Постановление администрации Светловского городского округа от 29.06.2006 N 408 “О квотировании рабочих мест в организациях, расположенных на территории МО “СГО“, для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, на 2006 год“
Утратил силу в связи с изданием Постановления администрации Светловского городского округа от 04.02.2008 N 94, вступающего в силу со дня его официального опубликования.Вступил в силу со дня официального опубликования (пункт 6 данного документа).
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СВЕТЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2006 г. N 408
О квотировании рабочих мест в организациях, расположенных
на территории МО “СГО“, для лиц, особо нуждающихся
в социальной защите, на 2006 год
Во исполнение Постановления Правительства Калининградской области от 05.12.2005 N 76 “О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Калининградской области в 2006 году“
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить в 2006 году для организаций всех форм собственности, расположенных на территории МО “СГО“, квоту для трудоустройства на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите (за исключением инвалидов), в размере 1% к среднесписочной численности работников.
2. К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, на которых распространяется действие настоящего Постановления, относятся:
2.1. Родители детей-инвалидов.
2.2. Лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, воспитывающие несовершеннолетних детей.
2.3. Многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей.
2.4. Выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования.
2.5. Лица моложе 18 лет и лица из числа: детей-сирот, детей, оставшихся без попечения одного или обоих родителей или их законных представителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательных колоний или окончивших закрытые социальные учебно-воспитательные учреждения; несовершеннолетних, состоящих на учете в органах милиции, детей из семей, в которых оба родителя признаны безработными; детей из малообеспеченных и (или) многодетных семей; детей одинокой матери; детей беженцев и вынужденных переселенцев.
2.6. Граждане, признанные в установленном порядке беженцами, вынужденными переселенцами.
2.7. Лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по старости).
2.8. Граждане, уволенные с военной службы.
2.9. Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание.
Граждане, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией с учетом требований по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, предъявляемых к работникам в соответствующей организации.
3. Руководителям предприятий, учреждений и организаций:
3.1. В срок до 01.07.2006 представить в Светловский отдел ГУ “Центр занятости города Калининграда“ сведения о количестве рабочих мест (в том числе с учетом уже работающих), подлежащих квотированию, по форме согласно приложению.
3.2. До 15 июля т.г. создать или выделить дополнительные рабочие места для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, указанных в п. 2 настоящего Постановления, и заключить трехсторонний договор с администрацией муниципального образования и ГУ “Центр занятости города Калининграда“ о совместной деятельности по содействию занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
3.3. Ликвидацию квотированных рабочих мест производить после согласования с администрацией муниципального образования и уведомления Светловского отдела ГУ “Центр занятости города Калининграда“.
4. Рекомендовать Светловскому отделу ГУ “Центр занятости города Калининграда“:
4.1. Направить для трудоустройства на квотированные предприятием рабочие места лиц, особо нуждающихся в социальной защите и состоящих на учете в службе занятости населения в качестве безработных.
4.2. Осуществлять профессионально обучение граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, для их трудоустройства на квотируемые предприятием рабочие места.
4.3. Вести учет и осуществлять контроль за приемом на квотируемые рабочие места.
5. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
6. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Л.В. Мужиченко.
Глава
муниципального образования
А. Григорьев
Приложение
к Постановлению
администрации
муниципального образования
“Светловский городской округ“
от 29 июня 2006 г. N 408
Сведения о рабочих местах, подлежащих квотированию
-----T-------------T------------T-------------T------------T---------------T-----------¬
¦ NN ¦ Наименование¦ Численность¦ Количество ¦ Фактическое¦ Свободные ¦ Примечание¦
¦ ¦ организации ¦ работающих ¦ мест, ¦ число ¦ квотируемые ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (человек) ¦ подлежащих ¦ работающих ¦ места ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ квотированию¦ с указанием¦ (возможно ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (1%) ¦ ФИО ¦ дополнительно ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и категории¦ трудоустроить)¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (одинокие, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ многодетные¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и т.д.) ¦ ¦ ¦
+----+-------------+------------+-------------+------------+---------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+-------------+------------+-------------+------------+---------------+------------
Руководитель предприятия _________________________