Законы и постановления РФ

Приказ Главного управления здравоохранения Администрации Иркутской области от 31.12.2003 N 796 “Об утверждении Методических рекомендаций“

Утратил силу в связи с изданием Приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 03.09.2009 N 1125-мпр.

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 31 декабря 2003 г. N 796

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ

В целях повышения эффективности работы, во исполнение Закона Иркутской области от 11.07.2002 N 33-оз “Программа социально-экономического развития Иркутской области до 2005 года“, в соответствии с п. 3 Положения о Главном управлении здравоохранения администрации области, утвержденного губернатором области от 02.06.2003 N 314-п, приказываю:

1. Утвердить Методические рекомендации по составлению смет доходов и расходов для государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования (медицинских училищ).

2. Отделу финансирования и экономического анализа (Тимофеева О.Л.) в срок до 16.01.2004 довести настоящие Рекомендации
до получателей бюджетных средств - медицинских училищ.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Главного управления здравоохранения А.С.Купцевича.

Начальник Управления

М.Е.КОЩЕЕВ

УТВЕРЖДАЮ:

Начальник Главного

управления здравоохранения

_______________ М.Е.КОЩЕЕВ

31 декабря 2003 года

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО СОСТАВЛЕНИЮ СМЕТ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ (МЕДИЦИНСКИХ УЧИЛИЩ)

1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В соответствии с действующим законодательством деятельность образовательного учреждения финансируется его учредителем в соответствии с договором между ними. Часть образовательных учреждений имеет весомые собственные поступления (от предпринимательской деятельности, или спонсоров), однако роль бюджетного финансирования остается для него весьма значительной. Этим и объясняется то особое внимание, которое следует уделять вопросам планирования и использования бюджетных средств в работе образовательного учреждения.

Утвержденная в установленном порядке смета доходов и расходов является основным документом, определяющим общий объем, целевое направление и поквартальное распределение средств, выделяемых на содержание учебного заведения из бюджета и получаемых от оказания платных образовательных услуг.

Смета бюджетного учреждения формируется на основании доведенных получателю бюджетных средств показателей сводной бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год.

В течение 10 дней со дня получения уведомления о бюджетных ассигнованиях бюджетное учреждение обязано составить и представить на утверждение вышестоящего распорядителя бюджетных средств смету доходов и расходов по установленной форме.

Расходы, предусмотренные по смете, должны быть обоснованы расчетами по отдельным видам расходов каждой статьи сметы. Наряду с расчетами в смете приводятся основные общие сведения об учебном заведении (наличие отделений, учебно-материальная база, кубатура здания и т.д.).

Расчеты к смете составляются образовательным учреждением исходя из производственных показателей (число учащихся, количество групп, количество часов и т.д.), объемных показателей (численность работников, материально-техническое оснащение, учебно-материальная база и т.д.) в соответствии с действующим законодательством в части расходования средств
на выплату заработной платы, а также с соблюдением установленных норм расходов по отдельным видам затрат (питание, стипендии, приобретение мягкого инвентаря и т.д.), общих сведений о кубатуре здания по наружному обмеру, внутренней площади зданий, количества зданий, числа мест в общежитии.

При расчете расходов на содержание учреждения используются среднегодовые показатели, которые зависят от числа месяцев функционирования сети или контингентов.

2. ОСНОВНЫЕ АТРИБУТЫ СМЕТЫ:

- титульная часть - наименование учреждения, его реквизиты (адрес, ведомственная принадлежность, разделы, подразделы, организационно-правовая форма);

- направление расходов (статьи расходов соответствующих классификаций);

- показатели объемов (сумм);

- распределение затрат по периодам (год, поквартальная);

- подписи лиц, составивших и утвердивших смету;

- печати.

Смета расходов учреждения среднего профессионального образования утверждается в двух экземплярах, один из которых направляется в учреждение образования, а второй остается в вышестоящей организации.

Утверждение сметы расходов производится в разрезе статей бюджетной классификации расходов и оформляется подписью начальника Главного управления здравоохранения (или заместителя начальника) с датой утверждения, а также оттиском печати на двух экземплярах сметы.

В течение года в смету доходов и расходов могут вноситься поправки в соответствии с установленным законодательством.

3. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

3.1. Определение контингента учащихся.

Одним из основных показателей, определяющих объем расходов по смете учебного заведения, является число учащихся, обучающихся в учреждении по дневной, вечерней и заочной формам обучения.

Самый главный основной расчет - это определение контингента.

Расчет контингента учащихся производится в специальной таблице типовой сметы (Приложение 1).

Сначала определяют переходящий контингент на начало планируемого года (1 января), исходя из фактического числа студентов на последнюю отчетную дату (Ф. 3-2 “Отчет о выполнении плана по штатам и контингентам“), с учетом приема, выпуска и ожидаемого отсева до конца года, предшествующего планируемому.

Прием устанавливается и утверждается
Главным управлением здравоохранения администрации области, выпуск определяется по списочному составу. Отсев определяется на основании данных об отсеве за прошлые 2 - 3 года в процентах к числу студентов на начало года.

Затем к переходящему контингенту на начало года прибавляется плановый прием и исключается выпуск и отсев.

Например:

Переходящий контингент на начало года 200 чел.

План приема +60 чел.

План выпуска -30 чел.

Отсев -10 чел.

Переходящий контингент на конец года 220 чел.

Исчисление среднегодового
контингента студентов осуществляется следующим образом:

Среднегодовое число переходящего контингента соответствует числу студентов на начало планируемого года.

Среднегодовое число принятых зависит от того, с какого месяца начинается учебный год. Если с 1 сентября, то в данном году студенты будут учиться 4 месяца и среднегодовой составит (60 чел. x 4 мес.) / 12 = 20 чел.

Среднегодовой контингент выпуска исчисляется на то количество месяцев, которое остается в отчетном году после выпуска, т.е. 6 месяцев:

(30 чел. x 6 мес.) / 12= 15 чел.

Среднегодовой отсев, как правило, принимается в размере 60% от физического отсева.

Таким образом, в данном примере среднегодовой контингент студентов составит:

Переходящий на начало года 200 чел.

Прием с 1 сентября +20 чел.

Выпуск с 1 июля -15 чел.

Отсев (60% от физического) -7 чел.

Среднегодовой контингент студентов 198 чел.

Среднегодовое число студентов определяется отдельно по формам обучения.

3.2. Среднегодовое число групп определяется тем же методом, как и среднегодовой контингент студентов.

3.3. Определение средней стоимости 1 часа (Приложение 2).

