Постановление Главы Администрации г. Пензы от 02.06.2003 N 1033 “Об утверждении Положения об установлении доплат и надбавок работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения города Пензы“
Утратил силу в связи с изданием Постановления Главы администрации г. Пензы от 24.08.2004 N 1630.ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июня 2003 г. N 1033
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОПЛАТ И
НАДБАВОК РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
Внесено: С.В. Волковым, и.о. начальника Управления социальной защиты населения города Пензы.
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации и Уставом города Пензы, а также в целях материального стимулирования деятельности работников муниципальных учреждений социальной защиты населения, направленного на дальнейшее повышение эффективности труда, улучшения качества труда каждого работника, постановляю:
1. Утвердить Положение об установлении доплат и надбавок работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения города Пензы согласно приложению.
2. Управлению социальной защиты населения города Пензы (Волков С.В.), руководителям учреждений социальной защиты населения города Пензы принять к неукоснительному исполнению Положение об установлении доплат и надбавок работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения города Пензы.
3. Контроль по исполнению настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации Савина В.А. и Управление социальной защиты населения г. Пензы (Волков С.В.).
Глава
администрации города
А.С.КАЛАШНИКОВ
Приложение
к Постановлению Главы
администрации г. Пензы
от 2 июня 2003 г. N 1033
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОПЛАТ И НАДБАВОК РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ГОРОДА ПЕНЗЫ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок установления доплат и надбавок работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения г. Пензы в целях дальнейшего повышения эффективности труда, улучшения качества труда каждого работника.
2. Установление доплат и надбавок работникам производится дифференцированно в зависимости от их квалификации, сложности и ответственности выполняемых работ.
3. Настоящим Положением работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения могут устанавливаться следующие доплаты и надбавки к должностному окладу в размере:
до 100% - руководителям муниципальных учреждений социальной защиты населения;
до 100% - социальным работникам;
до 150% - техническим работникам.
4. Доплаты и надбавки работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения г. Пензы устанавливаются:
--------------------------------------------T-------------------¬
¦ Виды доплат и надбавок ¦ Процент от ¦
¦ ¦должностного оклада¦
+-------------------------------------------+-------------------+
¦ 1. Руководителям муниципальных учреждений социальной защиты ¦
¦ населения: ¦
+-------------------------------------------T-------------------+
¦1.1. За сложность, напряженность, высокое ¦ от 40% до 100% ¦
¦качество работы ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------------+
¦ 2. Социальным работникам учреждений социальной защиты ¦
¦ населения: ¦
+-------------------------------------------T-------------------+
¦2.1. За сложность, напряженность, высокое ¦ от 5% до 100% ¦
¦качество работы ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------------+
¦2.2. За работу, не входящую в круг основных¦ от 5% до 100% ¦
¦должностных обязанностей (с указанием видов¦ ¦
¦и объемов работ) ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------------+
¦2.3. За работу в условиях труда, ¦ от 5% до 100% ¦
¦отклоняющихся от нормальных ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------------+
¦ 3. Техническим работникам учреждений социальной защиты ¦
¦ населения: ¦
+-------------------------------------------T-------------------+
¦3.1. За работу, не входящую в круг основных¦ от 5% до 150% ¦
¦должностных обязанностей (с указанием видов¦ ¦
¦и объемов работ) ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------------+
¦3.2. За работу в условиях труда, ¦ от 5% до 150% ¦
¦отклоняющихся от нормальных ¦ ¦
L-------------------------------------------+--------------------
5. Доплаты и надбавки руководителям муниципальных учреждений социальной защиты населения устанавливаются приказом начальника Управления социальной защиты г. Пензы.
6. Установление доплат и надбавок остальным работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения производится приказом руководителя соответствующего учреждения на основании Положения.
7. Руководителям и работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения, проработавшим неполный месяц, выходящим на пенсию, увольняемым по сокращению штатов, а также находящимся в отпуске, на лечении, на курсах повышения квалификации, выплата доплат и надбавок производится за фактически отработанное время.
8. Выплата доплат и надбавок стимулирующего характера руководителям и работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения производится за счет:
- 1% планового фонда оплаты труда, направляемого на материальное стимулирование сотрудников учреждения;
- экономии фонда оплаты труда;
- средств, предусмотренных сметой доходов и расходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
9. При наличии соответствующих вакансий работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения может производиться доплата в порядке, принимаемом при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания или увеличении объема выполняемой работы (в соответствии с ТК РФ).
Зам. Главы администрации -
руководитель аппарата
А.В.КОБОЗЕВ