Законы и постановления РФ

Постановление администрации Гурьевского муниципального района от 11.03.2010 N 871 “О квотировании (резервировании) рабочих мест или резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в организациях, расположенных на территории Гурьевского муниципального района, на 2010 год“

Утратил силу с 21 января 2011 года в связи с изданием Постановления администрации Гурьевского муниципального района от 21.01.2011 N 100.

Вступил в силу со дня официального опубликования (пункт 8 данного документа).

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ “ГУРЬЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН“

АДМИНИСТРАЦИЯ ГУРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 марта 2010 г. N 871

О квотировании (резервировании) рабочих мест

или резервировании отдельных видов работ (профессий)

для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной

защите, в организациях, расположенных на территории

Гурьевского муниципального района, на 2010 год

В соответствии со ст. 5 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации“, с п. 2.20 “Калининградского областного трехстороннего Соглашения между территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей и
Правительством Калининградской области на 2008-2010 годы“, в рамках реализации Программы Калининградской области “Развитие системы социальной защиты населения и совершенствование трудовых отношений на 2007-2015 годы“, в целях осуществления дополнительных мероприятий, способствующих занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, администрация Гурьевского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Рекомендовать руководителям организаций всех форм собственности, расположенных на территории Гурьевского муниципального района, с численностью работников более 50 человек установить в 2010 году квоту (резерв) для трудоустройства на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов), в размере 2% к среднесписочной численности работников или резервировать отдельные виды работ (профессий) согласно приложению N 1.

2. К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, на которых распространяется действие настоящего Постановления, относятся:

2.1. Выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;

2.2. Лица в возрасте от 14 до 18 лет и лица из числа: детей-сирот, детей, оставшихся без попечения одного или обоих родителей или их законных представителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательных колоний или окончивших закрытые социальные учебно-воспитательные учреждения; несовершеннолетних, состоящих на учете в органах милиции, детей из семей, в которых оба родителя признаны безработными, детей из малообеспеченных семей и (или) многодетных семей, детей одинокой матери; детей беженцев и вынужденных переселенцев;

2.3. Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание;

2.4. Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

3. Граждане, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией с учетом требований по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, предъявляемых к работникам в соответствующей организации.

4. Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций:

4.1. В
срок до 15.04.2010 представить в государственное учреждение Калининградской области “Центр занятости населения города Гурьевска“ сведения о количестве рабочих мест (в том числе с учетом уже работающих), подлежащих резервированию, по форме согласно приложению N 2.

4.2. Создать или выделить дополнительные рабочие места или резервировать отдельные виды работ (профессий) для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, указанных в п. 2 настоящего Постановления, и заключить трехсторонний договор с администрацией Гурьевского муниципального района и государственным учреждением Калининградской области “Центр занятости населения города Гурьевска“ о совместной деятельности по содействию занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

4.3. Ликвидацию зарезервированных рабочих мест производить после согласования с администрацией Гурьевского муниципального района и уведомления государственного учреждения Калининградской области “Центр занятости населения города Гурьевска“.

5. Рекомендовать государственному учреждению Калининградской области “Центр занятости населения города Гурьевска“:

5.1. Направлять для трудоустройства на зарезервированные предприятием рабочие места лиц, особо нуждающихся в социальной защите и состоящих на учете в службе занятости населения в качестве безработных.

5.2. Осуществлять профессиональное обучение граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, для их трудоустройства на резервируемые предприятием рабочие места.

5.3. Вести учет и осуществлять контроль за приемом на резервируемые рабочие места.

6. Управлению делами (Гуд О.А.) обеспечить опубликование настоящего Постановления в средствах массовой информации.

7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального района Казмерчук Л.Г.

8. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального района

С.С. Подольский

Приложение N 1

к Постановлению администрации

Гурьевского муниципального района

от 11 марта 2010 г. N 871

----T-------------------------------------------------T--------T----------¬

¦ N ¦ Наименование организации ¦ Числен-¦Количество¦

¦п/п¦ ¦ ность ¦ мест, ¦

¦ ¦ ¦работаю-¦подлежащих¦

¦ ¦ ¦ щих ¦резервиро-¦

¦ ¦ ¦ ¦ ванию, 2%¦

+---+-------------------------------------------------+--------+----------+

¦ 1 ¦ Васильковская ДПМК ЗАО ¦ 70 ¦ 1 ¦

+---+-------------------------------------------------+--------+----------+

¦ 2 ¦ МУП ЖКХ “Дело“ ¦ 67 ¦ 1 ¦

+---+-------------------------------------------------+--------+----------+

¦ 3 ¦ ЗАО агрофирма “Водстрой“ (ПМК-1) ¦ 87 ¦ 2 ¦

+---+-------------------------------------------------+--------+----------+

¦ 4 ¦ МУП ЖКХ “Коммунальник“ ¦ 230 ¦ 4 ¦

+---+-------------------------------------------------+--------+----------+

¦ 5 ¦ МУЗ “Гурьевская центральная районная больница“ ¦ 335 ¦ 6 ¦

+---+-------------------------------------------------+--------+----------+

¦ 6 ¦ ООО “Птицефабрика Гурьевская“ ¦ 175 ¦ 4 ¦

+---+-------------------------------------------------+--------+----------+

¦ 7 ¦ МОУ лицей п. Васильково ¦ 68 ¦ 1 ¦

+---+-------------------------------------------------+--------+----------+

¦ 8 ¦ ООО “ЭКО БЛОК“ ¦ 109 ¦ 2 ¦

+---+-------------------------------------------------+--------+----------+

¦ 9 ¦ Межрайонная ИФНС России N 10 по Калининградской ¦ 211 ¦ 4 ¦

¦ ¦ области ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------+--------+----------+

¦ 10¦ МОУ гимназия N 2 г. Гурьвска ¦ 122 ¦ 2 ¦

+---+-------------------------------------------------+--------+----------+

¦ 11¦ МОУ средняя общеобразовательная школа N 1 ¦ 52 ¦ 1 ¦

¦ ¦ г. Гурьевска ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------+--------+----------+

¦ 12¦ МОУ “Храбровская средняя общеобразовательная ¦ 61 ¦ 1 ¦

¦ ¦ школа“ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------+--------+----------+

¦ 13¦ МДОУ детский сад N 20 “Березка“ ¦ 57 ¦ 1 ¦

+---+-------------------------------------------------+--------+----------+

¦ 14¦ МДОУ ЦРР детский сад N 21 “Аленка“ ¦ 63 ¦ 1 ¦

+---+-------------------------------------------------+--------+----------+

¦ 15¦ МУП ЖКХ “Управляющая компания Гурьевского ¦ 77 ¦ 1 ¦

¦ ¦ городского округа“ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------+--------+----------+

¦ 16¦ ООО “Конкордия“ ¦ 679 ¦ 13 ¦

L---+-------------------------------------------------+--------+-----------

Приложение N 2

к Постановлению администрации

Гурьевского муниципального района

от 11 марта 2010 г. N 871

Сведения о рабочих местах, подлежащих резервированию

----T-----------T----------T----------T--------------T-------------T------¬

¦ N ¦ Наименова-¦ Числен- ¦Количество¦ Фактическое ¦ Свободные ¦Приме-¦

¦п/п¦ ние ¦ ность ¦ мест, ¦ число ¦резервируемые¦чание ¦

¦ ¦организации¦работающих¦подлежащих¦ работающих с ¦ места ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦резервиро-¦ указанием ФИО¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ванию 2% ¦ и категории ¦
¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан ¦ ¦ ¦

+---+-----------+----------+----------+--------------+-------------+------+

¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------+----------+----------+--------------+-------------+------+

¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------+----------+----------+--------------+-------------+------+

¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------+----------+----------+--------------+-------------+------+

¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------+----------+----------+--------------+-------------+------+

¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-----------+----------+----------+--------------+-------------+-------

Руководитель предприятия (подпись) (фамилия, имя, отчество)