3.4. Сводный план учебных часов, составленный в соответствии с существующими образовательными стандартами.

4. ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением образования: численность работников, количество обучающихся, сменность работы образовательного учреждения и другие показатели, которые представляются в Главное управление здравоохранения с документами, подтверждающими наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда определяется Главным управлением здравоохранения администрации области в соответствии с Положением “О порядке определения группы образовательного учреждения по оплате труда руководителей областных медицинских училищ“, утвержденного приказом Комитета здравоохранения от 20.01.2003 N 15.

5. НОРМЫ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ И ПОРЯДОК ЕЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ

В УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

5.1. В соответствии со ст. 333 ТК преподавателям учреждений среднего профессионального образования, преподавателям курсов по подготовке к поступлению в учреждения среднего профессионального образования ставки заработной платы выплачиваются за 3 часа в день (720 часов в год). В соответствии с п. 54 постановления Правительства РФ от 03.03.2001 N 160 объем учебной нагрузки для преподавателей ограничивается верхним пределом 1440 часов.

Объем учебной нагрузки устанавливается исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении.

Для директора образовательного учреждения объем учебной нагрузки определяет совет образовательного учреждения. Право распределять учебную нагрузку остальных
работников предоставлено руководителю учреждения.

6. ПЛАНИРОВАНИЕ РАСХОДОВ ПО СТАТЬЯМ

Планирование расходов по смете производится в разрезе статей экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации, утвержденной Приказом Министерства финансов РФ от 11.12.2002 N 127н “Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации“ (с изменениями и дополнениями).

6.1. 110110 “Заработная плата“.

6.1.1. По этой статье планируются расходы на заработную плату педагогического, административного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.

В смете представляются утвержденное штатное расписание по состоянию на конец планируемого года и тарификационный список преподавателей и других работников, выполняющих преподавательскую работу. Утверждает штатное расписание (Приложение 3) и тарификационный список преподавателей (Приложение 4) директор учебного заведения, подписывает главный бухгалтер, заместитель директора по учебной работе, заместитель директора по производственной практике, работник отдела кадров.

Фонд заработной платы работников бюджетных учреждений формируется исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, утвержденной постановлением Правительства РФ от 02.10.2003 N 609 и постановлением губернатора Иркутской области от 31.10.2003 N 636-п “О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, а также сборниками тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих и рабочих (примерный перечень должностей в разрезе персонала приведен в Приложении 5).

В штатное расписание учреждения среднего профессионального образования (независимо от вида персонала) должны включаться должностной оклад, все виды обязательных доплат и надбавок в соответствии с действующим законодательством.

При этом по всем графам необходимо показывать общий итог по каждому структурному подразделению, а также в целом по каждой категории персонала, всего штатного расписания и тарификационного списка преподавателей.

Штатное расписание всех категорий персонала составляется на каждый календарный год, а тарификационный список
преподавателей - на каждый учебный год.

В соответствии со статьей 32 Закона РФ “Об образовании“ образовательное учреждение самостоятельно устанавливает свое штатное расписание в пределах выделенных ему средств. В качестве примерных в настоящее время сохранены типовые штаты, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения СССР от 17.01.1979 N 59 “О типовых штатах административно-управленческого и хозяйственно обслуживающего персонала средних медицинских и фармацевтических училищ“.

К штатному расписанию и тарификационному списку преподавателей и других работников, выполняющих преподавательскую работу, должны быть представлены следующие приложения:

- сводный расчет фонда оплаты платы (Приложение 6);

- справка о распределении должностей по разрядам оплаты труда в целом по учебному заведению (Приложение 7);

- справка о подтверждении категории работников образовательного учреждения (Приложение 8);

- справка к штатному расписанию (площадь деревянных полов, полов, покрытых линолеумом, количество осветительных, санитарно-технических точек и т.д.).

Наименование должностей и разряды по оплате труда должны быть установлены строго в соответствии с Единой тарифной сеткой (ЕТС) по оплате труда работников организаций бюджетной сферы и тарифно-квалификационными требованиями. Завышение (занижение) разрядов по оплате труда по сравнению с установленными ЕТС и тарифно-квалификационными требованиями не допускается.

Штатные должности для общежитий рассчитываются в соответствии с типовыми штатами, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.12.1979 N 1313 “О штатных нормативах персонала общежитий средних медицинских и фармацевтических училищ, дополнениях и изменениях типовых штатов этих училищ“.

Ставки заработной платы и должностные оклады педагогических работников устанавливаются по разрядам оплаты труда в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.

Порядок исчисления стажа педагогической работы врачам медицинских учреждений, выполняющих педагогическую работу по совместительству в медицинском училище, такой
же, как для преподавателей (т.е. берется педагогический стаж). При наличии фонда оплаты труда могут применяться ставки почасовой оплаты, установленные постановлением Минтруда РФ от 21.01.1993 N 7.

При определении разряда на нераспределенные часы учитывается средний разряд преподавателей, установленный для данного образовательного учреждения.

При определении разряда оплаты труда руководящих работников образовательных учреждений (директоров, их заместителей, заведующих, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов) учитываются:

- группа по оплате труда, к которой отнесено образовательное учреждение;

- квалификационная категория, присвоенная по результатам аттестации.

6.1.2. О формировании средств на установление доплат и надбавок работникам учреждений образования.

Основанием для планирования образовательным учреждениям средств на надбавки стимулирующего характера и доплаты является распоряжение Правительства РФ от 09.06.1992 N 1037-р, в соответствии с которым эти средства не должны превышать 25% фонда оплаты труда.

К тарифному фонду относится фонд на оплату работников по штатному расписанию и по тарификации с учетом обязательных выплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных: доплат за вредные условия труда, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни и т.п.).

К надтарифному (дополнительному) фонду относится фонд на установление надбавок за высокую результативность работы, успешное выполнение наиболее сложных работ, высокое качество работы, напряженность, интенсивность труда, а также на оплату дополнительных видов работ, т.е. доплат за: классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями и другую дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работника, который не должен превышать 25% фонда оплаты труда.

Если образовательное учреждение имело право на максимальный надтарифный фонд (т.е. 25% фонда оплаты труда), то на надтарифный фонд будет приходиться 75% фонда оплаты труда.

Таким образом, при тарифном фонде, составляющем, например, 69,0
млн. руб., надтарифный фонд должен быть равен 23 млн. руб.

69 млн. руб. x 25%

------------------ = 23 млн. руб.

