Законы и постановления РФ

Постановление администрации городского округа “Город Калининград“ от 28.10.2010 N 1867 (ред. от 11.04.2011) “Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа “Город Калининград“ (вместе с “Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных казенных учреждений городского округа “Город Калининград“)

Изменения, внесенные Постановлениями администрации городского округа “Город Калининград“ от 30.11.2010 N 2133, от 11.04.2011 N 608, вступили в силу с 1 января 2011 года.

Вступил в силу с 1 января 2011 года (пункт 7 данного документа).

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА “ГОРОД КАЛИНИНГРАД“

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 октября 2010 г. N 1867

Об установлении системы оплаты труда работников

муниципальных казенных учреждений городского округа

“Город Калининград“

(в ред. Постановлений администрации городского округа

“Город Калининград“ от 30.11.2010 N 2133,

от 11.04.2011 N 608)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом 7 пункта 1 статьи 47 Устава городского округа “Город Калининград“, в целях упорядочения оплаты труда и материального стимулирования работников муниципальных казенных учреждений городского
округа “Город Калининград“

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить размеры должностных окладов директоров, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных казенных учреждений городского округа “Город Калининград“ согласно приложению N 1.

2. Утвердить размеры должностных окладов работников муниципальных казенных учреждений городского округа “Город Калининград“ согласно приложению N 2.

3. Утвердить Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных казенных учреждений городского округа “Город Калининград“ согласно приложению N 3.

4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в сметах расходов муниципальных казенных учреждений на соответствующий год.

5. Управляющему делами администрации городского округа “Город Калининград“ С.В. Воропаеву обеспечить опубликование настоящего Постановления в средствах массовой информации, на официальном сайте администрации городского округа “Город Калининград“ и направление Постановления в Министерство по муниципальному развитию Калининградской области для внесения в региональный регистр муниципальных нормативных правовых актов.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на и.о. председателя комитета экономики, финансов и контроля администрации городского округа “Город Калининград“ Дмитриеву Н.А.

7. Постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.

И.о. главы администрации

С.Б. Мухомор

Приложение N 1

к Постановлению

администрации

городского округа

“Город Калининград“

от 28 октября 2010 г. N 1867

Должностные оклады директоров, их заместителей и главных

бухгалтеров муниципальных казенных учреждений

городского округа “Город Калининград“

--------------------T-----------------T-----------------T-----------------¬

¦Штатная численность¦ Должностной ¦Должностной оклад¦ Должностной ¦

¦ казенного ¦ оклад директора ¦ заместителя ¦ оклад главного ¦

¦учреждения (единиц)¦ (руб.) ¦ директора (руб.)¦бухгалтера (руб.)¦

+-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+

¦ до 5 ¦ 10665 ¦ ¦ 7614 ¦

+-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+

¦ 6-10 ¦ 14310 ¦ ¦ 10665 ¦

+-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+

¦ 11-22 ¦ 15012 ¦ ¦ 14040 ¦

+-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+

¦ 23-50 ¦ 16011 ¦ 15525 ¦ 14310 ¦

+-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+

¦ 51-100 ¦ 18495 ¦ 16011 ¦ 15525 ¦

+-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+

¦ 101-500 ¦ 22005 ¦ 18495 ¦ 16011 ¦

L-------------------+-----------------+-----------------+------------------

Приложение N 2

к Постановлению

администрации

городского округа

“Город Калининград“

от 28 октября 2010 г. N 1867

Должностные оклады работников муниципальных казенных

учреждений городского округа “Город Калининград“

(в ред. Постановления администрации городского округа

“Город Калининград“ от 30.11.2010 N 2133)

------------------------------------------------------------T-------------¬

¦ Должность ¦ Оклад, руб. ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Начальник отдела с численностью свыше 8 человек ¦ 15012 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Начальник отдела с численностью до 8 человек ¦ 14310 ¦

¦ (включительно) ¦ ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Заместитель начальника отдела
(может вводиться в отделе ¦ 14310 ¦

¦ численностью свыше 8 человек) ¦ ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Начальник поисково-спасательного подразделения ¦ 14310 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Ведущий экономист, ведущий бухгалтер, ведущий инженер, ¦ 10665 ¦

