Законы и постановления РФ

Постановление главы Администрации УОБАО от 16.04.2007 N 143-п “Об утверждении Положений по вопросам денежного содержания государственных гражданских служащих администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа“

Утратил силу в связи с изданием Постановления губернатора Иркутской области от 22.10.2008 N 391-п.

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 апреля 2007 г. N 143-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ВОПРОСАМ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ

УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА,

ИНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“, Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 “О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих“, Законом округа от 30 июня 2006 года N 292-оз “Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Усть-Ордынского Бурятского автономного округа“, руководствуясь статьей 30 Устава
Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (Приложение N 1).

2. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (Приложение N 2).

3. Утвердить Положение о премировании государственных гражданских служащих администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (Приложение N 3).

4. Признать утратившим силу постановление главы администрации округа от 14 февраля 2002 г. N 26-п “О порядке премирования окружных государственных служащих по результатам работы“.

5. Признать утратившим силу постановление главы администрации округа от 14 февраля 2002 года N 27-п “О порядке назначения и выплаты надбавки к должностному окладу государственного служащего за особые условия государственной службы“.

6. Комитету по связям с общественными организациями и средствами массовой информации администрации округа (Барбаев В.П.) опубликовать настоящее постановление в газете “Панорама округа“.

А.ТИШАНИН

Приложение N 1

к постановлению

главы администрации округа

от 16 апреля 2007 года

N 143-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ

ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ

ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО

БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ИНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ

ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО

БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1. Государственным
гражданским служащим администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - гражданские служащие округа) устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка).

2. Надбавка устанавливается ежегодно в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных гражданских служащих округа.

3. Надбавка устанавливается и выплачивается в размере до 200 процентов должностного оклада, но не менее:

а) по высшим гражданским должностям - 150 процентов должностного оклада;

б) по главным гражданским должностям - 120 процентов должностного оклада;

в) по ведущим гражданским должностям - 90 процентов должностного оклада;

г) по старшим гражданским должностям - 60 процентов должностного оклада;

д) по младшим гражданским должностям - 40 процентов должностного оклада.

4. Основными критериями для установления надбавки являются:

исполнение должностных обязанностей гражданскими служащими округа в соответствии с должностным регламентом в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работы, особый режим и график работы, знание и применение технических средств, систематическая переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня и др.), и при соблюдении требований к служебному поведению гражданского служащего округа;

привлечение гражданских служащих округа к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

компетентность гражданских служащих округа в принятии управленческих решений;

наличие у гражданского служащего округа государственных, окружных наград, ученых степеней и ученых званий, других знаков отличия, полученных
за личный вклад и достижения в труде.

Глава администрации округа, по его поручению первый заместитель главы администрации округа с учетом задач, выполняемых гражданскими служащими округа, по ходатайству их руководителей вправе определить иные критерии для установления надбавки конкретному гражданскому служащему округа.

5. Конкретный размер и период выплаты надбавки каждому гражданскому служащему округа устанавливается распоряжением главы администрации округа или по его поручению представителем нанимателя по письменному представлению руководителя соответствующего структурного подразделения администрации округа, иного исполнительного органа государственной власти округа по форме согласно приложению к настоящему Положению.

В представлении руководителя структурного подразделения администрации округа, иного исполнительного органа государственной власти округа в обязательном порядке указываются основании (критерии) для установления надбавки гражданскому служащему округа и период ее выплаты.

Проект распоряжения главы администрации округа, первого заместителя главы администрации округа об установлении надбавки гражданским служащим округа подготавливает Управление государственной службы администрации округа.

6. Выплата надбавки не приостанавливается в период отстранения от замещаемой должности государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 32 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, нахождения в командировках, в основных и дополнительных отпусках, а также в отпусках по беременности и родам.

7.
Выплата надбавки гражданским служащим округа не производится в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и других отпусках без сохранения денежного содержания.

8. По представлению руководителя структурного подразделения администрации округа, иного исполнительного органа государственной власти округа гражданскому служащему округа может быть снижен ранее установленный размер надбавки или прекращена ее выплата до истечения определенного распоряжением срока при несоответствии объема работы, выполняемого гражданским служащим округа, критериям, установленным пунктом 4 данного Положения.

Основанием для снижения размера или прекращения выплаты гражданскому служащему округа надбавки является распоряжение главы администрации округа или по его поручению первого заместителя главы администрации округа с указанием причин.