75%

Фонд оплаты труда учреждения будет равен 92 млн. руб. (69 млн. руб. + 23 млн. руб.). Надтарифный фонд при этом не превышает 25% от 92 млн. руб.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение 6, а не таблица 6 данного документа.

Фактический размер надтарифной части должен быть рассчитан в пределах выделенных средств, что должно быть отражено в таблице 6.

Размеры доплат и порядок их установления за выполнение дополнительной работы определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда самостоятельно, и закрепляются в положении, коллективном договоре (соглашении).

6.1.3. Доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.

Согласно ст. 48 КЗоТа ночным считается время работы с 10 часов вечера до 6 часов утра. За работу в ночное время устанавливаются доплаты в размере 35% часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Расчет доплат за работу в ночное время определяется: годовой фонд заработной платы работника делится на норму рабочего времени (установленную на календарный год), умножается на количество ночных часов в год (количество дней в году x количество ночных часов в сутки) и умножается на 35%.

Работа в праздничный день в случаях, предусмотренных законодательством, оплачивается не менее чем в двойном размере.

Расчет доплат за работу в праздничные дни определяется: годовой фонд заработной платы работника делится на годовую норму рабочего времени и умножается на количество праздничных дней в году.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Приказ Гособразования СССР N 579 издан 20.08.1990, а не 20.07.1990.

За работу с неблагоприятными условиями труда в соответствии с Перечнем работ с этими условиями труда, утвержденным Приказом Гособразования СССР от 20.07.1990 N 579 “Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР“, предусматриваются доплаты в размере:

- с тяжелыми и вредными условиями труда - до 12% (оклада).

Доплата в размере 12% устанавливается в случае занятости работника во вредных условиях в течение всего рабочего времени. При занятости в этих условиях в меньшем объеме размер доплат будет определяться пропорционально времени, отработанному во вредных условиях труда.

При определении оплаты труда следует иметь в виду, что почасовая оплата труда педагогических работников применяется:

- при выполнении педагогической работы в порядке замещения отсутствующих по болезни преподавателей;

- при оплате за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений, организаций, привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения (совместители).

Размер доплат за совмещение профессий, расширение зон обслуживания устанавливаются руководителем образовательного учреждения по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются.

В соответствии со ст. 282 ТК, постановлением Правительства от 30.06.2003 N 41 “Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры“ установлено, что педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству (выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях) на 0,5 ставки или 16 часов в неделю. И вправе выполнять педагогическую работу в объеме 300 часов в год, которая не будет считаться совместительством (16 часов + 8 часов = 24 часа).

6.2. 110200 “Начисления на фонд оплаты труда (единый социальный налог), включая тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний“.

ФЗП x ставку единого социального налога (35,8%)

Расчет по уплате единого социального налога производится в соответствии с главой 24 Налогового кодекса РФ исходя из налоговой базы на каждого отдельного работника нарастающим итогом с начала года и следующих ставок:

----------------T----------------T---------------T--------------------------------T----------------¬

¦Налоговая база ¦ Федеральный ¦ Фонд ¦Фонд обязательного медицинского ¦ Итого ¦

¦ на каждого ¦ бюджет ¦ социального ¦ страхования ¦ ¦

¦ отдельного ¦ ¦страхования РФ +---------------T----------------+ ¦

¦ работника ¦ ¦ ¦ Федеральный ¦Территориальный ¦ ¦

¦ нарастающим ¦ ¦ ¦ фонд ¦ фонд ¦ ¦

¦итогом с начала¦ ¦ ¦ обязательного ¦ обязательного ¦ ¦

¦ года ¦ ¦ ¦ медицинского ¦ медицинского ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ страхования ¦ оборудования ¦ ¦

+---------------+----------------+---------------+---------------+----------------+----------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+---------------+----------------+---------------+---------------+----------------+----------------+

¦До 100000 ¦28,0% ¦4,0% ¦0,2% ¦3,4% ¦35,6% ¦

¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------+----------------+---------------+---------------+----------------+----------------+

¦От 100001 рубля¦28000 рублей + ¦4000 рублей + ¦200 рублей + ¦3400 рублей + ¦35600 рублей + ¦

¦до 300000 ¦+ 15,8% с суммы,¦+ 2,2% с суммы,¦+ 0,1% с суммы,¦+ 1,9% с суммы, ¦+ 20,0% с суммы,¦

¦рублей ¦превышающей ¦превышающей ¦превышающей ¦превышающей ¦превышающей ¦

¦ ¦100000 рублей ¦100000 рублей ¦100000 рублей ¦100000 рублей ¦100000 рублей ¦

+---------------+----------------+---------------+---------------+----------------+----------------+

¦От 300001 рубля¦59600 рублей + ¦8400 рублей + ¦400 рублей + ¦7200 рублей + ¦75600 рублей + ¦

¦до 600000 ¦+ 7,9% с суммы, ¦+ 1,1% с суммы,¦+ 0,1% с суммы,¦+ 0,9% с суммы, ¦+ 10,0% с суммы,¦

¦рублей ¦превышающей ¦превышающей ¦превышающей ¦превышающей ¦превышающей ¦

¦ ¦300000 рублей ¦300000 рублей ¦300000 рублей ¦100000 рублей ¦300000 рублей ¦

+---------------+----------------+---------------+---------------+----------------+----------------+

¦Свыше 600000 ¦83300 рублей + ¦11700 рублей ¦700 рублей ¦9900 рублей ¦105600 рублей + ¦

¦рублей ¦+ 2,0% с суммы, ¦ ¦ ¦ ¦+ 2,0% с суммы, ¦

¦ ¦превышающей ¦ ¦ ¦ ¦превышающей ¦

¦ ¦600000 рублей ¦ ¦ ¦ ¦600000 рублей ¦

L---------------+----------------+---------------+---------------+----------------+-----------------

Если на момент уплаты авансовых платежей по налогу накопленная с начала года величина налоговой базы в среднем на одно физическое лицо, деленная на количество месяцев, истекших в текущем налоговом периоде, составляет сумму менее 2500 рублей, налог уплачивается по максимальной ставке независимо от фактической величины налоговой базы на каждое физическое лицо. Налогоплательщики, у которых налоговая база удовлетворяет указанному критерию, не вправе до конца налогового периода использовать регрессивную шкалу ставки налога. При расчете величины налоговой базы в среднем на одного работника у налогоплательщиков с численностью работников свыше 30 человек не учитываются выплаты в пользу 10% работников, имеющих наибольшие по размеру доходы, а у налогоплательщиков с численностью работников до 30 человек (включительно) - выплаты в пользу 30% работников, имеющих наибольшие по размеру доходы.