¦ ведущий юрисконсульт ¦ ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Экономист 1-й категории, бухгалтер 1-й категории, инженер ¦ 8802 ¦

¦ 1-й категории, юрисконсульт 1-й категории, специалист ¦ ¦

¦ 1-й категории, заведующий архивохранилищем ¦ ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Экономист 2-й категории, бухгалтер 2-й категории, инженер ¦ 7614 ¦

¦ 2-й категории, юрисконсульт 2-й
категории, ¦ ¦

¦ техник-программист 2-й категории, специалист 2-й категории¦ ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Экономист, бухгалтер, инженер, юрисконсульт, ¦ 5940 ¦

¦ техник-программист, специалист, специалист по кадрам ¦ ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Заведующий хозяйством ¦ 5319 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Инспектор по кадрам, секретарь руководителя, кассир, ¦ 4699 ¦

¦ статистик ¦ ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Спасатель 1-го класса ¦ 10550 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Спасатель 2-го класса ¦ 9770 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Спасатель 3-го класса ¦ 9050 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Спасатель ¦ 8250 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Матрос-спасатель ¦ 4650 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Оперативный дежурный ¦ 6840 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Фельдшер 1-й категории ¦ 7500 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Водолазный специалист ¦ 8220 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Кладовщик ¦ 4650 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Водитель автомобиля ¦ 7369 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------+

¦ Уборщик служебных помещений, уборщик территорий, рабочий ¦ 3500 ¦

¦ по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, машинист ¦ ¦

¦ (кочегар) котельной, сторож ¦ ¦

L-----------------------------------------------------------+--------------

Приложение N 3

к Постановлению

администрации

городского округа

“Город Калининград“

от 28 октября 2010 г. N 1867

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда и материальном стимулировании работников

муниципальных казенных учреждений городского округа

“Город Калининград“

(в ред. Постановления администрации городского округа

“Город Калининград“ от 11.04.2011 N 608)

1. Муниципальное казенное учреждение городского округа “Город Калининград“ (далее - Учреждение) в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно, учитывая настоящее Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников, определяет виды и размеры надбавок, доплат, премий и других выплат.

2. Оплата труда работников осуществляется на основе:

а) должностного оклада;

б) выплат (надбавок) стимулирующего характера:

- надбавка за сложность, напряженность, интенсивность работы;

- премиальные выплаты по итогам работы;

в) выплат (надбавок) компенсационного характера:

- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (работу в ночное время и при выполнении других работ, отклоняющихся от нормальных);

- выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

г) материальной помощи.

(п. 2 в ред. Постановления администрации городского округа “Город Калининград“ от 11.04.2011 N 608)

3. Выплаты (надбавки) стимулирующего характера к должностным окладам работников:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, интенсивность работы устанавливается в
размере до 50% к должностному окладу по приказу руководителя (в течение испытательного срока надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, интенсивность работы не устанавливается);

2) премии по итогам работы, размер и периоды выплаты которых устанавливаются приказом руководителя с учетом фактически отработанного работником времени.

4. Выплаты (надбавки) компенсационного характера:

1) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с действующим законодательством;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (работу в ночное время и при выполнении других работ, отклоняющихся от нормальных), а также выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда и определяются приказом руководителя.

(п. 4 в ред. Постановления администрации городского округа “Город Калининград“ от 11.04.2011 N 608)

5. Работнику Учреждения оказывается материальная помощь в случаях, размере и порядке, определяемых приказом руководителя Учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда.

6. Формирование фонда оплаты труда работников.

При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для осуществления выплат работникам (в расчете на год):

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, интенсивность работы в размере 2,4 должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - фактически сложившаяся сумма по состоянию на 1 сентября года, предшествующего планируемому;

- премии по итогам работы в размере 12 должностных окладов;

- материальная помощь в размере 3 должностных окладов.

7. Оплата труда руководителя Учреждения устанавливается работодателем в соответствии с настоящим Положением.

(п. 7 в ред. Постановления администрации городского округа “Город Калининград“ от 11.04.2011 N 608)