9. Выплата надбавки производится одновременно с выплатой денежного содержания с момента назначения на должность гражданского служащего округа, в том числе и в период испытания при поступлении на государственную гражданскую службу округа.

Гражданскому служащему округа, прослужившему неполный календарный месяц, надбавка выплачивается пропорционально прослуженному времени.

Приложение к

Положению

о порядке выплаты ежемесячной

надбавки к должностному окладу

за особые условия гражданской

службы государственным гражданским

служащим администрации Усть-Ордынского

Бурятского автономного округа, иных

исполнительных органов государственной

власти Усть-Ордынского Бурятского

автономного округа

СОГЛАСОВАНО

Заместитель главы

администрации округа

_____________________ ______________________

подпись расшифровка подписи

“__“________200__ г.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

В соответствии с пунктом ____ постановления главы

администрации округа “Об утверждении Положений по вопросам

денежного содержания государственных гражданских служащих

администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных

исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского

Бурятского автономного округа“ предлагается государственному

гражданскому служащему округа

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

наименование органа исполнительной власти, структурного

подразделения, должность, Ф.И.О. служащего

ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия

гражданской службы _______________________________________________

установить, снизить, увеличить

в размере _____ процентов на срок ________________________________

в связи с _______________________________________________________.

указать причины

Руководитель

________________ __________________ ___________________________

Должность подпись расшифровка подписи

Приложение N 2

к постановлению

главы администрации округа

от 16 апреля 2007 года

N 143-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ

УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ИНЫХ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1. При формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - гражданские служащие округа) предусматриваются средства на оказание единовременной материальной помощи гражданским служащим округа в размере одного оклада денежного содержания в расчете на год по всем должностям гражданских служащих округа, предусмотренным штатами администрации округа, иного исполнительного органа государственной власти округа.

2. Материальная помощь гражданским служащим округа может быть оказана при наличии подтверждающих документов, в случаях:

тяжелого материального положения гражданского служащего в связи с утратой или повреждением имущества в результате пожара, аварии, другого стихийного бедствия;

при рождении ребенка;

смерти близких родственников гражданского служащего округа (родители и дети гражданского служащего округа, муж (жена));

длительного заболевания гражданского служащего округа;

смерти гражданского служащего округа в период его гражданско-служебных отношений с администрацией округа, иным исполнительным органом государственной власти
округа;

других исключительных случаях.

Материальная помощь выплачивается в размере не более десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и не менее оклада денежного содержания гражданского служащего округа. Конкретный размер материальной помощи определяется представителем нанимателя.

3. Основанием для рассмотрения вопроса о выделении гражданскому служащему округа материальной помощи является его мотивированное заявление, представленное в Управление государственной службы администрации округа, согласованное с руководителем соответствующего структурного подразделения администрации округа, иного исполнительного органа государственной власти округа, а в случае смерти гражданского служащего округа - заявление члена его семьи или лица, находившегося на иждивении умершего на день его смерти, и копия свидетельства о смерти.

4. Решение об оказании материальной помощи гражданскому служащему округа принимается представителем нанимателя и оформляется распоряжением об оказании материальной помощи. Проект указанного распоряжения подготавливает Управление государственной службы администрации округа.

5. Материальная помощь не оказывается гражданским служащим округа, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3, 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“.

6. Выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

Приложение N 3

к постановлению

главы администрации округа

от 16 апреля 2007 года

N 143-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО

ОКРУГА, ИНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1. Настоящее Положение о премировании государственных гражданских служащих администрации Усть-Ордынского Бурятского
автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - гражданские служащие округа) разработано на основании пункта 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“, пункта 4 части 5 статьи 9 Закона округа от 30 июня 2006 г. N 292-оз “Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Усть-Ордынского Бурятского автономного округа“.

2. Настоящее Положение определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий для обеспечения своевременного и качественного решения задач и выполнения функций главы администрации округа, иных органов исполнительной власти округа, повышения эффективности и результативности служебной деятельности (далее - премии).

3. Выплата премий производится в целях усиления материальной заинтересованности гражданских служащих округа в повышении качества выполнения задач и реализации функций, возложенных на соответствующий исполнительный орган государственной власти округа, ответственности за выполнение порученного задания и является оценкой уровня компетентности гражданских служащих округа при подготовке управленческих решений в ходе выполнения особо важных и сложных заданий.