При расчете налоговой базы в среднем на одного работника учитывается средняя численность работников, определяемая в порядке, устанавливаемом Государственным комитетом РФ по статистике.

В целях экономного расходования бюджетных средств при выполнении вышеизложенного условия для применения регрессивной шкалы исчисление единого социального налога следует производить с учетом регрессивных ставок.

Кроме того, в соответствии с Федеральным законом от 02.01.2000 N 10-ФЗ “О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2000 год“ установлен страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в процентах к начисленной оплате труда по всем основаниям. Ставка тарифа по бюджетным учреждениям составляет 0,2% от начисленного фонда оплаты труда.

6.3. 110320 “Мягкий инвентарь и обмундирование“.

По этой статье сметы учреждений среднего профессионального образования предусматриваются расходы по обеспечению постельных принадлежностей для общежитий учебных заведений, на приобретение спецодежды для преподавателей, прочего персонала и т.д.

Расходы на приобретение мягкого инвентаря и обмундирования планируются исходя из расчетных норм с учетом степени оснащенности и сроков носки, а также сложившихся цен в регионе.

Планирование расходов на мягкий инвентарь для общежитий производится в соответствии с типовыми нормами оборудования общежитий мебелью и другим инвентарем, утвержденными Госпланом СССР, Госстроем СССР и Министерством финансов СССР 05.12.1983, и представляется по форме:

----T--------------T--------T---------T--------T-----------------T----------¬

¦ N ¦ Наименование ¦Подлежит¦ Имеется ¦Подлежит¦ Исчислено ¦Утверждено¦

¦п/п¦ ¦по норме¦в наличии¦списанию+------T----T-----+ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кол-во¦Цена¦Сумма¦ ¦

+---+--------------+--------+---------+--------+------+----+-----+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+--------+---------+--------+------+----+-----+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+--------+---------+--------+------+----+-----+----------+

¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+--------+---------+--------+------+----+-----+----------+

¦ ¦Платные услуги¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+--------+---------+--------+------+----+-----+----------+

¦ ¦Бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+--------------+--------+---------+--------+------+----+-----+-----------

6.4. 110340 “Оплата горюче-смазочных материалов“.

В руководящем документе (Р3112194-0366-03) “Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте“, утвержденные Министерством транспорта РФ 29.04.2003, приведены рекомендуемые значения линейных норм расхода топлива для автомобильного подвижного состава, норм расхода топлива на работу специального оборудования, установленного на автомобилях, и порядок их применения, а также нормативы по расходу смазочных материалов.

Расчет расходов на горюче-смазочные материалы следует производить по следующей таблице:

----T-------------------------------------T----------T----------T-----T----------¬

¦ N ¦ Содержание ¦ Марка ¦ Марка ¦Итого¦Утверждено¦

¦п/п¦ ¦автомобиля¦автомобиля¦ ¦ ¦

¦ ¦ +----------+----------+ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Эксплуатационная скорость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Годовой баланс рабочего времени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Годовой пробег ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Норма расхода бензина на 100 км ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Почасовая надбавка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Зимняя надбавка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Среднегодовая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Итого расход с учетом зимней надбавки¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Марка бензина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Стоимость 1 литра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Итого затрат на топливо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Моторные масла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Норма расхода на 100 литров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Стоимость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Итого затрат на масло ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Всего затрат на ГСМ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Платные услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------+----------+----------+-----+----------+

¦ ¦Бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-------------------------------------+----------+----------+-----+-----------

6.5. 110350 “Прочие расходные материалы и предметы снабжения“.

Подробная номенклатура затрат, которые предусматриваются по этой статье, приведена в классификации расходов для учреждений, состоящих на бюджете.

С целью упрощения расчетов в смете эти расходы целесообразно сгруппировать в зависимости от тех показателей, которые по своему характеру могут быть положены в основу определения объема отдельных видов расходов:
----T--------------T----T-----------T---------T-----T----------¬

¦ ¦ Наименование ¦Ед. ¦Потребность¦Ориентир.¦Сумма¦Утверждено¦

¦ ¦ ¦изм.¦ на год ¦ цена ¦ ¦ ¦

+---+--------------+----+-----------+---------+-----+----------+

¦ ¦Приобретение комплектующих к оргтехнике: ¦

+---+--------------T----T-----------T---------T-----T----------+

¦ ¦(перечень) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+----+-----------+---------+-----+----------+

¦ ¦Хозяйственные товары: ¦

+---+--------------T----T-----------T---------T-----T----------+

¦ ¦(перечень) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+----+-----------+---------+-----+----------+

¦ ¦Канцелярские товары: ¦

+---+--------------T----T-----------T---------T-----T----------+

¦ ¦(перечень) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+----+-----------+---------+-----+----------+

¦ ¦МБП: ¦

+---+--------------T----T-----------T---------T-----T----------+

¦ ¦(перечень) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+----+-----------+---------+-----+----------+

¦ ¦Приобретение мебели: ¦

+---+--------------T----T-----------T---------T-----T----------+

¦ ¦(перечень) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+----+-----------+---------+-----+----------+

¦ ¦Приобретение средств бытовой химии: ¦

+---+--------------T----T-----------T---------T-----T----------+

¦ ¦(перечень) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+----+-----------+---------+-----+----------+

¦ ¦Приобретение запасных частей: ¦

+---+--------------T----T-----------T---------T-----T----------+

¦ ¦(перечень) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+----+-----------+---------+-----+----------+

¦ ¦Другое: ¦

+---+--------------T----T-----------T---------T-----T----------+

¦ ¦(перечень) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+----+-----------+---------+-----+----------+

¦ ¦Итого по коду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+----+-----------+---------+-----+----------+

¦ ¦Платные услуги¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------+----+-----------+---------+-----+----------+

¦ ¦Бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+--------------+----+-----------+---------+-----+-----------

6.6. 110400 “Командировочные расходы“.

Планирование данных расходов осуществляется исходя из: числа необходимых командировок в соответствии с планами работ; установленной нормы суточных расходов; расходов на проезд и проживание.

Возмещение командировочных расходов бюджетными учреждениями производится в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2002 г. N 729 “О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета“, в следующих размерах:

- оплата найма жилого помещения - по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 12 руб. в сутки;

- оплата суточных - 100 руб. за каждый день нахождения в командировке.

Указанные нормы возмещения командировочных расходов введены в действие с 1 января 2003 г. Расчет рекомендуется производить по форме в приложении 9.

6.7. 110500 “Транспортные услуги“.

