Постановление Главы Администрации г. Заречного от 08.01.2003 N 13 “Об утверждении Положения “О порядке регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом“
Утратил силу в связи с изданием Постановления Главы г. Заречного от 11.01.2007 N 1.ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 января 2003 г. N 13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ “О ПОРЯДКЕ
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧАЕМОГО
РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ“
Внесено: К.И. Волковой - начальником отдела по развитию предпринимательства и торговли Администрации города Заречного.
В соответствии со ст. 303 Трудового кодекса РФ и на основании Решения Собрания представителей города Заречного Пензенской области от 25.03.2002 N 105 “О регистрации трудовых договоров“ постановляю:
1. Утвердить Положение “О порядке регистрации трудового договора, заключаемого с работодателем - физическим лицом“ (приложение 1).
2. Установить, что должностным лицом, ответственным за регистрацию, является начальник отдела по развитию предпринимательства и торговли Администрации города Заречного.
3. Начальнику отдела по развитию предпринимательства и торговли Администрации города Заречного К.И. Волковой регистрацию трудовых договоров осуществлять в соответствии с утвержденным Положением.
4. Настоящее Постановление опубликовать в газете “Заречье“.
5. Постановление Главы администрации города Заречного от 05.04.2002 N 341 “Об утверждении положения “О порядке регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом“ считать утратившим силу.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города Заречного по экономике и развитию рыночных отношений В.В. Гладкова.
Глава администрации
В.В.СЕРГЕЕВ
Приложение 1
к Постановлению
Главы администрации
от 8 января 2003 г. N 13
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом РФ регулирует порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами.
Положение направлено на установление гарантий трудовых прав граждан, работающих на территории г. Заречного Пензенской области, и на защиту интересов работников и работодателей.
1.2. Регистрация трудовых договоров, заключаемых с физическими лицами на территории города Заречного, осуществляется отделом по развитию предпринимательства и торговли Администрации города Заречного, далее по тексту - орган регистрации.
1.3. Регистрации подлежат:
- заключение трудового договора;
- изменения и дополнения трудового договора;
- расторжение трудового договора.
1.4. Ответственность за ущерб, который может быть причинен третьим лицам в результате регистрации по документам, содержащим недостоверные сведения или сведения, несоответствующие законодательству, несет работодатель.
2. Форма трудового договора
2.1. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в трех экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Подписанный договор подлежит регистрации в Администрации города Заречного.
После регистрации трудового договора в органе регистрации один экземпляр договора остается у работодателя, второй - передается работнику, третий - хранится в органе регистрации.
Рекомендуемая форма трудового договора (прилагается).
3. Содержание трудового договора
3.1. В трудовом договоре указываются:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор.
3.2. Существенными условиями трудового договора являются:
- место работы;
- дата начала работы;
- наименование должности, специальности, профессии, с указанием квалификации, или конкретная трудовая функция;
- права и обязанности работника;
- характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
- режим труда и отдыха;
- условия оплаты труда;
- виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
3.3. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
4. Порядок регистрации трудовых договоров
4.1. За регистрацией трудовых договоров работодатель обращается в Администрацию г. Заречного - в отдел по координации развития предпринимательства и торговли по месту жительства (месту государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя).
4.2. Для регистрации трудового договора в орган регистрации представляются следующие документы:
заявление - форма N 1:
- трудовой договор в трех экземплярах;
- копия свидетельства о регистрации работодателя индивидуального предпринимателя.
4.3. Орган регистрации производит регистрацию трудового договора путем внесения соответствующей записи в Книгу регистрации трудовых договоров и проставления штампа о регистрации, который заверяется печатью органа регистрации, на первой странице трудового договора.
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
Администрация г. Заречного Пензенской области
от “_____________“ 200 г. N ___________
_____________________________________________
(подпись должностного лица)
4.4. Форма Книги регистрации трудовых договоров определяется органом регистрации, которая должна быть прошнурована, пронумерована и скреплена печатью органа регистрации. Допускается электронное ведение записей.
4.5. Регистрация трудового договора осуществляется по графику, установленному органом регистрации, в течение семи дней с даты подачи заявления.
5. Порядок регистрации изменений и дополнений
трудовых договоров
5.1. Регистрация изменений и дополнений в трудовой договор производится в порядке, предусмотренном для регистрации заключения трудовых договоров, путем цифровой нумерации к регистрационному номеру через тире, согласно заявлению работодателя (заявление - форма N 2).
Пример регистрации изменений и дополнений:
- регистрационный номер 432;
- регистрационный номер изменений и дополнений 432-1; 432-2 и т.д.
6. Регистрация расторжения трудовых договоров
6.1. За регистрацией расторжения трудовых договоров работодатель обращается в орган регистрации по месту жительства (по месту государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя).
6.2. Для регистрации расторжения трудовых договоров с работниками в орган регистрации представляются следующие документы:
- заявление (форма N 3);
- трудовой договор в 2-х экз.
6.3. Орган регистрации производит регистрацию расторжения трудового договора путем внесения соответствующей записи в Книгу регистрации трудовых договоров и проставления штампа о регистрации расторжения на первой странице трудового договора.
Форма N 1
Начальнику отдела регистрации
Администрации города Заречного
от индивидуального
предпринимателя - работодателя
Ф.И.О. ___________________________________________________________
N свидетельства ___________________ ИНН __________________________
Адрес (по паспорту) ______________________________________________
Паспорт: N _______________________________________________________
Выдан кем ________________________________________________________
когда ______________________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу зарегистрировать трудовой договор N ____________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Дата __________________ Подпись _____________________
Форма N 2
В Администрацию Города Заречного
от работодателя - физического лица
__________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о внесении изменений в трудовой договор
Прошу внести изменения в трудовой договор
_________________________(регистр. N ____________________________)
___________________ __________________________
дата подпись
Форма N 3
В Администрацию города Заречного
от работодателя - физического
_______________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о расторжении регистрации трудового договора
Прошу расторгнуть регистрацию трудового договора с
_________________________(регистр. N ____________________________)
_________________________(регистр. N ____________________________)
_________________________(регистр. N ____________________________)
_________________________(регистр. N ____________________________)
_________________________(регистр. N ____________________________)
___________________ __________________________
дата подпись