Законы и постановления РФ

Распоряжение администрации городского округа “Город Калининград“ от 05.07.2010 N 353-р “Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации городского округа “Город Калининград“ представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений“

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА “ГОРОД КАЛИНИНГРАД“

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 5 июля 2010 г. N 353-р

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими

администрации городского округа “Город Калининград“

представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения

в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, Законом Калининградской области от 10 марта 2009 г. N 332 “О противодействии коррупции в Калининградской области“:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации городского округа “Город Калининград“ представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (приложение).

2. Руководителям структурных подразделений администрации городского округа “Город Калининград“ ознакомить муниципальных служащих
структурных подразделений с вышеуказанным Порядком.

3. Управляющему делами администрации городского округа “Город Калининград“ С.В. Воропаеву обеспечить:

3.1. Регистрацию поступающих уведомлений согласно настоящему Порядку;

3.2. Организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях;

3.3. Опубликование настоящего Распоряжения в средствах массовой информации, на официальном сайте администрации городского округа “Город Калининград“.

4. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на управляющего делами администрации городского округа “Город Калининград“ С.В. Воропаева.

И.о. главы администрации

С.Б. Мухомор

Приложение

к Распоряжению

администрации

городского округа

“Город Калининград“

от 5 июля 2010 г. N 353-р

ПОРЯДОК

уведомления муниципальными служащими администрации

городского округа “Город Калининград“ представителя

нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях

склонения к совершению коррупционных правонарушений

1. Порядок уведомления муниципальными служащими администрации городского округа “Город Калининград“ представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в целях реализации положений статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, Закона Калининградской области от 10 марта 2009 г. N 332 “О противодействии коррупции в Калининградской области“.

2. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации городского округа “Город Калининград“ (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) в лице главы администрации городского округа “Город Калининград“ о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

3. Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в трехдневный срок с момента, когда им стало известно о фактах такого обращения. При нахождении муниципального служащего в командировке или отпуске, вне места прохождения службы - в течение трех рабочих дней
с момента прибытия к месту прохождения службы.

4. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется на имя представителя нанимателя (работодателя) - главы администрации городского округа “Город Калининград“ и передается в отдел финансов и муниципальной службы администрации городского округа.

5. В уведомлении указываются сведения в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

6. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения муниципальный служащий одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателю).

7. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления отделом финансов и муниципальной службы администрации городского округа “Город Калининград“ (далее - отдел финансов и муниципальной службы) в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации городского округа “Город Калининград“ представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал), составленном по форме (приложение N 2 к настоящему Порядку).

8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о получении.

На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, указываются дата и регистрационный номер уведомления, фамилия, имя, отчество и должность лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

9. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью отдела финансов и муниципальной службы.

Журнал хранится в течение 3 лет с момента регистрации в нем
последнего уведомления, после чего передается в архив.

10. Отдел финансов и муниципальной службы обеспечивает доведение до главы администрации городского округа “Город Калининград“ информации о поступившем уведомлении не позднее следующего рабочего дня со дня его поступления.

11. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, по решению главы администрации городского округа “Город Калининград“ проводится в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Распоряжением администрации городского округа “Город Калининград“ от 24.06.2010 N 340-р.

12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение двадцати дней со дня регистрации уведомления.

13. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется главе администрации городского округа “Город Калининград“ для принятия решения в случае подтверждения факта обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений о направлении информации в правоохранительные органы.

14. Отдел финансов и муниципальной службы сообщает муниципальному служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом главой администрации.

Приложение N 1

к Порядку уведомления

муниципальными служащими

администрации городского округа

“Город Калининград“ представителя

нанимателя (работодателя) о фактах

обращения в целях склонения

к совершению коррупционных

правонарушений

ПЕРЕЧЕНЬ

сведений, содержащихся в уведомлении муниципальным

служащим администрации городского округа

“Город Калининград“ представителя нанимателя

(работодателя) о фактах обращения в целях склонения

к совершению коррупционных правонарушений

1. Фамилия, имя и отчество муниципального служащего администрации городского округа “Город Калининград“ (далее - муниципальный служащий).

2. Должность, замещаемая муниципальным служащим.

3. Структурное подразделение, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.

4. Информация о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения:

- информация о лице (лицах), склонявшем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;

- информация о месте, времени и иных обстоятельствах
(телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.) обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;

- информация о сущности предполагаемого правонарушения (действие (бездействие) муниципального служащего, к которому склоняется муниципальный служащий (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды); совершение таких деяний от имени или в интересах юридического лица;

- способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).

Приложение N 2

к Порядку уведомления

муниципальными служащими

администрации городского округа

“Город Калининград“ представителя

нанимателя (работодателя) о фактах

обращения в целях склонения

к совершению коррупционных

правонарушений

Форма журнала регистрации уведомлений муниципальными

служащими администрации городского округа “Город

Калининград“ представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения муниципального

служащего к совершению коррупционных правонарушений

----T---------T-----------T-----------T-----------T---------T-------------¬

¦ N ¦ Дата ¦ Ф.И.О. ¦ Должность ¦Присвоенный¦ Ф.И.О. ¦Подпись лица,¦

¦п/п¦регистра-¦ лица, ¦ лица, ¦регистраци-¦регистра-¦ подавшего ¦

¦ ¦ ции ¦ подавшего ¦ подавшего ¦онный номер¦ тора ¦ уведомление,¦

¦ ¦уведомле-¦уведомление¦уведомление¦ ¦ ¦ о получении ¦

¦ ¦ ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ копии ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистриро-¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ванного ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уведомления ¦

+---+---------+-----------+-----------+-----------+---------+-------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+-----------+-----------+-----------+---------+-------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+---------+-----------+-----------+-----------+---------+--------------