На данную предметную статью относятся расходы учреждений и организаций, финансируемых по смете доходов и расходов, на оплату услуг, оказываемых сторонними организациями на основании заключенных договоров на:

- наем транспорта;

- текущий ремонт и техническое обслуживание собственного транспорта.

6.8. 110600 “Оплата услуг связи“.

Расчет по данной статье подтверждается договором по оказанию услуг связи обслуживающей организацией образовательному учреждению.

Сводный расчет приводится по следующей форме:

------------------------T----------T----T-----T----------¬

¦ Наименование услуг ¦Количество¦Цена¦Сумма¦Утверждено¦

+-----------------------+----------+----+-----+----------+

¦Абонентская плата за¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦телефон ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+----------+----+-----+----------+

¦Параллельный телефон ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+----------+----+-----+----------+

¦Оплата за радиоточки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+----------+----+-----+----------+

¦Телеграммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+----------+----+-----+----------+

¦Плата за расшифровку¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦переговоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+----------+----+-----+----------+

¦Почтовые расходы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+----------+----+-----+----------+

¦Интернет, подключение и¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+----------+----+-----+----------+

¦Услуги сотовой связи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+----------+----+-----+----------+

¦Итого по коду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+----------+----+-----+----------+

¦Платные услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------+----------+----+-----+----------+

¦Бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-----------------------+----------+----+-----+-----------

6.9. 110710 “Оплата содержания помещений“.

На данную подстатью относятся расходы по договорам, заключенным на:

- уборку и вывоз снега;

- дезинфекцию и дератизацию, истребление грызунов, насекомых;

- поддержание в чистоте библиотечных фондов и архивных дел;

- противопожарные мероприятия;

- очистку и благоустройство прилегающих к учреждению территорий, улиц;

- проведение инвентаризации и паспортизации зданий, сооружений и других основных средств;

- оплату эксплуатационных услуг по арендуемым помещениям и др.

-------------------------T--------T-----------T-----T----------¬

¦Наименование мероприятия¦N и дата¦Объем в год¦Сумма¦Утверждено¦

¦ ¦договора¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+--------+-----------+-----+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+--------+-----------+-----+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+--------+-----------+-----+----------+

¦ИТОГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+--------+-----------+-----+----------+

¦Платные услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------+--------+-----------+-----+----------+

¦Бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------------------------+--------+-----------+-----+-----------

6.10. 110700 “Оплата коммунальных услуг“.

Планирование расходов по данной статье осуществляется исходя из утвержденных годовых лимитов потребления тепловой, электрической энергии, холодной и горячей воды, установленных тарифов и заключенных договоров.

-------T--------------------T---------------T---------------T----------¬

¦Статья¦ Расходы ¦ По договору ¦ По лимиту ¦Утверждено¦

¦ ¦ ¦N от ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +-------T-------+-------T-------+ ¦

¦ ¦ ¦ Объем ¦ Сумма ¦ Объем ¦ Сумма ¦ ¦

+------+--------------------+-------+-------+-------+-------+----------+

¦110721¦Оплата потребления тепловой энергии ¦

+------+--------------------T-------T-------T-------T-------T----------+

¦ ¦Отопление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------+-------+-------+-------+-------+----------+

¦ ¦Горячая вода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------+-------+-------+-------+-------+----------+

¦ ¦ИТОГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------+-------+-------+-------+-------+----------+

¦ ¦Платные услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------+-------+-------+-------+-------+----------+

¦ ¦Бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------+-------+-------+-------+-------+----------+

¦110730¦Оплата потребления электрической энергии ¦

+------+--------------------T-------T-------T-------T-------T----------+

¦ ¦Электроэнергия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------+-------+-------+-------+-------+----------+

¦ ¦Платные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------+-------+-------+-------+-------+----------+

¦ ¦Бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------+-------+-------+-------+-------+----------+

¦110740¦Оплата водоснабжения помещений ¦

+------+--------------------T-------T-------T-------T-------T----------+

¦ ¦Сточные воды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------+-------+-------+-------+-------+----------+

¦ ¦Холодная вода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------+-------+-------+-------+-------+----------+

¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------+-------+-------+-------+-------+----------+

¦ ¦Платные услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------+-------+-------+-------+-------+----------+

¦ ¦Бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------+--------------------+-------+-------+-------+-------+-----------

Приложение договоров.

110750 “Оплата за аренду помещения“.

На данную подстатью относятся расходы по договорам, заключенным учреждениями на аренду:

- помещений (в т.ч. спортивных помещений);

- территорий (мест) проведения занятий по физической подготовке;

- земли;

- гаражей.

Возмещение расходов арендодателю на оплату эксплуатационных, коммунальных и административно-хозяйственных услуг.

Приложение договоров.

110770 “Прочие коммунальные услуги“.

На данную подстатью относятся расходы по оплате работ в соответствии с заключенными договорами по:

- пуску, наладке и техническому обслуживанию, текущему ремонту лифтового оборудования, кондиционеров, электроосветительной, отопительной, водопроводной, канализационной систем, установленных в зданиях и помещениях, включая оплату приобретения оборудования, материалов, запчастей, необходимых для проведения этих работ;

- содержанию водостоков;

- пуску и наладке смонтированных систем отопления, теплоснабжения, газоснабжения, электроснабжения, водоснабжения, канализационных сетей, включая оплату приобретения оборудования, материалов, запчастей, необходимых для проведения этих работ, и т.д.

----T---------------------T---------T----------¬

¦ N ¦Наименование расходов¦Исчислено¦Утверждено¦

¦п/п¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+---------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+---------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+---------+----------+

¦ ¦Итого по коду ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+---------+----------+

¦ ¦Платные услуги ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+---------+----------+

¦ ¦Бюджет ¦ ¦ ¦

L---+---------------------+---------+-----------

6.11. 111020 “Текущий ремонт оборудования“.

На данную подстатью относятся расходы по оплате договоров на текущий ремонт и техническое обслуживание оборудования и инвентаря.

----T---------------------T---------T----------¬

¦ N ¦Наименование расходов¦Исчислено¦Утверждено¦

¦п/п¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+---------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+---------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+---------+----------+

¦ ¦Итого по коду ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+---------+----------+

¦ ¦Платные услуги ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+---------+----------+

¦ ¦Бюджет ¦ ¦ ¦

L---+---------------------+---------+-----------

6.12. 111030 “Текущий ремонт зданий и сооружений“.

На данную подстатью относятся расходы по оплате договоров на текущий ремонт зданий и сооружений.

