Законы и постановления РФ

Постановление Главы Администрации г. Пензы от 02.06.2003 N 1033 “Об утверждении Положения об установлении доплат и надбавок работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения города Пензы“

Утратил силу в связи с изданием Постановления Главы администрации г. Пензы от 24.08.2004 N 1630.

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕНЗЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 июня 2003 г. N 1033

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОПЛАТ И

НАДБАВОК РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ

Внесено: С.В. Волковым, и.о. начальника Управления социальной защиты населения города Пензы.

В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации и Уставом города Пензы, а также в целях материального стимулирования деятельности работников муниципальных учреждений социальной защиты населения, направленного на дальнейшее повышение эффективности труда, улучшения качества труда каждого работника, постановляю:

1. Утвердить Положение об установлении доплат и надбавок работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения города Пензы согласно приложению.

2.
Управлению социальной защиты населения города Пензы (Волков С.В.), руководителям учреждений социальной защиты населения города Пензы принять к неукоснительному исполнению Положение об установлении доплат и надбавок работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения города Пензы.

3. Контроль по исполнению настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации Савина В.А. и Управление социальной защиты населения г. Пензы (Волков С.В.).

Глава

администрации города

А.С.КАЛАШНИКОВ

Приложение

к Постановлению Главы

администрации г. Пензы

от 2 июня 2003 г. N 1033

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОПЛАТ И НАДБАВОК РАБОТНИКАМ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ГОРОДА ПЕНЗЫ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок установления доплат и надбавок работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения г. Пензы в целях дальнейшего повышения эффективности труда, улучшения качества труда каждого работника.

2. Установление доплат и надбавок работникам производится дифференцированно в зависимости от их квалификации, сложности и ответственности выполняемых работ.

3. Настоящим Положением работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения могут устанавливаться следующие доплаты и надбавки к должностному окладу в размере:

до 100% - руководителям муниципальных учреждений социальной защиты населения;

до 100% - социальным работникам;

до 150% - техническим работникам.

4. Доплаты и надбавки работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения г. Пензы устанавливаются:

--------------------------------------------T-------------------¬

¦ Виды доплат и надбавок ¦ Процент от ¦

¦ ¦должностного оклада¦

+-------------------------------------------+-------------------+

¦ 1. Руководителям муниципальных учреждений социальной
защиты ¦

¦ населения: ¦

+-------------------------------------------T-------------------+

¦1.1. За сложность, напряженность, высокое ¦ от 40% до 100% ¦

¦качество работы ¦ ¦

+-------------------------------------------+-------------------+

¦ 2. Социальным работникам учреждений социальной защиты ¦

¦ населения: ¦

+-------------------------------------------T-------------------+

¦2.1. За сложность, напряженность, высокое ¦ от 5% до 100% ¦

¦качество работы ¦ ¦

+-------------------------------------------+-------------------+

¦2.2. За
работу, не входящую в круг основных¦ от 5% до 100% ¦

¦должностных обязанностей (с указанием видов¦ ¦

¦и объемов работ) ¦ ¦

+-------------------------------------------+-------------------+

¦2.3. За работу в условиях труда, ¦ от 5% до 100% ¦

¦отклоняющихся от нормальных ¦ ¦

+-------------------------------------------+-------------------+

¦ 3. Техническим работникам учреждений социальной защиты ¦

¦ населения: ¦

+-------------------------------------------T-------------------+

¦3.1. За работу, не входящую в круг основных¦ от 5% до 150% ¦

¦должностных обязанностей (с указанием видов¦ ¦

¦и объемов работ) ¦ ¦

+-------------------------------------------+-------------------+

¦3.2. За работу в условиях труда, ¦ от 5% до 150% ¦

¦отклоняющихся от нормальных ¦ ¦

L-------------------------------------------+--------------------

5. Доплаты и надбавки руководителям муниципальных учреждений социальной защиты населения устанавливаются приказом начальника Управления социальной защиты г. Пензы.

6. Установление доплат и надбавок остальным работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения производится приказом руководителя соответствующего учреждения на основании Положения.

7. Руководителям и работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения, проработавшим неполный месяц, выходящим на пенсию, увольняемым по сокращению штатов, а также находящимся в отпуске, на лечении, на курсах повышения квалификации, выплата доплат и надбавок производится за фактически отработанное время.

8. Выплата доплат и надбавок стимулирующего характера руководителям и работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения производится за счет:

- 1% планового фонда оплаты труда, направляемого на материальное стимулирование сотрудников учреждения;

- экономии фонда оплаты труда;

- средств, предусмотренных сметой доходов и расходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

9. При наличии соответствующих вакансий работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения может производиться доплата в порядке, принимаемом при
совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания или увеличении объема выполняемой работы (в соответствии с ТК РФ).

Зам. Главы администрации -

руководитель аппарата

А.В.КОБОЗЕВ