ Департамента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и бухгалтерского учета - ¦
¦ L-----------T------------- L---------------------- ¦ ¦ главный бухгалтер ¦
¦ ¦ ¦ L--------------T--------------
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ / / /
¦ -------------------------¬ ----------------------------------¬ ----------------------------¬
¦ ¦ СЕКТОР ¦ ¦ СЕКТОР ¦ ¦ ОТДЕЛ ¦
¦ ¦ организационно- ¦ ¦ программно-аналитической работы ¦ ¦экономики и бухгалтерского ¦
¦ ¦ методической ¦- ->¦ (3 единицы) ¦-- ->¦ учета ¦
¦ ¦ работы и архива ¦ ¦ заведующий сектором - 1 ед. ¦ ¦ (4 единиц) ¦
¦ ¦(4 единицы) ¦ ¦ главные специалисты - 1 ед. ¦ ¦главные специалисты - 2 ед.¦
¦ ¦ведущие ¦<- -+ ведущие специалисты - 1 ед. ¦<-- -+ведущие специалисты - 2 ед.¦
¦ ¦специалисты - 2 ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инспектор - 2 ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ L----T-------------------- L--------------------T------------- L----------------------------
¦ ¦ / / ¦
¦ / ¦ ¦ /
¦ ----------------+-------¬ ---------+------------------------¬
¦ ¦ Работники архива ¦ ¦ СЕКТОР ¦
¦ ¦(4 единицы) ¦ ¦ реализации молодежной политики ¦
L--->¦ведущий эксперт - 1 ед.¦ ¦(3 единицы) ¦
¦эксперт - 3 ед. ¦ ¦ведущие специалисты - 2 ед. ¦
L------------------------ L----------------------------------