Прилагаются сметы, утвержденные производственно-техническим отделом Главного управления здравоохранения администрации области.

6.13. 111040 “Прочие текущие расходы“.

Номенклатура расходов, планируемых по этой статье, определена классификацией расходов бюджета. В смете эти расходы сгруппированы по отдельным видам затрат в зависимости от их назначения.

-------------------------------------T------T----T-----T----------¬

¦ Наименование мероприятий ¦Кол-во¦Цена¦Сумма¦Утверждено¦

+------------------------------------+------+----+-----+----------+

¦Вневедомственная охрана, охранная и¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦пожарная сигнализация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+------+----+-----+----------+

¦Оплата за повышения на курсах по¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦повышению квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(приложение расчета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+------+----+-----+----------+

¦Учебные расходы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(перечень) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+------+----+-----+----------+

¦Организация и проведение мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦культурно-просветительного характера¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦среди учащихся: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(перечень) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+------+----+-----+----------+

¦Комплектование библиотечных фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+------+----+-----+----------+

¦Прочие расходы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(перечень) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+------+----+-----+----------+

¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+------+----+-----+----------+

¦Бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------+------+----+-----+----------+

¦Платные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------------------------------------+------+----+-----+-----------

Расходы на приобретение книг для библиотек определяются исходя из нормативов на одного учащегося с учетом фактического освоения средств и наличия библиотечного фонда.

6.14. 130320 “Стипендии“.

Размеры и порядок назначения стипендии установлены для учащихся учреждений среднего профессионального образования постановлением Правительства РФ от 27.06.2001 N 487.

Стипендиальный фонд учащихся исчисляется исходя из среднегодового числа учащихся и среднего расхода по стипендии на одного стипендиата.

В смете необходимо заложить (в соответствии с п. 32 Положения) дополнительные средства на оказание помощи нуждающимся студентам в размере 5% от стипендиального фонда.

Важным условием является понимание того, что:

- объем бюджетных средств, направленных на социальные стипендии, не может быть больше 50% бюджетных средств, предназначенных для выплат академических и социальных стипендий вместе взятых (не путать с общим объемом стипендиального фонда);

- минимальный размер социальной стипендии не может быть меньше полуторакратного размера стипендии, установленного законом. Верхняя граница не регламентируется (устанавливается образовательным учреждением самостоятельно).

6.15. 130330 “Прочие трансферты населению“.

На данную статью относятся расходы на:

- выплаты денежных компенсаций для приобретения питания, одежды, обуви, инвентаря, ежегодного единовременного пособия обучающимся и выпускникам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- компенсационные выплаты стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно в период отпуска и путевок в установленных законодательством Российской Федерации случаях планируются исходя из суммы расходов и числа работников, имеющих право на получение данной компенсации;

- компенсацию оплаты проезда на транспорте студентам и учащимся в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- оплату проездных билетов на городском транспорте лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- в соответствии с Федеральным законом от 13.01.1996 N 12-ФЗ “О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации “Об образовании“ предусматриваются ежемесячные компенсационные выплаты педагогическим работникам образовательных учреждений на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в сумме минимального размера оплаты труда;

- компенсационные выплаты на питание учащимся и студентам определяются исходя из среднегодового числа учащихся и суммы компенсации в день в размере 3% от минимального размера оплаты труда в течение учебного года в соответствии с Федеральным законом от 01.08.1996 N 107-ФЗ “О компенсационных выплатах на питание обучающихся в государственных, муниципальных общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования“.

----T-----------------------------------------T---------T----------¬

¦ N ¦ Наименование расходов ¦Исчислено¦Утверждено¦

¦п/п¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+---------+----------+

¦ ¦Дотация на питание студентам ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+---------+----------+

¦ ¦Дотация на питание сиротам ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+---------+----------+

¦ ¦Денежная компенсация на приобретение¦ ¦ ¦

¦ ¦одежды при выпуске сиротам ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+---------+----------+

¦ ¦Ежегодное пособие на приобретение учебной¦ ¦ ¦

¦ ¦литературы и письменных принадлежностей¦ ¦ ¦

¦ ¦для студентов из числа детей-сирот и¦ ¦ ¦

¦ ¦детей, оставшихся без попечения родителей¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+---------+----------+

¦ ¦Подписка периодического издания¦ ¦ ¦

¦ ¦преподавателям ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+---------+----------+

¦ ¦Итого по коду ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+---------+----------+

¦ ¦Платные услуги ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------------+---------+----------+

¦ ¦Бюджет ¦ ¦ ¦

L---+-----------------------------------------+---------+-----------

С приложениями расчетов.

6.16. 240120 “Приобретение оборудования“.

На данную подстатью относятся расходы на приобретение в установленном порядке предметов стоимостью на дату приобретения свыше 50-кратного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда за единицу и предметов, служащих более года. Расходы на приобретение оборудования и предметов длительного пользования определяются исходя из типового перечня оборудования учреждений, фактического наличия имеющегося оборудования, потребности в замене оборудования и действующих цен в регионе. При этом на начало года учитывается все годное к использованию оборудование.

----T------------T---------T----------T----T-----T----------¬

¦ N ¦Наименование¦ Имеется ¦Потребное ¦Цена¦Сумма¦Утверждено¦

¦п/п¦оборудования¦в наличии¦количество¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------+---------+----------+----+-----+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------+---------+----------+----+-----+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------+---------+----------+----+-----+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------+---------+----------+----+-----+----------+

¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------+---------+----------+----+-----+----------+

¦ ¦Платные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------+---------+----------+----+-----+----------+

¦ ¦Бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+------------+---------+----------+----+-----+-----------

6.17. 240330 “Капитальный ремонт“.

Расходы на капитальный ремонт планируются бюджетными учреждениями с учетом необходимости на основе составленной проектно-сметной документации, утверждаемой Комитетом вневедомственной экспертизы, и согласовываются с отделом технического надзора Главного управления здравоохранения области.