Решение об отнесении выполняемых гражданскими служащими округа заданий к особо важным и сложным принимает глава администрации округа, по его поручению первый заместитель главы администрации округа.

4. Основными показателями оценки деятельности гражданских служащих округа являются:

своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностными регламентами;

оперативность и профессионализм в решении
вопросов, входящих в их компетенцию;

представление инициативных и творческих предложений по выработке политики администрации округа, иных исполнительных органов государственной власти округа в установленной сфере деятельности;

подготовка, организация и участие в проведении социально значимых мероприятий;

решение задач по вопросам деятельности администрации округа, иных исполнительных органов государственной власти округа;

исполнение поручений главы администрации округа, первого заместителя и заместителей главы администрации округа;

исполнительская дисциплина и степень ответственности работника за результаты деятельности;

личный вклад в общие результаты работы.

Глава администрации округа, по его поручению первый заместитель главы администрации округа с учетом задач, выполняемых гражданским служащим округа, по ходатайству их руководителей вправе определить иные критерии для выплаты премии конкретному гражданскому служащему округа.

5. Премии в связи с юбилейными датами (50 и 60 лет), при награждении государственными и окружными наградами, в связи с праздничными днями, установленными действующим законодательством, могут выплачиваться работникам в размере не более 2 окладов денежного содержания с учетом пункта 4 настоящего Положения.

6. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из окружного бюджета на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих округа.

7. Размер премии, выплачиваемый конкретному гражданскому служащему округа, определяется дифференцировано в зависимости от результатов его деятельности в твердой денежной сумме (рублях) от оклада денежного содержания гражданского служащего округа за фактически отработанное время, установленного на последний день расчетного периода.

Конкретные размеры премии определяются в пределах фонда оплаты труда на соответствующий год и максимальными размерами не ограничиваются.

Размер премии устанавливается представителем нанимателя по письменному представлению руководителя соответствующего структурного подразделения администрации округа, иного исполнительного органа государственной власти округа.

Представление о выплате (лишении) премии согласовывается заместителем главы администрации округа, координирующим деятельность соответствующих структурных подразделений, иных исполнительных органов государственной власти округа в соответствии с утвержденными в установленном порядке сферами ведения, с указанием выполненных сложных заданий и поручений и размера премии по форме согласно приложению к настоящему Положению.

Проект распоряжения о выплате (лишении) премии подготавливает Управление государственной службы администрации округа.

В представлении руководителя структурного подразделения иного исполнительного органа государственной власти в обязательном порядке указываются основания (критерии) для выплаты (лишения) премии и период.

8. Денежные средства, предусмотренные на выплату премий по вакантным должностям, могут быть использованы на выплату премий другим гражданским служащим округа при условии, что должностные обязанности (работа) по вакантным должностям фактически выполнялась.

9. Гражданский служащий округа может быть лишен премии по следующим основаниям:

за нарушение трудовой дисциплины;

за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

в случае некачественного и несвоевременного выполнения важных и сложных заданий.

Премирование гражданских служащих округа, имеющих дисциплинарное взыскание, не снятое в установленном порядке, не производится.

10. Премия выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Приложение

к Положению

о премировании государственных

гражданских служащих

администрации Усть-Ордынского

Бурятского автономного округа,

иных исполнительных органов

государственной власти

Усть-Ордынского Бурятского

автономного округа

СОГЛАСОВАНО

Заместитель главы

администрации округа

_____________________ ______________________

подпись расшифровка подписи

“__“ ________ 2007 г.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

В соответствии с пунктами ___________ постановления и.о.

главы администрации округа от “__“ _________ 2007 г. N ____ “Об

утверждении Положений по вопросам денежного содержания

государственных гражданских служащих администрации Усть-Ордынского

Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов

государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного

округа“ государственные гражданские служащие округа

__________________________________________________________________

наименование органа исполнительной власти,

структурного подразделения

представляются к премированию за выполнение особо важных и сложных

заданий __________________________________________________________

__________________________________________________________________

указать, в чем заключалась важность (сложность) задания,

его значимость

__________________________________________________________________

N Фамилия, имя, отчество Должность Размер

п/п премии

(рублей)

__________________________________________________________________

Руководитель _____________________ _____________________

подпись расшифровка подписи