Приложение 1

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

по _______________________________________________________________

(наименование учреждения среднего профессионального

образования)

----T---------------------------------T-------T-------------------T-----¬

¦ N ¦ ¦2003 г.¦ 2004 г. ¦Итого¦

¦п/п¦ ¦ +-------------------+ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ Учтено в смете ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +---------T---------+ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ Дневное ¦Вечернее ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦отделение¦отделение¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦ 1 ¦Число студентов на начало года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦ 2 ¦Прием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦ 3 ¦Выпуск, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦ 4 ¦В том числе по срокам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦ 6 ¦Отсев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦ 7 ¦Число студентов на конец года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦ 8 ¦Среднегодовое число студентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦ 9 ¦Количество групп на начало года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦10 ¦Среднегодовое число сирот ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦11 ¦Количество групп приема ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦12 ¦Количество групп выпуска, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦13 ¦В том числе по срокам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦14 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦16 ¦Количество групп на конец года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦17 ¦Среднегодовое количество групп ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦18 ¦Средняя наполняемость групп ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-------+---------+---------+-----+

¦19 ¦Приведенный контингент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(гр. 2 + 1/4 гр. 3 + 1/10 гр. 4¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по стр. 8) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+---------------------------------+-------+---------+---------+------

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

(на начало планируемого года)

Количество отделений ____________________________________________

В том числе вечерних отделений __________________________________

Количество зданий в техникуме (колледже) ________________________

Внутренняя Кубатура по наружному

площадь в кв.м обмеру в куб.м

Площадь и объем всего

в т.ч.: а) арендованных _____________ ____________________

б) сданных в аренду _____________ ____________________

в) общежитий _____________ ____________________

Среднегодовое число мест

в общежитиях

Приложение 2

РАСЧЕТ РАСХОДОВ

Расчет фонда заработной платы ___________________________________

(наименование образовательного

учреждения)

педагогического персонала

----T-------------------------------------------T---T-------T-------¬

¦ N ¦ ¦ ¦2003 г.¦План на¦

¦п/п¦ ¦ ¦ ¦2004 г.¦

+---+-------------------------------------------+---+-------+-------+

¦ 1 ¦Среднегодовое количество групп: ¦ 1 ¦ ¦ ¦

¦ ¦Дневного отделения ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+---+-------+-------+

¦ 2 ¦Вечернего отделения ¦ 2 ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+---+-------+-------+

¦ 3 ¦Количество учебных часов на 1 группу: ¦ 3 ¦ ¦ ¦

¦ ¦Дневного отделения (стр. 5 / стр. 1) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+---+-------+-------+

¦ 4 ¦Вечернего отделения ¦ 4 ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+---+-------+-------+

¦ 5 ¦Общее количество учебных часов: ¦ 5 ¦ ¦ ¦

¦ ¦На все группы дневного отделения ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+---+-------+-------+

¦ 6 ¦На все группы вечернего отделения ¦ 6 ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+---+-------+-------+

¦ 7 ¦Средняя стоимость одного часа ¦ 7 ¦ ¦ ¦

¦ ¦(стр. 8 / стр. 5) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+---+-------+-------+

¦ 8 ¦Фонд заработной платы педагогического¦ 8 ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+---+-------+-------+

¦ 9 ¦Прочие виды педагогической заработной¦ 9 ¦ ¦ ¦

¦ ¦платы, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+---+-------+-------+

¦10 ¦За руководство предметными (цикловыми)¦10 ¦ ¦ ¦

¦ ¦комиссиями ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+---+-------+-------+

¦11 ¦За заведование лабораториями и кабинетами ¦11 ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+---+-------+-------+

¦12 ¦За классное руководство ¦12 ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+---+-------+-------+

¦13 ¦Итого по заработной плате педагогического¦13 ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-------------------------------------------+---+-------+--------

Приложение 3

УТВЕРЖДАЮ:

Директор __________

“_____“ ____________

административно-управленческого, учебно-вспомогательного

и прочего персонала

___________________________________

(наименование учебного заведения)

----T------------------------------T-------T------T-----------T-----------T-----------T--------T-------¬

¦ N ¦ Наименование должности ¦Кол-во ¦Разряд¦Должностной¦ Районный ¦ Северный ¦Месячный¦Годовой¦

¦п/п¦ ¦штатных¦по ЕТС¦ оклад ¦коэффициент¦коэффициент¦ ФЗП ¦ ФЗП ¦

¦ ¦ ¦единиц ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------+-------+------+-----------+-----------+-----------+--------+-------+

¦1 ¦Административно-управленческий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------+-------+------+-----------+-----------+-----------+--------+-------+

¦ ¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------+-------+------+-----------+-----------+-----------+--------+-------+

¦2 ¦Учебно-вспомогательный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонал: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------+-------+------+-----------+-----------+-----------+--------+-------+

¦ ¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------+-------+------+-----------+-----------+-----------+--------+-------+

¦3 ¦Прочий персонал: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------+-------+------+-----------+-----------+-----------+--------+-------+

¦ ¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------+-------+------+-----------+-----------+-----------+--------+-------+

¦ ¦Всего по штатному расписанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+------------------------------+-------+------+-----------+-----------+-----------+--------+--------

Главный бухгалтер

(подпись)

Приложение 4

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ

_________________________________________

(наименование образовательного учреждения)

----T------T---------T----------------T--------------T------T--------T--------------T-----T--------T-----------------T--------------------------------------------T-----------T-----------T--------T--------T-------¬

¦ N ¦Ф.И.О.¦Должность¦ Образование, ¦ Стаж ¦Разряд¦Тарифная¦Педагогическая¦Всего¦Тарифная¦ Итого за ¦ Дополнительная оплата ¦ Итого ¦ Районный ¦Северная¦ Итого ¦ Всего ¦

¦п/п¦ ¦ ¦ наименование и ¦педагогической¦ ¦ ставка ¦ нагрузка на ¦часов¦ ставка ¦преподавательскую+--------T-----------T-----------T-----------+педзарплата¦коэффициент¦надбавка¦месячный¦годовой¦

¦ ¦ ¦ ¦ дата окончания ¦ работы ¦ ¦ ¦ учебный год ¦в год¦за 1 час¦ работу ¦Проверка¦ Классное ¦Заведование¦Руководство¦ с учетом ¦ ¦ ¦ ФЗП ¦ ФЗП ¦

¦ ¦ ¦ ¦образовательного¦ ¦ ¦ ¦(распределение¦ ¦ ¦ ¦тетрадей¦руководство¦ кабинетом ¦за цикловые¦ доплат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ по предметам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и часам) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------+---------+----------------+--------------+------+--------+--------------+-----+--------+-----------------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------+--------+-------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------+---------+----------------+--------------+------+--------+--------------+-----+--------+-----------------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------+--------+-------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+------+---------+----------------+--------------+------+--------+--------------+-----+--------+-----------------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------+--------+--------

Приложение 5

КВАЛИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ

ПО ГРУППАМ ПЕРСОНАЛА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

-----------------------------------T-------------------------------------T-------¬

¦ Группы персонала работников ¦ Наименование должностей ¦Разряды¦

¦ ¦ ¦по ЕТС ¦

+----------------------------------+-------------------------------------+-------+

¦1. Административно-управленческий ¦Директор техникума (колледжа) ¦12 - 16¦

¦персонал ¦Заместитель директора ¦11 - 15¦

¦ ¦Заведующий отделением ¦11 - 15¦

¦ ¦Заведующий учебной частью ¦11 - 15¦

¦ ¦Заведующий производственной практикой¦11 - 15¦

¦ ¦Заведующий библиотекой ¦11 - 15¦

¦ ¦Главный бухгалтер ¦12 - 16¦

+----------------------------------+-------------------------------------+-------+

¦2. Педагогический персонал ¦Преподаватель ¦7 - 14 ¦

¦ ¦Преподаватель-организатор (основ¦8 - 14 ¦

¦ ¦безопасности жизнедеятельности) ¦ ¦

¦ ¦Руководитель физического воспитания ¦8 - 14 ¦

+----------------------------------+-------------------------------------+-------+

¦3. Учебно-вспомогательный персонал¦Заведующий хозяйством ¦3 - 4 ¦

¦ ¦Бухгалтер ¦5 - 11 ¦

¦ ¦Библиотекарь ¦6 - 11 ¦

¦ ¦Секретарь-машинистка ¦3 ¦

¦ ¦Кассир ¦3 - 4 ¦

¦ ¦Специалист по кадровой работе ¦6 - 11 ¦

¦ ¦Заведующий общежитием ¦5 - 12 ¦

¦ ¦Лаборант (включая старшего) ¦4 - 5 ¦

¦ ¦Экономист ¦6 - 11 ¦

¦ ¦Секретарь учебной части ¦4 - 5 ¦

¦ ¦Программист ¦6 - 13 ¦

¦ ¦Психолог ¦8 - 14 ¦

+----------------------------------+-------------------------------------+-------+

¦4. Обслуживающий персонал ¦Рабочий по комплексному обслуживанию¦2 - 4 ¦

¦ ¦и ремонту зданий ¦ ¦

¦ ¦Водитель автомобиля ¦4 - 6 ¦

¦ ¦Слесарь-сантехник ¦2 - 6 ¦

¦ ¦Электромонтер ¦1 ¦

¦ ¦Гардеробщик ¦1 ¦

¦ ¦Грузчик ¦1 - 2 ¦

¦ ¦Дворник ¦1 ¦

¦ ¦Подсобный рабочий ¦1 - 2 ¦

¦ ¦Уборщик производственных и служебных¦1 - 2 ¦

¦ ¦помещений ¦ ¦

¦ ¦Дежурный по общежитию ¦2 - 4 ¦

¦ ¦Кастелянша ¦1 - 2 ¦

¦ ¦Сторож (вахтер) ¦1 - 2 ¦

¦ ¦Лифтер ¦1 ¦

L----------------------------------+-------------------------------------+--------

Приложение 6

СВОДНЫЙ РАСЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

----T--------------------------------------------------------------------T--------------------------¬

¦ ¦ Исчислено образовательным учреждением ¦ Утверждено ¦

+---+----------------T----------T-------------T--------T-----------T-----+--------T-----------T-----+

¦ N ¦ Наименование ¦ Сумма по ¦ Районный ¦ Итого ¦Надтарифный¦Всего¦Тарифный¦Надтарифный¦Всего¦

¦п/п¦ персонала ¦должностям¦коэффициент, ¦годовой ¦ фонд ¦ ФЗП ¦ фонд ¦ фонд ¦ ФЗП ¦

¦ ¦ ¦и окладам,¦ надбавка за ¦ ФЗП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ тарифным ¦климатические¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ставкам ¦ условия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+----------+-------------+--------+-----------+-----+--------+-----------+-----+

¦1. ¦УУП, УВП, прочий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обслуживающий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+----------+-------------+--------+-----------+-----+--------+-----------+-----+

¦2. ¦Преподаватели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+----------+-------------+--------+-----------+-----+--------+-----------+-----+

¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+----------------+----------+-------------+--------+-----------+-----+--------+-----------+------

Главный бухгалтер

Приложение 7

СПРАВКА

о распределении должностей в целом по училищу

(колледжу) по разрядам оплаты труда

Административно-управленческий, учебно-вспомогательный и

прочий персонал:

1-й разряд - ________ ед.

1-й разряд - ________ ед.

3-й разряд - ________ ед.

4-й разряд - ________ ед.

__________ - ________ ед.

__________ - ________ ед.

16-й разряд - ________ ед.

__________________________________

Всего - ________ ед.

Преподаватели:

7-й разряд - ________ ед.

8-й разряд - ________ ед.

__________ - ________ ед.

__________ - ________ ед.

14-й разряд - ________ ед.

__________________________________

Всего - ________ ед.

Приложение 8

СПРАВКА

О ПОДТВЕРЖДЕНИИ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

----T-------------T----------------T-------------------------T-----------¬

¦ N ¦Фамилия, имя,¦Дата прохождения¦ Наименование документа, ¦Присвоенная¦

¦п/п¦ отчество ¦ аттестации ¦подтверждающего повышение¦ категория ¦

¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦

+---+-------------+----------------+-------------------------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------+----------------+-------------------------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------+----------------+-------------------------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------+----------------+-------------------------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------+----------------+-------------------------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------+----------------+-------------------------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------+----------------+-------------------------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------+----------------+-------------------------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-------------+----------------+-------------------------+------------

Заполняется на штатных работников и совместителей.

Руководитель учреждения

Приложение 9

110400 “КОМАНДИРОВКИ И СЛУЖЕБНЫЕ РАЗЪЕЗДЫ“

-----------T-------T-------T-----------------T------T-------T--------T----------T-----T---------T----------¬

¦ Пункт ¦ Ст-ть ¦Кол-во ¦Продолжительность¦Общее ¦ Итого ¦Суточные¦Квартирные¦Всего¦Исчислено¦Утверждено¦

¦назначения¦проезда¦выездов¦ командировки ¦кол-во¦проезд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дней ¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-------+-------+-----------------+------+-------+--------+----------+-----+---------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-------+-------+-----------------+------+-------+--------+----------+-----+---------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-------+-------+-----------------+------+-------+--------+----------+-----+---------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-------+-------+-----------------+------+-------+--------+----------+-----+---------+----------+

¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-------+-------+-----------------+------+-------+--------+----------+-----+---------+----------+

¦Бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-------+-------+-----------------+------+-------+--------+----------+-----+---------+----------+

¦Платные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L----------+-------+-------+-----------------+------+-------+--------+----------+-----+---------+-----------

Цель командировок: